人因工程说明课件(同名1289).pptx

1、人因工程12目录人因工程简述人因工程简述人体测量人体测量作业空间设计作业空间设计作业环境设计作业环境设计生产工具设计生产工具设计3人因工程学的定义人因工程学的定义 研究人在某种工作环境中的解剖学,生理学和心理学等方面的各种因素,研究人和机器及环境的相互作用条件下,在工作中,家庭中和休假时,怎样统一考虑工作效率,人的健康,安全和舒适等达到最优化的问题。目的目的 使人工作更有效、更安全、更舒适研究方法研究方法观察法、实测法、实验法、调查研究法、分析法、计算数据仿真我司人因工程研究范围我司人因工程研究范围人体测量、作业空间设计、作业环境设计、生产工具设计一、人因工程概述一、人因工程概述4二、人体测量

2、二、人体测量2.1、人体测量分类 静态人体尺寸、动态人体尺寸 静态人体测量：被測者静止地站着或坐着进行的一种测量方式；二、人体测量二、人体测量动态测量：被测者处于动作状态下所进行的测量其重点是测量人在执行某种动作时的形体特征6二、人体测量二、人体测量2.2、人体结构尺寸序号序号性别分类性别分类男性男性女性女性测量项目测量项目平均值标准差平均值标准差1身高（mm）1687.7359.751563.053.882体重（Kg）67.358.9 54.22 8.16立姿俯视图立姿俯视图3手臂伸长距离（mm）822.1137.62 755.1034.974肘高（mm）1048.7741.28 973.4

3、4 37.605肚脐高（mm）990.2244.91 910.3543.42我司线体高度及物料取放范围，按人力活动尺寸进行设定。我司线体高度及物料取放范围，按人力活动尺寸进行设定。72.3、人体测量资料之设计原则二、人体测量二、人体测量极端设计极端设计 通常使用95%-或5%-为基准 95%大身材 50%平均身材 5%小身材可调设计可调设计 调整之范围，在使用对象群体的5%-95%之间可调。平均设计平均设计 仅限于上述两类设计原则均不适用并非险要性作业8三、作业空间设计三、作业空间设计3.1 作业空间设计（最小）最大握拳范围最佳工作区正常握拳范围桌子范围正常握拳范围：23.2cm,最大握拳范围

4、59.7cm5th%女性9 最大握拳范围最佳工作区正常握拳范围桌子范围95th%男性正常握拳范围：34.8cm,最大握拳范围76.9cm三、作业空间设计三、作业空间设计3.2 作业空间设计（最大）10三、作业空间设计三、作业空间设计3.3 立姿作业空间设计以立肘高以立肘高为为基基准准立姿推荐的工作面高度：结合我司员工（区域身高）实际情况，在采用上述标准时降低5cm。113.4、工作现场设计动作经济原则三、作业空间设计三、作业空间设计1.人体动作方面人体动作方面双手并用原则、对称反向原则、排除合并原則、降低等級原則、免限制性原則、避免突变原則、节奏轻松原則、利用惯性原则、适当姿势原则2 2、有关

5、工具设备方面、有关工具设备方面(4(4项项)利用工具原則、工具万能原则、易于操作原則、适当位置原则3.有关场所布置方面有关场所布置方面(8项项)定点放置原则、双手可及原则、按工序排列原则、使用容器原则、用坠送法原则、近使用点原则、避免担心原则、环境舒适原则根据动作经济原则对生产各岗位进行分析并改善。根据动作经济原则对生产各岗位进行分析并改善。具体请看动作经济原则方面详细具体请看动作经济原则方面详细12在一个循环时间小于30秒的工作中拿取的时间小于1/3的工作循环时间。任何在理想工作区域范围外的物品放置必须重新考虑。理想工作区域三、作业空间设计三、作业空间设计工作现场设计-113按精益布局设计的

6、坐/站位设计概论够取空间 理想够取区域大多数工人可以用单臂较轻松够到的区域。够取空间分为两种：理想够取空间和非频繁够取空间是以操作工单侧肩膀为圆心的45.72cm为半径的圆弧内所包围的空间。三、作业空间设计三、作业空间设计A.可容纳膝盖离距离至少可容纳膝盖离距离至少35.56cmB.参照物是离工人最近的物品的最底边底到工人底距离参照物是离工人最近的物品的最底边底到工人底距离C.是手离地面最高距离。若手离地面超过是手离地面最高距离。若手离地面超过106.68cm，则需要重新设计。则需要重新设计。一般在一般在96.52cm106.68cm，取中间值，取中间值101.6cmD.操作工横向膝盖空间宽度

7、操作工横向膝盖空间宽度E.可调节的足部休息空间可调节的足部休息空间F.工人进出操作工位的空间工人进出操作工位的空间工作现场设计-114非频繁够取区域非频繁够取区域 理想工作空间理想工作空间 （坐（坐/站）站）是在63.5cm为半径的圆弧所包围的空间。最佳工作空间即在工作过程中工人的手的理想位置。在理想工作范围内人的姿态是自然的,双手可以同时进行操作并且工作对象大致处在工人的视线范围之内。膝膝部部空间空间 站立站立工作工作工位工位 工位下面容纳膝部的空间,60.96cm宽（76.2cm最好）,深度为35.56cm,20.32cm高。在这个空间下面还需要深度为20.32cm的单足休息空间,或再加1

8、0.16cm。坐/站工位的人体因素设计为工作循环强度高（周期小于30秒）的工作来设计的到颈部是123.7cm三、作业空间设计三、作业空间设计工作现场设计概论-2操作工力量极限操作工力量极限 身体自然姿势身体自然姿势 力量极限与工作频率和工作姿势有关。手部的直线施力不得超过2.7KG重,手指和大拇指的施力要在0.9KG以下。设计设备与零件让操作工如何使用时,必须尽量使操作工以自然的姿势工作,不要让他们做多余的牵扯到关节弯曲的动作。15工作现场设计-工位布局工位布局三、作业空间设计三、作业空间设计l紧凑的工作空间内部，没有障碍物妨碍操作或使操作中断；l工位或单元布局允许一人在适当时候操作整个单元，

9、也允许变化几个人来操作；l原材料和半成品在单件流上进行处理，尽量使缓冲量最小化；l操作工很容易找到设备并且使用方便（用户友好型）l车间没有无关物品（如报废的机器）l设备、工具和固定用具的放置是用来节省距离和节约时间的l所有工具和物料必须有清晰的标识5S/5S/车间安排车间安排16精益设计的风险因素精益设计的风险因素-1-1三、作业空间设计三、作业空间设计第一风险因素（具有最大直接因果关系的那些因素）是：l过大的力完成一项任务所需的物理力。单手举物9.1KG，双手举物15.9KG,搬、推、拉力13.6KG,走动30步/分钟，上下爬动1.52m/minl重复同样或相似的动作每秒或每小时重复的次数

10、600次/小时17精益设计的风险因素精益设计的风险因素-2-2三、作业空间设计三、作业空间设计l不舒服的身体姿势偏离中立位置角度过大，如45度 最好带靠背地坐着，不要蹲、躺或跪；物料最好在手边，不要高过头、在身后或低于膝盖；背部偏离人体中心45度；颈部偏离中心20度；不舒服承受时间50%循环时间。l机械应力集中设备、工具或零件等硬的或锋利的边造成力集中在身体软 组织上（不能5秒利器除外）四、作业环境设计四、作业环境设计4.1 热环境热环境 高温作业环境条件下，人体耐受度与人体“核心”温度有关。“核心”温度低于38,一般不会引起热疲劳，通常用直肠温度表示人体的“核心”温度。据研究，直肠温度=人脑

11、温度=肝脏温度=右心房温度+0.6=口腔温度+0.4。在一定的温度范围内，人体“核心”温度能够保持一定的热平衡机能，而且其“核心”温度取决于作业的负荷（劳动强度）。“核心”温度t与作业负荷M的关系式为：t=37.0+0.0019M 式中，t为核心温度（）；M为作业负荷（W）高温作业环境对工作效率、事故的影响 高温环境影响工作效率，人在27-32 下，其肌肉用力工作效率下降，并且促使用力工作的疲劳加速，当温度高达32 以上时，需要较大注意力的工作及精密工作的效率也开始受影响（效率影响3%-13%）。随着温度提高和气流速度降低，作业效率明显降低。另外，事故发生率与温度有关，据研究，意外事故率最低的

12、温度为20，温度高于28 时，意外事故增加30%。根据热环境的影响，产线应保持根据热环境的影响，产线应保持10-27工作环境，并保持通风。工作环境，并保持通风。19四、作业环境设计四、作业环境设计4.1 热环境热环境改善方法改善方法1结合我司生产环境对于高温作业环境改善1、生产工艺和技术措施将低湿度。人体对高温环境的不舒适反应，很大程度上受湿度的影响，当相对湿度超过50%时，人体通过蒸发散热的功能显著降低，可通过在通风口安装去湿器。增加气流速度。气温越高。效率影响越大，增加工作场所的气流速度，可以提高人体的对流散热量和蒸发散热量，高温车间通常采用自然通风和机械通风措施以保持室内一定的风速。（带

13、有水雾的气流达到工作地点的风速应该控制35m/s，雾滴直径应小于10um；不带水雾的气流到达工作地点的风速，轻作业应控制在23m/s，重作业应控制在46m/s）1、三楼北侧胶框挡住出风口。2、目前的出风机通过增加冰块进行降温。20四、作业环境设计四、作业环境设计4.1 热环境热环境改善方法改善方法22、生产组织与保健措施、生产组织与保健措施合理供给饮料和补充营养合理供给饮料和补充营养。高温作业时作业着出汗量大，应及时补充与出汗量相等的水分和盐分，饮料水不因高于15，每人每天需补充水35kg，另外还要注意补充适量的蛋白质和维生素ABB2和钙等元素。合理使用劳保用品合理使用劳保用品。高温作业的工作

14、服应具有耐热、导热系数小、透气性好的特点。新进员工适应性检查新进员工适应性检查，人的热适应能力有差别，有的人对高温条件反应敏感，在就业前应进行职业适应性检查，凡有心血管体质病变的人、高血压、肺、肝、肾等病患应在夏季高温应安排在通风处，我司的性能检测不适应。合理安排休息时间及场所合理安排休息时间及场所，保证高温作业时员工有足够的休息时间，休息场所提高良好的降温环境（25 -27 ）。21四、作业环境设计四、作业环境设计4.2 光环境光环境照度照度工作场所通常应设置一般照明若场所内的不同区域有不同照度要求时应采用区分一般照明对于部分作业面照度要求较高，只采用一般照明不合理的场所宜采用混合照明在一个

15、工作场所内不应只采用局部照明根据工作场所性质可设置正常照明正常照明应急照明应急照明备用照明备用照明疏散照明疏散照明值值班照明班照明警卫照明警卫照明障碍照明障碍照明，照度illuminance表面上一点的照度是入射在该点上的光通量光通量d除以该面元面积面积dA所得之商其公式为该量的符号为E单位为勒克斯(Lx)1Lx=1Lm/M22四、作业环境设计四、作业环境设计4.2 光环境光环境照度选择照度选择我司装我司装配线照配线照度参考度参考23四、作业环境设计四、作业环境设计4.2 光环境光环境光源选择光源选择1.室内自然照明是通过天窗和侧窗接受户外的光线。作为光源，自然光最自然，因为自然光明亮柔和，人

16、眼感到舒适，人们习惯于太阳光谱，因此在设计照明时，应始终考虑最大限度的利用自然采光。2.人工照明应选择接近自然光的人工光源，在人工照明中荧光灯优于白炽灯3.光源的颜色性（颜色指数Ra）是指由光源所表现的物体色的性质。一般是以日光或接近日光的人工光源作为标准光源，其颜色性最优，我司品质检验人员（复检）的工作品质与照度值及照度的分布均匀性及光我司品质检验人员（复检）的工作品质与照度值及照度的分布均匀性及光线的颜色性大小有关，高颜色金属卤化物灯（线的颜色性大小有关，高颜色金属卤化物灯（250W，颜色指数为，颜色指数为90-95，漫散色光，工作一面照度漫散色光，工作一面照度720-108011x）代替

17、荧光灯）代替荧光灯。各种光源的颜色指数各种光源的颜色指数24四、作业环境设计四、作业环境设计噪音人不希望听见的声音单位：dB（分贝）具有生产性噪声的车间应尽量远离其他非噪声作业车间行政区和生活区噪声较大的设备应尽量将噪声源与操作人员隔开工艺允许远距离控制的可设置隔声操作(控制)室噪声较大的生产设备应安装在单层厂房或多层厂房的底层对振幅功率大的设备应设计减振基础4.3声环境声环境我国工作地点噪声声级的卫生标准：我司生产车间性能检测岗位及无水干烧因工序需求，需隔离车间噪音我司生产车间性能检测岗位及无水干烧因工序需求，需隔离车间噪音25五、生产工具设计五、生产工具设计5.1 5.1 符合人体工程的手

18、用工具符合人体工程的手用工具l避免静肌负荷l保持手腕伸直l使组织压迫最小l减少手指的重复活动l安全（简单但有效的保护、简便的停止装置、）l在自然姿势下可用 手掌 操作26精益布局中使用的设备和工具精益布局中使用的设备和工具 精益和柔性设备（正常运行时间高精益和柔性设备（正常运行时间高,投入低）；投入低）；五、生产工具设计五、生产工具设计l小型，专用的设备；l有效宽度较窄（尽量减少走动距离/物料移动距离）；l易触发的周期启动装置(例如 带移门的启动装置)；l相邻机器间距尽量小（没有“额外”库存）；l需要时自动运出产品（244”)l操作工通道上没有设备围栏。l操作面板在机器的门边或关键操作部位附近，并设 有防错；否则必须和操作区有一定距离以保证安全。l有报警装置的设备，安全。（简单但有效的保护、简便的停止装置、）