护士分层级管培训课件.ppt

1、 何谓护士分层级管理 将护士分成不同的层级使用与管理,包括赋予相应的职责、培训内容、考核标准、绩效方案、晋级标准以及人力配置等1护士分层级管11/5/2022 1 1年护士年护士5 5年护士年护士 3 3年护师年护师 5 5年护士或年护士或 3 3年护师年护师主管护师或主管护师或工作工作10年以上护师年以上护师主管护师主管护师及以上职及以上职称称N4N3N2N1N0 2护士分层级管11/5/2022阶段基本要求N4 护理专业本科及以上学历，副主任护师及以上职称N3 护理专业大专及以上学历，主管护师或工作10年以上的护师N2 护理专业大专及以上学历，5年以上护士，3年以上护师N1 护理专业中专及

2、以上学历，5年护士 3年护 师N0 护理专业中专及以上学历，工作1年以上3护士分层级管11/5/2022NO级能力要求1、能够完成基础护理2、有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士指导下能分管病情较轻患者3、具有良好的沟通协调能力4、具有良好的语言、文字表达能力4护士分层级管11/5/2022N1级能力要求 1、胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察，治疗处置的能力 2、能负责病情较轻患者的护理，能在上级护士的指导下参加患者护理 3、具备良好的沟通协调能力 4、具备良好的语言、文字表达能力5护士分层级管11/5/2022N2级能力要求 1、能负责病情较重患者的护理，有一定的发现问题、解

3、决问题的能力 2、具备良好的沟通协调能力 3、具备良好的语言、文字表达能力 4、具备一定的教学能力及护理科研能力6护士分层级管11/5/2022N3级能力要求 1、能负责危重患者的护理，熟悉掌握本专科各种护理技术 2、解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力 3、具备良好的语言、文字表达能力 4、具备一定的组织管理能力，参加病房护理管理7护士分层级管11/5/2022 5、熟练使用常用计算机软件和网络应用的能力8护士分层级管11/5/2022N4及能力要求 1、能负责疑难、危重患者专科护理 2、较强的组织、管理、计划、执行能力及创新能力 3、较强的沟通协调、语言

4、表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，组织规范护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务 4、熟练使用常用计算机软件和网络应用的能力9护士分层级管11/5/2022三大主要因素三大主要因素考核考核评估评估专科理论考试考试10护士分层级管11/5/2022NO级晋级N1级标准11护士分层级管11/5/2022N1级晋级N2级12护士分层级管11/5/2022N2级晋级N3级13护士分层级管11/5/2022N3级晋级N4级 1、承担并指导疑难及特殊病例、大手术、新开展手术的护理工作，提供个性化整体护理。2、精通本专业护理业务，掌握本专业护理发展动态，开展疑难病例护理会诊及讨论 3、承担片

5、区教学或业务查房管理工作，每年完成片区教学任务并通过院级考核，每年至少承担临床讲座3次，任职期间承担外科片区讲座一次。14护士分层级管11/5/2022 4、开展护理科研工作，每年至少发表论文1篇，任职期间至少承担1项护理科研课题或开展一项高新技术 5、协助病房管理工作，每年至少参加护理质控6次 6、通过每年年底考评。7、通过医院组织的N3级综合考试。15护士分层级管11/5/2022优先晋级条件 N1晋级N2级 在N1级岗位具备以下条件可提前一年晋级 1、履行本岗位工作职责，表现突出，成绩优异，且履职考核成绩优异。2、修完本级培训课程且各项考核成绩优异16护士分层级管11/5/2022 N2

6、级晋级N3级 在N2级岗位具备以下条件可提前1年晋级 1、履行本岗位工作职责，表现突出，成绩优异，且连续2年履职考核成绩优异。2、修完本级培训课程且各项考核成绩优异17护士分层级管11/5/2022 N3级晋级N4级 在N3级岗位具备以下条件可提前1年晋级 1、履行本岗位工作职责，表现突出，成绩优异，且连续2年履职考核成绩优异。2、修完本级培训课程且各项考核成绩优异18护士分层级管11/5/2022延迟晋级 N0级晋级N1级 履行岗位职责不到位或越位，1年内有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。2、未完成培训课程或考核不合格。19护士分层级管11/5/2022

7、N1级晋级N2级 1、每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。2、未完成培训课程或考核不合格。3、未按医院要求按时轮转。20护士分层级管11/5/2022 N2级晋级N3级 每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。2、未完成培训课程或考核不合格。21护士分层级管11/5/2022 N3级晋级N4级 每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。2、未完成培训课程或考核不合格。22护士分层级管11/5/2022年资年资学历学历分层分层方案方案例：例：N0N4N0N4 职称职称能力能力23护士分层级管11/5/2022 N2级护士10 N3级护士5 N4级护士级护士1N0级护士级护士1名名我科护士总现状24护士分层级管11/5/202225护士分层级管11/5/202210月理论学习照片26护士分层级管11/5/2022