1、.发型师绩效考核和晋升一、发型师发型师进店发展与设定：1、每位发型师积分满 3500 分（详见备注 1）后和合作开店，开店顺序原则上以交合 同保证金顺序为准；保证金与红利可转为投资。备注 1：1、介绍员工每位加 100 分；2、每月业绩达标加 100 分；3、全店业绩周冠军加 20 分，月冠军加 100 分，季冠军加 500 分,年冠军加 2000 分；4、每月服务与团结积每月员工评分前三名加 100 分（具体考核标准见附表 1）。5、每月没有返工与投诉加 100 分；6、工龄积分每满 1 年加 100 分；7、月工资上 4000 元加 100 分（管理工资除外）；8、每月无请假加 50 分，
2、无迟到加 50 分；9、参加公司安排学习加 200 分；10、旷工旷会每次加负 100 分。备注 2：员工每积满 500 分佩戴一颗发典勋章，积满 3 枚勋章晋升为预备主管.附表 1：发型师考核表（总分 100 分）：主动接待顾客（10 分）优 （10 分） 口良（8 分） 口中（6 分） 口差 （4 分） 口按轮牌制服务顾客（10 分）优 （10 分） 口良（8 分） 口中（6 分） 口差 （4 分） 口无挑客现象（10 分）优 （10 分） 口良（8 分） 口中（6 分） 口差 （4 分） 口工具、用品必须自行保管，不放于台面、地优 （10 分） 口良（8 分） 口面上，围布保持干净，不随
3、意乱扔（10 分）中（6 分） 口差 （4 分） 口自己衣服或个人物品放在指定位置（10 分）优 （10 分） 口良（8 分） 口中（6 分） 口差 （4 分） 口安全责任感（10 分）（单选）工作责任感很强（10 分） 口工作责任感一般（5 分）口责任感没有（0 分）口发型师自已工具箱，自行收回（10 分）优 （10 分） 口良（8 分） 口中（6 分） 口差 （4 分） 口主动学习，服务到位（10 分）优（10 分） 口良（8 分） 口中（6 分） 口差 （4 分） 口吹风请放于吹风槽内，不随意乱扔（4 分）优 （4 分） 口良（3 分） 口中（2 分） 口差 （0 分） 口工作场地干净整洁（1 分） 口环境卫生能正常维护（4 分）（多选）物品放置规范（1 分） 口个人形象（1分） 口无安全隐患（1 分）口组织纪律（4 分）（多选）遵守规章制度（2 分）口服从工作指令（2 分）口文明服务（4 分）（多选）个人修养（1 分）口与他人协调配合（1 分）口在工作中帮助他人（2 分口
