1、.中工绩效考核与晋升中工进店发展与设定：1、每位中工积分满 3500 分（积分详见备注 1）后可合作开店，开店顺序原则上以交 合同保证金顺序为准；保证金与红利可转为投资。备注 1：1、介绍员工每位加 100 分；2、每月业绩达标加 100 分；3、全店业绩周冠军加 20 分，月冠军加 100 分，季冠军加 500 分,年冠军加 2000 分；4、每月服务与团结积每月员工评分前三名加 100 分（具体考核标准见附表 1）。5、每月没有返工与投诉加 100 分；6、工龄积分每满 1 年加 100 分；7、月工资上 3000 元加 100 分（管理工资除外）；8、每月无请假加 50 分，无迟到、旷工
2、、旷会加 50 分；9、参加公司安排学习加 200 分；10、旷工旷会每次加负 100 分。备注 2：员工每积满 500 分佩戴一颗发典勋章，积满 3 枚勋章晋升为预备主管.附表 1：中工考核表（总分 100 分）优 （16 分） 口良（13 分） 口接待执行（16 分）中（10 分） 口差 （7 分） 口优 （16 分） 口良（13 分） 口服务到位（16 分）中（10 分） 口差 （7 分） 口优 （16 分） 口良（13 分） 口技术方面（16 分）中（10 分） 口差 （7 分） 口工作区清洁、卫生打扫、保优 （16 分） 口良（13 分） 口持（16 分）中（10 分） 口差 （7 分） 口优 （16 分） 口良（13 分） 口主动学习（16 分）中（10 分） 口差 （7 分） 口工作场地干净整洁（1 分） 口物品放置规范（1 分） 口环境卫生能正常维护（4 分）无安全隐患（1 分） 口个人形象（1 分） 口迟到或早退（1 分） 口空岗（1 分） 口组织纪律（4 分）缺勤（1 分） 口遵守规章制度，服从工作指令（1 分） 口工作责任感很强（4 分） 口工作责任感一般（2 分） 口安全生产（4 分）工作责任感没有（0分） 口个人修养（1 分）口与他人协调配合（1 分）口文明服务（4 分）在工作中帮助他人（1 分）口参与公司活动（1 分）口.
