ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:10 ,大小:262KB ,
文档编号:4075404      下载积分:18 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
系统将以此处填写的邮箱或者手机号生成账号和密码,方便再次下载。 如填写123,账号和密码都是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

优惠套餐
 

温馨提示:若手机下载失败,请复制以下地址【https://www.163wenku.com/d-4075404.html】到电脑浏览器->登陆(账号密码均为手机号或邮箱;不要扫码登陆)->重新下载(不再收费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  
下载须知

1: 试题类文档的标题没说有答案,则无答案;主观题也可能无答案。PPT的音视频可能无法播放。 请谨慎下单,一旦售出,概不退换。
2: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
3: 本文为用户(林田)主动上传,所有收益归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

1,本文(《管理学基础》公开观摩示范课学习培训模板课件.ppt)为本站会员(林田)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

《管理学基础》公开观摩示范课学习培训模板课件.ppt

1、管理学基础公开观摩示范课公开观摩示范课目标目标预测预测决策决策计划计划机会分析机会分析确定目标确定目标 确定执行计划的前提条件确定执行计划的前提条件制定可供选择的方案制定可供选择的方案 评价各种方案评价各种方案 选择方案选择方案 制定派生计划制定派生计划 用预算形式使计划数字化用预算形式使计划数字化第二篇第二篇 计划与决策计划与决策为什么要有组织?为什么要有组织?q计划工作是管理的首要职责,计划工作是管理的首要职责,是成功的关键工作;有效的是成功的关键工作;有效的管理以目标为中心,并坚定管理以目标为中心,并坚定不移地围绕着目标开展各项不移地围绕着目标开展各项工作。工作。q“为了使人们能为实现目

2、标为了使人们能为实现目标而有效的工作,就必须设计而有效的工作,就必须设计和维持一种职务结构,这就和维持一种职务结构,这就是组织管理职能的目是组织管理职能的目的。的。”哈罗德哈罗德孔茨孔茨q组织活动的目的为执行计划。组织活动的目的为执行计划。q组织是一切管理活动赖以存组织是一切管理活动赖以存在的物质载体。在的物质载体。q 组织的含义组织的含义 q 组织的作用组织的作用q 组织的类型组织的类型 q 组织工作原则组织工作原则第七章 组织概述组织的一般含义组织的一般含义组织的管理学含义组织的管理学含义正式组织正式组织非正式组织非正式组织 6大原则(重点)大原则(重点)第三篇第三篇 组织与人事组织与人事

3、一、组织的含义为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构成的人的集合。协作是组织的实质。协作是组织的实质。构成组织的要素q是人为建造的系统。由一群人组成(是人为建造的系统。由一群人组成(22)组织成员组织成员q必须有特定的目标。目标是组织存在的前提,组织作为人的必须有特定的目标。目标是组织存在的前提,组织作为人的集合,是为了特定的目标而组建的。集合,是为了特定的目标而组建的。组织目标组织目标q必须有分工与协作。没有分工与合作的群体不是组织;必须有分工与协作。没有分工与合作的群体不是组织;q必须有不同层次的权利与责任必须有不同层次的权利与责任制度制度。任何组织都会在分工协。任何组织都会在分工协作的

4、基础上形成不同的管理层次;只有各层次都有明确的权作的基础上形成不同的管理层次;只有各层次都有明确的权利责任制度,分工协作才有保障。利责任制度,分工协作才有保障。q有一个系统化的结构。有一个系统化的结构。组织结构组织结构组织结构:组织结构:是企业全体职工为实是企业全体职工为实现企业目标,在管理工作中进行现企业目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。权利方面所形成的结构体系。(第八章)(第八章)q静态:静态:指组织体,即反映人、职位、任务、以及指组织体,即反映人、职位、任务、以及它们之间的特定关系的网络它们之间的特定关系的网络组织结构

5、组织结构。q动态:动态:指设计、维持与变革组织结构,以完成组指设计、维持与变革组织结构,以完成组织目标的过程。即管理基本职能之一。织目标的过程。即管理基本职能之一。组织的管理学含义组织结构(1 1)组织结构的本质是职工的分工协作关系;)组织结构的本质是职工的分工协作关系;(2 2)组织结构的核心内容是权责关系的划分;)组织结构的核心内容是权责关系的划分;(3 3)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。q人由骨头决定形体,组织由结构决定。人由骨头决定形体,组织由结构决定。q 组织中人与结构的关系:组织组织中人与结构的关系:组织=结构结构+人人人是组织中的灵

6、魂人是组织中的灵魂q【注意】【注意】与组织机构含义不同。与组织机构含义不同。组织机构组织机构是指是指企业设置哪些具体机构部门。企业设置哪些具体机构部门。二、组织的作用q组织是帮助人类社会超越自身个体组织是帮助人类社会超越自身个体发展能力的重要支撑。克服个人力发展能力的重要支撑。克服个人力量的局限性;个人目标的实现程度量的局限性;个人目标的实现程度取决于通过群体努力而得到的组织取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。能够在一定程度目标的实现程度。能够在一定程度上实现个人目标是一个人之所以愿上实现个人目标是一个人之所以愿意留在一个组织中的根本原因。意留在一个组织中的根本原因。q组织是实现管理

7、目标的重要保证。组织是实现管理目标的重要保证。通过分工,充分发挥各人特长;通通过分工,充分发挥各人特长;通过协作,形成集团力量。过协作,形成集团力量。q组织是连接企业领导与职工、企业组织是连接企业领导与职工、企业与环境的桥梁。组织成员能力互补、与环境的桥梁。组织成员能力互补、志同道合;一荣俱荣,一损都损。志同道合;一荣俱荣,一损都损。个 人 目 标个 人群 体 努 力组 织 目 标非正式组织非正式组织组组 织织正式组织正式组织在共同的工作中自发在共同的工作中自发产生的,具有共同情产生的,具有共同情感的团体。感的团体。企业中体现企业目标企业中体现企业目标所规定的成员之间职所规定的成员之间职责的组织体系。成员责的组织体系。成员之间保持着形式上的之间保持着形式上的协作关系,以完成企协作关系,以完成企业目标为行动的出发业目标为行动的出发点和归宿点。点和归宿点。三、组织的类型

侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|