1、 目录当前大学生的总体就业形势当前大学生的总体就业形势大学生现状及就业分析大学生现状及就业分析大学生应为就业做好哪些准备大学生应为就业做好哪些准备一、一、当前大学生总体就业形势当前大学生总体就业形势一一怕吃苦怕吃苦缺乏经验缺乏经验假招聘假招聘薪酬低薪酬低专业同专业同选材刁选材刁学生多学生多当前大学生就业面临的主要问当前大学生就业面临的主要问题题一、岗位增一、岗位增36%36%，学生增，学生增130%130%毕业生供需矛盾突出是毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原生就业难的一个直接原因。因。从从2001年至年至2005年，全年，全国高校毕业生从国高校毕
2、业生从114万万增加到增加到338万，是扩招万，是扩招前的前的3倍倍。04年年05年年06年年 07年年 08年年09年年280338413495559611（单位：万）（单位：万）二、二、选材刁选材刁 应届生就业不吃香应届生就业不吃香 三、专业同：三、专业同：热门专业人才过剩热门专业人才过剩 低薪酬低薪酬假招聘假招聘缺经验缺经验怕吃苦怕吃苦频跳槽频跳槽二二大学生就业难的原因大学生就业难的原因用用人人单单位位误误区区大大学学毕毕业业生生误误区区高高校校的的误误区区生源地域歧视生源地域歧视 选人学历化选人学历化 存在性别歧视存在性别歧视 过分看重工作过分看重工作经验经验 用人单位误区1、投机取巧
3、，诚信缺失 2、学生整体素质有下降趋势 3、大学生自身定位偏颇 4、求职途径把握不准 应对大学生就业难题的对策应对大学生就业难题的对策 用人单位用人单位：1、树立科学的人才观，改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧 视，鼓励人 人都作贡献，人人竞相成才。2、选人标准要合理，根据自身岗位需要，制定合理选人标准，确保招聘质量3、确定科学招聘程序，择优录用。大学生本身：1、努力提升自身的综合素质：创新思维、职业道德、科学文化涵养、交际能力、心理素质、身体素质等2、明确就业定位：立足现实、转换思路、合适的才是最好的。3、借助各类渠道，把握就业先机：借助网络、人脉，把握机会，推销自己。4、转变就业观念：先就
4、业再择业高校及政府：1、高校应提高办学水平，强化“校企合作”规模；根据市场需求，定向培养学生的综合素质2、政府应调整产业结构，鼓励大学生创业；完善人才及劳动法规，保障大学生就业的法律权益；鼓励大学生参与西部大开发，振兴东北老工业区等等。二、二、大学生现状及就业分析大学生现状及就业分析三、大学生应为就业做好哪些准备？创业？就业？准备一：锻炼培养适应择业需要的实践能力 1、适应能力：根据客观情况变化能随机应变地适时调节择业行为能力 2、人际交往能力：妥善处理人与人之间的关系，并与他人和谐共处、共同发展 3、动手能力：把创造思维变成实际的物质成果或是用生动形象的实践过程呈现创造性思维的转化能力 4、
5、组织管理能力：包括计划能力、组织实践能力、决断能力、指导能力和平衡能力 5、开拓创新能力 准备二：提升综合素质，理性对待就业准备二：提升综合素质，理性对待就业一、培养综合素质：二、培养兴趣、能力、性格培养兴趣、能力、性格 三、树立正确择业观树立正确择业观四、搜集职业信息搜集职业信息五、树立风险及竞争观念树立风险及竞争观念六、树立正确创业观树立正确创业观七、努力学习职业道德和职业活动中努力学习职业道德和职业活动中的法律知识、提高职业道德意识和法的法律知识、提高职业道德意识和法律意识、锻炼实际履行职业道德规范律意识、锻炼实际履行职业道德规范的能力。的能力。准备三：应聘准备做好简历了解应聘企业学习应聘技巧练习口才反思反思一、大学里我们都做了些什么？一、大学里我们都做了些什么？二、没有经验拿什么去拼？二、没有经验拿什么去拼？三、问问我们到底能做些什么？三、问问我们到底能做些什么？Thanks!Thanks!
