仓库物资消防安全管理规定参考模板范本.doc

1、xxxxxx有限公司 仓库物资消防安全管理规定版本V1.0实施日期2013年10 月01 日第 5 页 共 3页1 目的为规范仓库物资的安全管理，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于仓储物流部。3 责任与权限仓储物流部保管员具体负责物资的安全管理工作。4 程序要求与关键控制节点4.1仓库安全保障措施4.1.1仓库中必须安装防盗监视、自动报警设备，做好安全管理的各项工作。仓库安全保卫工作是仓库安全管理的重要方面，它要求采取一切措施，提高警惕，防止事故的发生，保卫仓库及储存物资的安全。通常情况下，仓库应设置专门的安全人员，由其全面负责仓库的保卫工作。4.1.2设立安全保卫机构。4.1.2.1仓库

2、的保卫工作是仓库安全管理的一个重要组成部分，它关系到整个仓库人员、财产及物资的安全。为了有效实施仓库的保卫工作，企业应当根据仓库规模的大小、仓库作业的特点、所储存物资的重要程度，成立专门的保卫队，由其全面负责仓库的保卫工作。4.1.2.2仓库安全保卫组织的工作应该在本公司行政部的领导下进行，业务上受公安机关和上级保卫部门的双重领导。4.1.3明确工作职责。安全保卫工作的主要内容是严防破坏盗窃事故，预防灾害性事故的发生，维护仓库内部的治安秩序，保证仓库及库存物资的安全。具体来说，仓库保卫工作的主要任务是做好警卫及保卫工作。4.1.3.1做好警卫工作仓库安全管理员要负责仓库日常的警戒，做好仓库的守

3、卫工作。4.1.3.1.1守卫仓库大门，掌握出入库人员的情况，并对出入库人员进行登记。4.1.3.1.2阻止非仓库人员进入仓库，严禁火种、易燃、易爆等危险品被带进仓库。4.1.3.1.3核对出库凭证，检查出库商品与出库凭证是否相符，并做好相应记录。4.1.3.1.4日夜轮流守卫仓库，防范破坏活动，确保仓库的安全。4.1.3.2做好保卫工作仓库安全管理员还要做好仓库的防灾工作，预防并处理各类突发事件。4.1.3.2.1对仓库中的设施、人员及存储物资的安全负责任，消除各种不安全的因素，确保仓库的安全。4.1.3.2.2负责在本仓库开展安全生产教育，提高仓库作业人员的安全意识。4.1.3.2.3全面

4、落实防台风、防汛、防暑降温、防寒防冻等工作，以保障仓库及存储物资的安全。4.1.3.2.4配合消防部门进行消防训练和消防安全竞赛。4.1.3.2.5积极完成上级领导和公安机关交办的各项治安保卫工作。4.1.3.2.6定期对仓库的安全工作进行总结，提出改进意见。4.1.4仓库的安全管理员应遵守岗位职责，坚守岗位，文明上岗4.1.4.1遵守岗位规范安全管理员要严格遵守岗位规范，做好自己的本职工作。仓库安全管理员必须严格遵守仓库保卫制度，坚守岗位，工作时间不得随意离开仓库。有事外出时，必须请假并获得批准。为保证安全管理员的休息，仓库可设立专供安全管理员休息的保卫室，并采用三班轮休的方法。仓库安全管理

5、员应熟悉仓库的工作人员、证件和出库手续，并严格按照制度进行各项检查。对外来人员、车辆进行登记；对商品出库凭证及出库商品进行详细核对。对仓库安全进行定期检查，并详细地记录检查情况。仓库安全管理员还要熟悉仓库附近的社会情况和地形情况，当发现不法分子行窃、破坏时，应坚决制止，并及时报警抓捕。4.1.4.2做到文明上岗安全管理员除了要履行自己的主要职责外，还要严格遵守安全管理员的文明岗位规范。4.1.4.2.1安全管理员当班必须着装整齐、统一标识、仪容整洁、坚守岗位。4.1.4.2.2安全管理员当班必须热情服务、举止文明、礼貌待人、语言规范。4.1.4.2.3安全管理员要文明站岗执勤，及时指挥车辆、人

6、员的进出，保持仓库通道畅通，停车摆放整齐。4.1.4.2.4安全管理员必须保持保卫室的干净、清洁。4.1.4.2.5保卫室不得兼作其他场所，不得放置无关物资，无关人员不得进入保卫室内闲谈。4.2仓库安全管理规定4.2.1安全管理员必须严格执行我公司仓储部安全保卫的各项规章制度，贯彻预防为主的方针，做好防火、防盗、防汛、防工伤事故等工作。4.2.2本着“谁主管谁负责，宣传教育在前”的原则，坚持部门责任制。建立健全各级安全组织，做到制度上墙、责任到人，逐级把关，不留死角。4.2.3库区配备的各种消防器材和工具，不得私自挪用。4.2.4非仓库管理相关人员未经允许一律不得进入库房，对不听劝阻者，记下工

7、牌号码，上报有关部门，按过失处理。4.2.5各种生活用危险品及车辆、油料、易燃品严禁进入库区。4.2.6仓库区域内严禁烟火和明火作业，确因工作需要动用明火，按安全保卫有关规定执行。4.2.7做好来宾登记工作，严禁夜间留宿。特殊情况须报公司行政部保卫科备案。4.2.8仓库管理员下班前要关闭水、暖、电源的开关，锁好门窗，消除一切安全隐患，上班后如发现库房内有被盗迹象，要保护现场，并尽快通知相关部门。5 激励措施5.1 任何个人未按此制度执行者，相关责任人处罚5分-20分，直接上级处罚5分。5.2对违反管理制度并造成不良后果的将给予严格的处罚(行政处罚 、经济处罚或并处解除劳动关系)；对玩忽职守，造成事故，产生严重后果的交由司法机关处置。5.3 对严格遵守管理制度，并做出良好成绩的将给予精神和物质的奖励。5.4其它未尽事项以集团行政处罚管理制度为处罚依据。6 附加说明6.1本制度由仓储物流部制定，解释权、修改权归仓储物流部所有。6.2本制度经总经理审批后，自颁布之日起执行，修订亦同。