2021公司复工疫情防控应急预案范本.pptx

1、2021公司复工疫情防控应急预案范本班工作。公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有 关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。二、主要职责1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品 等物资的工作。2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。3、业务部 负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信 息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司 员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫 情的宣传工作。4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部 等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使 卫生防病和医学救护工作高效

2、、有序进行。5、货场、货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护 用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病 知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在 的疫情情况，做好疫情的宣传工作。三、预防疫情公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做 好以下两项工作：1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调,要使用空调，必须定期换气。2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重 个人卫生。四、应急对策1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组

3、及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和 进一步防治工作。2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议 或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免 疫情的扩大。4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行 部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除 工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好 员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过 去。2020 最新公司疫

4、情应急预案篇二应对新型冠状病毒疫情防控工作应急预案为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫 情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。一、防控原则按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以 下简称领导小组)统一领导下进行。二、防控措施(一)人员防控人员检测防控范围为单位员工。第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回

5、天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病 毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密 切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人 员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔 离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导

6、 小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告 当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确 诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫 情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现 发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工 作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被 确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人 员。(二)场所防控对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公 室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。门卫

7、人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异 常人员一律不得进入;进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待 商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。三、信息宣传疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停 止执行。宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离 员工要给予必要的人文关怀，做到隔离不隔心。四、综合协调(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。(二

8、)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。(三)由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。五、预案保障1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的 领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设 的 4 个工作小组根据职责分工工作。2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及 时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。保障工作组组长：电话：专员：邵爱民防控工作组组长：电话：专员：郭宝春综合工作组组长：电话：专员:李桂森2020 最新公司疫情应急预案篇三1总则1.编制目的高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度 地减轻灾害造成的损失

9、，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳 定。2.编制依据中华人民共和国传染病防治法中华人民共和国突发事件应对法突发公共卫生事件应急条例生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则3.适用范围适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置 和应急救援工作。2应急工作基本原则本预案遵循预防为主，防治结合、以人为本，善待生命的原 则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。3事件类型和危害程度分析1.危险源辨识1.职工放假、出差途中前往或

10、途径疫区被感染。2.职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。3.外来人员带来传染病源。2.新型冠状病毒特性1.此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(属)，世界卫生组织命名为 2021-nCoV)。2.根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类 疫情，按最高管理等级甲类管理。3.临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼 吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。4.前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直 接与病患有接触，少儿相对不易感染。5.预后情况：绝

11、大多数病患预后情况良好，少数患者病 情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。3.4突发疫情事件可能发生的区域、地点 公司内生产、办公、生活区域。4事件分级1.重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有 新型冠状病毒感染。2.一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满 14 天 进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。5应急指挥机构及职责1.应急指挥机构1.应急指挥部成立新冠疫情应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总 指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责 如下：a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部 门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营

12、活动决策部署。b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取 救助措施。d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触 的隔离安排，避免内部传染。2.疫情防控工作小组在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫 情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应 急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。工作职责：a、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立 逐级汇报机制;b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案;c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制;d、

13、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案;e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导 小组汇报;f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作;g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施;h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。其它主要单位职责：2.各部门、车间职责1.复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病 患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。2.复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工 作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。3.出现紧急情况立即上报，

14、并做好现场管控。4.控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。3.生产保障部1.保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。2.负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要 物资的采购。3.做好水电气供给保障工作。4.综合管理部1.督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情 的苗头。2.督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。2.负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离 区并提供必要的生活保障。3.食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。4.负责对住宿部区域的员工进行监督检查。5.安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等 的监控记录。6.准备应急时的车辆

15、调用、确保及时有效出车。5.其他部门职责其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。6.全体员工职责1.认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。2.及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。5.6.3 发现身边人员有异常情况应立即主动上报。6预防与预警1.预防1.按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触 史的进行隔离 14 天，无异常后复岗。2.在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温 检测并记录。3.员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司 要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。4.严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地 区和可能感染的人员进入厂区，必要

16、进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。5.加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一 次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。6.保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注 意休息。7.办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。8.勤洗手、勤晒衣服和被褥。9.取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。10.安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。具体预防处置流程如下：6.2 预警发布与预警行动6.3.1 发现传染病疑似病例后,疑似病例所在部门立即向公 司

17、领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况 (是否有发热病人或疫情接触情况)，如有则按处置流程处置。3.2 公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接 触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部 门作好应急准备。3.发生传染病或疑似病例后，实施 24 小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府 有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学 观察及治疗处理。4.制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体 温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。5.安

18、全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观 察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。6.综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排 查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂 区的卫生监督工作。6.3 预警结束疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过 14 天后无新的病例出现。应急 指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。7信息报告1.本公司 24 小时应急值班电话：2.当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量 等。3.部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相 关领导。5.确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾 病预防控制中心等地方卫生部门报告。6.突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1 小时。7.外部机构的联系方式。1.急救电话：120 报警电话：110 7.7.2 兰州市疾控中心：093184887828应急响应1.响应分级1.发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。2.发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即命 令启动应急响应，立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作。2.响应程序1.应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根 据事件的严重程度和影响范围，判断