XX公司安全教育培训-安全管理基础知识-课件.ppt

1、XXXXXXXX公司公司公司级安全教育培训（安全管理基础知识）部门：安全管理部时间：2019年5月安全管理基础知识1PART3安全管理基础知识安全生产基本概念1PART生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。4安全管理基础知识安全生产基本概念1PART安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从

2、事的一切活动。安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。5安全管理基础知识安全生产基本概念1PART安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任应负的责任。在各部门及员工间，建立一种在各部门及员工间，建立一种分工明确分工明确、运行

3、有效、责任落实的制度运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作，有利于把安全工作落到实处。落到实处。使安全工作使安全工作层层有人负责层层有人负责。6安全管理基础知识安全生产基本概念1PART危险源可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为、或其组合。事件发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡事件。注2：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”风险发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性组合7安全管理基础知识管理理念、方针、机制安全生产理念安全生产方针安全生产

4、工作机制安全生产法，第三条规定以人为本坚持安全发展安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督1PART8安全管理基础知识“三不违原则”不违章指挥“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。三不违原则不违反劳动纪律不违章作业1PART9安全管理基础知识“四不伤害原则”我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害p它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。l 我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这

5、项工作的技能吗？l 这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？l 我该如何防止失误。（1）不伤害自己工作前应思考下列问题：1PART10安全管理基础知识“四不伤害原则”（1）不伤害自己保护自己免受伤害的有效措施l 身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；l 劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；l 注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；l 对作业现场危险有害因素进行辨识。1PART你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能！11安全管理基础知识“四不伤害原则”（2）不伤害他人我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造

6、成伤害。在多人作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。p自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；p多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；p工作后不要留下隐患；p检修完设备后，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害;p动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情。想要做到不伤害他人，应做到以下方面：1PART他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。12安全管理基础知识“四不伤害原则”（2）不伤害他人l 高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；动火作业完毕后清理现

7、场，杜绝残留火种可能引发的火灾。l 机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位，以免其他人误触开关，造成伤害等。l 拆装电气设备时，电线路接头应按规定包扎好，以免他人触电；l 电工作业要遵守电气安全规程等。每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患想要做到不伤害他人，应做到以下方面：1PART13安全管理基础知识“四不伤害原则”（3）不被他人伤害不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。l 拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己；l 注意观察作业现场周围不安全因素，要加强警觉，一旦发现险

8、情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；l 要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面1PART人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。14安全管理基础知识“四不伤害原则”（3）不被他人伤害l 交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施。检修电气设备时必须先验电，要防范他人误送电等；l 设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理；l 在危险性

9、大的岗位（例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理隐患并报告，如果想着“事不关己”，不及时制止，一旦发生事故，就有可能危及自己。1PART15安全管理基础知识“四不伤害原则”（4）保护他人不被伤害组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要自己注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。l 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；l 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。l 提出安全建议，互相交流，向他人传递有用

10、的信息；l 视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。l 一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：也许你的一个提示就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。1PART16安全管理基础知识“四不伤害原则”1PART17安全管理基础知识事故处理“四不放过原则”事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过1PART18安全管理基础知识事故的分类1PART按致伤原因分：企业职工伤亡事故分类标准GB6441-198601物体打击02车辆伤

11、害03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺07灼烫08火灾09高处坠落10坍塌11冒顶片帮12透水13放炮14火药爆炸15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息20其它伤害我们现场主要的事故是19安全色、安全标识安全管理基础知识1PART20安全色、安全标识安全管理基础知识1PART安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。21人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起，事故就会发生。根据我们的经验，绝大部分安全伤害不是由条件和设备，而是由不安全行为造成的。4%4%

12、不安全条件9696%人的不安全行为占不用劳动保护设备人的反应不遵守规程人的位置设备和工具的使用不当杂乱无章安全事故的原因分析安全管理基础知识1PART22安全事故的原因分析安全管理基础知识1PART不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该因。按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。23安全事故的原因分析安全管理基础知识1PART不安全行为分类123456789101112操作错误，忽视安全，忽视警告；造成安全装置

13、失效；使用不安全设备；手代替工具操作；物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；冒险进入危险场所；攀坐不安全位置（如平台护栏等）；在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；有分散注意力行为；在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；对易燃、易爆等危险品处理错误。24安全事故的原因分析安全管理基础知识1PART不安全状态分类01020304防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；生产（施工）场地（环境）不良。25安全事故的原因分析安全管

14、理基础知识1PART261l 防护罩未在适当位置l 防护装置调整不当l 坑道掘进、隧道开凿支撑不当l 防爆装置不当l 采伐、集材作业安全距离不够l 放炮作业隐蔽所有缺陷l 电气装置带电部分裸露l 其它防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷l 无防护罩l 无安全保险装置l 无报警装置l 无安全标志l 无护栏或护栏损坏l（电气）未接地l 绝缘不良l 局扇无消音系统、噪声大l 危房内作业l 未安装防止“跑车”的档车器或档车栏l 其它防护不当无防护安全事故的原因分析-不安全状态安全管理基础知识1PART272l 机械强度不够l 绝缘强度不够l 起吊重物的绳索不合安全要求l 其它设备、设施、工具、附件有缺陷

15、l 通道门遮档视线l 制动装置有缺欠l 安全间距不够l 拦车网有缺欠l 工件有锋利毛刺、毛边l 设施上有锋利倒梭l 其它强度不够结构不合安全要求l 设备失修l 地面不平l 保养不当、设备失灵l 其它l 设备带“病”运转l 超负荷运转l 其它维修调整不良设备在非正常状态下运行安全事故的原因分析-不安全状态安全管理基础知识1PART28l 所用的防护用品、用具不符合安全要求l 无个人防护用品、用具3个人防护用品用具我公司目前配备的个人防护用具有：安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、防尘口罩、安全带、电工鞋、防静电工作服、防噪音耳塞、急救箱等安全事故的原因分析-不安全状态安全管理基础知识1PART294l 无

16、通风l 通风系统效率低l 风流短路l 停电停风时放炮作业l 瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业l 瓦斯超限l 其它生产（施工）场地环境不良l 工具、制品、材料堆放不安全l 采伐时，未开“安全道”l 迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理l 其它通风不良作业场地杂乱l 照度不足l 作业场地烟雾尘弥漫视物不清l 光线过强照明光线不良其他l 作业场所狭窄l 操作工序设计或配置不安全l 交通线路的配置不安全l 地面有油或其它液体l 冰雪覆盖l 地面有其它易滑物安全事故的原因分析-不安全状态安全管理基础知识1PART30操作错误，忽视安全，忽视警告1 未经许可开动、关停、移动机器 开动、关停机器时未给信号 开关未锁

17、紧，造成意外转动、通电或泄漏等 忘记关闭设备 忽视警告标志、警告信号 操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）奔跑作业 供料或送料速度过快 机械超速运转 违章驾驶机动车 酒后作业 客货混载 冲压机作业时，手伸进冲压模 工件紧固不牢 用压缩空气吹铁屑 其它安全事故的原因分析-不安全行为安全管理基础知识1PART31造成安全装置失效2 拆除了安全装置 安全装置堵塞，失掉作用 调整的错误造成安全装置失效 其它使用不安全设备3 临时使用不牢固的设施 使用无安全装置的设备 其它安全事故的原因分析-不安全行为安全管理基础知识1PART32手代替工具操作4 用手代替手动工具 用手清除切屑 不用夹具固定、

18、用手拿工件进行机加工物体存放不当5（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）安全事故的原因分析-不安全行为安全管理基础知识1PART33冒险进入危险场所6 冒险进入密闭空间作业 接近漏料处（无安全设施）采伐、集材、运材、装车时，未离危险区 未经安全监察人员允许进入油罐或井中 未“敲帮问顶”开始作业 冒进信号 调车场超速上下车 易燃易爆场合明火 私自搭乘矿车 在绞车道行走 未及时瞭望攀、坐不安全位置7 攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）安全事故的原因分析-不安全行为安全管理基础知识1PART34安全生产定律和法则-海因里希安全法则海因里希法则指出:每一起严重事故的背后，必然

19、有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。300无伤害事故29轻微伤害1死亡因此，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。安全管理基础知识1PART35安全生产定律和法则-墨菲定律“有可能出错的事情，就会出错。”只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失。小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的理解不会发生事故。与事实相反，正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生。安全管理基础知识1PART36安全生产定律和法则-破窗效应一个房子窗户如果破了，没有人去

20、修补，不久之后，其他的窗户也会莫名其妙的被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦，很快的，墙上就会画满乱七八糟的东西；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是地上一旦有垃圾出现后，人们就会毫不犹豫的往地上丢垃圾，丝毫不觉得羞愧。安全管理基础知识1PART37安全生产定律和法则-破窗效应破窗效应及其在安全生产中的启示看见别人违章盲目照学。例如进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止，就会一传十，十传百产生“破窗效应”，继而引发管理失控，最终导致安全事故。是许多违章人员在行动前的一种重要心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，而多数是“明知故

21、犯。”在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。如果这种侥幸心理在工人当中“发酵”，便产生了可怕的“破窗效应”。如果不加以制止，“偶然”的事故变成了必然事故。表现为违章行为的不在乎，缺乏正确的安全意识，心里根本没有安全这根弦，因此在行为上常表现为习惯性违章。有这种心理的人是事故的多发者。例如施工现场习惯性抽烟，如果引发“破窗效应”，火灾事故发生也将是迟早的事情。无所谓心态侥幸心态盲目从众心态安全管理基础知识1PART38安全生产法律法规-中华人民共和国安全生产法安全管理基础知识1PART安全生产基本方针综合治理安全第一预防为主39安全生产法律法规-中华人民共和国安全生产法

22、从业人员上岗要求（第二十五条要求）生产经营单位从业人员l 保证具备必要的安全生产知识l 熟悉有关安全制度和操作规程l 掌握本岗位的安全操作技能l 了解事故应急措施，知悉权利和义务培训合格上岗作业培训不合格不得上岗安全培训安全管理基础知识1PART40安全生产法律法规-中华人民共和国安全生产法从业人员遵守规程生产经营单位从业人员遵守安全制度安全操作规程如实告知l 危险因素l 防范措施l 事故应急措施作业场所和工作岗位存在的生产经营单位签订劳动合同从业人员l 保障从业人员劳动安全l 防止职业危害的事项l 为从业人员办理工伤保险不得签订生死合同不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人

23、员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。安全管理基础知识1PART41安全生产法律法规-中华人民共和国安全生产法权利知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权123456了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施对本单位的安全生产工作提出建议因生产安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所知情权建议权索赔权批评控告权拒绝违章权停止作业权安全管理基础知识1PART42安全生产

24、法律法规-中华人民共和国安全生产法安全管理基础知识1PART义务43安全生产法律法规-中华人民共和国安全生产法安全管理基础知识1PART法律责任44安全生产法律法规-生产经营单位安全培训规定（安监总局3号令）第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过公司级、部门级、班组岗位级三级安全培训教育。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。三级安全培训教育不少于24学时安全管理基础知识1PART45安全生产法律法规-中华人民共和国消防法消防法是保障

25、社会消防安全，加强消防管理工作的重要依据，是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。消防法第五条规定“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。预防为主、防消结合安全管理基础知识1PART46安全生产法律法规-从业人员法律责任安全管理基础知识1PART因为一个常见的习惯引发火灾，湖北武汉小伙张某被行政拘留10天。他一肚子委屈，不满这一处分，还把公安部门和区政府告上了法庭！事情是这个样子滴2018年3月，张某早起上班，和往常一样，出门时他带走了

26、手机数据线，电脑插头、手机充电头仍留在插线板上。电脑插头、手机充电头仍留在插线板上。谁知中午12点左右，插线板突然起火，烧了小伙的出租屋不说，还烧了楼上的阳台和主卧.事后，消防部门作出的火灾事故报告中指出：起火点为张某卧室的插线板，卧室的插线板，现场勘验情况为插线板处电线短路，插线板处电线短路，排除外来火源、雷击等可能性，不能排除电气故障引发火灾的可能性。不能排除电气故障引发火灾的可能性。2018年4月，派出所传唤张某，以他出门忘拔插线板插头为由，认定他的行为构成过失引起火灾，作出行政拘留认定他的行为构成过失引起火灾，作出行政拘留1010日的处罚。日的处罚。2018年5月，张某向洪山区政府申请

27、复议。2018年7月，洪山区政府作出维持原行政处罚行为的行政复议决定。张某左思右想，都觉得委屈。他向法院提起了诉讼，请求撤销行政处罚和行政复议。张某租住的三室一厅，是上世纪九十年代的老房子，电线是铝线，电表是1996年安装，室内不少设施已老化。我不就是出门忘记拔电源插头引发火灾吗，又不是故意的，凭什么赔偿了损失，还要被公安机关10天行政拘留？”张某认为日常生活中不拔充电器插头是常见行为日常生活中不拔充电器插头是常见行为，自己未拔插线板插头与涉案火灾没有直接因果关系，涉案火灾系由电气故障引起，不应承担相应责任。法院认为张某因疏忽大意没有预见到未拔插线板插头可能会引起火灾，外出未拔插线板插头，在主

28、观上存在过失在主观上存在过失，客观上发生了引起火灾的后果客观上发生了引起火灾的后果，构成过失引起火灾。如果平时加强安全用电意识，外出拔掉插线板插头，是能够避免因插线板处电线短路引起火灾的。过失引起火灾，尚未构成犯罪，过失引起火灾，尚未构成犯罪，依法应当受到行政处罚。依法应当受到行政处罚。法院驳回了张某的诉求，认为10天行政拘留的行政处罚并无不当。过失引发火灾要接受行政处罚过失引发火灾要接受行政处罚中华人民共和国消防法规定，“过失引起火灾的，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款”。本法规定的行政处罚，除应当由公安机关依照中华人民共

29、和国治安管理处罚法的有关规定决定的外，由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权决定。47安全生产法律法规-从业人员法律责任（民事责任）安全管理基础知识1PART基本构成要件：违法行为：发生生产安全事故造成人员伤亡、财产损失。法律责任：应当依法承担赔偿责任。进行民事赔偿的一种法律责任。安全生产法是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定民事责任的法律。48安全生产法律法规-从业人员法律责任（行政责任）安全管理基础知识1PART基本构成要件：违法行为：违反操作规程或安全管理规定作业的；违章指挥从业人员或强令从业人员违章、冒险作业的；发现从业人员违章作业不加以制止的法律责任：给予警告，对主要负

30、责人，其它有关人员处1千以上1万以下罚款。违法行为：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。法律责任：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。违法行为：生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的。法律责任：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款。违法行为：违反操作规程和有关安全规章制度，造成事故的。法律责任：吊销相关人员的资格违法行为：损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行

31、为的；埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；法律责任：处警告或者五百元以下罚款，所需费用由违法行为人承担。安全生产行政处罚种类：责令改正；责令限期改正；责令停产停业整顿；责令停止建设、停止使用；责令停止违法行为；罚款；没收违法所得；吊销证照；行政拘留；关闭等11种。违法行为：违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的；非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的；谎报火警的；阻碍消防车、消防艇执行任务的；阻碍公安机关消防机构的工作人员依法执行职务的。法律责任：依照中华人民共和国治安管理处罚法的规

32、定违法行为：违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的法律责任：处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留违法行为：指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的；过失引起火灾的；在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的；扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的；故意破坏或者伪造火灾现场的；擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的。法律责任：尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款49安全生产法律法

33、规-从业人员法律责任（刑事责任）安全管理基础知识1PART危害公共安全罪的基本构成要件：犯罪行为：在生产、作业中违反有关安全管理规定；违反危险品安全管理规定；违反消防管理法规，法律责任：造成严重后果的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘投；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。犯罪主体：自然人，具体包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，直接从事生产、作业的人员，以及其他对安全生产设施或者安全生产条件负有管理、维护职责的人员。过失犯罪：过失是，应当预见而因疏忽大意没有遇见行为后果，或者已经预见而轻信能够避免，法律有规定才负刑事责任；因不

34、能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪；如果是故意，就不再是事故犯罪。立案标准：死亡1人，或重伤3人，或直接经济损失100万。刑法危害公共安全罪的11个条文，12个罪名：重大飞行事故罪（第131条）铁路运营安全事故罪（第132条）交通肇事罪（第133条）重大责任事故罪（第134条第1款）强令违章冒险作业罪（第134条第2款）重大劳动安全事故罪（第135条）大型群众性活动重大安全事故罪（第135条之一）危险物品肇事罪（第136条）工程重大安全事故罪（第137条）教育设施重大安全事故罪（第138条）消防责任事故罪（第139条）不报谎报安全事故罪（第139条之一）50不安全的心理安全管理基础知识

35、1PART许多违章人员在行动前的一种重要心态，把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。u不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”u违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。一、侥幸心理一、侥幸心理二、惰性心理二、惰性心理亦可称“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。u干活图省事，嫌麻烦。u节省时间，得过且过。51不安全的心理安全管理基础知识1PART麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。u盲目相信自己的以往经验

36、，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老资格者居多）u是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素u是高度紧张后的精神疲劳，产生麻痹心理。u是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。u因循守旧，缺乏创新意识。三、麻痹心理三、麻痹心理四、逆反心理四、逆反心理一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。u显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。u隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。52不安全的心理安全管理基础知识1PART争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果

37、它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。u争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。u长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。五、逞能心理五、逞能心理六、凑趣心理六、凑趣心理也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。u个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘忽所以。u过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾。53不安全的心理安全管理基础知识1PART冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。u理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。u非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。七、冒险

38、心理七、冒险心理八、从众心理八、从众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。u是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。u是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。54不安全的心理安全管理基础知识1PART表现为心不在焉，满不在乎。u是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。u是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。u认为违章是必要的，不违章就干不成活九、无所谓心理九、无所谓心理十、好奇心理十、好奇心理好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉

39、很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。u因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。55不安全的心理安全管理基础知识1PARTu情绪是心境变化的一种状态。u顾此失彼、手忙脚乱。u高度兴奋导致不安全行为。、情绪波动、情绪波动思想不集中思想不集中、技术不熟练、技术不熟练遇险惊慌遇险惊慌u对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。u无法进行应急处理，难断方向。、工作枯燥、工作枯燥厌倦心理厌倦心理u从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。u重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。56不安全的心理安全管理基础知识1PARTu这是个别人的特殊心态，一旦

40、出现，后果极为严重。u错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）十四、错觉下意识十四、错觉下意识心理心理十五、心理幻觉十五、心理幻觉近似差错近似差错u莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。、环境干扰、环境干扰判断失误判断失误u在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。57个人安全风险识别五步法安全管理基础知识1PART58五步安全工作法安全管理基础知识1PART员工在开展任何一项工作之前首先要停下来问问自己：我是否具备了从事此项工作所需的知识和技能？我是否持有开展此项工作所要求的作业许可证或得到相关领导批准？我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施确保作业安全？我是否确认自己的作业活动不会影响或危及他人作业安全？我是否正确佩戴了个人防护用品？