新员工法制培训课件.ppt

1、珍惜人生之法律培训1、培训目的：使新员工初步了解与工作密切相关的法律规定以及相应的企业规章制度2、培训内容（1）劳动法（2）广告法和反不正当竞争法（3）刑法（4）海尔集团合同报审规范劳动法培训劳动法培训一、基本法律知识一、基本法律知识 1、职工应当遵守企业规章制度和劳动合同的规定，服从企业的安排；2、职工应当保守企业的商业秘密，在离职后三年内禁止到同行业单位工作；3、职工不得擅自解除劳动合同，否则应当承担违约金；4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成

2、重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。5、劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。6、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。7、职工故意违反企业规定，给企业造成损失，应当承担损失赔偿责任。案例一：案例一：案情：案情：某空调公司销售总经理叶某，1994年与企业签订了为期8年的劳动合同。1997年，叶某突然不辞而别。后经调查，叶某到了湖北C牌空调厂担任销售总经理，并利用其在原单位掌握的客户网络销售C牌空调。问题：问题：1、叶某违反了劳动法的哪些规定？2、叶

3、某应承担什么法律责任?讲评：讲评：1、叶某在劳动合同期满前擅自解除劳动合同，构成了违约，应当按照劳动合同的约定承担违约责任；2、叶某在离职后三年内到同行业单位工作，而且利用了其所掌握的原单位的商业秘密，已经违反了保密规定，侵犯了原单位的商业秘密，应当承担违约责任和赔偿责任。3、办案结果：司法机关最终确认叶某应赔偿企业解除劳动合同的违约金14万，赔偿泄密损失16万，合计30万元。在执行中，最初叶某以为自己是个人，法院无可奈何，所以气焰非常嚣张。但后来法院真要采取措施时，叶某便千方百计逃避执行，经常变换自己的工作单位，甚至在新单位使用假身份，在登记暂住人口时，谎称自己初中文凭。但最终叶某还是未能逃

4、脱法律制裁，在法律的强大压力下，叶某最终被迫赔偿了全部30万案款。案例二：案例二：案情：案情：张某系某工贸公司总经理，在担任总经理期间，多次严重违反企业规定，私自与经销商签订合同，超出公司规定的标准给与经销商奖励，导致公司损失50万元。在公司责令其停职检查期间，擅自离职。问题：问题：1、张某违反了什么规定？2、张某应该承担什么法律责任？讲评：讲评：1、张某作为公司的总经理，应当严格执行公司的规定，维护公司的利益，但是他却明知故犯，严重不负责任，私自与经销商签订合同，私放政策，导致公司蒙受损失，张某应当承担损失赔偿责任。2、张某在劳动合同为到期的情况下，擅自离职，应当按照劳动合同的规定承担违约金

5、。3、司法机关最终裁决，张某须赔偿公司损失50万元，违约金20万元，合计70万元。如果按张某他每年还4万元的标准计算，他要还20年，而这一切仅仅缘于他明知故犯，不执行企业规定，违反了国家法律。因此，作为企业的每一位员工应从这一案件汲取教训，在工作中严格执行企业规章制度，以免害了自己、也害了亲人！广告法和反不正当竞争法培训广告法和反不正当竞争法培训一、广告法的基本知识一、广告法的基本知识 1、广告的内容必须真实、准确，不能误导消费者；2、广告不得有下列情形：（一）使用中华人民共和国国旗、国徽、国歌；（二）使用国家机关和国家机关工作人员的名义；（三）使用国家级、最高级、最佳等用语；（四）妨碍社会安

6、定和危害人身、财产安全，损害社会公共利益；（五）妨碍社会公共秩序和违背社会良好风尚；（六）含有淫秽、迷信、恐怖、暴力、丑恶的内容；（七）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；（八）妨碍环境和自然资源保护；3、广告不得与其他品牌进行直接对比，不能贬低其他经营者的商品或者服务；4、广告使用数据、统计资料、调查结果、文摘、引用语，应当真实、准确，并表明出处。5、广告中涉及专利产品或者专利方法的，应当标明专利号和专利种类。未取得专利权的，不得在广告中谎称取得专利权。禁止使用未授予专利权的专利申请和已终止、撤销、无效的专利做广告。二、反不正当竞争法的基本知识二、反不正当竞争法的基本知识 1、不正当竞争行

7、为是指经营者在市场交易中，违背自愿、平等、公平、诚实信用的原则和公认的商业道德，违反法律的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。2、我国法律所禁止的不正当竞争行为：（1）假冒行为（假冒商标、标志、名称、产地、包装、装潢）；（2）垄断和限制竞争行为（独占垄断、行政垄断、限制竞争行为）；（3）商业贿赂行为（回扣、佣金、好处费）；（4）虚假广告和虚假宣传 （5）侵犯商业秘密的行为 （6）低于成本价倾销；（7）搭售；（8）违法的有奖销售（超过5000元的巨奖销售、虚假的有奖销售）；（9）捏造和散布虚伪事实，诋毁商誉的行为；（10）串通招投标。案例三案例三案情案情某QQ牌空调生产企业发

8、布了如下内容的广告：QQ牌变频空调，全国销量第一，在青岛地区，QQ牌空调市场占有率为50，而AA牌空调的市场占有率为30，QQ牌空调采用了国际最先进的压缩机，是国内唯一专业生产变频空调的企业。为了回报广大消费者，从4月1日起开始进行有奖销售，最高奖为价值1万元的背投彩电。问题问题 1、QQ企业的广告有哪些违法问题？2、如果发现同行竞争对手的违法和侵权行为，我们应该怎么办？讲评讲评QQ企业的广告存在以下违法问题：1、“QQ变频空调，全国销量第一”，违反广告法禁止发布最高、最好、第一等绝对化用语的规定，而且也没有注明统计的机构、时间、范围、方法，属于虚假内容，也构成了不正当竞争；2、与AA品牌直接

9、对比，贬低了同行业，违反了广告法的规定，并构成不正当竞争；3、“QQ牌空调采用了国际最先进的压缩机”，违反广告法禁止发布最高、最好、第一等绝对化用语的规定，也构成了不正当竞争；4、“国内唯一专业生产变频空调的企业”内容虚假，贬低了同行业厂家，虚假宣传，构成不正当竞争；5、“最高奖10000元”属于巨奖销售，构成不正当竞争。对于同行业的违法和侵权行为，应及时向集团法律中心反映，并提供相应证据材料，集团法律中心将：（1）、发律师函；（2）、到工商局投诉；（3）、起诉刑法培训刑法培训一、刑法基本法律知识：一、刑法基本法律知识：1、商业受贿罪：、商业受贿罪：刑法第一百六十三条规定，公司、企业的工作人员

10、利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。2、职务侵占罪：、职务侵占罪：刑法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。3、挪用资金罪：、挪用资金罪：刑法第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单

11、位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。案例四：案例四：案情案情 赵某系长春工贸总经理，张某系长春策划部部长。2002年6月份，赵、张二人借集团举行“世界的足球、世界的海尔”大型促销活动之机，违反集团严禁工贸在当地采购促销礼品的规定，在长春当地采购饮料，合同总金额高达40余万元。在采购中，赵、张二人经过合谋，主动要求销售商抬高合同报价，然后再将销售商返回的现金差价私吞，合计67200元，其中张*交给赵*5

12、5350元，张*自己留下11850元。问题问题赵某、张某的行为触犯了刑法的什么规定？讲评讲评 赵某和张某的行为已经构成了职务侵占罪 赵*、张*二人的违法违纪行为让人触目惊心，而二人在被刑事拘留前留下的忏悔也同样让我们感慨万分。赵*在悔过书中写到：“近海尔快六年了，我很荣幸的成为全国最年轻的冰箱中心经理，又成为全国最年轻的工贸公司经理。领导的培养与信任改变了我的一生，我成为全家的骄傲，成为母校的榜样”、“今天是我阴历24周岁的生日，长春的朋友早已在准备为我庆祝，青岛的父母、亲人也在向我祝福，我回青岛了，却不是在家里，而是在接受公安的审讯，这种滋味比刀割都难受，我从未这么害怕过！”、“我的父母亲都

13、是普通工人，他们供我走到了今天，熬尽了心血，我对不起他们，他们知道后，心都会碎的”、“我都快崩溃了，我真的不想坐牢，不想就这样毁了一辈子”。而张*也在悔过书中写道：“我对不住领导对我的信任，我刚入了工贸经理的人才库，可现在我却自己毁了自己的前程、“我的母亲身体不好，我不想让她老人家因为我的事而心碎”、“我现在脑海一片混乱，害怕自己会蹲监狱”，张某最后在悔过书告戒大家“要以我为戒，对集团的规定不要不在乎，更不要存在侥幸，不然你会后悔莫及”。案例四：案例四：案情案情 郑某，男，1994年毕业于哈尔滨工业大学，曾任海尔冷柜某处处长、住宅设施事业部某部门主管。经查，在郑某担任住设事业部部门主管期间，利

14、用职务之便，先后近二十次收受外包公司贿赂财物，共计一万五千多元。问题问题郑某的行为触犯了刑律什么规定？讲评讲评郑某的行为已经构成商业受贿罪。悔悔 过过 书书 尊敬的各位领导：我是住设某部门主管郑*，我是在流着眼泪给你们写悔过的，从一名名牌大学毕业生、事业部人力主管，到阶下囚，只能在“铁笼”之中、带着手铐写悔过，我痛恨我自己：自作自受。身在牢中，到如今我连当面向领导忏悔的资格也没有了，恐怕自己“出去”后也没有勇气见所有的领导和同事，没有脸面再见到我尊敬的人和曾经尊敬我的人。我做了丢人的事情，辜负了他们的希望、信任和尊敬。这一天中，我的心情极其悲哀，也感到了绝望。一个人的生命活到我今天的地步，死亡

15、也不足以可怕，可怕的是我从今天起，的的确确已经失去了做人的意义，永远失去了堂堂正正做人的资格。此时此刻，我想到了含辛茹苦靠种地把我养大的父母，想到了父母年近七旬需要我的精神寄托，想到了始终对我充满前程寄托的妻子，想到了刚会走路不久的孩子。想到一切，眼泪欲禁却不停溢流。这种心情绝对不是一个后悔或者一份检查、悔过就能表达的。我不恨送我钱、卡、礼品的人，我没有理由恨他们中的任何人。恨只恨自己如此的贪，只恨自己不争气，凭着一年五、六万元的海尔工资收入不挣，却接收贿赂。自从看了电热纪学忠、财务毕文波等等的案例后，我的思想压力很大，想汇报，却又没有勇气，还时常抱着侥幸心理。反反复复的心理变动对自己的生活调

16、节也发生了变化。工作时注意力不集中，整天昏昏沉沉不能认真工作，尤其是从几个礼拜前获知有人举报起，精神就一直十分恍惚，想主动交待自己的问题，却又鼓不起勇气，怕丢人也更怕承担责任。直到上午，法律办找到我，我相信他们也有了十足的证据，我愿意坦白自己所有的问题。虽然今天上午找我的是法律办的人超出了我的意料，但是把问题罗列清楚，才真正知道什么是一吐为快，我终于理解了那些逃亡的人为什么要投案自首了，与其惶惶不可终日，不如投案自首啊。回顾以往的经过，正是因为有了第一次抵挡不住，所以才有了第二次，第三次，。当他们第一次送的时候，我还能够严辞拒绝，送的人也收回去了，这充分说明以后的受贿全是我个人问题。送礼送现金

17、的人也是钻思想的空子。第二次收下购物卡后，我知道，之后虽不能退还本人但是可以汇报、上报，但却鬼使神差地拖了一段时间就接收了这个现实并把它当作自己的钱花掉了。这说明还是个人本质不可靠，意志脆弱。有了第一次就顺理成章的逢节就收，逢孩子生日就收。这些问题都应该向组织、领导汇报。现在再总结、悔过，说什么都晚了。从第一次发生，从2001年春节接收到他们的第一次送礼开始，就注定了今天的后果。如今我只能接受处罚的现实，接受公司的处理甚至无情的法律制裁。今后我已再无资格在海尔工作，“出去”后，只能离开我深爱着企业，到没有人认识我的新环境从零开始。因为我已经无颜面对所有的人，尤其是见到领导、同事甚至朋友、同学、

18、邻居，更没有脸面见到以前被我批评甚至处理的员工了。思考起来，羞愧难当。这是我人生的第一次犯错误，我发誓这也是最后一次。其实并不是这种错误只有犯上一次才知道它的严重性，以前的每个案例都足以让自己提高警惕。为了弥补我的罪过，也为了警示他人，我真诚的忠告各位同事不要步我真诚的忠告各位同事不要步我的后尘，如果你已经走错了那就尽快向集团自首，早坦白罪责轻、我的后尘，如果你已经走错了那就尽快向集团自首，早坦白罪责轻、集团也会挽救我们，否则最终你还要被查处，而且会加重对自己的惩集团也会挽救我们，否则最终你还要被查处，而且会加重对自己的惩罚。罚。你拿了职工、他人1000元，这都是他们辛辛苦苦挣来的血汗钱，他们

19、会永远看不起你，在心中恨你，甚至在其他人面前骂你贪婪，你失去的将是你的人格，背负的永远是被举报、被抓获的可能，想一想这种生活有什么盼头？更重要的是给你送礼的人也会想办法捞回来，企业的损失就更大了。海尔是我们三万名员工的希望、靠山，如果我们把海尔这块牌子吃完了，我们还能吃什么？皮之不存，毛将焉附？思绪万千，心理复杂，伤情难以自抑，所以下笔混乱，所以请各领导原谅。我会继续反思、悔过、自省。我也恳求领导能挽救我，使我免受牢狱之苦，挽救我的家庭不会妻离子散。忏悔人：郑*图片案例承诺书承诺书以下规定，公司已三令五申，现在公司再次明确规定，本人承诺已熟知并保证严格遵守公司的如下规定，并承认本承诺将构成劳动

20、合同的有效附件。1、禁止利用职务之便从业务单位借款、解决亲属工作以及谋取其他私利等，否则须向公司偿付违约金2万元；2、禁止利用职务之便从业务单位收受贿赂、回扣、好处费等，否则须向公司偿付违约金10万元；3、在合同期内，禁止以自己名义、他人名义或与他人合伙成立公司，禁止接受业务单位赠送的股份，禁止将盈利性业务交给自己的公司，否则须向公司偿付违约金20万元；4、禁止在合同期内到其他公司兼职，禁止在合同解除后三年内到同行业单位工作，否则须向公司偿付违约金20万元；5、禁止与亲戚朋友所开或任职的公司进行业务，禁止与已离职人员所开公司进行业务，否则须向公司偿付违约金10万元；6、在工程业务中，禁止以散户

21、集中冒充工程骗取优惠政策，禁止在工程中虚报数量或有其他弄虚作假的行为，禁止在工程中授受业务单位回扣，禁止将工程安排给自己所开或参股的公司、亲朋友所开或或任职的公司、已离职人员所开或任职的公司，否则须向公司偿付违约金10万元。7、所有对外业务，包括广告、采购、销售等业务均需签定合同，严禁在未签定合同的情况下进行业务，否则由经办人承担由此造成的一切损失。8、在签定合同前必须取得公司授权，严禁在未取得授权的情况下私自与业务单位签定任何形式的协议，否则由经办人承担由此造成的一切损失。9、签定合同必须按照审批权限办理合同审核后方可用印。合同不用印，由经办人承担由此造成的一切损失；合同用印前未按规定审核，

22、由经办人与印鉴管理员共同承担由此造成的一切损失。10、各部门负责人在对合同、报销、营销政策等事项签字审批前，必须弄清自己的审批权限，取得相应的权限证明，严禁超越权限签字审批，否则由越权签字人承担由此造成的一切损失；11、禁止擅自向业务单位承诺政策，否则由承诺人承担一切责任；12、禁止销售人员未经商业单位同意或与商业单位串通，利用先虚开再冲票的办法虚增业绩，否则须向公司偿付违约金5万元；13、严禁利用职务之便安排亲属、朋友在公司任职，否则须向公司偿付违约金2万元；14、严禁侵占公司应付客户的商业返利，严禁以其他形式侵占公司财产，否则将依法追究刑事责任；禁止行为不仅限于上述已列举的行为，公司以其他

23、形式规定禁止的行为，或国家法律法规禁止的行为，均为公司所禁止的行为，如有违反，均需承担相应的法律责任。对违反以上规定的，公司有权追究相应违约金，并有权解除劳动合同，对于构成犯罪的，依法追究刑事责任。承诺人签字：年 月 日海尔集团合同报审规范1、非标准文本：非标准文本：适用情形：适用情形：A：集团没有针对该业务的标准文本时；B：对集团标准文本有较多异议或改动时。报审流程：报审流程：登陆“法律事业部工作平台”进入合同部，点击报审材料 点击新建填写相关信息，并将非标准文本以附件形式提报 法律中心人员审核完毕后反馈意见，在提报材料的邮箱中有相应通知 再次登陆法律事业部工作平台查看审核意见并对该项工作进

24、行满意度确认对已经法律中心审核确认的文本进入标准文本报审流程。海尔集团合同报审规范 2、标准文本：标准文本：适用情形适用情形：到“法律事业部发布平台”上打印最新的文本签定。经法律中心确认的非标准文本。合同文本上没有法律中心审核定稿的天平标志的合同严禁直接合同文本上没有法律中心审核定稿的天平标志的合同严禁直接以标准文本报审，请先按非标准文本流程报审确认。以标准文本报审，请先按非标准文本流程报审确认。报审流程报审流程：合同的签约对方需要先在文本上盖章 登陆法律事业部工作平台，进入合同部 点击新建全新文档，填写除合同编号外的其他信息 点击提交，获取合同编号，填写在合同审批单及合同文本上 海尔集团合同报审规范 将填写完整的合同审批单、相关资料（具体要求见本平台）、合同文本提报到法律中心 合同审核完毕后会在提报合同的邮箱中收到相关通知，请再次登陆平台查看审核情况并对法律中心的工作进行满意度确认 收到通知后一个工作日内来法律中心领取合同 严禁严禁未经法律中心审核即以标准文本形式提报；严禁严禁将原有旧合同文本复印使用；严禁严禁将自己电脑中保存的旧文档打印使用；否则法律中心有权拒绝审理该类合同，由此产生的后果由经办人个人承担。