石材加工企业职业病隐患排查治理体系实施指南参考模板范本.doc

1、ICS73.010D09DB37山东省地方标准DB 37/T 32582018石材加工企业职业病隐患排查治理体系 实施指南Guidelines for screening and elimination of occupational disease hidden risk on stone processing enterprise2018 - 06 - 01发布2018 - 07 - 01实施山东省质量技术监督局发布DB37/T 32582018前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。本标准主

2、要起草单位：山东华峰石业集团有限公司、莱州市安全生产监督管理局。本标准主要起草人：张恩玉、张迎新、陈志文、张治云、黄晨琛。16石材加工企业职业病隐患排查治理体系实施指南1 范围本标准规定了石材加工企业职业病危害隐患排查治理的职责和要求、隐患分级与分类、工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容。本标准适用于山东省内石材加工企业生产活动过程中职业病隐患排查和治理。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。DB37/T 2883-2016 生产安全事故隐患排查治理体系

3、通则DB37/T 3012-2017 用人单位职业病隐患排查治理体系细则3 术语和定义DB37/T 2883-2016和DB37/T 3012-2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1石材加工 stone processing利用大理石、花岗岩、板石等为原料通过锯割、磨光（火烧或喷砂）、切割或雕刻、异型加工等工艺，加工成建筑装饰材料、工艺品及其它用途产品的过程。4 职责和要求4.1 坚持职业病隐患分级分类管理，保证职业病危害风险控制措施持续有效。4.2 建立以企业主要负责人为组长的职业病隐患排查治理体系建设领导小组和组织机构。4.2.1 领导小组可由分管负责人、各部门负责人、职业卫

4、生管理人员和重要岗位人员等组成，全面负责企业隐患排查治理体系建设。4.2.2 组织机构（办公室）可设在职业卫生管理部门，负责体系制度建设、实施方案编制、体系运行和维护、风险告知和档案管理。4.3 强化企业职业病隐患排查治理的主体责任，明确主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者在职业病隐患排查治理体系方面的职责和要求。4.3.1 企业主要负责人（领导小组组长）应保证职业病隐患排查治理体系建设所需人力、资金和物资的投入，统筹规划体系建设并实施奖惩，及时掌握重大隐患治理情况，对体系建设的有效性承担最终责任。4.3.2 企业分管负责人、各部门负责人（领导小组副组长）应

5、对职业病隐患排查治理体系建设统一部署和协调，负责实施方案的制定、相关制度的审核、重大隐患的报告及治理前防范措施的制定和落实。 4.3.3 企业职业卫生管理人员应保证实施方案和相关制度的落实，负责定期对作业场所进行职业卫生检查、组织作业人员的培训、隐患排查与治理相关数据的统计、汇总分析和上报及发现隐患时的预警、督促防范和治理。4.3.4 车间主任、班组长、岗位操作工等其他人员应对职责范围内的职业病隐患排查治理具体工作负责。4.4 制定职业病隐患排查治理体系建设实施方案和排查计划。4.4.1 实施方案应明确体系建设的目标、工作任务、建设步骤和实施流程。4.4.2 排查计划应确定参加人员、排查内容、

6、排查时间、排查安排、排查记录等内容。4.5 应建立职业病隐患排查治理制度、培训教育制度和考核制度。4.6 应制定培训计划和保障培训开展的工作措施，对企业负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等实施全员培训。4.7 应制定体系运行的考核办法，考核办法应明确考核内容和奖惩制度，参见附录A。5 职业病隐患分类和分级5.1 职业病隐患分类按照DB37/T 3012-2017中5.1的规定，将职业病隐患分为基础管理类隐患和现场管理类隐患。5.2 职业病隐患分级按照DB37/T 3012-2017中5.2的规定，将职业病隐患分为一般隐患和重大隐患。6 工作程序和内容6.1 编制职业病隐患排查项目

7、清单6.1.1 现场管理类隐患排查清单现场管理类隐患排查目的是检查工作场所中职业病危害因素管控措施落实的完整性和有效性，清单编制内容至少应包括：风险点信息、排查内容和标准、排查方法、排查周期、组织级别等，参见附录B。6.1.2 基础管理类隐患排查清单基础管理类隐患排查目的是检查企业职业卫生基础管理与相关职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理制度、操作规程等规定的符合性，清单编制内容至少应包括：基础管理项目名称、排查内容和标准、排查方法、排查周期、组织级别等，参见附录C。6.2 职业病隐患排查6.2.1 排查类型排查类型可包括日常检查、专项检查和综合检查。6.2.2 排查组织级别排查组织级别

8、可分为公司级、部门级、车间级、班组级或岗位级。6.2.3 排查周期结合企业生产状况和管控措施内容，确定排查周期如下： 岗位或班组成员每日至少一次对现场工程技术措施和应急处置措施进行日常检查； 车间管理人员（车间主任）至少每周一次对现场工程技术措施、应急处置措施及个体防护措施进行日常检查； 车间管理人员（车间主任）至少每季度一次对现场管理措施、教育培训措施进行专项检查； 职业卫生管理部门至少每半年一次对基础管理类措施进行专项检查； 公司至少每年一次进行全面的综合检查。6.2.4 排查结果记录和上报a) 各相关层级的组织部门应对照确定的隐患排查表进行隐患排查并并记录，现场管理类隐患宜保留影像记录；

9、b) 若发现一般隐患后应及时分析原因并上报组织部门，发现重大隐患后应及时上报职业卫生管理部门和公司主要负责人。6.3 职业病隐患治理6.3.1 隐患治理要求应按DB37/T 2883-2016中7.4.1的规定执行。6.3.2 隐患治理流程隐患治理流程包括：a) 通报隐患信息。将隐患名称、不符合状况、隐患等级、治理期限及治理建议等信息进行通报；b) 下发隐患整改通知。对于排查出的隐患，组织部门立即下达隐患整改通知至隐患所在位置责任部门或者责任人员进行整改。不能立即整改或者超出整改能力范围的按照程序上报，由上级责任部门下发隐患整改通知；c) 实施隐患治理。隐患存在部门在实施隐患治理前应对隐患形成

10、的原因进行分析，对隐患治理措施和应急措施或应急预案进行论证，估算整改资金并按规定时限落实整改；d) 治理情况反馈。隐患存在部门在规定的期限内将治理完成情况反馈至隐患整改通知下发部门验收，未能及时整改完成的应说明原因与整改通知下发部门协同解决；e) 验收。隐患排查组织部门应当对隐患整改效果组织验收并出具验收意见。6.3.3 一般职业病隐患治理应按照DB37/T 3012-2017中6.3.2执行。6.3.4 重大职业病隐患治理应按照DB37/T 3012-2017中6.3.3执行。6.4 职业病隐患治理验收应按照DB37/T 3012-2017中6.4执行。对于验收合格的隐患治理项目，企业应制定

11、相应的规程，并转入正常的维护管理。7 文件管理应按照DB37/T 3012-2017的7.3执行。8 持续改进应按照DB37/T 3012-2017的7.1执行。AA附录A （资料性附录）石材加工企业职业病危害隐患排查治理体系建设考核办法A.1 目的为了保证石材加工企业职业病隐患排查治理体系有效运行，进一步明确隐患排查治理体系运行流程和责任分工，对职业病隐患排查治理体系运行情况进行督促、检查和考核，制定本办法。A.2 考核对象 本办法适用于石材加工企业职业病隐患排查治理体系建设所涉及的主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间管理人员、班组岗位人员隐患排查治理体系运行工作的考核。A.3 考核依据

12、 石材加工企业职业病隐患排查治理体系建设指南A.4 考评方式及项目A.4.1 考评方式采取日常考评与定期考评相结合的方式。A.4.2 考评项目包括组织机构及人员、体系文件编制与执行、责任考核、编制隐患排查清单及确定排查计划、隐患排查实施、一般事故隐患治理、重大事故隐患治理、全员培训、评审、更新及信息系统应用。A.5 考评内容与组织A.5.1 班组岗位考核由职业卫生管理部门和定期评价组负责组织实施，内容主要包括对岗位的隐患排查治理体系的知晓情况，隐患排查记录规范性等进行考核。A.5.2 车间考核由分管负责人和定期评价组负责组织实施，内容主要包括对车间的隐患排查治理体系的知晓情况，隐患排查计划与台

13、账记录、隐患排查实施、一般事故隐患治理、重大事故隐患治理、全员培训的写实性、规范性及档案管理等进行考核。A.5.3 部门考核由分管负责人和定期评价组负责组织实施，内容主要包括对公司的隐患排查治理体系建设组织机构与人员、隐患排查方式与周期、隐患治理的知晓情况，以及隐患排查治理体系建设的组织机构及人员设置、体系文件编制、责任考核、隐患排查清单编制、隐患排查实施、一般事故隐患治理、重大事故隐患治理、评审及更新、信息系统应用、全员培训等规范性及执行情况进行考核。A.5.4 分管负责人考核由负责人和定期评价组负责组织实施，内容主要包括对公司的重大隐患、全员培训的知晓情况，以及体系文件编制、责任考核、一般

14、隐患治理组织与验收、评审及更新、全员培训等组织情况进行考核。A.5.5 负责人考核由定期评价组负责组织实施内容主要是对公司的重大隐患、全员培训的知晓情况，以及责任考核、重大隐患的排查治理和验收、评审及更新、全员培训等情况进行考核。A.6 考评等级与奖惩A.6.1 考评等级分为优秀、良好、及格、不及格四个等级，未编制隐患排查清单、未实施隐患排查及重大隐患治理的，考核结果一律为不及格。A.6.2 考评等级应与考评对象的年度绩效工资和评优挂钩，考评等级为优良的，应给与适度比例绩效工资奖励及精神嘉奖；考评等级为不合格的，应适度扣发年度绩效工资，并取消年度评优资格。BB附录B （资料性附录）石材加工企业

15、现场管理隐患排查项目清单风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级1职业健康锯割加工岗位重大 风险大锯作业区噪声轻度危害工程技术措施1、选择低噪声设备；2、设置独立减振基础；3、设置隔声观察室管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和

16、维护等个体防护措施防噪耳塞或耳罩矽尘中度 危害工程技术措施1、选用具有护尘盖的专用锯台，锯机口设置吸尘罩；2、采取湿式作业、循环清水切割；3、地面积尘水冲洗；4、设置独立操作观察室管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施KN95及以上级别的防尘口罩（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检

17、查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级2职业健康磨机抛光岗位重大 风险磨机作业区噪声轻度危害工程技术措施1、选择低噪声设备；2、设置独立减振基础管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防噪耳塞或耳罩矽尘中度 危害工程技术措施1、优先选择自动研磨设备，磨

18、机设置吸尘罩；2、设置雾化喷淋设备；3、采取湿式作业、循环清水研磨；4、地面积尘水冲洗管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施KN95及以上级别的防尘口罩（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间

19、级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级3职业健康火烧加工岗位重大 风险火烧加工作业区噪声相对无害工程技术措施1、优先选择自动化设备；2、远距离操作管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防噪耳塞或耳罩矽尘中度 危害工程技术措施1、设置雾化喷淋设备及除尘设备；2、地面积尘水冲洗管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”

20、、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施KN95及以上级别的防尘口罩（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级3职业健康火烧加工岗位重大 风险火烧加工作业区高温相对无害工程技术措施设置机械通风管理措施设置 “当心中暑”、“注

21、意高温”“注意通风”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；高温等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施白帆布类隔热服应急处置措施设置急救药箱4职业健康喷砂加工岗位重大 风险喷砂加工作业区噪声相对无害工程技术措施1、优先选择自动化设备；2、远距离操作管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操

22、作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防噪耳塞或耳罩（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级4职业健康喷砂加工岗位重大 风险喷砂加工作业区矽尘中度 危害工程技术措施1、设置雾化喷淋设备及除尘设备；2、地面积尘水冲洗管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治

23、法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施KN95及以上级别的防尘口罩5职业健康切割加工岗位重大 风险切机作业区噪声轻度危害工程技术措施选择低噪声设备管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防噪耳塞或耳罩（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类

24、型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级5职业健康切割加工岗位重大 风险切机作业区矽尘中度 危害工程技术措施1、优先选择自动化切机设备；2、设置雾化喷淋设备；3、采取湿式作业、循环清水切割；4、地面积尘水冲洗管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体

25、防护用品使用和维护等个体防护措施KN95及以上级别的防尘口罩6职业健康雕刻加工岗位重大 风险雕刻加工作业区噪声相对无害工程技术措施优先选择自动化设备管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防噪耳塞或耳罩（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季

26、度/车间级每半年/部门级每年/公司级6职业健康雕刻加工岗位重大 风险雕刻加工作业区矽尘中度 危害工程技术措施1、设置雾化喷淋设备及除尘设备；2、地面积尘水冲洗管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施KN95及以上级别的防尘口罩手传振动相对无害培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内

27、容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；手传振动等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防振动手套（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级7职业健康仿形加工岗位重大 风险仿形机作业区噪声相对无害工程技术措施1、优先选择低噪声设备；2、设置独立隔声观察室管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核

28、内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防噪耳塞或耳罩矽尘中度 危害工程技术措施1、设置雾化喷淋设备；2、采取湿式作业、循环清水切割；3、地面积尘水冲洗管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施

29、KN95及以上级别的防尘口罩（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级8职业健康人工异型加工岗位重大 风险异型加工作业区噪声相对无害工程技术措施优先选择低噪声电动工具管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防

30、噪耳塞或耳罩矽尘重度 危害工程技术措施1、设置雾化喷淋设备及除尘设备；2、地面积尘水冲洗管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施KN95及以上级别的防尘口罩手传振动相对 无害培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管

31、理制度和岗位操作规程；手传振动等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防振动手套（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级9职业健康检验岗位重大 风险检验作业区矽尘中度 危害工程技术措施1、设置局部通风设施；2、地面积尘水冲洗管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律

32、、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施KN95及以上级别的防尘口罩10职业健康成品包装岗位重大 风险包装作业区矽尘中度 危害工程技术措施1、设置局部通风设施；2、地面积尘水冲洗管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措

33、施KN95及以上级别的防尘口罩（续）风 险 点排查内容与排查标准日常检查专项检查综合检查序号类型名称风险 等级作业 区域职业病危害因素作业分级管控措施每日/班组级每周/车间级每季度/车间级每半年/部门级每年/公司级11职业健康水处理 岗位低风险水处理作业区噪声相对无害工程技术措施1、优先选择低噪声设备；2、设置隔声值班室管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和维护等

34、个体防护措施防噪耳塞或耳罩12职业健康检维修 岗位重大 风险检维修作业区噪声相对无害管理措施1、公示“噪声”的日常监测和定期检测结果；2、设置 “噪声有害”、“戴护耳器”警示标识培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；噪声等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施防噪耳塞或耳罩矽尘中度 危害工程技术措施检修车间设置通风设施，室内吸风口宜设置房间上部，换气次数不宜小于6次/h管理措施1、公示“矽尘”的日常监测和定期检测结果；2、设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”警示标识；3、现场设置“矽尘

35、告知卡”；4、建立地面积尘清扫制度培训教育措施岗前和在岗定期职业卫生培训考核，培训考核内容包括：职业病防治法律、法规及规章；职业卫生基础知识、单位职业卫生管理制度和岗位操作规程；粉尘等防护措施；个体防护用品使用和维护等个体防护措施KN95及以上级别的防尘口罩CC附录C （资料性附录）石材加工企业基础管理类隐患排查清单序号排查项目排查内容和排查标准专项检查综合检查每半年/部门级每年/公司级1职业病防治责任制职业病防治责任制：以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案。人员责任体系：以经过单位主要负责人批准的正式文件的形式建立主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组

36、）管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治岗位职责，责任要求应清晰，符合岗位实际。管理部门责任体系：以经过单位主要负责人批准的正式文件的形式建立职业卫生领导机构、职业卫生管理部门，规定职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。2职业卫生管理机构及人员应设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。应有经过单位主要负责人批准的机构成立正式文件和人员任命文件。3职业卫生管理制度应指定下列职业卫生管理制度和操作规程，并在运行中体现职业病危害因素控制的有效性。（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职

37、业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）建立接触矽尘、噪声、高温作业岗位的应急救援预案与管理制度；（十二）应建立接触矽尘、噪声、高温作业岗位的操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。4职业卫生操作规程针对矽尘、噪声、高温等作业岗位制订操作规程 ，内容应符合岗位实际，具有可操作性。（续）序号排查项目排查内容和排查标准专项检查综合检查每半年/部门级每年/公司级5职业卫

38、生教育培训应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。应对用人单位主要负责人进行职业卫生培训并应考核合格，主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。应对用人单位职业卫生管理人员和监测人员进行职业卫生培训并应考核合格，主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职

39、业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。应对用人单位存在矽尘等职业病危害严重岗位的劳动者进行专门的职业卫生培训并应考核合格。 应对用人单位接触职业病危害的劳动者进行职业卫生培训，主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。劳动者上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，应有相关记录资料并归档管理，内容应包括培训计划、培训通知、培训教材或资料、培训记录、考试试卷、培训图片资料等，培训率达80%以上。用人单位主要负责、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。应把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。（续）序号排查项目排查内容和排查标准专项检查综合检查每半年/部门级每年/公司级6职业卫生管理档案建立健全以下职业卫生档案：