大学生就业指导简历制作课件.pptx

1、 第三章第三章 简历制作简历制作目录目录简历撰写技巧及注意事项简历撰写技巧及注意事项简历撰写的基本原则和要求简历撰写的基本原则和要求简历的构成简历的构成简历的内容简历的内容 简历就是个人广告，事关一份工作。如果人家看了你的简历如果人家看了你的简历就想就想见一见你见一见你，说明你的简历说明你的简历成功了成功了！就就什么是好简历？就就招聘信息就就打造一份好简历触及岗位真实所需0101根据招聘启事分析HR的“显性需求显性需求”：招聘启事上明确列出的需求：招聘启事上明确列出的需求“隐性需求隐性需求”：不愿意公开表述，但实际存在的需求：不愿意公开表述，但实际存在的需求就就打造一份好简历触及岗位真实所需0

2、202挖掘事情：绝对不是捏造事实绝对不是开空头支票就就就就“我曾在院报当任过编辑我曾在院报当任过编辑”“我有较强的文字能力”“我曾经是院艺术团礼仪队成员，多次参加我曾经是院艺术团礼仪队成员，多次参加礼仪接待工作礼仪接待工作”“本人形象端庄大方”就就打造一份好简历打造一份好简历触及岗位真实所需触及岗位真实所需0303简历的构成简历的构成 1、封面（创意）使你在上百份简历中脱颖而出、封面（创意）使你在上百份简历中脱颖而出 2、求职信（诚恳）、求职信（诚恳）3、个人简历（突出经历和亮点）、个人简历（突出经历和亮点）4、附件资料（真实）、附件资料（真实）奖状（奖学金、比赛）、证书（毕业证，学位证，英语

3、四六级奖状（奖学金、比赛）、证书（毕业证，学位证，英语四六级证、各种荣誉证书、职业技能证书、驾驶证）证、各种荣誉证书、职业技能证书、驾驶证）一、封面的设计一、封面的设计 （1）图案、色彩的选择）图案、色彩的选择（2）毕业院校）毕业院校（3）个人信息：姓名、联系方式）个人信息：姓名、联系方式二、求职信二、求职信 1、求职理由：从何处知悉招聘信息、你的申请目的、加入单位的原因、你要申请的职位 2、自我介绍：你能为单位做什么 3、优势：你比别人更合适的原因：培训、经历、技能、成就 4、请求进一步联络的机会、你的联络方式 5、表示感谢就就 简历正文简历正文主要展现什么（提问）主要展现什么（提问）就就就

4、就多余浪费个人信息个人信息专业简洁的个人信息！专业简洁的个人信息！就就 1.应聘不同职位，突出不同特长 2.重点强调某项特别技能就就例例1.行政、助理类职位，具备良好行政、助理类职位，具备良好 的人际沟通技巧，做事耐心细致。的人际沟通技巧，做事耐心细致。例例2：计算机软件开发工程师，熟练：计算机软件开发工程师，熟练 掌握掌握asp、Net语言语言就就求职意向一般放在个人信息前面或后面针对具体公司具体岗位针对具体公司具体岗位 列出时间、学校、院系、学位、主修课程 如果你的GPA（加权成绩）还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前 5%，相对的数字永远比绝对的数字来的有说服

5、力。列一行即可列一行即可针对应聘职位列出课程针对应聘职位列出课程就就就就就就时间倒序时间倒序实习内容（扼要、精炼）实习内容（扼要、精炼）成果成果收获收获HR对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度地点地点职务职务就就就就某同学只有一次参加某化妆品促销的兼职经历就就就就该同学应聘的是市场专员举例就就就就20201616.6 6-20-201717.6 .6 江西师专护理与视光学院实践部江西师专护理与视光学院实践部 部长部长就就职务职务组织活动组织活动突出组织能突出组织能力力小职务、小活动，也可以很充实小职务、小活动，也可以很充实突出自己的团队能

6、力突出自己的团队能力就就就就根据用人单位的逻辑获奖情况获奖情况获奖证书简要写，证书时间、等级、名称写正确强调证书的份量强调证书的份量时间倒序时间倒序错别字错别字PS:简历制作完成时应该仔细检查，避免出现错别简历制作完成时应该仔细检查，避免出现错别字字就就就就就就就就简历基本内容其他其他获得获得奖励奖励实习实习实践实践教育教育背景背景个人个人信息信息求职求职意向意向个人个人技能技能1.不要一份简历打天下不要一份简历打天下 四、简历注意事项四、简历注意事项F 选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。F 每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历。每一个公司每一

7、种职业方向最好准备一种简历。M 招聘经理对万能简历的待遇就是招聘经理对万能简历的待遇就是废纸篓。废纸篓。职业目标职业目标医药公司研发人员医药公司研发人员高校辅导员高校辅导员高职教师高职教师简历简历突出自己的科研成果突出自己的科研成果突出自己的学生工作经历突出自己的学生工作经历突出自己的实验操作突出自己的实验操作2、突出能力和个性，避免相似。、突出能力和个性，避免相似。许多同学按照偷懒的原则,简历尽可能地抄,试想你作为一个招聘者,看到一大批相似的简历的时候是怎么评价的吗?懒！我们需要招聘一个懒人吗?借鉴是有益的，抄袭是可耻的。我们必须在日常的生活中牢记这句话。四、简历注意事项四、简历注意事项 要

8、想检验一份简历是否吸引人，要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。斯伦贝谢（全球最大的油田技术服务公司）的招聘主管许达友斯伦贝谢（全球最大的油田技术服务公司）的招聘主管许达友F 简历应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职简历应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容。位无关的内容。F 简历通篇应该表达和印证的一

9、个观点简历通篇应该表达和印证的一个观点-我是最适合这个公司与这个职位的！我是最适合这个公司与这个职位的！就就F 那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎，简历的真实内容才是考核重点。F 为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而应聘企划、平面设计类职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。中文字体英文字体字体大小字体颜色行距忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字。宜用Arial、Times New Roman等常规字体。应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。不超过两种，以

10、黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。行距为一行至一行半。纸张最好用A4标准复印纸打印，排版要简洁明快。F 投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。千万不要折叠简历。把简历放在文件夹里平整地递交给招聘单位，会给人留下懂礼、整洁的好印象。就就求职材料的组成求职材料的组成附件附件张朝阳张朝阳-于于1964年出生陕西省西安市，搜狐公司创始人。年出生陕西省西安市，搜狐公司创始人。1986年毕业于清华大学物理系，并于同年考取李政道奖学金赴美留学。年毕业于清华大学物理系，并于同年考取李政道奖学金赴美留学。1993年在麻省理工学院获得博士学位后，在麻省理工学院继续

11、博士后研究。年在麻省理工学院获得博士学位后，在麻省理工学院继续博士后研究。1996年，张朝阳手持风险资金，回国创建了爱特信公司，该公司于年，张朝阳手持风险资金，回国创建了爱特信公司，该公司于1998年正式年正式推出其品牌网站搜狐网，同时更名为搜狐公司。推出其品牌网站搜狐网，同时更名为搜狐公司。张朝阳现为搜狐公司董事局主席兼首席执行官。张朝阳现为搜狐公司董事局主席兼首席执行官。Thank You!就就打造一份好简历触及岗位真实所需0101根据招聘启事分析HR的“显性需求显性需求”：招聘启事上明确列出的需求：招聘启事上明确列出的需求“隐性需求隐性需求”：不愿意公开表述，但实际存在的需求：不愿意公开表述，但实际存在的需求就就就就就就就就20201616.6 6-20-201717.6 .6 江西师专护理与视光学院实践部江西师专护理与视光学院实践部 部长部长就就就就根据用人单位的逻辑就就根据用人单位的逻辑