1、企业如何用人企业如何用人用人的前提用人的前提把握人的心理和行为规律把握人的心理和行为规律关于人的定律关于人的定律1 1关于人的定律关于人的定律2 2关于人性关于人性关于能力的命题关于能力的命题人的行为机制人的行为机制需要需要动机动机目标导目标导向行为向行为目标目标行为行为目标目标实现实现刺激刺激挫折挫折奖惩奖惩价值观价值观个性个性能力能力七种能力举例七种能力举例知觉的特性知觉的特性你看到的是什么？你看到的是什么？你看到的又是什么？你看到的又是什么？说明什么？说明什么？MBTIMBTI的四个维度的四个维度MBTI 举例举例 MBTI 举例举例五维度模型五维度模型五维度模型五维度模型大五与绩效相关
2、大五与绩效相关研究结果研究结果A A型人格型人格A A型人格表现为型人格表现为B B型人格型人格B B型人格的表现型人格的表现A A型人的特点型人的特点工作与人格类型工作与人格类型人际行为互动模式人际行为互动模式人际行为互动模式（人际行为互动模式（2）人际知觉人际知觉归因理论归因理论维纳的归因理论维纳的归因理论维纳的归因理论维纳的归因理论归因与控制点归因与控制点控制点控制点内外控的差异内外控的差异了解管理定律了解管理定律“南风南风”定律定律“金鱼缸金鱼缸”定律定律“热炉热炉”定律定律“刺猬刺猬”定律定律帕金森定律帕金森定律苛希纳定律苛希纳定律250250定律定律“阿喀硫斯的脚跟阿喀硫斯的脚跟”
3、定律定律细节定律细节定律用人的困境用人的困境用人与育人并重用人与育人并重制度与文化的双重作用制度与文化的双重作用用人的四个原则用人的四个原则用人的六个要领用人的六个要领TO BE CONTINUED其实，世上最温暖的语言，“不是我爱你，而是在一起。”所以懂得才是最美的相遇！只有彼此以诚相待，彼此尊重，相互包容，相互懂得，才能走的更远。相遇是缘，相守是爱。缘是多么的妙不可言，而懂得又是多么的难能可贵。否则就会错过一时，错过一世！择一人深爱，陪一人到老。一路相扶相持，一路心手相牵，一路笑对风雨。在平凡的世界，不求爱的轰轰烈烈；不求誓言多么美丽；唯愿简单的相处，真心地付出，平淡地相守，才不负最美的人
4、生；不负善良的自己。人海茫茫，不求人人都能刻骨铭心，但求对人对己问心无愧，无怨无悔足矣。大千世界，与万千人中遇见，只是相识的开始，只有彼此真心付出，以心交心，以情换情，相知相惜，才能相伴美好的一生，一路同行。然而，生活不仅是诗和远方，更要面对现实。如果曾经的拥有，不能天长地久，那么就要学会华丽地转身，学会忘记。忘记该忘记的人，忘记该忘记的事儿，忘记苦乐年华的悲喜交集。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。对于离开的人，不必折磨自己脆弱的生命，虚度了美好的朝夕；不必让心灵痛苦不堪，弄丢了快乐的自己。擦汗眼泪，告诉自己，日子还得继续，谁都不是谁的唯一，相信最美的风景一直在路上。人生，就是一场修行。你路过我，
5、我忘记你；你有情，他无意。谁都希望在正确的时间遇见对的人，然而事与愿违时，你越渴望的东西，也许越是无情无义地弃你而去。所以美好的愿望，就会像肥皂泡一样破灭，只能在错误的时间遇到错的人。岁月匆匆像一阵风，有多少故事留下感动。愿曾经的相遇，无论是锦上添花，还是追悔莫及；无论是青涩年华的懵懂赏识，还是成长岁月无法躲避的经历愿曾经的过往，依然如花芬芳四溢，永远无悔岁月赐予的美好相遇。其实，人生之路的每一段相遇，都是一笔财富，尤其亲情、友情和爱情。在漫长的旅途上，他们都会丰富你的生命，使你的生命更充实，更真实；丰盈你的内心，使你的内心更慈悲，更善良。所以生活的美好，缘于一颗善良的心，愿我们都能善待自己和他人。一路走来，愿相亲相爱的人，相濡以沫，同甘共苦，百年好合。愿有情有意的人，不离不弃，相惜相守，共度人生的每一个朝夕直到老得哪也去不了，依然是彼此手心里的宝，感恩一路有你！感谢您对文章的阅读跟下载，希望本篇文章能帮助到您，建议您下载后自己先查看一遍，把用不上的部分页面删掉哦，当然包括最后一页，最后祝您生活愉快!
