1、综合化验员岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1化学药品消耗率当期综合化验中化学药品的实际使用量/计划使用量100%100%每超支1%，扣（ ）分；每节支1%，加（ ）分化学药品使用记录2玻璃器皿消耗率当期综合化验中试验室常用分析仪器实际使用量/计划使用量100%100%每超支1%，扣（ ）分；每节支1%，加（ ）分玻璃器皿使用记录3试验分析数据正确性当期综合化验中试验分析数据中出现的差错次数（ ）次每出现1次，扣（ ）分；每超过1次，扣（ ）分试验记录4药剂验收正确性当期对水处理药品、油品等进行分析、化验、入库等项工作的差错次数0次每出现1次，扣（ ）分
2、试验记录5培训时数当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数（ ）课时每低于1课时，扣（ ）分培训记录6安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分人力资源部、技术安全部安规考试记录7违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次，扣（ ）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体8工作的计划性工作计划制定的完整性与执行的有效性（含临时性工作）能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成检定试验主管9化验报告撰写化验报告的及时性与分析准确性能按要求及时撰写化验报告，化验分析全面、准确检定试验主管10文明卫生本人所负责实验室的文明卫生状况，按公司文明生产标准执行实验室清洁整齐，达到公司的文明卫生标准检定试验主管
