就业指导-第四讲-调适就业心理课件.ppt

1、2022-10-22就业心理就业心理压力心理素质业务能力职业成熟度就业人格就业心理倾向就业心态焦虑失落犹豫2022-10-22一、求职心心理素质作为中国本土化的一个重要学术概念，目前已经拥有了其专业的英文名“psychological quality”。心理素质是人的整体素质的组成部分。以自然自然素质素质为基础，在后天环境、教育、实践活动等后天环境、教育、实践活动等因素的影响因素的影响下逐步发生、发展起来的。心理素质是先天和后天的合金。心理素质是先天和后天的合金。心理素质是以生理素质生理素质为基础，在实践活动中通过主体与客体的相互作用，而逐步发展和形成的心理潜能、能量、特点、品质与行为的综合。

2、2022-10-22心理素从心理学角度讲：心理素质包括情感，信心，意志力，和韧性等等。心理素质具有人类素质的一般特点，但也有自己的特殊性。2022-10-22二、大学生求职一般性心理问题1、焦虑2、失落3、矛盾4、嫉妒5、攀比6、从众7、自卑8、自负调试方式2022-10-22（一）焦虑心理（一）焦虑心理 当前激烈的就业竞争环境使当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理就业问题给大学生带来了较大的心理压力。面对职业选择，同学们可能会压力。面对职业选择，同学们可能会感到无所适从；或职业期望过高，只感到无所适从；或职业期望过高，只求好单位；或希望尽快落实就业单位，求好单位；或希望尽

3、快落实就业单位，急于求成；或心存侥幸，幻想不付出急于求成；或心存侥幸，幻想不付出努力而获得称心的工作；或为即将到努力而获得称心的工作；或为即将到来的困难忧心忡忡；不少大学毕业生来的困难忧心忡忡；不少大学毕业生时常焦躁、忧虑、困惑、恐慌等，这时常焦躁、忧虑、困惑、恐慌等，这是典型的焦虑心理。是典型的焦虑心理。2022-10-22 济南某高校大四学生丽丽是个漂亮的女济南某高校大四学生丽丽是个漂亮的女孩，是校学生会副主席、学校广播站的播音孩，是校学生会副主席、学校广播站的播音员。可谁也没想到，这么一个优秀的女大学员。可谁也没想到，这么一个优秀的女大学生，半年内应聘生，半年内应聘5252次未果，在就业

4、的压力下次未果，在就业的压力下患上了精神分裂症，三次试图自杀，目前正患上了精神分裂症，三次试图自杀，目前正在济南市精神卫生中心接受治疗。因在济南市精神卫生中心接受治疗。因“求职求职未果未果”而试图自杀的现象虽属个例，但大学而试图自杀的现象虽属个例，但大学生生“就业焦虑就业焦虑”不容忽视。不容忽视。2022-10-22专专家家 大学生在就业过程中产生一些焦虑、抑大学生在就业过程中产生一些焦虑、抑郁的情绪是正常的，轻度的焦虑有一定的积郁的情绪是正常的，轻度的焦虑有一定的积极作用，可以激发潜能，使自己产生紧迫感，极作用，可以激发潜能，使自己产生紧迫感，从而更努力地寻找就业机会。可是一旦焦虑从而更努力

5、地寻找就业机会。可是一旦焦虑过度，上升到过度，上升到“焦虑症焦虑症”就应该及时给予关就应该及时给予关注和心理干预，以免病情加重，导致过度失注和心理干预，以免病情加重，导致过度失望带来的郁闷和焦虑，产生过激行为。望带来的郁闷和焦虑，产生过激行为。2022-10-22 某校计算机专业女生刘某是某校计算机专业女生刘某是20082008届毕业届毕业生，在校期间，常常泡在自习室和图书馆，极生，在校期间，常常泡在自习室和图书馆，极少参加班级活动和社团活动。主要目的是考研，少参加班级活动和社团活动。主要目的是考研，但是由于心态不够成熟，但是由于心态不够成熟，0909年年1 1月报考研究生月报考研究生没有考上

6、，之后把希望和目标寄托在没有考上，之后把希望和目标寄托在20102010年一年一月份的考研上面。于是没有出去找工作，在学月份的考研上面。于是没有出去找工作，在学校附近租了个房子继续考研。由于是半学习状校附近租了个房子继续考研。由于是半学习状态，在态，在20102010年年1 1月份的研究生考试中又失利了。月份的研究生考试中又失利了。2022-10-22 在在20102010年年5 5月份该生选择了找工作。由于没月份该生选择了找工作。由于没有任何工作经验，同时已经不是应届毕业生，有任何工作经验，同时已经不是应届毕业生，工作就更难找了。首先到了深圳一家流水线工工作就更难找了。首先到了深圳一家流水线

7、工厂工作了两个月，由于工作辛苦，她辞职了，厂工作了两个月，由于工作辛苦，她辞职了，又想报考注册会计师。但是在又想报考注册会计师。但是在20102010年年8 8月份后又月份后又放弃了注会的目标，开始找工作，在网上不断放弃了注会的目标，开始找工作，在网上不断地投简历，当有单位打电话过来时，由于投的地投简历，当有单位打电话过来时，由于投的单位太多，所以还要根据电话号码上网查看是单位太多，所以还要根据电话号码上网查看是那家企业应聘的是什么职位，就这样忙乎了一那家企业应聘的是什么职位，就这样忙乎了一个星期，几乎每天要跑去两个单位参加面试。个星期，几乎每天要跑去两个单位参加面试。应聘了一个星期后没有回音

8、，以为没有希望了，应聘了一个星期后没有回音，以为没有希望了，她又回到了贵州老家。当有就业单位给其电话她又回到了贵州老家。当有就业单位给其电话要求其上班时，已经无法联系到她了。要求其上班时，已经无法联系到她了。2022-10-22 该生是性格太急，而且心态不稳。大学该生是性格太急，而且心态不稳。大学期间就忽略了综合素质的培养，由于害怕找不期间就忽略了综合素质的培养，由于害怕找不到工作而把希望寄托在考研上面。考研究生并到工作而把希望寄托在考研上面。考研究生并不是适合每个学生的，有的时候考研只是成了不是适合每个学生的，有的时候考研只是成了一个不去找工作不去面对现实的借口。另外该一个不去找工作不去面对

9、现实的借口。另外该生在找工作是病急乱投医，什么都投，在选择生在找工作是病急乱投医，什么都投，在选择工作时一定要选择和自己能力相符合的工作岗工作时一定要选择和自己能力相符合的工作岗位，岗位不要跨度太大，另外也要选择自己愿位，岗位不要跨度太大，另外也要选择自己愿意去尝试的工作，否则是虽然不断的面试但是意去尝试的工作，否则是虽然不断的面试但是不一定有很满意的结果的不一定有很满意的结果的。2022-10-22大大学学生生就就业业的的（二）失落心理（二）失落心理 现实就业岗位大多不像大学现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好，因此当发生所想象得那么美好，因此当发现现实与理想的差异较大时，总现现实与理

10、想的差异较大时，总会诱发挫败感，失落感。会诱发挫败感，失落感。2022-10-22 20092009届商贸系市场营销专业毕业生小王来届商贸系市场营销专业毕业生小王来自本省某县，直到当年自本省某县，直到当年3 3月份他还未落实工作单月份他还未落实工作单位。刚好浏阳有一家制药厂要他，专业对口，位。刚好浏阳有一家制药厂要他，专业对口，又是在长沙地区，然而他本人的择业意向却是：又是在长沙地区，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在长沙市，至于到长沙市的什么单位地点必须在长沙市，至于到长沙市的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在这

11、种心态下，结果自然什么单位都不考虑。在这种心态下，结果自然难以如愿。难以如愿。2022-10-22 小王的思想在当前毕业生的择业过程小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。不少毕业生过于向中具有一定的代表性。不少毕业生过于向往经济发达地区，尤其是沿海地区的中心往经济发达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的期望也是在省会中心城市。城市，最低的期望也是在省会中心城市。他们只注重经济文化发达、工作环境优越他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面，择业期望值居高不下，甚至还有逐一面，择业期望值居高不下，甚至还有逐年上

12、升的趋势，从而导致主观愿望与现实年上升的趋势，从而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。需求之间的巨大落差。2022-10-22（三）矛盾心理（三）矛盾心理 大学毕业生在求职择业的过程中，面临着大学毕业生在求职择业的过程中，面临着各种心理冲突，因而产生种种矛盾的心态：他各种心理冲突，因而产生种种矛盾的心态：他们希望自主择业，但又不愿意承担风险；渴望们希望自主择业，但又不愿意承担风险；渴望竞争，又缺乏竞争的勇气；胸怀远大理想，却竞争，又缺乏竞争的勇气；胸怀远大理想，却不愿正视眼前现实；重事业、重才智的发展，不愿正视眼前现实；重事业、重才智的发展，但又在实际价值取向上重物质、重利益；对自但又在实际

13、价值取向上重物质、重利益；对自我抱有较充足的信心，但在遇到挫折之后，又我抱有较充足的信心，但在遇到挫折之后，又容易自卑；既崇尚个人奋斗、自我价值实现，容易自卑；既崇尚个人奋斗、自我价值实现，又有较强的依赖感等等，是的许多大学生在择又有较强的依赖感等等，是的许多大学生在择业中十分迷惘困惑，形成心理上的矛盾冲突。业中十分迷惘困惑，形成心理上的矛盾冲突。2022-10-22 张张文是个本科生，严格说起来，是个与研究生一文是个本科生，严格说起来，是个与研究生一步之遥的本科生，考研的时候，专业成绩不错，外语步之遥的本科生，考研的时候，专业成绩不错，外语只差分，本来可以列为类，可是在二选一的时候，只差分，

14、本来可以列为类，可是在二选一的时候，一个排在他后面的人，因为门子硬，将他挤掉，让他一个排在他后面的人，因为门子硬，将他挤掉，让他领悟到什么是权力。于是，张文下决心考公务员，但领悟到什么是权力。于是，张文下决心考公务员，但是，谈何容易？连考三年，第一年、第二年，明明感是，谈何容易？连考三年，第一年、第二年，明明感到成绩不错，就是没有上线，第三年倒是获得了面试，到成绩不错，就是没有上线，第三年倒是获得了面试，但是，不过是多当一回分母而已，最终，公务员的梦但是，不过是多当一回分母而已，最终，公务员的梦还是没有实现。可他还是不甘心，不肯脚踏实地去找还是没有实现。可他还是不甘心，不肯脚踏实地去找工作，他

15、认为打工就是地狱，公务员才是天堂，既然工作，他认为打工就是地狱，公务员才是天堂，既然与天堂也只差一步，那就不能心甘情愿进入地狱，就与天堂也只差一步，那就不能心甘情愿进入地狱，就这样，将自己吊在半空中，不上不下，天堂不知何年这样，将自己吊在半空中，不上不下，天堂不知何年有望，啃老倒是已成现实。有望，啃老倒是已成现实。2022-10-22 把事情理想化，求高薪资是年轻人择业把事情理想化，求高薪资是年轻人择业的盲点。年轻人还是要以提高自身素质为前的盲点。年轻人还是要以提高自身素质为前提，不要盲目追求利益，理想也需要有能力提，不要盲目追求利益，理想也需要有能力来实现。作为大学生来说，自己的职业还是来实

16、现。作为大学生来说，自己的职业还是一片空白，首先要为自己定下目标，该往什一片空白，首先要为自己定下目标，该往什么方向发展，对与选择工作也就是要能实现么方向发展，对与选择工作也就是要能实现个人价值和目标。个人价值和目标。刚毕业的大学生不应该把金钱当作好工刚毕业的大学生不应该把金钱当作好工作的首要标准，要做的是更快的提升自身素作的首要标准，要做的是更快的提升自身素质，总结自己的工作经验，对丰富自己工作质，总结自己的工作经验，对丰富自己工作经历能打下良好基础。等有了一定的工作经经历能打下良好基础。等有了一定的工作经验再打破金钱与理想的平衡也不迟。验再打破金钱与理想的平衡也不迟。2022-10-22大

17、大学学生生就就业业的的（四）嫉妒心理（四）嫉妒心理 择业中的嫉妒心理使得自己与他择业中的嫉妒心理使得自己与他人关系疏远，人际关系逐渐冷漠，从人关系疏远，人际关系逐渐冷漠，从而处于孤立无援的境地，因此，择业而处于孤立无援的境地，因此，择业中的嫉妒心理有很大的危害性。中的嫉妒心理有很大的危害性。2022-10-22 王波是北京某高校政法类双学位班毕业生，凭借王波是北京某高校政法类双学位班毕业生，凭借个人努力，他地获得到了一份待遇优厚、有保障还可以个人努力，他地获得到了一份待遇优厚、有保障还可以解决户口的工作机会，同学们也都很羡慕他。他也以为解决户口的工作机会，同学们也都很羡慕他。他也以为胜券在握，

18、于是就回家游玩去了。王波没想到，该公司胜券在握，于是就回家游玩去了。王波没想到，该公司对应聘人员的性格以及与人打交道的能力比较看重，虽对应聘人员的性格以及与人打交道的能力比较看重，虽然他通过了笔试和面试，但用人单位出于谨慎，还是打然他通过了笔试和面试，但用人单位出于谨慎，还是打电话到王波的宿舍调查情况。王波当天不在，寝室里的电话到王波的宿舍调查情况。王波当天不在，寝室里的一名同学接了电话。这名同学一直没有找到合适的工作，一名同学接了电话。这名同学一直没有找到合适的工作，看到王波找到了这么好的单位，心理有些失衡。在用人看到王波找到了这么好的单位，心理有些失衡。在用人单位问及王波平时表现如何的时候

19、，这名同学在电话中单位问及王波平时表现如何的时候，这名同学在电话中说：说：“我们对他不太了解，他不怎么和我们说话和交我们对他不太了解，他不怎么和我们说话和交往。往。”用人单位由此感觉王波可能在性格上存在一些问用人单位由此感觉王波可能在性格上存在一些问题，最终放弃了对他的录用，一直没有再和他联系。王题，最终放弃了对他的录用，一直没有再和他联系。王波直到毕业时都不知道真实的原因。一年后，他通过其波直到毕业时都不知道真实的原因。一年后，他通过其他同学得知了真实情况，又气又无奈。他同学得知了真实情况，又气又无奈。2022-10-22 嫉妒心产生的原因是多方面的，如心胸嫉妒心产生的原因是多方面的，如心胸

20、狭窄，虚荣心太强，名利思想太严重等，实狭窄，虚荣心太强，名利思想太严重等，实质上是自私的表现。嫉妒心是就业竞争中的质上是自私的表现。嫉妒心是就业竞争中的一种不正当的以极端个人主义为核心的有害一种不正当的以极端个人主义为核心的有害心理。要它主要靠加强自我修养，提高道德心理。要它主要靠加强自我修养，提高道德水平来克服。如果体察到自己有嫉妒心，就水平来克服。如果体察到自己有嫉妒心，就要通过自我意识的控制、调节，及时把这种要通过自我意识的控制、调节，及时把这种不良意识排除在自我人格之外。如果别人在不良意识排除在自我人格之外。如果别人在某些方面确有优势，而自己明显不足，就要某些方面确有优势，而自己明显不

21、足，就要坦然对待，审时度势，下决定去超越，或转坦然对待，审时度势，下决定去超越，或转移竞争方向，在其他移竞争方向，在其他 方面努力做出成绩。方面努力做出成绩。2022-10-22（五）攀比心理（五）攀比心理 在在就业工作中，由于每个人的能力、性就业工作中，由于每个人的能力、性格、生活背景、所遇到的机遇的不同，因而格、生活背景、所遇到的机遇的不同，因而在职业选择上不具有可比性。但有的同学争在职业选择上不具有可比性。但有的同学争强好胜，虚荣心强，容易引发攀比心理。以强好胜，虚荣心强，容易引发攀比心理。以至于形成较高的就业期望值，忽视对自我缺至于形成较高的就业期望值，忽视对自我缺乏客观认识，而不考虑

22、实际情况，盲目攀比。乏客观认识，而不考虑实际情况，盲目攀比。这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中碰壁。碰壁。2022-10-22（六）从众心理（六）从众心理 将多数人的意见当成评价自己将多数人的意见当成评价自己的依据是从众心理的一个特征。当一个人的依据是从众心理的一个特征。当一个人在从众心理的驱使下，做出与周围的人相在从众心理的驱使下，做出与周围的人相一致的行为时，他就会觉得，他便容易为一致的行为时，他就会觉得，他便容易为这个群体所接受，他也就自然而然地融入这个群体所接受，他也就自然而然地融入了这个群体，因而便获得了一种安全感。了这个群体，因而便获得了一

23、种安全感。其实，这种从众行为忽略了人与人之间的其实，这种从众行为忽略了人与人之间的差异以及自己的兴趣与特长，缺乏积极进差异以及自己的兴趣与特长，缺乏积极进取的精神和独立意识。取的精神和独立意识。2022-10-22 小张毕业于某大学计算机系。毕业时，几位小张毕业于某大学计算机系。毕业时，几位与他关系好的同学根据自己所学专业，决定到商与他关系好的同学根据自己所学专业，决定到商业企业去工作。于是，他们纷纷行动，很快与几业企业去工作。于是，他们纷纷行动，很快与几家公司签了约。小张深知自己的性格不适于从事家公司签了约。小张深知自己的性格不适于从事商业气息太浓的工作，但几个朋友都去了，他想，商业气息太浓

24、的工作，但几个朋友都去了，他想，自己不去不是显得太懦弱了吗？于是，他也和一自己不去不是显得太懦弱了吗？于是，他也和一家中型商场签了约，同时拒绝了一份自己比较适家中型商场签了约，同时拒绝了一份自己比较适合的当计算机老师的工作。但是，工作没几个月，合的当计算机老师的工作。但是，工作没几个月，他便觉得自己实在无法融入单位的那种商业氛围他便觉得自己实在无法融入单位的那种商业氛围之中，而且自己的优势不能充分发挥，因而他感之中，而且自己的优势不能充分发挥，因而他感到压抑，情绪低落。最后，他还是决定找所学校到压抑，情绪低落。最后，他还是决定找所学校当老师。当老师。2022-10-22 小张择业过程中，之所以

25、遭遇挫折，关键小张择业过程中，之所以遭遇挫折，关键是因为他存在严重的从众心理。从众心理是指是因为他存在严重的从众心理。从众心理是指个人由于受到来自某个团体的心理压力，而在个人由于受到来自某个团体的心理压力，而在知觉、判断、行为方面做出与众人趋于一致的知觉、判断、行为方面做出与众人趋于一致的行为。当一个人的行为动机是行为。当一个人的行为动机是“别人都这么做，别人都这么做，所以我也得这么做所以我也得这么做”的时候，他的行为就是从的时候，他的行为就是从众行为。首先，要培养自己的独立思考能力；众行为。首先，要培养自己的独立思考能力；其次，在生活中要不断完善自己的个性，增强其次，在生活中要不断完善自己的

26、个性，增强自信心；第三，要充分认识自己，根据自己的自信心；第三，要充分认识自己，根据自己的情况寻找适合自己的工作。情况寻找适合自己的工作。2022-10-22（七）自卑心理（七）自卑心理 一些大学毕业生自我评价偏低，一些大学毕业生自我评价偏低，过低估计自己的知识、能力等，对过低估计自己的知识、能力等，对自己缺乏自信。在求职过程中表现自己缺乏自信。在求职过程中表现得缩手缩脚、言行拘谨，甚至悲观得缩手缩脚、言行拘谨，甚至悲观失望、不思进取，不敢参与市场的失望、不思进取，不敢参与市场的激烈竞争，从而错失良机。激烈竞争，从而错失良机。2022-10-22（八）自负心理（八）自负心理 有的大学毕业生在择

27、业过程中自有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条件苛刻，形成自我评价过高，择业条件苛刻，形成自负心理。他们往往自我评价过高，高负心理。他们往往自我评价过高，高估了自己的知识和能力水平；有的大估了自己的知识和能力水平；有的大学毕业生好高骛远，眼高手低，给用学毕业生好高骛远，眼高手低，给用人单位留下浮躁、不踏实的印象。人单位留下浮躁、不踏实的印象。2022-10-22 毕业生小毕业生小D D口才不错，口才不错，在与用人单位代表面谈时在与用人单位代表面谈时自我感觉良好。一番海阔自我感觉良好。一番海阔天空的高谈阔论以后，当天空的高谈阔论以后，当对方问他的个人爱好是什对方问他的个人爱好是什么时，

28、他竟得意洋洋地宣么时，他竟得意洋洋地宣称是称是“游山玩水游山玩水”，结果，结果被用人单位毫不犹豫地拒被用人单位毫不犹豫地拒之门外。之门外。2022-10-22 小小D D 的失败是典型的自负心理造成的。的失败是典型的自负心理造成的。自负在心理学上指过高地估计个人的能力，自负在心理学上指过高地估计个人的能力，从而失去自知之明。在这种心理的支配下，从而失去自知之明。在这种心理的支配下，不少毕业生在求职择业过程中，总是自以为不少毕业生在求职择业过程中，总是自以为是；自负自傲，自以为自己什么都懂，什么是；自负自傲，自以为自己什么都懂，什么都会，夸夸其谈，胡吹海侃，结果留给用人都会，夸夸其谈，胡吹海侃，

29、结果留给用人单位的是浮躁、不踏实的印象。试想，有哪单位的是浮躁、不踏实的印象。试想，有哪家单位肯要一个不知天高地厚、自命不凡。家单位肯要一个不知天高地厚、自命不凡。眼高手低的毕业生呢？眼高手低的毕业生呢？2022-10-22求职心思想准备心理准备知识和能力准备认清形势摆正心态2022-10-22 科学家做过这样一个有趣的实验：把跳蚤放在桌子上，一拍桌子，跳蚤立即跳起，跳起的高度超过其身高的一百倍以上。接着，在跳蚤头上罩一个玻璃罩，再让它跳，跳蚤碰到玻璃罩弹了回来。如此连续多次以后，跳蚤每次跳跃都保持在罩顶以下的高度。然后再逐渐降低玻璃罩的高度，跳蚤总是在碰壁后跳的低一点。最后，当玻璃接近桌面时

30、，跳蚤已无法再跳。科学家移开玻璃罩，再拍桌子，跳蚤还是不跳。这时的跳蚤已从当初的“跳高冠军”变成了一只跳不起来的“爬蚤”。2022-10-22 有一个人问三个建筑师各自在干什么？第一个建筑师回答“我在砌一堵墙”；第二个建筑师回答“我在建一所房子”；第三个建筑师回答“我建造一所宫殿”。许多年过去了，结果：第一个建筑师就只能砌砌墙壁，第二个建筑师可以修建房子，第三个建筑师则能修建出美丽的宫殿。2022-10-22 如果你把六只蜜蜂和同样多只苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？2022-10-22蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它们力竭倒毙或蜜蜂不停地想在瓶底上

31、找到出口，一直到它们力竭倒毙或饿死；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶颈饿死；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶颈逃逸一空。逃逸一空。事实上，正是由于蜜蜂对光亮的喜爱，由于它们的智力，事实上，正是由于蜜蜂对光亮的喜爱，由于它们的智力，蜜蜂才灭亡了。蜜蜂以为，囚室的出口必然在光线最明亮蜜蜂才灭亡了。蜜蜂以为，囚室的出口必然在光线最明亮的地方；它们不停地重复着这种合乎逻辑的行动。对蜜蜂的地方；它们不停地重复着这种合乎逻辑的行动。对蜜蜂来说，玻璃是一种超自然的神秘之物，它们在自然界中从来说，玻璃是一种超自然的神秘之物，它们在自然界中从没遇到过这种突然不可穿透的大气层；而它们的智力越高

32、，没遇到过这种突然不可穿透的大气层；而它们的智力越高，这种奇怪的障碍就越显得无法接受和不可理解。那些愚蠢这种奇怪的障碍就越显得无法接受和不可理解。那些愚蠢的苍蝇则对事物的逻辑毫不留意，全然不顾亮光的吸引，的苍蝇则对事物的逻辑毫不留意，全然不顾亮光的吸引，四下乱飞，结果误打误撞地碰上了好运气；这些头脑简单四下乱飞，结果误打误撞地碰上了好运气；这些头脑简单者总是在智者消亡的地方顺利得救。因此，苍蝇得以最终者总是在智者消亡的地方顺利得救。因此，苍蝇得以最终发现那个正中下怀的出口，并因此获得自由和新生。发现那个正中下怀的出口，并因此获得自由和新生。结 束 语 相信自己，事在人为，人生在世，转瞬相信自己，事在人为，人生在世，转瞬即逝，搏一把，即使不成功，也丰富了自即逝，搏一把，即使不成功，也丰富了自己的人生阅历，不枉来人间走一遭。己的人生阅历，不枉来人间走一遭。愿大家都能成为成功者！愿大家都能成为成功者！2022-10-22