护理人员进阶制度课件.ppt

1、护理人员进阶制度护理人员进阶制度2022-10-17护理人员进阶制度目標目標 滿足護理人員求知慾，培育護理人才滿足護理人員求知慾，培育護理人才 協助護理人員自我肯定，適才適用協助護理人員自我肯定，適才適用 提升護理專業知識與技能，確保護理品提升護理專業知識與技能，確保護理品質以保障病人權益質以保障病人權益 增進護理人員工作成就感，穩定人力，增進護理人員工作成就感，穩定人力，並提升護理素質並提升護理素質护理人员进阶制度職級規劃表職級規劃表助理助理護理長護理長護理長護理長督導長督導長副主任副主任 主任主任護理師護理師一級一級護理師護理師二級二級護理師護理師三級三級護理師護理師四級四級專科專科護理師

2、護理師護士護士一級一級護士護士二級二級護士護士三級三級護士護士四級四級助理助理護理長護理長护理人员进阶制度適用範圍適用範圍 凡屬護理部管理之專職護理人員凡屬護理部管理之專職護理人員 不適用範圍不適用範圍 主任、副主任、督導主任、副主任、督導 資深護理師資深護理師 門診護理人員門診護理人員 部分工時人員部分工時人員 護佐護佐护理人员进阶制度進階制度實施辦法進階制度實施辦法 進階考試時程進階考試時程 第一次課程約四月開始、第二次課程約十月開始第一次課程約四月開始、第二次課程約十月開始 六、十二月提出申請六、十二月提出申請(F8100B22審核申請表審核申請表)由教研委員負責資格認定與各項成績審核，

3、及由教研委員負責資格認定與各項成績審核，及各級訓練考核作業各級訓練考核作業 於七月、次年一月公佈甄選結果與通過名單後於七月、次年一月公佈甄選結果與通過名單後頒發證書予以晉升，依進階職級核予職級津貼頒發證書予以晉升，依進階職級核予職級津貼 N1-繼續努力繼續努力;N2-1200/月月;N3-2000/月月;N4-3000/月月护理人员进阶制度申請年資認定申請年資認定 晉升等級晉升等級 年資核定年資核定 N1 本院服務滿本院服務滿1年並符合年並符合N1職級進階標準職級進階標準N2本院服務滿本院服務滿2年並符合年並符合N2職級進階標準職級進階標準N3 本院服務滿本院服務滿3年並符合年並符合N3職級進

4、階標準職級進階標準或或 符合符合N3跳升辦法跳升辦法N4 本院服務年資滿本院服務年資滿4年並符合年並符合N4職級進階標準職級進階標準資深護理師資深護理師 本院服務年資滿本院服務年資滿4年並符合資深護理師進階標準年並符合資深護理師進階標準備註備註:申請年資認定以申請進階之日期為切割點申請年資認定以申請進階之日期為切割點护理人员进阶制度跳升跳升N3辦法辦法 資格資格 需有二年以上區域教學醫院需有二年以上區域教學醫院(含含)以上之臨床經驗以上之臨床經驗(以持續一年以上者始得計算以持續一年以上者始得計算)最近平時考核成績達最近平時考核成績達80分以上且未受行政處分者分以上且未受行政處分者 本院年資至少

5、一年，始能參與進階課程與考試本院年資至少一年，始能參與進階課程與考試 通過通過N2筆試筆試備註備註:申請跳級申請跳級N3者，以兩次為限者，以兩次為限 护理人员进阶制度院外年資與進階證書核定標準院外年資與進階證書核定標準1 承認區域教學醫院或以上之工作年資；教承認區域教學醫院或以上之工作年資；教學單位年資承認學單位年資承認1/2 N1或或N2同仁於本院工作半年後，才可申請同仁於本院工作半年後，才可申請承認區域教學醫院承認區域教學醫院(以上以上)所發進階通過証書所發進階通過証書 N3同仁需一年以上才可申請進階認證同仁需一年以上才可申請進階認證 依跳升依跳升N3辦法辦理辦法辦理 個案報告需通過台灣護

6、理學會審核個案報告需通過台灣護理學會審核 护理人员进阶制度院外年資與進階證書核定標準院外年資與進階證書核定標準2 通過同等級區域醫院或以上之院外進階資格，但通過同等級區域醫院或以上之院外進階資格，但無法提出証書者，則需以護理人員進階資格認無法提出証書者，則需以護理人員進階資格認定申請書請原機構確認後生效定申請書請原機構確認後生效 如遇特殊個案，則提至教研委員會進階組會議討如遇特殊個案，則提至教研委員會進階組會議討論後核定論後核定 原醫師助理需完成且通過專科護理師訓練課程，原醫師助理需完成且通過專科護理師訓練課程，通過台灣護理學會通過台灣護理學會N3個案報告審核、本院身體檢個案報告審核、本院身體

7、檢查與評估筆試及技術考者，方可轉任資深護理師查與評估筆試及技術考者，方可轉任資深護理師护理人员进阶制度職級申請確認職級申請確認 同年可申請二種不同職級的甄試，但同同年可申請二種不同職級的甄試，但同次不得申請二種職級甄試次不得申請二種職級甄試 同年之教育訓練時數不得重覆使用同年之教育訓練時數不得重覆使用 離職六個月以內復職者，自試用期滿恢離職六個月以內復職者，自試用期滿恢復離職前進階職級及津貼復離職前進階職級及津貼 护理人员进阶制度訓練一般規定訓練一般規定 各職級進階及品管課程時數於本院完成即可，各職級進階及品管課程時數於本院完成即可，無年限限制無年限限制 書寫能力與進階筆試評核成績，以兩年為限

8、書寫能力與進階筆試評核成績，以兩年為限 全院、專科與單位在職教育以護理部公告之一全院、專科與單位在職教育以護理部公告之一年為限年為限 本院安排之專科在職課程需完成本院安排之專科在職課程需完成1/2以上為原則以上為原則 自假參與醫護相關之研習會課程，依研習會上課時數自假參與醫護相關之研習會課程，依研習會上課時數計算，公假則依研習會上課時數計算，公假則依研習會上課時數1/2計算計算护理人员进阶制度晉升晉升 N1 條件條件教教育育訓訓練練15%書書寫寫能能力力20%平平時時考考核核50%筆筆試試15%臨臨床床護護理理 教教學學能能力力 行行政政能能力力 進階教育進階教育 自學自學品管課程品管課程 2

9、hrs全院在職全院在職 8hrs專科在職專科在職 5hrs單位在職單位在職 9hrsEBN訓練訓練 2hrs 60分分 讀書報告讀書報告或或EBN 報告報告(護理長評護理長評)75分分最最近近年年度度考考績績 60分分一一般般護護理理-工作壓力工作壓力調適文獻調適文獻及及閱後心得閱後心得护理人员进阶制度护理人员进阶制度晉升晉升 N2 條件條件教教育育訓訓練練15%書書寫寫能能力力20%平平時時考考核核50%筆筆試試15%臨臨床床護護理理 教教學學能能力力 行行政政能能力力 進階教育進階教育 N2品管課程品管課程 N2 全院在職全院在職 8hrs專科在職專科在職 6hrs單位在職單位在職 5hr

10、sEBN訓練訓練 1hr 60分分 案例分析之案例分析之EBN 報告報告(護理長護理長+督導長評督導長評)75分分最最近近年年度度考考績績 60分分重症及重症及困難病困難病人護理人護理100人人日日/年年-參與病房參與病房品管圈且品管圈且出席率達出席率達80以上以上詳標準規範詳標準規範护理人员进阶制度重症及困難病人護理經驗認定標準重症及困難病人護理經驗認定標準1 依病人護理依賴程度定義依病人護理依賴程度定義 以病人病情所需之觀察間隔長短及護理活動頻以病人病情所需之觀察間隔長短及護理活動頻率判定護理的依賴度，共分為率判定護理的依賴度，共分為A、B、C三級三級 由病人日常生活自理程度看病人的自由度

11、，共由病人日常生活自理程度看病人的自由度，共分分IIV四級四級 以此二者為依據計算以此二者為依據計算AI，AII，BI，BII之病患之病患护理人员进阶制度重症及困難病人護理經驗認定標準重症及困難病人護理經驗認定標準2 急診急診 社區護理室社區護理室 手術室手術室 血液透析室血液透析室 嬰兒室嬰兒室 新生兒觀察室新生兒觀察室 產房產房 精神科急性病房精神科急性病房护理人员进阶制度晉升晉升 N3 條件條件教教育育訓訓練練15%書書寫寫能能力力20%平平時時考考核核50%筆筆試試15%臨臨床床護護理理 教教學學能能力力 行行政政能能力力 進階教育進階教育 N3品管課程品管課程 N3 全院在職全院在職

12、 8hrs專科在職專科在職 8hrs單位在職單位在職-EBN訓練訓練 1hr個案報告個案報告通過台灣通過台灣護理學會護理學會審查審查 80分分最最近近年年度度考考績績 60分分身體檢查身體檢查與評估與評估筆試筆試及及技術考技術考團體及教團體及教育講員育講員4小時小時/年年詳詳參參標標準準規規範範研究論文研究論文(含學位論文含學位論文)發表於期刊者，可抵發表於期刊者，可抵N3N3個案報告或個案報告或N4N4行政專案，每篇研究以抵用一次為限行政專案，每篇研究以抵用一次為限护理人员进阶制度晉升晉升 N4 條件條件教教育育訓訓練練15%書書寫寫能能力力20%平平時時考考核核50%筆筆試試15%臨臨床床

13、護護理理 教教學學能能力力 行行政政能能力力 進階教育進階教育 N4品管課程品管課程 N4 全院在職全院在職 8hrs專科在職專科在職 4hrs單位在職單位在職-EBN訓練訓練 1hr行政專案行政專案通過台灣通過台灣護理學會護理學會審查審查或或研究報告研究報告刊登於專刊登於專業期刊業期刊 80分分最最近近年年度度考考績績 60分分特殊訓練特殊訓練或或加護訓練加護訓練 進階課程進階課程或或教育講員教育講員8小時小時/年年指導指導護生護生實習實習詳詳參參標標準準規規範範研究論文研究論文(含學位論文含學位論文)發表於期刊者，可抵發表於期刊者，可抵N3N3個案報告或個案報告或N4N4行政專案，每篇研究以抵用一次為限行政專案，每篇研究以抵用一次為限护理人员进阶制度進階制度獎勵辦法進階制度獎勵辦法 公開表揚與榮譽公開表揚與榮譽 每年一月與七月頒發證書每年一月與七月頒發證書 於護士服上配帶不同職級之證徽，公開於護士服上配帶不同職級之證徽，公開認定護理人員專業能力，增加其榮譽感認定護理人員專業能力，增加其榮譽感 獎勵：依進階職級核予職級津貼獎勵：依進階職級核予職級津貼护理人员进阶制度2022-10-17护理人员进阶制度