店铺首页视觉设计方案课件.ppt

1、了解首页视觉水平的四大指标掌握店招的设计规范及技巧掌握首焦轮播区的设计技巧了解商品陈列区的布局方式掌握商品陈列区的布局技巧学习目标店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)目 录首页视觉水平的四大指标4.1店招视觉设计4.2首焦轮播区视觉设计4.3商品陈列区视觉设计4.4化妆品店铺首页视觉设计案例4.5店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.1 首页视觉水平的四大指标首页跳失率1 1首页点击率2 2首页人均点击次数3 3首页平均停留时间4 4店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.1 首页视觉

2、水平的四大指标首页跳失率，指买家通过某种渠道进入店铺，只访问了一个首页就离开的访问次数占该入口总访问次数的比例。进入店铺首页的渠道店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.1 首页视觉水平的四大指标首页点击率是宝贝在首页展现后的被点击比率，即：首页点击率=首页点击量首页展现量）。两类店铺首页排版店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.1 首页视觉水平的四大指标首页人均点击次数，指在一段时间内人均点击了多少次，如下图所示。假设某日点击该网店的唯一访问者数为150人，在此期间内点击本店铺首页的总访问数为600次，那么首页人均点击

3、次数为：600次150人=4次/人。人均点击次数店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.1 首页视觉水平的四大指标 首页平均停留时间=访店铺首页的所有访客总的停留时长访客数（单位：秒），多天的平均停留时间为各天人均停留时长的日均值。和首页人均点击次数一样，首页平均停留时间也可以用来判断一个店铺首页是否能留住访客。店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计店招视觉设计规范01店铺名称的艺术化处理02图层样式的应用03店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计店招

4、高度设计规范淘宝后台的店招高度为120像素，建议设计时设定店招尺寸为950120像素，加上导航条高度30像素，共150像素，可避免发布后导航不显示的问题店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计店招元素设计店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计店招和导航条风格统一风格的统一及修饰元素的设计，突出店铺的品牌形象店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计添加特效突出特殊性和醒目度2 2用不同字体和字号的组合营造艺术感1 1 使用修饰元素提升观赏性

5、3 3店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计用不同字体和字号的组合营造艺术感1 1不同字体字号的组合将店铺名称的首个英文字母放大，并使用不同于其他字体风格的手写体，让店铺名称文字的版式更加醒目、更具艺术感店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计添加特效突出特殊性和醒目度2 2为了将店铺名称与导航条的颜色区分开，使用了发光效果来修饰店铺名称，营造出的层次感，也贴合了店铺中销售的照明设备的特点店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计为店铺名称

6、添加修饰元素使用修饰元素提升观赏性3 3使用帽子的图案来修饰店铺名称，文字与图案在外形上的契合让店铺名称更具个性和艺术感，更容易在消费者心中形成特定的印象店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计图层样式是图像处理与网页制作中的常用功能之一，在电商视觉设计中它也发挥着重要的作用。用“渐变叠加”图层样式来表现导航条功能按钮被鼠标触碰后的状态，在视觉上形成凹陷的效果，将其与导航条中正常状态下的功能按钮区分开店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.2 店招视觉设计当鼠标指针触碰到导航条中任意一个功能按钮时，该按钮就

7、会呈现出不同的效果，这就是添加图层样式的效果，给人视觉上的错觉，让按钮上的文字更具层次感，更易于展示当前操作的结果店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.3 首焦轮播区视觉设计设计聚焦消费者视线1构建设计图三要素2溶图的应用范围3店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.3 首焦轮播区视觉设计设计聚焦消费者视线在店铺首页的商品图片展示版块中，在其开端位置放置单张海报图片可以在一定程度上聚焦消费者的视线，让其有继续浏览页面的兴趣。首焦位置：由于该位置所占面积较大，所以成为最能吸引消费者眼球的位置店铺首页视觉设计方案(PPT57

8、页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.3 首焦轮播区视觉设计设计聚焦消费者视线下面这样的表现形式与内容安排并不足以在第一时间聚焦消费者的目光。首焦位置店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.3 首焦轮播区视觉设计设计聚焦消费者视线首焦位置的内容安排与表现能让消费者有进一步浏览店铺的欲望。有趣的图片展示，能让消费者通过视觉获得较为愉悦的体验 文案信息告知了消费者店铺中的优惠活动，因为店铺的优惠活动信息对于大部分消费者而言都是极具吸引力的。同时，简洁的文字与图形装饰的结合让消费者能够轻松地获取相关信息店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案

9、(PPT57页)4.3 首焦轮播区视觉设计首焦轮播区设计三要素背景广告文字店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.3 首焦轮播区视觉设计不同主题的背景图以七夕节为主题的背景以“双11”活动为主题的背景店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.3 首焦轮播区视觉设计处理前后的商品形象对比处理前色彩灰暗，画质朦胧，画面层次不清晰，背景色调不理想处理后色彩纯净，画面清晰，画面层次感强，商品形象更突出店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.3 首焦轮播区视觉设计如下图所示，为几种风格的首焦轮播图文

10、字编排效果，从中可以看出文字的字体与字号、色彩的变化等是设计中最为关键的环节。文字元素的设计店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.3 首焦轮播区视觉设计溶图溶图是用两张或两张以上的图片拼合起来的一张图片，讲究构图严谨，细节处理得当。店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.4 商品陈列区视觉设计营造视觉动线1 1商品布局艺术化2 2店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.4 商品陈列区视觉设计商品陈列图店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.4 商品陈

11、列区视觉设计浏览初期，视线水平移动，且浏览范围最大。刚开始浏览时，消费者对商品展示图充满了新鲜感和好奇，很可能将第一排图片全部浏览完毕，并根据从上到下的浏览经验，转向对第二排图片的浏览。水平浏览范围缩短。此时图片的布局没有任何变化，消费者对于图片浏览的新鲜度就会降低，开始失去浏览的耐心，于是对第二排图片的水平浏览范围便会缩短。失去耐心，开始进行垂直浏览。当消费者看到第三排仍然是一成不变的图片排列后，浏览的耐心就会减少，还可能会想图片怎么这么多，大概地往下看看吧，于是形成对左边的垂直浏览。F形浏览模式店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.4 商品陈列区视觉设

12、计商品海报展示图：将重点推荐的商品以单张海报的方式呈现，较为丰富的表现形式能很好地让消费者注意到商品信息。单张商品展示图：较为重要的商品以单张图片形式排列，较大的展示面积更能获得消费者的瞩目。三张商品展示图：非重点推荐的产品可以三张并排展示的效果呈现。单张图片：除了商品展示图片以外，还可以搭配一些与展示商品相关的商品组合图片，进一步吸引消费者的购买兴趣。店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.4 商品陈列区视觉设计折线型布局随意型布局店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.4 商品陈列区视觉设计折线型布局店铺首页视觉设计方

13、案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.4 商品陈列区视觉设计随意型布局店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例 标题文字设置的字号较大，利用斜面和浮雕、投影等效果来点缀标题文字，使其更加精致文字选用不同的颜色、字号，并分成两行，显得更有层次感，并通过一些小图案对价格进行修饰和点缀，营造出一种清新的视觉感受风格一致的文字与图像，营造出 一种清新、简洁、充满文艺气息的氛围 采用不规则图形作为背景图 的点缀，使商品的排列既整齐又不死板，提升其观赏性和设计感店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(P

14、PT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(P

15、PT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页

16、视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(

17、PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)4.5 化妆品店铺首页视觉设计案例店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)课后练习题请为家电类店铺设计一个店招，并说明自己的设计思

18、路。请列举几个溶图在实际店铺中应用的案例。请为家具类店铺设计制作首页，效果如右图所示。简述商品陈列区在设计时要考虑的因素。店铺首页视觉设计方案(PPT57页)店铺首页视觉设计方案(PPT57页)1、认真、仔细询问访客的办事意图，快速办理相关业务。2、遇到两位以上客户办理业务时，既要认真办理前面客户的业务，又要礼貌地与后面的客户打招呼，请其稍后。3、接到同一客户较多业务时，要帮助他们分出轻重缓急，合理安排前后顺序，缩短办事时间。4、遇到不能办理的业务时，要向客户说明情况，争取客户的理解和谅解。5、遇到户外作业时，最大限度地避免或减少危害群众利益。6、在客户驻地作业时，尽量不影响其正常作息，做到使

19、用文明用语，文明施工，并保持现场清洁。形象行为规范（仪容）：自然、大方、端庄1、头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物。2、男职工修饰得当，头发长不覆额，侧不掩耳，后不触领，嘴上不留胡须。3、女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。4、颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。形象行为规范（着装）：统一、整洁、得体1、服装正规、整洁、完好、协调、无污渍、扣子齐全、不漏扣、错扣。2、着西装时，打好领带（领结），扣好领扣，上衣袋少装东西，裤袋不装东西，并做到不挽袖口和裤脚。3、鞋、袜保持干净卫生，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋。基础行为规范（技能）：勤奋学

20、习、精通业务1、勤奋学习科学文化知识，积极参加文化、技术培训，努力达到中等以上文化专业水平。2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，达到中级以上专业技术水平。3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规程和服务礼仪。4、不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用最新的科学技术。5、加强思想业务修养，增强综合业务能力，不断提高分析、认识、解决问题的能力，提高交往、协调能力和应变等方面的能力。发扬三必精神争创行业一流公司，开拓公司市场等工作形势逼人，全体干部职工要用于发扬有先必争、有标必夺、有旗必抗的三必精神，在各项工作中，瞄准一流标准，多争先进、多夺标兵、

21、多抗锦旗，在全公司形成浓厚的争先创优氛围，推动公司各项工作健康发展。培育忠诚美德公司和员工是一个不可分割的利益共同体，忠诚与公司是员工的基本素质要求。要履行职责、公道正直、干事创业、爱岗敬业、恪尽职守，高效率、高质量的完成工作任务，自觉维护公司的利益和声誉。像爱护自己的眼睛一样维护公司的形象和声誉维护公司的形象和利益是每一位员工的义务和责任。员工要发扬公司的优良作风，树立集体荣誉感和标杆意识。见困难就上，见荣誉就创，见先进就学，见后进就帮。加强道德建设，自觉遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，不发生违法违纪案件，不发生损害公司形象声誉和利益的事件。人人是人才，人人能成才公司不仅需要千里

22、马，更需要老黄牛。专家、技术能手是人才，在适合的岗位上尽职尽责、完成工作任务的是人才，经过培训能够胜任本职工作的员工也是人才。通过优化组合、动态管理等工作，不断优化公司人力资源的科学配置，为人才的脱颖而出、健康成长和人尽其才创造有利的环境，做到人才与企业共成长岗位靠竞争，薪酬凭绩效，职务能上能下对员工实行动态管理，定期进行岗位优化组合、岗位交流和轮换，打破岗薪终身制，坚持薪随岗变，凡重要岗位和从低岗级到高岗级都必须竞争上岗，竞争中坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照公司相关规定内规定的程序和考试、考核规则进行。实行干部绩效考评制度，打破传统的干部终身制，走出干部能上能下的路子。有的干部从岗位上下来并不是因为犯了错误或工作不努力，而是因为别人比他做得更好；有的干部下来后经过努力重新走上干部岗位。德才兼备，以绩效论英雄选拨任用干部，严格标准和程序，坚持民主集中制，不搞任人唯亲。选拔和评价干部，要赛马不相马不断完善科学的干部绩效考评体系。实行以绩效考评与民主评议相结合的办法，力求客观公正，采取物质与精神奖励并举的干部激励政策，最大限度调动干部队伍的主动性，积极性和创造性。