双师团队建设课件.pptx

1、u 沈阳职业技术学院在国家示范性高职院校建设过程中，抓住沈阳职业技术学院在国家示范性高职院校建设过程中，抓住“人人”的根本因素，为突破教师队伍结构、能力和水平这个制约示范建设的根本因素，为突破教师队伍结构、能力和水平这个制约示范建设发展的发展的“瓶颈瓶颈”问题，问题，定战略、定标准、定政策、定制度定战略、定标准、定政策、定制度，搭建校，搭建校企合作平台，探索企合作平台，探索“双师双师”结构教学团队建设新模式。结构教学团队建设新模式。u和和2020余个企业建立了校企合作共建余个企业建立了校企合作共建“双师双师”结构教学团队的合作关系。结构教学团队的合作关系。u聘请了聘请了2727名企业技术负责人

2、和管理专家到学院兼职。名企业技术负责人和管理专家到学院兼职。u所有系部和重点教研室都有企业兼职教学主任和教研室主任。所有系部和重点教研室都有企业兼职教学主任和教研室主任。u所有重点专业都实行了所有重点专业都实行了“双带头人双带头人”、“双骨干教师双骨干教师”制度。制度。u建设省、市级优秀教学团队建设省、市级优秀教学团队9 9个，建设省级以上示范专业和品牌专业个，建设省级以上示范专业和品牌专业9 9个，建设国家和省级精品个，建设国家和省级精品课课1414门。毕业生就业率也明显提升，连续三年都达到门。毕业生就业率也明显提升，连续三年都达到90%90%以上。以上。沈阳职业技术学院电气自动化技术专业和

3、沈阳特变电集团等企业密切合作、深度融合，探索“双师”教学团队建设新模式。专业建设校企双带头人课程建设校企双骨干教师 校企人员双向兼职双重身份 校企双方提供双向保障 苏晓东苏晓东高高 宇宇元器件识别、焊接及装配能力元器件识别、焊接及装配能力识图、配线和系统的测试能力识图、配线和系统的测试能力典型生产线设备维护及故障诊断排除能力典型生产线设备维护及故障诊断排除能力典型控制系统的开发和技术升级能力典型控制系统的开发和技术升级能力电器产品制造与检测电器产品制造与检测机电设备控制技术机电设备控制技术计算机控制技术计算机控制技术PLCPLC技术及应用技术及应用电气自动化专业岗位核心能力核心课程姚红军本院副

4、教授PLCPLC技术及应用技术及应用戴 斌 高工特变电工集团刘 丽本院副教授计算机控制技术计算机控制技术王英杰 高工沈阳鼓风集团陈明方本院副教授机电设备控制技术机电设备控制技术陈宇征 高工长隆电力设备公司曹 江本院讲师电器产品制造与检测电器产品制造与检测陆立志 高工新松机器人公司课程课程标准标准网络网络平台平台方法手段方法手段改革改革教学教学软件软件教材教材开发开发企业教师：企业教师：能力要求、实能力要求、实训要点、技能考核标准训要点、技能考核标准学院教师：学院教师：知识要点、理知识要点、理论要求、考核方式论要求、考核方式企业教师：企业教师：提供生产情境、提供生产情境、典型工艺、岗位技术规范、

5、典型工艺、岗位技术规范、操作规程等资料操作规程等资料学院教师：学院教师：平台设计、技平台设计、技术支持、教学资源材料、术支持、教学资源材料、互动管理互动管理企业教师：企业教师：考核训练模式、考核训练模式、项目教学案例项目教学案例学院教师：学院教师：教学设计（重教学设计（重点解决教什么、谁来教、点解决教什么、谁来教、在哪教、怎么教）在哪教、怎么教）企业教师：企业教师：训练功能训练功能的设计与开发的设计与开发学院教师：学院教师：教学功能教学功能的设计与开发的设计与开发企业教师：企业教师：实训项目实训项目设计、项目训练要求设计、项目训练要求 学院教师：学院教师：教材结构教材结构设计、理论部分设计设计

6、、理论部分设计高高宇宇苏苏晓晓东东学院身份学院身份电气工程系主任电气工程系主任企业兼职企业兼职新松机器人公司新松机器人公司产品中心副主任产品中心副主任企业身份企业身份新松机器人公司新松机器人公司产品中心副厂长产品中心副厂长学院兼职学院兼职电气工程系副主任电气工程系副主任学院身份学院身份电控教研室主任电控教研室主任企业兼职企业兼职沈阳鼓风集团沈阳鼓风集团工程师工程师刘刘丽丽企业身份企业身份沈阳鼓风集团高工沈阳鼓风集团高工学院兼职学院兼职电控教研室教师电控教研室教师王王英英杰杰企业兼职企业兼职特变电工集团工程师特变电工集团工程师姚洪军姚洪军学院身份学院身份电控教研室教师电控教研室教师企业兼职企业兼

7、职新松机器人工程师新松机器人工程师曹江曹江学院兼职学院兼职电控教研室教师电控教研室教师企业身份企业身份特变电工集团高工特变电工集团高工戴戴 斌斌学院兼职学院兼职电控教研室教师电控教研室教师企业身份企业身份新松机器人高工新松机器人高工陆立志陆立志学院身份学院身份电控教研室教师电控教研室教师企业兼职企业兼职长隆电力公司工程师长隆电力公司工程师陈明方陈明方学院兼职学院兼职电控教研室教师电控教研室教师企业身份企业身份长隆电力公司工程师长隆电力公司工程师陈宇征陈宇征学院身份学院身份电控教研室教师电控教研室教师 双向兼职不仅仅是挂名，校企双方的兼职人员在对方都有实质性的工作职责。校企人员到对方兼职有职务、

8、有职责、有权限，而且有具体的工作项目任务。开发开发 个个虚拟仿真虚拟仿真教学软件教学软件开发开发8本特本特色教材色教材核心课程建设取得初步成果核心课程建设取得初步成果电气自动化电气自动化专业为省级示范专业专业为省级示范专业电气自动化电气自动化团队为省级优秀教学团队团队为省级优秀教学团队定规划定规划定标准定标准定政策定政策定制度定制度学院出台了相关政策学院出台了相关政策为实现为实现“双师双师”结构教学团队建设的战略目结构教学团队建设的战略目标标定规划定规划学院把深化校企合作，探索学院把深化校企合作，探索“双师双师”结构教学团队建结构教学团队建设新模式作为学院示范建设一项重要战略。学院明确设新模式

9、作为学院示范建设一项重要战略。学院明确提出要求：提出要求：所有系部都必须由企业有影响的人士担任兼职教学主任所有系部都必须由企业有影响的人士担任兼职教学主任所有重点建设专业教研室必须聘请企业名家和行家担任兼职教研室主任所有重点建设专业教研室必须聘请企业名家和行家担任兼职教研室主任所有重点建设专业必须建设符合所有重点建设专业必须建设符合“三双三双”办学模式的办学模式的“双师双师”结构教学团队结构教学团队所有专业带头人和骨干教师都必须在企业有实质性的兼职所有专业带头人和骨干教师都必须在企业有实质性的兼职所有重点建设专业专任教师必须实际参与企业技术改造工作和应用项目开发所有重点建设专业专任教师必须实际

10、参与企业技术改造工作和应用项目开发示范建设中重点建设的示范建设中重点建设的9 9个专业在今年个专业在今年9 9月前必须达到上述要求，年底学院月前必须达到上述要求，年底学院6969个专业个专业（方向）中（方向）中1/41/4以上专业要达到要求，以上专业要达到要求，20092009年要有年要有50%50%以上专业团队达到以上要求。以上专业团队达到以上要求。定标准定标准“双师双师”结构教学团队必须达到以下建设标准：结构教学团队必须达到以下建设标准：u 团队专兼结构必须达团队专兼结构必须达到到1 1：1 1以上，且企业以上，且企业教师在专业团队中实教师在专业团队中实质性兼职质性兼职u 团队至少有一名在

11、行团队至少有一名在行业企业有影响的企业业企业有影响的企业人员担任兼职教学主人员担任兼职教学主任或教研室主任任或教研室主任u 团队按专业方向设双团队按专业方向设双带头人，其中一名为带头人，其中一名为行业企业有影响人事行业企业有影响人事u团队按核心课程建设团队按核心课程建设要求设双骨干教师，要求设双骨干教师，其中一名为企业人员其中一名为企业人员u每门核心课程的建设每门核心课程的建设内容必须有校企双方内容必须有校企双方骨干教师共同完成并骨干教师共同完成并取得成果；取得成果；u核心课程建设至少有核心课程建设至少有一门达到院级以上精一门达到院级以上精品课程；品课程；u团队专兼教师合作，团队专兼教师合作，

12、每年至少要完成三项每年至少要完成三项以上适应企业需求的以上适应企业需求的应用开发项目应用开发项目u团队专兼教师合作，每团队专兼教师合作，每年至少要开发建设两本年至少要开发建设两本省级以上精品教材或规省级以上精品教材或规划教材；划教材；u团队每年至少发表团队每年至少发表5 5篇以篇以上由校企人员共同撰写上由校企人员共同撰写的专业论文；的专业论文；u团队必须保证建设符合团队必须保证建设符合毕业生全员顶岗实习要毕业生全员顶岗实习要求的顶刚实习基地。求的顶刚实习基地。定政策定政策凡达到凡达到“双师双师”结构建设标准的教学团队和个人结构建设标准的教学团队和个人定制度定制度为加强教学团队建设，学院出台了若

13、干文件和制度为加强教学团队建设，学院出台了若干文件和制度u关于加强“双师”结构教学团队建设的有关意见u关于教学系部和重点教研室聘任企业兼职教研室主任的有关规定u“双师”结构教学团队建设标准u企业兼职人员管理及考核办法u学院到企业兼职人员管理及考核办法u学院兼职教学主任和教研室主任工作职责u学院兼职教学主任和教研室主任津贴发放管理办法u顶岗实习教学指导教师工作规范u关于建立“企业工作日”的通知定协议定协议 校企双方签订校企双方签订“双师双师”结构教学团队建设合作协议，结构教学团队建设合作协议，在法律上保证校企双方合作在法律上保证校企双方合作 目前学院已与北方重工集团、沈阳新松机器人公司、特变电工

14、沈变目前学院已与北方重工集团、沈阳新松机器人公司、特变电工沈变集团等集团等2020余个单位签订了余个单位签订了共建双师团队协议共建双师团队协议。协议包括了互聘兼职人员，兼职人员职务及职责，兼职人员待遇，协议包括了互聘兼职人员，兼职人员职务及职责，兼职人员待遇，兼职人员考核及管理等内容。兼职人员考核及管理等内容。校企双方共同校企双方共同 定责任定责任校企双方共同确定校企人员兼职管理制度，校企双方共同确定校企人员兼职管理制度，互相委托对方对兼职人员在兼职期间的工作互相委托对方对兼职人员在兼职期间的工作情况进行管理、考核和评价情况进行管理、考核和评价制度和协议要点：制度和协议要点：u 双方确定对等互

15、聘对方人员，并确认为双方单位组织行为，不对个人。u 双方确定为本单位人员到对方兼职创造条件，保证兼职人员能到对方单位每周至少工作一天；u 双方确定赋予对方兼职人员具体工作职责和权限；u 双方保证为对方兼职人员创造必要的工作条件，以利于开展工作；u 双方负责对对方兼职人员发放兼职工作津贴；u 双方负责协助对方对兼职人员进行考核和管理。校企双方共同校企双方共同 定待遇定待遇校企双方对对方的兼职人员都支校企双方对对方的兼职人员都支付一定的津贴、给予荣誉和奖励付一定的津贴、给予荣誉和奖励学院为每个兼职教学主任每月发放津贴2000元;兼职教研室主任每月发放1000元;兼职骨干教师按工作量发放酬金;企业对

16、学院兼职人员也给予相应的津贴和酬金。学院为参与精品课、示范建设的企业兼职人员发放一次性奖金；企业为参与项目开发的学院教师发放一次性奖金。校企双方共同校企双方共同 定考核方式定考核方式校企双方都有专门的负责人和机构负责对兼职校企双方都有专门的负责人和机构负责对兼职人员的工作、待遇等方面进行管理和考核，根人员的工作、待遇等方面进行管理和考核，根据考核情况双方共同商定兼职人员的续聘、待据考核情况双方共同商定兼职人员的续聘、待遇提升和解聘等措施。遇提升和解聘等措施。双方兼职人员到对方兼职工作要按双方兼职人员到对方兼职工作要按周填写工作手册周填写工作手册校企双方共同校企双方共同 双方兼职人员每半年向双方

17、人力资源处递交述职报告，由双方人力资双方兼职人员每半年向双方人力资源处递交述职报告，由双方人力资源处进行年中考核；源处进行年中考核；双方兼职人员年末向双方人力资源处递交年终述职报告，由双方人力双方兼职人员年末向双方人力资源处递交年终述职报告，由双方人力资源处进行考核，并提出考核报告，并由双方领导签字；资源处进行考核，并提出考核报告，并由双方领导签字；专业专业跟着跟着主导企业走主导企业走教学教学跟着跟着岗位能力走岗位能力走课程课程跟着跟着生产过程走生产过程走教材教材跟着跟着任务项目走任务项目走 u专业带头人有专业方向、专业建设分工，举例专业带头人有专业方向、专业建设分工，举例u骨干教师在各方面分

18、工骨干教师在各方面分工u兼职教师在实践指导中发挥主导作用兼职教师在实践指导中发挥主导作用u生产性实训基地建设过程中发挥主要或者重要作用生产性实训基地建设过程中发挥主要或者重要作用u发挥企业代表作用（提出冠名班，监控冠名班全过程）发挥企业代表作用（提出冠名班，监控冠名班全过程）提升教师双师素质最提升教师双师素质最有效途径有效途径教师参加双师结构教师团队建设，到企业实质性兼职教师参加双师结构教师团队建设，到企业实质性兼职有职有职有责有责有任务有任务u 企业需求学院的学校毕业生，解决人力资源不足和员工结构问题企业需求学院的学校毕业生，解决人力资源不足和员工结构问题 例：重型班、特变电班例：重型班、特

19、变电班u 企业需求我们教师参与技术研发工作，提升企业技术水平和管理水平企业需求我们教师参与技术研发工作，提升企业技术水平和管理水平 例：韩刚、朱宇新、陈明方例：韩刚、朱宇新、陈明方u 企业需求学院提供员工培训，提升员工技能水平企业需求学院提供员工培训，提升员工技能水平 培训培训1.51.5万人，建立了万人，建立了7070个培训基地，为个培训基地，为6060个企业和个企业和1010余个区县市建立了余个区县市建立了7070家家员工培训中心员工培训中心u 企业需求学院满足在生产波峰时提供临时需求的技能人才企业需求学院满足在生产波峰时提供临时需求的技能人才u 企业需求学院设备用于生产能力拓展和生产车间

20、延伸企业需求学院设备用于生产能力拓展和生产车间延伸企业有需求企业有需求有待遇有待遇 有荣誉有荣誉 有锻炼有锻炼 有实惠有实惠 有地位有地位 有提高有提高 企业人员企业人员有利益有利益u毛主席在毛主席在7070年前就说过，教改的问题主要是教员的问题，同样学院示范年前就说过，教改的问题主要是教员的问题，同样学院示范建设的关键也是教师和教师队伍问题，这个问题不解决，其他问题都无建设的关键也是教师和教师队伍问题，这个问题不解决，其他问题都无从解决从解决u学院师资队伍现状要求我们必须将其作为建设重点学院师资队伍现状要求我们必须将其作为建设重点u校企合作、顶岗实习基地建设、生产性实习基地建设要求我们将其作

21、为校企合作、顶岗实习基地建设、生产性实习基地建设要求我们将其作为建设重点建设重点u学院的办学服务方向决定建设重点学院的办学服务方向决定建设重点u二产专业为主的工科学院，沈阳是重工业城市，工业企业中可利用的兼二产专业为主的工科学院，沈阳是重工业城市，工业企业中可利用的兼职教师资源相对丰富职教师资源相对丰富项目开发能力提升校企合作，开发22个应用项目，为企业创造间接效益千余万元与企业合作能力提升建设了100个顶岗实习基地，聘请了296名顶岗实习指导教师成果成果 行业行业影响程度影响程度 技术水平技术水平工作经验工作经验职称职称职务职务具有一定具有一定实践指导能力实践指导能力 u 有数量比例，我们原

22、则上各专业专兼职教师达到有数量比例，我们原则上各专业专兼职教师达到1 1：1 1u 按照专业建设和课程建设需要配备，如双带头人、双骨干教师制按照专业建设和课程建设需要配备，如双带头人、双骨干教师制度；度；干什么学什么干什么学什么 缺什么补什么缺什么补什么 要什么给什么要什么给什么u 按照教学模式改革要求配置，在课程教学设计过程中，把一门课按照教学模式改革要求配置，在课程教学设计过程中，把一门课程分解成若干个单元，有的单元在程分解成若干个单元，有的单元在教室教室进行，有的单元在进行，有的单元在实训室实训室进行，有的单元在进行，有的单元在现场现场进行；有的单元内容进行；有的单元内容由校内教师由校内

23、教师讲授，有讲授，有的单元内容则的单元内容则由企业人员由企业人员讲授；有的单元内容讲授；有的单元内容采用知识讲授采用知识讲授模式，模式，有的单元内容有的单元内容采用实际训练采用实际训练方式。不仅专业课是这样，公共课程方式。不仅专业课是这样，公共课程的教学中也应积极尝试按照的教学中也应积极尝试按照工学结合工学结合的理念对的理念对课程教学环节课程教学环节进行进行整体设计整体设计。教师到企业兼职，进行应用项目研发教师到企业兼职，进行应用项目研发政策保障政策保障人员保障人员保障资金保障资金保障本专业完成和本专业完成和进行进行9 9个研发项个研发项目目1企业教师：企业教师：实实训项目设计、训项目设计、项

24、目训练要求项目训练要求 学院教师：学院教师：教教材结构设计、材结构设计、理论部分设计理论部分设计3企业教师：企业教师：能力能力要求、实训要点、要求、实训要点、技能考核标准技能考核标准学院教师：学院教师：知识知识要点、理论要求、要点、理论要求、考核方式考核方式2企业教师：企业教师：训练训练功能的设计与开功能的设计与开发发学院教师：学院教师：教学教学功能的设计与开功能的设计与开发发4企业教师：企业教师：提供提供生产情境、典型生产情境、典型工艺、岗位技术工艺、岗位技术规范、操作规程规范、操作规程等资料等资料学院教师：学院教师：平台平台设计、技术支持、设计、技术支持、教学资源材料、教学资源材料、互动管

25、理互动管理5企业教师：企业教师：考考核训练模式、核训练模式、项目教学案例项目教学案例学院教师：学院教师：教教学设计（重点学设计（重点解决教什么、解决教什么、谁来教、在哪谁来教、在哪教、怎么教）教、怎么教）u一是我们正在按照两部要求一是我们正在按照两部要求,结合示范建设结合示范建设,实施专业建设、课程建设、教材建设、实施专业建设、课程建设、教材建设、团队建设、实训基地建设、社会服务、校园环境、素质教育、科研兴院、党的建团队建设、实训基地建设、社会服务、校园环境、素质教育、科研兴院、党的建设等设等“十大工程十大工程”，完成示范专业、优质核心课程、实训基地、专业带头人、优，完成示范专业、优质核心课程

26、、实训基地、专业带头人、优秀教学团队等秀教学团队等500500个项目建设任务。个项目建设任务。u二是我们正在按照两部要求，进行模具设计与制造等九个重点专业及专业群二是我们正在按照两部要求，进行模具设计与制造等九个重点专业及专业群的建设，进行冲压成型工艺及模具设计等的建设，进行冲压成型工艺及模具设计等4343门优质核心课程建设，并将开发门优质核心课程建设，并将开发6060个教学软件，个教学软件，6060本校本教材和国家规划教材。本校本教材和国家规划教材。u三是我们正在按照两部要求，在三是我们正在按照两部要求，在20072007年年520520万央财支持资金已经到帐，今明两年万央财支持资金已经到帐

27、，今明两年19801980万元资金陆续到帐的情况下，在地方配套资金支持下，完成一个亿实训基地万元资金陆续到帐的情况下，在地方配套资金支持下，完成一个亿实训基地建设和软条件建设示范建设任务。建设和软条件建设示范建设任务。u四是我们正在按照两部要求，在把我们的专业教学团队通过出国培训、参与企业四是我们正在按照两部要求，在把我们的专业教学团队通过出国培训、参与企业实践等方式建成国家示范教学团队的同时，完成实践等方式建成国家示范教学团队的同时，完成5 5万人的技术培训和技术咨询任务，万人的技术培训和技术咨询任务，同时和沈阳相关企业合作，共同开发技术应用项目同时和沈阳相关企业合作，共同开发技术应用项目4

28、343项，我们还将按照两部要求，项，我们还将按照两部要求，对口支援西部相关职业院校，为他们在师资培训，联合培养学生等方面做工作。对口支援西部相关职业院校，为他们在师资培训，联合培养学生等方面做工作。树立质量法制观念、提高全员质量意识。22.9.2822.9.28Wednesday,September 28,2022人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。7:49:597:49:597:499/28/2022 7:49:59 AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。22.9.287:49:597:49Sep-2228-Sep-22加强交通建设管理，确保工程建设质量。7:49:597:49:5

29、97:49Wednesday,September 28,2022安全在于心细，事故出在麻痹。22.9.2822.9.287:49:597:49:59September 28,2022踏实肯干，努力奋斗。2022年9月28日上午7时49分22.9.2822.9.28追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。2022年9月28日星期三上午7时49分59秒7:49:5922.9.28按章操作莫乱改，合理建议提出来。2022年9月上午7时49分22.9.287:49September 28,2022作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2022年9月28日星期三7时49分59秒7:49:5928 September 2022好的事情马上就会到来，一切都是最好的安排。上午7时49分59秒上午7时49分7:49:5922.9.28一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。22.9.2822.9.287:497:49:597:49:59Sep-22牢记安全之责，善谋安全之策，力务安全之实。2022年9月28日星期三7时49分59秒Wednesday,September 28,2022创新突破稳定品质，落实管理提高效率。22.9.282022年9月28日星期三7时49分59秒22.9.28谢谢大家！谢谢大家！