工伤保险教案课件.pptx

1、1会计学工伤保险工伤保险第1页/共42页123第2页/共42页第3页/共42页第4页/共42页一、无责任补偿原则二、直接经济损失与间接经济损失相区别的原则三、区别因工和非因工的原则四、补偿与预防、康复相结合的原则第5页/共42页五、劳动者本人不缴费原则六、风险分担、互助互济原则七、一次性补偿与长期补偿相结合原则八、确定伤残和职业病等级原则第6页/共42页我国现行的工伤保险条例是由2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起开始施行的。第7页/共42页湖北省执行的工伤保险实施办法，自2015年2月1日起正式施行的。共计8章53条，分别从工伤保险基金、工伤认定、劳动能力

2、鉴定、工伤保险待遇、工伤预防、医疗和康复以及法律责任等方面对工伤保险进行了全方位的规定。第8页/共42页 工伤保险条例中的工伤认定紧紧扣住“因工作遭受事故伤害或者患职因工作遭受事故伤害或者患职业病业病”这一概念，从“在工作的时间和在工作的时间和工作的地点、因为工作的原因工作的地点、因为工作的原因”三个角度，规范了关于工伤认定情形，使工伤认定政策界限更加清楚。第9页/共42页（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第10页/共42页（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第11页/共42页（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

3、力等意外伤害的；第12页/共42页（四）患职业病的；第13页/共42页（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；第14页/共42页（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第15页/共42页（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第16页/共42页（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的第17页/共42页（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到事故伤害第18页/共42页（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发第19页/共42页

4、（一）故意犯罪的；第20页/共42页（二）醉酒或者吸毒的；第21页/共42页（三）自残或者自杀的。第22页/共42页 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第23页/共42页 发生伤害事故后，用人单位应在工伤认定前履行报告义务第24页/共42页（一）员工发生工伤，在情况紧急时可以先到就近的未签订服务协议的医疗机构急救，但用人单位应向人社部门报告。（二）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，员工所在用人单位应自员工死亡之日起，24小时内向人社部门报告。有下列四种情况之一的，用人单位及时履行报告义务：第25页/共42页（三）员工发生事故伤害，用

5、人单位应在事故发生后24小时内向人社部门口头报案，48小时内上报书面申请。（四）因员工发生交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及受到其他条件限制暂时不能按规定时限提出工伤认定申请的，用人单位应向人社部门申请，经同意后可以办理中止手续，待申请资料齐全后在进行认定申报。有下列四种情况之一的，用人单位及时履行报告义务：第26页/共42页（一）工伤认定申请书；（二）工伤认定申请表，含事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况；（三）公司书面工伤申请；（四）员工本人工伤申请；（五）劳动关系证明；（六）工伤员工当月考勤表；第27页/共42页（七）医疗诊断证明或者出院小结；（八）企业营业执照

6、复印件；（九）目击证人出具的旁证材料，证人证言，附目击证人的身份证复印件和联系方式。行车中发生的工伤还应出具当事人当日行车路单、公安部门出具的责任认定书；上下班途中发生的工伤除前述两项外还应出具发生工伤地点的手绘图、家庭住址证明等资料。第28页/共42页暂时不能提供齐全的认定资料的，需向社保行政部门申请，经同意后办理中止手续，待申请资料齐全后在进行认定申报。工伤事故发生向社保行政部门口头报案，并提交书面申请准备工伤认定材料向社保行政部门提出认定申请，并提交相关认定材料配合社保行政部门对相关单位及人员进行走访调查领取认定（或不予认定）工伤决定认定之日起3日内送达员工本人资料归档（档案管理50年）

7、第29页/共42页92%8%驾驶员后勤管理 经统计，公司近两年发生的工伤事故全部为一线员工，其中驾驶员群体占90%以上，因此提高一线驾驶员的安全生产意识，尤为重要。人员比例第30页/共42页（一）身体健康状况有缺陷，例如身体有疾病，紧张、烦躁、疲劳、冲动；或者应变和判断能力差；第31页/共42页（二）（二）错误错误行为，例如嗜酒、追行为，例如嗜酒、追逐打闹、意外滑倒、无意碰撞、逐打闹、意外滑倒、无意碰撞、误入危险区域等；误入危险区域等；第32页/共42页（三）（三）违纪违纪违章，例如粗心大意、漫不经心、注意力不集违章，例如粗心大意、漫不经心、注意力不集中中、不、不履行安全措施、不按规定使用防护

8、履行安全措施、不按规定使用防护用品等用品等。第33页/共42页第34页/共42页 从造成工伤事故因素的主要因素以及应对措施可以知道，工伤事故是能够最大限度控制的，关键在于认真落实安全工作。第35页/共42页 工伤保险作为一项基本保险，它由国家通过立法强制实施，在保障受伤员工得 到合理的赔偿的同时，也降低了用人单位用工风险，对构建劳资双方和谐的劳动关系发挥了积极的作用。第36页/共42页第37页/共42页湖北省执行的工伤保险实施办法，自2015年2月1日起正式施行的。共计8章53条，分别从工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤预防、医疗和康复以及法律责任等方面对工伤保险进行了全方位的规定。第38页/共42页（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第39页/共42页（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第40页/共42页（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发第41页/共42页（二）醉酒或者吸毒的；第42页/共42页