1、职 员 考 核 表被考评人部门：姓名：职务：考评人部门：姓名：职务：差较好优秀工作态度及作风25分主动性自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55工作不主动，缺乏热情，需要上级不断督促工作有一定的主动性和热情，但还需上级的督促工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法，对边缘职责范围之事不扯皮对任何工作都有积极持久的工作热情，能主动的以主人翁的态度去完成工作，对分内分外之事都能积极主动去做灵活性自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55只会按惯例行事，做事僵化，不会变通很少打破成规，偶尔也会变通通常依
2、照惯例行事，但也能根据环境变化变通行事，以取得良好效果善于根据环境变化迅速调整行为及制度，发展新的方法，改变惯例，较快适应新的工作环境和工作方式纪律性自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55不认同公司企业文化、规章制度，经常违规尚能认同公司企业文化，遵守公司规章，但偶有违规认同公司文化，严格遵守规章制度，无违规行为认同并发扬公司企业文化，并经常提出合理化建议品德言行自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55有失廉政，言行不当，混淆公私言行偶有不当之处品行诚实，言行规矩品行廉洁，言行诚信，足为楷模自我完
3、善自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55缺乏自我培养和发展意识，随大流能够参加公司组织的培训，能在某些方面培养自己能够认识自己并按照公司的要求，积极参加公司安排的各种培训主动了解公司的发展方向，设定自己的目标，有目的的培养自己，自我发展意识强工作能力45分技能水平自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55业务知识生疏，工作完成有障碍基本具备本职所需技能，偶尔需要求助他人具备本职所需技能，工作能顺利进行不仅具备本职所需技能，尚能主动指导他人团队意识自评0.511.522.533.544.55复评0.5
4、11.522.533.544.55无法与人协调，不关心他人尚能与人合作，但不善协调，与他人偶有矛盾能够根据公司要求团结他人,为工作创造良好氛围团结同事，并能积极促进团队协作，并能引导团队达到组织目标创新能力自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55因循守旧，墨守成规按部就班，很少提出新想法、新措施与新的工作方法工作中能够努力学习，提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识工作中能不断提出新想法、新措施，善于学习，注意规避风险，锐意求新，在工作中有较大创新计划能力自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.5
5、5工作无计划，随意性强工作有计划，能大致按计划执行，不太注意细节工作有计划，能按计划执行，但不太注意细节工作计划切实可行，能够按照计划严格执行，并确保在每个细节上减少差错时间管理自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55工作不分主次、效率低，经常完不成任务工作效率较低，需要别人帮助才能完成任务工作效率尚可，能分清主次，能够按时完成工作，基本保质保量时间和资源的利用达到最佳，工作效率高，完成任务速度快，质量高，效益好目标管理自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55不能根据公司发展需求,确定本部门目标部门
6、有目标,但不准确,与公司整体目标不相符,不能衡量、考核能根据公司整体目标准确制定部门目标，并能有效考核，保证目标完成部门目标紧跟公司发展战略，并能有效考核，积极达成独立解决问题自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55遇到问题不知如何解决,不能放心交代工作解决问题手法生硬，工作不能顺利进行能够独立解决已发生的问题，不至于对工作产生大的负面影响能巧妙的和建设性地解决问题,有效协助主管工作沟通能力口头沟通自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55含糊其词，意图不明语言欠清晰，但尚能表达意图，有时需反复解释抓
7、住要点，表达意图，陈述意见，不太需要重复说明简明扼要，具有出色的谈话技巧，易于理解书面沟通自评0.511.522.533.544.55复评0.511.522.533.544.55文理不通，意图不清，需做大修改文章不够通顺，但尚能表达清楚主要意图几乎不需要修改补充，比较准确的表达意见表达清晰、简洁，易于理解，无可挑剔关键业绩指标或重点工作完成情况1工作内容：完成标准：评分差较好优秀自评12345678910复评123456789102工作内容：完成标准：评分差较好优秀自评12345678910复评123456789103工作内容：完成标准：评分差较好优秀自评12345678910复评12345678910分数合计工作态度得分（20）考评人与被考评人绩效面谈记录： 考评人签字： 被考评人签字：工作能力得分（50分）业绩指标或工作完成情况得分（30分）总分
