现场管理的基石之5S管理课件.ppt

1、5S5S是什么？是什么？SEIRI整 理 SEITON整 頓SEISOU清 扫SEIKETSU清 洁SHITSUKE修 养易取、易放、易管理“扔”的智慧点检，找出问题，解决问题标准化养成好的习惯5S是现场管理的基础，5S水平的高低代表着现场管理水平的高低，而现场管理的水平高低则制约着JIT、TQM、TPM、信息化管理活动能否顺利地推动或推行。5S5S是什么？是什么？一一 流流 现现 场场 管管 理理效效 率率 管管 理理成成 本本 管管 理理设设 备备 管管 理理安安 全全 管管 理理人人 力力 资资 源源士士 气气 管管 理理品品 质质 管管 理理计计 划划 管管 理理精精 益益 生生 产产

2、经经 营营 管管 理理5S 管管 理理 是是 企企 业业 各各 项项 管管 理理 之之 基基 础础缩短作业周期，确保交货期缩短作业周期，确保交货期降低生产成本降低生产成本改善零件在库周转率改善零件在库周转率促成效率的提高促成效率的提高保障企业安全生产保障企业安全生产减少甚至消除故障减少甚至消除故障组织活力化，改善员工的组织活力化，改善员工的精神面貌精神面貌改善和提高企业形象改善和提高企业形象培养员工的主动性培养员工的主动性和积极性和积极性创造人和设备都适创造人和设备都适宜的环境宜的环境培养团队精神和合培养团队精神和合作精神作精神5 5S S活活动动的的目目的的提高管理水平，提高管理水平，改善企

3、业的经改善企业的经营状况营状况形成自主改善形成自主改善的机制的机制开展开展5S活动的误区：活动的误区：1、我们公司已经做过、我们公司已经做过5S（做过不等于做好）（做过不等于做好）2、我们的企业这么小搞、我们的企业这么小搞5S没有什么用没有什么用（5S是现场管理基出）是现场管理基出）3、5S就是打扫卫生，把现场搞干净就是打扫卫生，把现场搞干净4、5S是工厂的车间的事情，与办公部门没关系是工厂的车间的事情，与办公部门没关系5、5S活动看不到经济效益（急功近利）活动看不到经济效益（急功近利）6、工作太忙没时间做、工作太忙没时间做5S（5S是一种习惯，一种高素质的理念）是一种习惯，一种高素质的理念）

4、7、我们是搞技术的，作、我们是搞技术的，作5S是浪费时间是浪费时间8、我们这个行业不可能做好、我们这个行业不可能做好5S，不适合做，不适合做5S推行推行5S5S的的8 8大误区大误区5S5S推行现状：推行现状：“一紧、二松、三垮台、四重来一紧、二松、三垮台、四重来现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)u要要提提高高工工作作效效率率,应从整理开始应从整理开始u为了避免工作现场出现凌乱情况，为了避免工作现场出现凌乱情况，5S5S工作场所整理计划工作场所整理计划应从整理开始，应清楚的将需要的和不需要的物品分別应从整理开始，应清楚的将需要的和不需要的物品分別出

5、来出来,而整理就是把不需要的物品搬离现场而整理就是把不需要的物品搬离现场,这包括这包括:l设立准则分出什么物品是需要的,什么物品是不需要的.包括考虑物品的使用次数,在什么时候需使用和物品的數量等.l建立规则如何处理不需要的物品,包括丟刻丢弃.放回仓库或卖掉.l建立程序处理需要的物品,包括留在身边.放在架上或储于工场附近.整理整理(Seiri)Seiri)的含义的含义现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)1 1、请找出下图中所缺失的两个数字。、请找出下图中所缺失的两个数字。2 2、请将找出的数字放在下图中。、请将找出的数字放在下图中。数字游戏数字游戏现场

6、管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)数字游戏数字游戏1234567891011121314151617192021222324252627282930313234353637383940414243444546474849501 1、请找出上表中所缺失的两个数字。、请找出上表中所缺失的两个数字。2 2、请将找出的数字放在上表中。、请将找出的数字放在上表中。现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)整理整理(Seiri)Seiri)的作用的作用 能使现场无杂物，过道通畅，增大作业空间，提高工作效率；减少碰撞，保障生产安

7、全，提高产品质量；消除混杂材料的差错；有利于减少库存，节约资金；使员工心情舒畅，工作热情高涨。避免零件或产品因为过期而不能使用而造成的资金浪费；减少因场所狭窄导致物品时常不断地移动造成的工时浪费；减少管理非必需品的场地和人力浪费；提高库存管理以及盘点的效率，减少时间浪费。现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)I.I.所有的工作场所（范围）全面检查，包括看的到的和所有的工作场所（范围）全面检查，包括看的到的和看不到的。看不到的。II.II.制定制定“需要需要”和和“不需要不需要”的判别标准。的判别标准。III.III.开展红牌作战（用红色标牌标出非必需品

8、）开展红牌作战（用红色标牌标出非必需品）IV.IV.清除不需要的物品。清除不需要的物品。V.V.调查需要物品的使用频度，决定日常用量。调查需要物品的使用频度，决定日常用量。VI.VI.制定废弃物处理方法。制定废弃物处理方法。VII.VII.每日自我检查。每日自我检查。整理推进的步骤整理推进的步骤现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)整理的基准整理的基准-要与不要的原则要与不要的原则要要不要不要1.用的机器设备、电气装置2.工作台、材料架、板凳3.使用的工装夹具4.原材料、半成品、成品5.栈板、监框、防尘用具6.办公用品、文具7.使用中的看板、海报8.各

9、种清洁工具、用品9.文件资料、图表档案10.作业标准书、检验用样品等A.地板上：1.杂物、灰尘、纸屑、油污 2.不再使用的工装夹具 3.不再使用的办公用品 4.破烂的垃圾筒、篮框、纸箱 5.吊、滞料B.工作台：1.过时的报表、资料 2.损坏的工具、样品 3.多余的材料 4.私人用品C.墙上：1.蜘蛛网 2.老旧无用的标准书 3.破烂的意见箱、提案箱 4.老旧的海报标语D.天花板：1.不再使用的吊扇 2.不再使用的各种挂具 3.无用的各种管线 4.无效的标牌、指示牌现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)物品放置规则物品放置规则类别类别使用频度使用频度处理

10、方法处理方法备注备注必需必需物品物品每小时放工作台上或随身携带每天现场存放（工作台附近）每周现场存放非非必需必需物品物品每月仓库储存三个月仓库储存定期检查半年仓库储存定期检查一年仓库储存（封存）定期检查两年仓库储存（封存）定期检查未 有用定 不需要用仓库储存定期检查变卖/废弃定期清理不能定变卖/废弃立刻废弃现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)不要 的物品 将来是否有用 放入待处理区 丢弃 归还或转赠 出租 或转卖 是否公司内部 是否对其 他人有用 是否 经常用 放在现场附近 放入仓库 否否否否是是是是不清楚不制造不需要的物品！不制造不需要的物品！废弃

11、物处置流程废弃物处置流程现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)作业场所不用品整理活动事例 资财仓库不用品整理活动事例整理活动事例整理活动事例现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)整整顿顿(Seiton)Seiton)的含义的含义l建建立立一一套套识识別別物物品品的的系系統統,把每项东西均列明名称把每项东西均列明名称.应存入的位置应存入的位置及数量及数量.（三定）（三定）l有条理的安放需要的物品有条理的安放需要的物品,排成先入先出的使用次序排成先入先出的使用次序,须到员工易须到员工易于找到和取得，容易管理，确保品

12、质和效率于找到和取得，容易管理，确保品质和效率.（三易）（三易）现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)提高工作效率（操作动作的构成价值分析）提高工作效率（操作动作的构成价值分析）将寻找时间减少为零将寻找时间减少为零异常情况能马上发现异常情况能马上发现相关人员同样能明白要求和做法相关人员同样能明白要求和做法不同的人做，结果也是一样不同的人做，结果也是一样.整整顿顿(Seiton)Seiton)的作用的作用现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)物料寻找百态图物料寻找百态图所需物品没有了寻找后没有找到好不容易找到了立

13、即找到（寻找时间为0）寻找急忙订货订货下班了不良品不能使用数量不够立即能使用太多了！数量太多合适可惜！后来又找到糟糕！我最好！现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)整顿的推进步骤整顿的推进步骤首先要落实前一步骤整理工作行动一：开展标识战行动二：开展划线战行动三：实行先入先出行动四：通过形迹管理追求返还的方便现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)行动一：标识战实行用眼睛看的整顿行动一：标识战实行用眼睛看的整顿物品的标识要达到以下目的：物品的标识要达到以下目的：看了能够立即明白物品是什么明白物品是什么，即在实物上进

14、行标识，具体指出物品名称、使用时期、使用场所、现有状态（有用物品、无用物品、良品、不良品等）。物品可以立即取出，使用后能正确放回原位物品可以立即取出，使用后能正确放回原位，不会忘记也不会放错，即使忘记或放错了，也能很容易辨别出来根据物品的不同类型现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)物品物品(3(3定定)定位(确定位置标识)地址标识地址编号标识定品(确定品名标识)物架品名标识物品目录标识定量(确定数量标识)最大量标识最小量标识仓储区仓储区地址(物架),物品目录现况标识位置(路线),数量(最大库存量,最小库存量)等机械设备机械设备机械名称,工程名称,负责

15、人名购入日期的标识作业区域及通路再加工产品,清扫工具,物架次品和合格产品物品堆积场所工作现场工作现场标识区分标识区分现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)1.1.确定放置场所，布置工作流程确定放置场所，布置工作流程n放置场所按照使用频度来放置，100%定位，考虑动作经济原则q工具、材料放在固定位置，并靠近作业者；q双手应同时对称并相反的方向动作；q尽量利用物体本身的的重力来移动物体；n工作流程布置一般按照综合原则，最短距离原则，流程化原则，立体原则，安全与满足感原则以及弹性化原则，物品的保管要定位、定量、定品，生产线附近只能放置真正需要的物品，物料堆高

16、标准通常为1.2米至1.5米，最高不超过1.5米。n对临时放置的要立好标志看板牌：注明原因、放置时间、负责人、预计放置合适,严禁长时间占用。现场管理的基石之5S管理(PPT74页)现场管理的基石之5S管理(PPT74页)2.2.标识场所（定位）标识场所（定位）要求：集中规划 格式一致 悬挂高度一致 多方位醒目识别应用范围生产车间标牌生产区域标识生产线体标识库房分区标识3.3.标识名称（定品）标识名称（定品）制作全生产线(工程)的物品现况看 板和物架物品现况看板 -全体物品现况看板:物品堆积场所入 口的标识 -物架物品现况看板:物架全面标识 标识物品的路线，容易查找物品的位置 物架名称和物品名称

17、，物品目录，数量的标识 制作大的，醒目的标签文件柜标识货架标识标识名称（事例）标识名称（事例）物品标识4.标识数量（定量）确定的数量(最大量,最小量)的明确标识 最大库存量和最小库存量 要醒目的标识区分 -最大库存量:红色 -最小库存量:黄色 超过最大库存量就不能存放 物架的容量有限制 最大库存量和最小库存量的 定量一眼就能看明白最大量最小量数量表示目的让所有人员熟悉摆放的区域线体颜色规格，使现场物品类别清晰对象所有物品标准.一般物品的摆放区域使用黄色黄色区域线，线宽50mm.生产中的废品，化学品，危险品摆放的位置使用红色红色区域线，线宽50mm.卫生用品的存放区域使用白色白色区域线，线宽50

18、mm.电柜，消防轩等区域线使用黄黑斑马线黄黑斑马线绘制，线宽100mm.区域内随时移动的物品定位采用四角定位法.各区域线的大小视摆放物品的大小而定，物品摆放的位置与区域线的距离为：距离大于等于30mm小于等于50mm1、区域线，定位线的定制方法、区域线，定位线的定制方法行动二：划线战行动二：划线战实例实例实例实例2、车间主干道线的定制方法、车间主干道线的定制方法目的保护墙面与设备：区分人与车辆不同的通行道路：培养员工按道路通行的习惯对象车间内部主干道通道标准1）线宽：100mm；材料：油漆；颜色：黄色；2）通道分车辆通道人行通道;3）人行通道700mm（不包括通道线）2.需横越时要有斑马线1）

19、线宽：100mm，长900mm，油漆；白色2）两条斑马线内部间隔200mm3）人行通道内部每隔5m画出一个小人或一对脚印示意人行通道车辆通道主通道100mm人行通道车辆通道副通道0.7m0.7m实例实例3、作业区通道的定制方法、作业区通道的定制方法目的区分人与物料不同的通行道路，培养员工按道路通行的习惯对象现场通道，设备边缘，走廊，仓库通道标准.线宽：50mm.材料：油漆或地胶带.颜色：黄色.距离设备50mm的位置按直线划线.距离墙面120mm的位置按直线划线，墙面若有凸出的墙柱，则在离墙柱120mm处划线.若通道宽度大于1500mm，可在通道中间画中心线，线宽50mm；若车辆往来较多，则可规

20、划出车行道和人行道50mm作业通道120mm实例实例 要进行整体规划 要清除不合理的旧划线 要完全清洁地面 要确认划线规格符合标准 要用墨斗弹线定直 要贴纸胶带试用划线的划线的“六要六要”行动三：实行先入先出管理行动三：实行先入先出管理n定置、定量管理 n在制品放置规律，先入先出n在制品移动过程中谨防刮伤，应有定位方法或加缓冲材料隔离n不良品放置应用红色标示滑道式存储 对库存管理进行策划，确认合适的最高对库存管理进行策划，确认合适的最高和最低库存，和最低库存，把环式方向设置为顺时针方把环式方向设置为顺时针方向，按顺时针沿着物流存储空间进行存放向，按顺时针沿着物流存储空间进行存放和取货的物流循环

21、。和取货的物流循环。在环式存放区间内，取货时从B区开始，并沿着箭头方向进行；物资摆放时，从A区开始，并沿着箭头方向进行。这样，取货、摆放都进行了循环，只要按着循环方向，就能够有效保证物流的先进先出。环式物流行动四：形迹管理行动四：形迹管理文件的管理文件的管理工具的管理；工具的管理；改善前改善前改善后改善后整顿改善案例整顿改善案例清扫的含义清扫的含义发现不正常现象或是细微的质量问题即时维修要求专业人员进行维修 清扫检查确定专人负责望闻问切n 清扫是指扫除、清理污垢的动作清扫是指扫除、清理污垢的动作,其着眼点不单要把工作场所打其着眼点不单要把工作场所打扫干净扫干净,要在清扫时同时检查各项设施、工具

22、、机器是否在正常状要在清扫时同时检查各项设施、工具、机器是否在正常状态（通过清扫可检查所有的人态（通过清扫可检查所有的人.机机.料料.法法.环安排是否有异常环安排是否有异常)预防再发生 不进行清扫时的现状：不进行清扫时的现状：1）窗户玻璃积满了灰尘，透光性差，即使是白天也很阴暗；2）地板上到处是油污、水渍，导致人容易滑倒摔伤；3）遍地加工碎屑，给客户留下了非常不好的印象；4）机器脏污不堪，故障率很高；5）员工把风扇吹起来的灰尘吸入体内清扫的作用清扫的作用清扫的作用清扫的作用技术层面：满足工艺要求、减少磨损、易于发现故障技术层面：满足工艺要求、减少磨损、易于发现故障心理层面：心情舒畅、对不良行为

23、有压力心理层面：心情舒畅、对不良行为有压力象征层面：反映管理水平、客户对企业的态度象征层面：反映管理水平、客户对企业的态度清扫就是规格化的清除工作。目的就是除去问题发生的基本点，减少工作伤害，维护安全生产，培养发现问题的好习惯，是TPM的基础，消除不利于产品质量与工作环境的因素，提高质量，减少工作环境对人们健康的伤害，消除浪费。清扫三原则：扫黑：即扫除垃圾、灰尘、粉尘、纸屑、蜘蛛网等扫漏：扫除管道的漏水、漏油、漏气、漏处理等扫怪：即扫除异常的声音、温度、振动、不良等清扫实施的误区：清扫实施的误区：1）清扫就是“大扫除”2）清扫是清洁工的事 3）各人只管门前雪，哪管他人瓦上霜清扫实施的误区及清扫

24、实施的误区及“三原则三原则”灰尘虽小，但潜移默化，破坏作用却很大。机器上有灰尘，就会造成氧化，就会腐蚀设备而生锈。腐蚀、生锈易造成接口松动，造成脱落，零部件变形，甚至产生断裂，发生故障，所以灰尘的危害的确很大。清扫它就是要让作业岗位以及机器设备完全没有灰尘。灰尘对设备的影响灰尘对设备的影响清扫的推行步骤和要领清扫的推行步骤和要领第一步第一步 员工教育员工教育 清扫不仅仅是打扫卫生，而是工作中的一部分，清扫是用心来做的 安全教育，技能提升教育，设备基本构造原理的培训，通过学习来提高员工的智能。让员工自觉的完成清扫工作。第二步第二步 制定清扫程序和方法制定清扫程序和方法不但要清扫工作现场，还要制定

25、制度和标准，确定谁来清扫，何时清扫，清扫那里，怎么清扫，用什么工具清扫，要清扫到什么程度等清扫污垢的要点是：从大到小，从上到下，从里到外，从中央到角落清扫的规则：清扫的对象（范围）、时间、场所、方法、程度、实施者、责任人等第三步第三步 划分清扫实施区域责任制划分清扫实施区域责任制第四步第四步 对污垢实行例行清扫和检查对污垢实行例行清扫和检查保持制度化，每日每周实施清扫：1、工作场所的“清扫”2、周转工具、货架的清扫3、设备的“清扫”4、对设备进行清洁保养5、检查和确认6、第五步：寻找和清除脏污源头第五步：寻找和清除脏污源头污染源发生的原因：n管理意识低落，未将污染源当作重要的问题来考虑。n放任

26、自流，不管污染源产生于何处，任其呈现破损及不正常状态n维持困难，由于清扫难度大，所以就干脆放弃不管n技术不足，由于技术实力薄弱，或找不到好的解决方案，干脆就放弃第六步第六步 要及时整修发现的问题要及时整修发现的问题n清扫就是点检，清扫的过程就是检查的过程。通过清扫发现异常：-设备螺丝松动、油管老化、油漆脱落-导线破损，绝缘失效等-地面的凹凸不平n对发现的问题给予记录、拍照，做成管理List，落实整改部门、责任人、完成时间等n定期对回顾问题整改完成情况，并对各部门进行评价 污垢的发生源，主要是由于“跑、冒、滴、漏”等原因所造成的。跑:可能仪表变动得特别快，叫跑。冒:冒气、冒油、冒烟。这可能就是线

27、路的故障。滴:可能是油管或水管出现滴油或滴水，这种情况有两种原因：外在的；内在的。外在的可能是天花板滴水，或因螺丝松动所造成的滴水或滴油。漏:漏油、漏水。必须通过每天的清扫，查明冒烟、滴油、漏油、漏水的问题所在。随时地查明这些污垢的发生源，从源头去解决问题。要制订污垢发生源的明细清单，按照计划逐步地去改善，将污垢从根本上灭绝。污染源管理污染源管理污染源分析（示例）污染源分析（示例）种类发生部位发生源带入过程尘土通道厂房外土，屋顶落下的土1、风吹入，搬运车带入，工件带入 2、人脚踩踏带入，木拍带入工作区1、风吹入 2、清扫的二次污染，管线拖动，人脚踩踏工装架1、风吹入，高压气吹动 2、清扫带起粉

28、通道铲磨作业处1、自然散落 2、清扫的二次污染，管线拖动扩散，人脚踩踏的扩散，清扫工具扩散工作区1、自然散落 2、清扫的二次污染，管线拖动扩散，人脚踩踏的扩散工装架1、自然散落 2、清扫的二次污染油起吊架设备漏油设备滴落水办公室前水池水池维修时流出工具箱后水管水管漏水流出，使用完毕后未清理干净北部作业区水池漏水流出飞屑工作区地面铲磨、碳弧气刨、气割作业1、自然散落 2、清扫的二次污染，管线拖动，人脚踩踏通道1、管线拖动，人脚踩踏，其他清扫工具等携带散落气雾空中铲磨、碳弧气刨、电弧焊飞扬n接触原材料/制品的部位，影响品质的部位（如传送带、滚子面、容器、配管内、光电管、测定仪器)有无堵塞、摩擦、磨

29、损等。n设备驱动机械、部品（如链条、链轮、轴承、马达、风扇、变速器等）有无过热、异常音、振动、缠绕、磨 损、松动、脱落等 润滑油泄漏飞散 n配管、配线及配管附件（如电路、液体、空气等的配管、开关阀门、变压器等n有无内容/流动方向/开关状态等标识 n有无不需要的配管器具n有无裂纹、磨损n控制盘、操作盘内外有无不需要的物品、配线有无劣化部件 有无螺丝类的松动、脱落不同对象点检重点不同对象点检重点n仪表类（如压力、温度、浓度、电压、拉力等的指针）指针摆动 指示值失常有无管理界限 点检的难易度等n其它附属机械（如容器、搬运机械、叉车、升降机、台车等）液体/粉尘泄漏、飞散 原材料投入时的飞散 有无搬运器

30、具点检n保养用机器、工具（如点检/检查器械、润滑器具/材料、保管棚、备品等）放置、取用计量仪器类的脏污、精度等n设备框架、外盖、通道、立脚点点检作业难易度（明暗、阻挡看不见、狭窄）不同对象点检重点不同对象点检重点实例实例：清扫工具管理：清扫工具管理清扫工具清扫工具n抹布、拖把、要悬挂放置，充分利用空间，随时清理掉不能使用的拖把、扫把，对于扫帚或其它的清扫工具都要进行数量的管理。n不能将机械不清洁的地方用油漆等粉饰一番，以此来蒙混过关；n通过对机械设备进行每天的擦洗来发现细小的异常；n清扫后及时地对清扫车辆等设备进行维护保养。实例：设备每天保持光亮实例：设备每天保持光亮清洁的含义清洁的含义n5S

31、5S实施方法、工具的标准化实施方法、工具的标准化q分类的标准，数量标准q定置定位标准q标识方法和工具的标准化q清扫部位、频次的标准化q标准的目视化n成为惯例和制度n是标准化的基础n提升形象清洁是维护整理,整顿和清扫的工作成果,将其标准化持久化和制度化的过程，也可称为规范.目的要成为一种制度,必须充分利用创意改善和全面标准化,从而获得坚持和制度化的条件提高工作学习的效率特别说明n 制度的标准化、系统化制度的标准化、系统化n 5S组织的标准化n 5S活动方式的标准化n 检查、考核、评比、奖惩制度的标准化清洁的作用清洁的作用n维持作用维持作用 清洁起维持的作用，将整理、整顿、清扫后取得的良好成绩维持

32、下去，成为公司内必须人人严格遵守的固定的制度。n改善的作用改善的作用对已取得的良好成绩，不断进行持续改善，使达到更高更好的境界。找出任何影响工作环境的人.机.料.法.环问题并加以改善n美化作用：美化作用：美化工作场所，创造明朗、整洁的工作现场。1、彻底执行前3S的各种动作，主管要身先士卒,主动参与;2、培养员工“洁癖”的习惯，“洁癖”是清洁之母也是零异常的基础；3、制定各种规章制度并订成管理手册、制成图表或制成卡片；4、籍整顿的定位/划线/标识,彻底塑造一个场地/物品明朗化现场；5、对工作场所的每个区域确定“责任者”，并明确其职责；6、建立设备点检表，将点检表直接挂于责任者旁边;7、管理者必须

33、定期组织现场稽查，以团队为单位实施绩效评价。清洁推行要领清洁推行要领“红牌红牌”作战作战货架上存放用途不明的物料 1 1、什么是、什么是3U MEMO3U MEMO法法 利用表单将现场的问题点按照不合理（Unreasonableness)、不均匀（Unevenness)、浪费和无效（Uselessness)这三种类 别详细记录备案的一种方法。2 2、填写、填写3U MEMO3U MEMO的目的的目的 1）使改善问题的方向性更明确；2）备忘有利于追踪改善。3、3U MEMO参考表单（见下页）3U MEMO3U MEMO法法3U-MEMO3U-MEMO 记录表部门部门姓名姓名日期日期观察对象着眼点

34、:不合理 不均匀 浪费问题描述:改善前图片:改善对策:改善后图片:改善成果显示:6S推行委员会评审结果:3U MEMO3U MEMO法法不 合 理作业人员是否太少人员的调配是否适当能否工作得更舒服一点能否更为清闲一点姿势处理方法有否勉强之处机械的能力是否良好机械的精度是否良计测器的精度是否良好材质、强度有否勉强之处有否难以加工之处交货期是否有勉强之处浪费有否等待的现象作业余暇是否太多有否浪费的移动工作的程序是否良好人员的配置是否适当机械的转动状态如何钻模是否妥善地被活用机械的加工能力（大小、精度有否浪费之处有否进行自动化、省力化平均的转动率是否切适废弃物是否能加以利用材料是否剩余很多修正的程度

35、如何有否再度涂饰不均忙与闲的不均情形如何工作量的不均情形如何个人差异是否很大动作的联系是否顺利，有否相互等待的情形工程的负荷是否均衡有否等待的时间、空闲的时间生产线是否平衡，有否不均衡的情形材质有否不均的现象有否发生歪曲的现象材料是否能充分地供应尺寸、精度的误差是否在允许的范围之内3U MEMO3U MEMO法法1、流动红黄旗的目的 -表彰先进，促进落后 -引起重视 -形成内部良性竞争2、流动红旗的实施 1）流动红黄旗的设计；2）红黄旗流动频率的确定；3）区域5S的评比；4）评比得分最高者授予红旗、最低者受黄旗；5）循环评比；流动红黄旗流动红黄旗黄旗的鞭策作用。黄旗的鞭策作用。1、什么是定点拍

36、摄、什么是定点拍摄 定点拍摄是在现场发现问题后，将现状拍摄下来备案，以用来跟进和解决问题的一种方法。2、定点拍摄的目的、定点拍摄的目的 1）横向比较，给予后进单位压力；2）纵向比较，有利于问题的及时改善及效果的评估。3、定点拍摄遵循的原则、定点拍摄遵循的原则 1）同一位置；2）同一高度；3）同一角度。定点拍摄法定点拍摄法实例：实例：5S5S实施检查表实施检查表部门改善前写真拍摄时间改善后写真拍摄时间负责人改善措施5678生产部5月6日8月15日*清理不要物品划分存放区域定期检查仓储部5月6日8月15日*清理不要物品物品上架定位标示定期检查总务部5月6日8月15日*清理不要物品画线、清扫定期检查

37、实例：实例：5S5S改善履历管理改善履历管理实例：实例：5S5S管理看板管理看板 5S优秀事例、改善前后对比、区域责任图、班组评价表用看板进行展示，促进员工推进5S 的积极性。素养素养(Shitsuke)Shitsuke)的含义的含义5S起于素养，终于素养5S的最终目的提升人的品质含义：含义：对于规定了的事情,大家都按要求去执行，并养成一种良好的习惯.素养的表现：素养的表现：1、全员严格遵守规章制度，认真按照标准作业 时间概念强，遵守出勤和会议时间规定 工作认真，无不良言行 衣着得体、规范，正确佩戴证件，待人接物诚恳、有礼貌 互相尊重，互相服务2、遵守社会公德3、富有责任感，关心他人素养的目的

38、和作用素养的目的和作用目的：目的：全员严格遵守规章制度全员严格遵守规章制度 形成良好的工作风气形成良好的工作风气 铸造团队精神。全员积极、主动地贯彻执行整理、整顿、清扫制度。铸造团队精神。全员积极、主动地贯彻执行整理、整顿、清扫制度。作用：作用：1.提升人员品质提升人员品质,保证人员素质保证人员素质2.改善工作意识，（效率、成本、品质和安全意识）改善工作意识，（效率、成本、品质和安全意识）3.持续推动前面的持续推动前面的4个个S,形成行为习惯形成行为习惯4.使每个人严守标准使每个人严守标准,按标准作业按标准作业5.创作和谐的工作氛围创作和谐的工作氛围6.提高全员文明程度、礼貌水准提高全员文明程

39、度、礼貌水准素养形成过程与推行要领素养形成过程与推行要领素素养养形形成成的的基基本本过过程程学习规章制度学习规章制度理解规章制度理解规章制度成为他人的榜样成为他人的榜样遵守规章制度遵守规章制度具备成功的素养具备成功的素养素养的推行要领素养的推行要领持续推动前持续推动前4个个S直至形成习惯直至形成习惯建立共同遵守的规章制度建立共同遵守的规章制度 将各种规章制度目视化将各种规章制度目视化 实施各种教育培训实施各种教育培训违犯规章制度的要及时给与纠正违犯规章制度的要及时给与纠正 受批评指责者立即改正受批评指责者立即改正 推动各种精神向上的活动推动各种精神向上的活动u会议会议u休息休息u消防消防u上下

40、班上下班u健康健康u管理者管理者u行动行动u晨会、晚令晨会、晚令u服装服装u安全安全u保养保养u品质品质u作业方法作业方法u3 3定定u卫生卫生素养的素养的1515个侧重点个侧重点n以情感人n现场指出问题n现场不好是管理者的责任 现场、现物、现实 及时、及至、及应关于现场巡视管理关于现场巡视管理 班前班后会重申学习班前班后会重申学习5S5S要求、设备要求、设备TPMTPM知识、劳保用品的穿戴、工艺知识、劳保用品的穿戴、工艺纪律等是提高员工素养最好的办法。纪律等是提高员工素养最好的办法。教育是提高素养最好的办法教育是提高素养最好的办法办公室人员可以站在原位置上，可以不列队。其他则不可以。班前会（

41、晨会）的好处：班前会（晨会）的好处：1、有利于团队精神的建设 2、能产生良好的精神面貌 3、培养全员的文明礼貌习惯 4、提高干部自身水平 （表达能力、沟通能力）5、提高工作布置效率 6、养成遵守规定的习惯。检查项目时间管理（上班、开始工作、会议、休息等）是否彻底？是否穿着规定的服装？是否是在规定的场所吸烟？在工作现场是否放有私人用品？是否有在工作现场吃东西的？工作中是否有无关的闲聊或私语？是否遵守已决定的规则？工作现场上的互相问候是否做到家了？是否遵守了作业标准？作业者是否穿戴了保护用具？素养检查表素养检查表【管理名言】n心态变则意识变，意识变则行为变，行为变则性格变，性格变则命运变。”安岗正笃日本著名的顾问师隋冶芝先生，曾经对5S推进做过一个归纳总结，提出了推进5S的八大要诀，经过多年的运行实践，证明了这八个要诀是一个非常系统的方法，一直沿袭到今天。全员参与，其乐无穷培训5S大气候领导挂帅理解5S精神立竿见影的方法领导巡视现场上下一心，彻底推进5S为改善的桥梁5S5S推进的八大要诀推进的八大要诀