1、培训学习的重要性 1 培训学习的重要性 1 游戏规则?培训是机会培训是机会,培训是工作培训是工作,培训是责任培训是责任.开放的心态开放的心态,主动的态度主动的态度,积极发言积极发言,全心投入全心投入.跟上思路跟上思路,用心感悟用心感悟,不鼓励记太多笔记不鼓励记太多笔记 随时欢迎提出问题随时欢迎提出问题.不要随便进出走动不要随便进出走动.排除干扰，调整手机震动排除干扰，调整手机震动 随手清洁，保持职业品质随手清洁，保持职业品质 2 游戏规则?培训是机会,培训是工作,培训是责任题纲：题纲：?什么是培训什么是培训?为什么要进行培训为什么要进行培训?培训的意义、作用和重要性培训的意义、作用和重要性?如
2、何参加培训获得知识如何参加培训获得知识 3 题纲：?什么是培训?为什么要进行培训?培训的意义、作用如何参加培训获得知识如何参加培训获得知识?培训学习要掌握三点:?信息点?知识点?新理念 4 如何参加培训获得知识?培训学习要掌握三点:?信息点?知重要的是要做到：?用心?悟 5 重要的是要做到：?用心?悟 5 人来到世上是做什么来了-?活到老，学到老；?学无止境；?不断学习才能进步，才会有所发展；?就满足于做一个基层管理者嘛？6 人来到世上是做什么来了-?活到老，学到老；?学人的一生就是不断学习的过程?人生要自信、有目标（马驴）?人要有责任感、责任心（）?要不断战胜自我，挑战自我，?挖掘个人最大的
3、潜力 7 人的一生就是不断学习的过程?人生要自信、有目标（马驴）?什么是培训什么是培训?培训是指公司为提高效率及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动；8 什么是培训?培训是指公司为提高效率及培育人才的需要，采用各培训是：?培训指的是向员工传授工作所需的知识和技能的任何活动，是与工作有关的任何形式的教育。有计划地学习，集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使其更加胜任目前的工作。9 培训是：?培训指的是向员工传授工作所需的知识和技能的任何为什么要进行各种培训？?提高员工技能?增强企业的凝聚力?统一员工的价值观?促进企业业绩增长?筛选优秀人才?提升企业文化 1
4、0 为什么要进行各种培训？?提高员工技能?增强企业的凝聚力 案例分析：?不培训就会出事故-如6月1日的事故，有的员工是不知如何做好工作；有的主管不会管理员工；不懂操作规程，或是不懂安全操作规程；活生生的案例，血淋淋的教训-所以要对新员工培训,提升主管的管理能力 11 案例分析：?不培训就会出事故-如6 月1为什么需要培训？为什么需要培训？意意高高 愿愿积极进取型积极进取型 能能高高力力 有勇无谋型有勇无谋型 低低 不该录用型不该录用型 需要激励型需要激励型 低低 12 为什么需要培训？意高 愿积极进取型 能高力 有勇无谋型为什么要进行培训（公司方面）?培训能提高企业整体绩效水平；?培训能增强团
5、队的合力和企业凝聚力；?培训能提高整体素质；?培训能提升公司形象；?培训能提高企业的核心竞争力。?军校例子 13 为什么要进行培训（公司方面）?培训能提高企业整体绩效水平；为什么要进行培训（员工方面）培训是调动员工积极性的有效方法 培训是给员工充电；培训能让员工个人素质得到提升；培训是让员工学到知识；培训是员工最大的福利；培训能提升员工个人价值；培训是为员工职业发展奠定好基础-14 为什么要进行培训（员工方面）培训是调动员工积极性的有效方法培训最基本的目的：?传授技术技能；?传授工作过程或程序；?传授专业和人际交往技能。15 培训最基本的目的：?传授技术技能；?传授工作过程或程序培训目的和作用培训目的和作用?传递公司文化和企业价值观传递公司文化和企业价值观?沟通公司新的战略目标沟通公司新的战略目标?在变革期改变员工观念在变革期改变员工观念?协助新项目推广、解决眼前问题协助新项目推广、解决眼前问题?提高员工岗位工作技能提高员工岗位工作技能?推广新的观念、知识和技能推广新的观念、知识和技能?提高团队整体素质水平提高团队整体素质水平?个人职业生涯发展个人职业生涯发展 16 培训目的和作用?传递公司文化和企业价值观?沟通公司新的战
