社会生活中的法律课件.ppt

1、思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 社会生活中的法律社会生活中的法律思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 社会生活中的法律社会生活中的法律思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 社会生活中的法律社会生活中的法律公共生活中的法律规范公共生活中的法律规范 n20052005年年8 8月月2828日，由十届人大常委会第日，由十届人大常委会第1717次会议通过次会议通过，20062006年年3 3月月1 1日起实日起实施。施。n治安管理处罚法治安管理处罚法是规定尚未构成犯是规定尚未构成犯罪的违反治安管理的违法行为和这种行罪

2、的违反治安管理的违法行为和这种行为应受到的处罚以及处罚程序与方法的为应受到的处罚以及处罚程序与方法的法律规范。法律规范。违反治安管理的行为（违反治安管理的行为（4 4大类大类110110多种）：多种）：n扰乱公共秩序扰乱公共秩序n妨碍公共安全妨碍公共安全n侵犯人身权利、财产权利侵犯人身权利、财产权利n妨害社会管理妨害社会管理治安管理处罚种类治安管理处罚种类n警告警告n罚款（最多不超过罚款（最多不超过50005000元）元）n行政拘留（最多不超过行政拘留（最多不超过2020日）日）n吊销公安机关发放的许可证吊销公安机关发放的许可证n限期出境、驱逐出境（外国人适用）限期出境、驱逐出境（外国人适用）

3、o 打架斗殴打架斗殴o 非法拘禁非法拘禁o 聚众赌博聚众赌博o 酗酒滋事酗酒滋事o 传播黄色信息传播黄色信息o 小偷小盗小偷小盗 1989 1989年年1010月月3131日第七届全国人民代日第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过表大会常务委员会第十一次会议通过集会游行示威法集会游行示威法，国务院，国务院19921992年颁布年颁布集会游行示威法实施细则集会游行示威法实施细则。集会游行示威法集会游行示威法的基本原则的基本原则p 政府依法保障原则政府依法保障原则p 权利义务一致原则权利义务一致原则p 和平进行原则和平进行原则o 集会：聚集于露天公共场所，发表意见集会：聚集于露天公共场所

4、，发表意见、表达意愿的活动。、表达意愿的活动。o 游行：在公共道路、露天公共场所列队游行：在公共道路、露天公共场所列队行进表达共同意愿的活动。行进表达共同意愿的活动。o 示威：在公共道路、露天公共场所以集示威：在公共道路、露天公共场所以集会游行静坐等方式，表达要求、抗议或会游行静坐等方式，表达要求、抗议或者支持、声援等共同意愿的活动。者支持、声援等共同意愿的活动。集会游行示威法集会游行示威法的适用范围的适用范围o 提前提前5 5日向主管机关提出书面申请。日向主管机关提出书面申请。o 主管机关接到集会、游行、示威申请书主管机关接到集会、游行、示威申请书后，应当在申请举行日期的二日前，将后，应当在

5、申请举行日期的二日前，将许可或者不许可的决定书通知其负责人许可或者不许可的决定书通知其负责人。不许可的，应当说明理由。逾期不通。不许可的，应当说明理由。逾期不通知的，视为许可。知的，视为许可。集会游行示威的申请与许可集会游行示威的申请与许可 道路交通安全法道路交通安全法十届人大常委会五十届人大常委会五次会议次会议20032003年年1010月月2828日通过，年日通过，年月日起施行第十届人大常委第三十一月日起施行第十届人大常委第三十一次会议于次会议于20072007年年1212月月2929日通过，第一次修日通过，第一次修改决定，自改决定，自20082008年年5 5月月1 1日起施行。日起施行

6、。第十一届全国人民代表大会常务委员第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议于会第二十次会议于20112011年年4 4月月2222日通过第二日通过第二次修改决定，自次修改决定，自20112011年年5 5月月1 1日起施行。日起施行。o 道路交通安全法道路交通安全法的基本原则的基本原则 依法管理原则。依法管理原则。以人为本、与民方便原则。以人为本、与民方便原则。o 道路通行规则道路通行规则o 交通事故处理规则交通事故处理规则o 对严重违法行为的处罚对严重违法行为的处罚刑法刑法修正案（八）修正案（八）危险驾驶罪危险驾驶罪 第一百三十三条之一第一百三十三条之一 在道路上驾驶机在道路上驾驶机动

7、车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。道路交通安全法道路交通安全法 第九十一条第九十一条 饮酒后或者醉酒驾驶机动饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。驾驶证。o 环境规划制度环境规划制度o 环境保护目标责任制度环境保护目标责任制度o 环境影响评价制度环境影响评价制度o“三

8、同时三同时”制度（设计、施工、投产）制度（设计、施工、投产）o 限期治理制度限期治理制度o 排污申报登记制度排污申报登记制度o 许可证制度许可证制度o 排污收费制度。排污收费制度。o 2000年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过o 最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释自2013年9月10日起施行。其中规定“同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的”应当认定为诽谤罪的“情节严重”职业生活中的法律规范职业生活中的法律规范 职业活动中的主要法律职业活动中的主要法律 n与职业活动相关的法

9、律很多，从适用对象与职业活动相关的法律很多，从适用对象来说，适用面最广的是来说，适用面最广的是劳动法劳动法 、就就业促进法业促进法、劳动合同法劳动合同法 、劳动劳动争议调解仲裁法争议调解仲裁法，还有适用于某一特定，还有适用于某一特定职业的职业的公务员法公务员法、教师法教师法、律律师法师法、法官法法官法、人民警察法人民警察法等。等。劳动法劳动法总则总则促进就业促进就业职业培训职业培训劳动争议劳动争议劳动劳动安全卫生安全卫生劳动合同和劳动合同和集体合同集体合同工作时间工作时间和休息休假和休息休假女职工女职工和未成年工和未成年工特殊保护特殊保护社会保险社会保险和福利和福利监督检查监督检查 劳动法劳动

10、法主要内容主要内容工工 资资法律责任法律责任附则附则（1 1）维护劳动者合法权益与兼顾用人单位）维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。利益相结合的原则。（2 2）按劳分配与公平救助相结合的原则）按劳分配与公平救助相结合的原则（3 3）劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结）劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。合的原则。（4 4）劳动者行为自主与劳动标准制约相结）劳动者行为自主与劳动标准制约相结合的原则。合的原则。劳动法劳动法的基本原则的基本原则劳动法劳动法就业促进法就业促进法的主要内容的主要内容第一章总第一章总 则则 第二章政策支持第二章政策支持 第三章公平就业第三章公平就业 第四

11、章就业服务和管理第四章就业服务和管理 第五章职业教育和培训第五章职业教育和培训 第六章就业援助第六章就业援助 第七章监督检查第七章监督检查 第八章法律责任第八章法律责任 第九章附第九章附 则则 20072007年年8 8月月3030日通过日通过20082008年年1 1月月1 1日起施行日起施行 劳动合同法劳动合同法的主要内容的主要内容第一章总则第一章总则 第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定第五章特别规定 第一节集体合同第一节集体合同 第二节劳务派遣第二节劳务派遣

12、第三节非全日制用工第三节非全日制用工 第六章监督检查第六章监督检查 第七章法律责任第七章法律责任 第八章附则第八章附则 20082008年年9 9月月1818日公布日公布公布之日起施行公布之日起施行 20072007年年6 6月月2929日通过日通过20082008年年1 1月月1 1日起施行日起施行 年月日通过了修改年月日通过了修改劳动劳动合同法合同法的决定，自年月日起施行。的决定，自年月日起施行。劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法的主要内容的主要内容第一章总则第一章总则 第二章调解第二章调解 第三章仲裁第三章仲裁 第一节一般规定第一节一般规定 第二节申请和受理第二节申请和受理 第三节开庭

13、和裁决第三节开庭和裁决第四章附则第四章附则 20082008年年5 5月月1 1日起施行日起施行 劳动合同法劳动合同法 劳动法劳动法第十六条第十六条“劳动合同是劳动劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。利和义务的协议。”劳动合同的概念劳动合同的概念 扁扁鹊鹊三三兄兄弟弟的的故故事事 据史书记载，魏文侯曾问扁鹊说：据史书记载，魏文侯曾问扁鹊说：“你你们三兄弟中谁最善于当医生？们三兄弟中谁最善于当医生？”扁鹊回答说：扁鹊回答说：“长兄医术最好，中兄次之，自己最差。长兄医术最好，中兄次之，自己最差。”劳动合同的作用劳动合同的作用劳动合同

14、法劳动合同法平等自愿、协商一致的原则平等自愿、协商一致的原则劳动合同订立的原则劳动合同订立的原则劳动合同法劳动合同法劳动合同订立的原则劳动合同订立的原则劳动合同法劳动合同法禁禁止止员员工工恋恋爱爱的的劳劳动动合合同同合法的原则合法的原则 王某与甲企业签订了劳动合同，合同期王某与甲企业签订了劳动合同，合同期限自限自0808年年1 1月月1 1日至日至20122012年年1 1月月1 1日止，月工资日止，月工资25002500元，劳动合同对工作时间、工作条件等元，劳动合同对工作时间、工作条件等都作了相应的约定，同时，王某在合同中承都作了相应的约定，同时，王某在合同中承诺诺“在合同有效期内不生孩子，

15、否则甲企业在合同有效期内不生孩子，否则甲企业有权单方解除劳动合同有权单方解除劳动合同”。劳动合同法劳动合同法劳动合同的条款劳动合同的条款P185P185 第十七条劳动合同应当具备以下条款：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证 件号码；件号码；（三）劳动合同期限；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和（四）工作内容和工作地点工作地点；（五）（五）工作时间工作时间和休息休假；和休息休假；（

16、六）劳动报酬；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的劳动合同除前款规定的必备条款必备条款外，用人单位与劳动者外，用人单位与劳动者可以可以约定约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同法劳动合同法河南郑州飞行员跳槽遭河南郑州飞行员跳槽遭800800多万索赔案多万索赔案 服务期条款服务期条款 第二十二条用人单位为劳动者提

17、供第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用专项培训费用，对其进行专业技术培训的，对其进行专业技术培训的，可以可以与该劳动者订立协议，与该劳动者订立协议，约约定服务期定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照劳动者违反服务期约定的，应当按照约定约定向用人单位向用人单位支付支付违约金违约金。违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训数额不得超过用人单位提供的培训费用费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的用人单位与劳动者约定服

18、务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期条款服务期条款 竞业限制条款竞业限制条款李开复跳槽李开复跳槽 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定定保守保守用人单位的用人单位的商业秘密商业秘密和与知识产权相关的事项。和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内除

19、或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予按月给予劳动劳动者者经济补偿经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付向用人单位支付违约金违约金。劳动合同法劳动合同法 竞业限制条款竞业限制条款 第二十四条竞业限制的人员第二十四条竞业限制的人员限于限于用人单位的高级用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的竞业限制的范围、地域、期限范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的约定不得违反法律、法

20、规的规定。在在解除或者终止解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年不得超过二年。竞业限制条款竞业限制条款“中国餐饮界第一赔偿案中国餐饮界第一赔偿案”劳动合同的变更劳动合同的变更胡舒立胡舒立 曲乐恒状告辽足案曲乐恒状告辽足案 劳动合同的变更劳动合同的变更 第三十三条第三十三条 用人单位变更用人单位

21、变更名称、名称、法定代表人、法定代表人、主要负责人主要负责人或者投资人等或者投资人等事项，事项，不影响劳动合同的履行不影响劳动合同的履行。劳动合同的变更劳动合同的变更 第三十四条第三十四条 用人单位发生用人单位发生合并合并或或者者分立分立等情况，原劳动合同继续有效，等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同劳动合同由承继其权利义务的用人单位由承继其权利义务的用人单位继续履行继续履行。小明在小明在A A公司工作，专业不公司工作，专业不是太对口。现在他有机会在是太对口。现在他有机会在B B公公司获得一份更适合自己的工作，司获得一份更适合自己的工作，但是，小明与但是，小明与A A公司的劳动合同公司的劳动合

22、同还有一年期满，小明该怎么办呢？还有一年期满，小明该怎么办呢？请你替小明出出主意。请你替小明出出主意。协商解除协商解除 第三十六条第三十六条 用人单位与劳动者用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位，可以解除劳动合同。劳动者预告解除劳动者预告解除案例一：2008年年9月底，刘某的劳动合同到期。但是，他出月底，刘某的劳动合同到期。但是，他出

23、差在外地，公司没有征求其同意，就要求其他员工替他差在外地，公司没有征求其同意，就要求其他员工替他在续签合同上签了字。刘某出差回来，公司告知此事，在续签合同上签了字。刘某出差回来，公司告知此事，刘没有提出异议。后来刘某想离开公司，便提交辞职申刘没有提出异议。后来刘某想离开公司，便提交辞职申请书，并要求一个星期内离开，但公司要求请书，并要求一个星期内离开，但公司要求30天之后离天之后离开，于是发生争议。刘某主张自己并未在合同上签字，开，于是发生争议。刘某主张自己并未在合同上签字，因而合同无效，所以自己可以解除合同，不需要提前因而合同无效，所以自己可以解除合同，不需要提前30天通知公司，单位主张刘某

24、对别人的代签行为并未表示天通知公司，单位主张刘某对别人的代签行为并未表示异议，因而合同有效，所以辞职需要提前异议，因而合同有效，所以辞职需要提前30天通知公司。天通知公司。评析：本案涉及到两个问题：评析：本案涉及到两个问题：1、代签劳动合同是否有效？、代签劳动合同是否有效？代签劳动合同涉及到民法中的代签劳动合同涉及到民法中的代理权代理权行使，公司没行使，公司没有征求刘某同意，让其他员工代签属于有征求刘某同意，让其他员工代签属于“无权代理无权代理”，无权代理属于效力待定法律行为。如果能得到刘某的追无权代理属于效力待定法律行为。如果能得到刘某的追认，该劳动合同即为有效，刘某不追认则无效。认，该劳动

25、合同即为有效，刘某不追认则无效。根据根据民法通则民法通则第六十六条的规定：第六十六条的规定：“本人知道本人知道他人以自己的名义实施民事行为，而不作否认表示的视他人以自己的名义实施民事行为，而不作否认表示的视为同意。为同意。”刘某出差回来，公司告知了此事，刘某没有刘某出差回来，公司告知了此事，刘某没有提出异议，因此视为刘某同意代理。刘某对代理权行使提出异议，因此视为刘某同意代理。刘某对代理权行使形成了追认，劳动合同有效。形成了追认，劳动合同有效。案例一：2、有没有、有没有30天通知期？天通知期？劳动者正常辞职应当提前劳动者正常辞职应当提前30天通知用人单位，如果天通知用人单位，如果是因劳动合同无

26、效而导致劳动者辞职则只需通知用人单是因劳动合同无效而导致劳动者辞职则只需通知用人单位即可，没有时间限制。所以，本案中的劳动合同效力位即可，没有时间限制。所以，本案中的劳动合同效力决定着通知期。刘某的劳动合同有效，因此要履行决定着通知期。刘某的劳动合同有效，因此要履行30天天的通知期，公司的主张合法。的通知期，公司的主张合法。案例一：某应用软件公司，现有员工某应用软件公司，现有员工200200多人，是本行业有影响力的公多人，是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一位人力资源副司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一位人力资源副总监总监A A君，担任本公司的人力资源

27、总监。君，担任本公司的人力资源总监。A A君来公司后，提出了一系君来公司后，提出了一系列公司管理上的改革方案，其中有一项力度较大的措施是：实施末列公司管理上的改革方案，其中有一项力度较大的措施是：实施末位淘汰法，将年终评估中最差的位淘汰法，将年终评估中最差的1010解雇。解雇。对此办法，公司老板对此办法，公司老板T T君拿不定主意，不知道该不该采用。君拿不定主意，不知道该不该采用。T T君君觉得公司的员工普遍表现都很努力了，实在很难从中评出最差的觉得公司的员工普遍表现都很努力了，实在很难从中评出最差的1010出来。如果强制划分出来。如果强制划分1010出来，出来，T T君也觉得他们不应该被淘汰

28、。君也觉得他们不应该被淘汰。但是，但是，A A君的人力资源管理方案中，末位淘汰法是一个核心内容，君的人力资源管理方案中，末位淘汰法是一个核心内容，并且此方法在并且此方法在A A君原来所在公司被运用得非常有效。君原来所在公司被运用得非常有效。T T君不知如何是君不知如何是好？请大家给个法律意见。好？请大家给个法律意见。末位淘汰制度 职业生活中纠纷的处理职业生活中纠纷的处理争议争议双方双方协商协商第三方第三方调解调解仲裁仲裁诉讼诉讼争议争议解决解决途径途径思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 社会生活中的法律社会生活中的法律思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律

29、基础思想道德修养与法律基础之社会生活中的法律之社会生活中的法律F 男女双方完全自愿男女双方完全自愿F 达到法定结婚年龄达到法定结婚年龄 男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。岁。晚婚晚育应予鼓励。F 符合一夫一妻制。符合一夫一妻制。思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之社会生活中的法律之社会生活中的法律思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 社会生活中的法律社会生活中的法律思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 社会生活中的法律社会生活中的法律 思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 社会生活中的

30、法律社会生活中的法律思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 了解法律制度了解法律制度 遵守法律规范遵守法律规范 思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 了解法律制度了解法律制度 遵守法律规范遵守法律规范 思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 了解法律制度了解法律制度 遵守法律规范遵守法律规范 思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 了解法律制度了解法律制度 遵守法律规范遵守法律规范 思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 了解法律制度了解法律制度 遵守法律规范遵守法律规范 思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 了解法律制度了解法律

31、制度 遵守法律规范遵守法律规范 思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 了解法律制度了解法律制度 遵守法律规范遵守法律规范 思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础之之 了解法律制度了解法律制度 遵守法律规范遵守法律规范 继承专指继承专指财产继承，即自然人财产继承，即自然人死亡后，按照法定程序，把死者遗死亡后，按照法定程序，把死者遗留的个人合法财产（即遗产）转移留的个人合法财产（即遗产）转移给他人所有的一种法律制度。给他人所有的一种法律制度。法律规范的总称。法律规范的总称。p遗产的范围遗产的范围 公民公民死亡死亡时遗留的时遗留的个人个人的的合法合法财产财产 o继承开始的时间继承开

32、始的时间死亡死亡意外事件中被继承人死亡时间意外事件中被继承人死亡时间转移遗产的方式转移遗产的方式法定继承法定继承遗嘱继承遗嘱继承遗遗 赠赠遗赠扶养协议遗赠扶养协议 王老汉有三个女儿，女儿先后出嫁王老汉有三个女儿，女儿先后出嫁后感到寂寞，于是将侄子甲收养为子。后感到寂寞，于是将侄子甲收养为子。父子俩开了一个铁匠作坊，收入可观，父子俩开了一个铁匠作坊，收入可观，于是将原茅草房推倒，新建了于是将原茅草房推倒，新建了8 8间瓦房。间瓦房。王老汉去世后，三个姐姐要求分割王老汉去世后，三个姐姐要求分割8 8间瓦间瓦房。甲提出他要房。甲提出他要3 3间，理由是他是父亲的间，理由是他是父亲的儿子，且目前已有妻

33、室，少了住不下。儿子，且目前已有妻室，少了住不下。但三个姐姐认为，应均分，即每人但三个姐姐认为，应均分，即每人2 2间。间。问：此案如何处理？问：此案如何处理？8 8间房子，是在三个姐姐出嫁后，甲与王老汉间房子，是在三个姐姐出嫁后，甲与王老汉靠经营铁匠作坊的收入而盖的，应认定为甲与王靠经营铁匠作坊的收入而盖的，应认定为甲与王老汉的共有财产。在分割共有财产时，甲有老汉的共有财产。在分割共有财产时，甲有4 4间，间，王老汉有王老汉有4 4间。王老汉间。王老汉4 4间作为遗产由三个姐姐和间作为遗产由三个姐姐和甲共同继承。甲与三个姐姐都是王老汉的子女，甲共同继承。甲与三个姐姐都是王老汉的子女，都属于第

34、一顺序继承人，在无特殊情况时，继承都属于第一顺序继承人，在无特殊情况时，继承的份额相等，即每人的份额相等，即每人1 1间房子。甲最后将拥有间房子。甲最后将拥有5 5间间房子。房子。此案涉及家庭共有财产与遗产的分割此案涉及家庭共有财产与遗产的分割 甲和父亲带着甲和父亲带着1212岁的儿子进山打岁的儿子进山打猎，遭遇雪崩，三人全部遇难。闻听此猎，遭遇雪崩，三人全部遇难。闻听此讯，甲的妻子当即悲痛而死。甲的母亲讯，甲的妻子当即悲痛而死。甲的母亲和甲的岳父料理完丧事后，为争得甲父和甲的岳父料理完丧事后，为争得甲父的的1212万元遗产和甲与妻子共有的万元遗产和甲与妻子共有的1818万元万元财产发生了争执

35、，请问法院将如何判？财产发生了争执，请问法院将如何判？最先，甲父死最先，甲父死1212万万三人死亡的时间推定：三人死亡的时间推定：甲父先死甲父先死,其次甲死其次甲死,最后甲的儿子死最后甲的儿子死甲母甲母6 6万万甲甲 6 6万万其次，甲死其次，甲死18/218/2（共有）（共有）+6+6（甲父）（甲父）=15=15万万甲母甲母55万万甲妻甲妻55万万甲子甲子55万万再次，甲子死再次，甲子死5 5万万（甲）（甲）甲妻甲妻55万万甲母甲母1111万万甲的岳父甲的岳父19万万最后，甲妻死最后，甲妻死18/2（共有）（共有）+5（甲）（甲）+5（甲子）（甲子）=19万万法定继承法定继承o法定继承人是指

36、按照法律规定有资格继承被继承人遗产的人。o范围范围：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。法定继承法定继承法定继承人的顺序法定继承人的顺序第一顺序：配偶、子女、父母第一顺序：配偶、子女、父母 特殊的丧偶儿媳、女婿特殊的丧偶儿媳、女婿第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承开始后，先由第一顺序继承人继承，继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不能继承。没有第一顺序第二顺序继承人不能继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。继承人继承的，由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人不分男女都享有平等的继同一顺序继承人不分男女都享有平等的继

37、承权。继承遗产的承权。继承遗产的份额一般均等份额一般均等.代位继承代位继承o代位继承代位继承是指被继承人的子女先于是指被继承人的子女先于被继承人死亡，由被继承人子女的被继承人死亡，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替继承被继承人的晚辈直系血亲代替继承被继承人的子女应继承的遗产的制度。子女应继承的遗产的制度。张三在其父之前去世，家中还有其母、其张三在其父之前去世，家中还有其母、其妻、其子，同时，张三有一哥一姐，请问其父去妻、其子，同时，张三有一哥一姐，请问其父去世后留有的世后留有的60万遗产，如何分配？万遗产，如何分配？父亲父亲姐姐（姐姐（15）张三张三（15/0）哥哥（哥哥（15）母亲（母亲（15

38、）妻子妻子子女（子女（15）张三之父张三之父 去世后，在分配遗产前张三不幸去世后，在分配遗产前张三不幸遇车祸身亡，家中还有其母、其妻、其子，同时遇车祸身亡，家中还有其母、其妻、其子，同时，张三有一哥一姐，请问其父去世后所留下的，张三有一哥一姐，请问其父去世后所留下的60万遗产，如何分配？万遗产，如何分配？父亲父亲姐姐（姐姐（15）张三张三（15/0）哥哥（哥哥（15）母亲（母亲（15+5）妻子妻子（5）子女（子女（5）遗嘱的有效条件遗嘱的有效条件o 遗嘱人立遗嘱时必须具有行为能力。o 遗嘱必须是遗嘱人真实意思的表示。o 遗嘱内容不得违反国家法律和公共利益o 遗嘱人的形式必须符合法律规定。1 1、公证遗嘱公证遗嘱2 2、自书遗嘱自书遗嘱（亲笔书写，注明年、月、（亲笔书写，注明年、月、日，署名）日，署名）3 3、代书遗嘱代书遗嘱（两个以上无利害关系的见（两个以上无利害关系的见证人，代书人、见证人、立遗嘱人签名，证人，代书人、见证人、立遗嘱人签名，注明年、月、日）注明年、月、日）4 4、口头遗嘱口头遗嘱（遗嘱人生命危急，两人以（遗嘱人生命危急，两人以上见证，记录人和见证人签名）上见证，记录人和见证人签名）5 5、录音遗嘱录音遗嘱（两人以上见证）（两人以上见证）遗嘱的形式遗嘱的形式