第4章-劳动力市场课件.ppt

1、第4章 劳动力市场第一节第一节 劳动力市场劳动力市场一、劳动力市场的性质一、劳动力市场的性质（一）劳动力市场的含义（一）劳动力市场的含义 广义的劳动力市场广义的劳动力市场：是指劳动力所有者个体：是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的经程中所体现的、反映社会经济特征之一的经济关系；济关系；狭义的劳动力市场狭义的劳动力市场：是广义劳动力市场交：是广义劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。的有效途径。狭义的劳动力市场狭义的劳动力市场，是指市，是指市场

2、机制借以发挥作用、实现劳动力资源优场机制借以发挥作用、实现劳动力资源优化配置的机制和形式。化配置的机制和形式。（二）劳动力市场的性质（二）劳动力市场的性质1 1、劳动力市场的一般性属性：、劳动力市场的一般性属性：第一，劳动力市场上相互对立的两主体的交第一，劳动力市场上相互对立的两主体的交换行为，使劳动力与非劳动生产要素实现具换行为，使劳动力与非劳动生产要素实现具体的结合，使在可能性上是生产要素的劳动体的结合，使在可能性上是生产要素的劳动力与其他非劳动生产要素变成现实的生产要力与其他非劳动生产要素变成现实的生产要素，形成了新的生产力。素，形成了新的生产力。第二，劳动力与工资的交换行为，使交换第二

3、，劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用；在交换的过程之中，各方从自自的效用；在交换的过程之中，各方从自身利益的角度出发，进行经济计量，能够身利益的角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。是一种等价交换。第三，劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市第三，劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值场价值工资。工资。第四，通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非第四，通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、劳动

4、生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、最低费用的最经济的形式。最低费用的最经济的形式。认识市场经济中劳动力市场现象，还必须从社会经认识市场经济中劳动力市场现象，还必须从社会经济关系的性质和经济制度来进行考察，只有这样才济关系的性质和经济制度来进行考察，只有这样才能说明它的本质属性。能说明它的本质属性。2 2、所谓劳动力市场的本质属性，是指劳动、所谓劳动力市场的本质属性，是指劳动 力市场所维护、反映和调节的经济利益的性力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。从这一视角考察，可以看到社会主义市质。从这一视角考察，可以看到社会主义市场经济中劳动力市场的本质规定性。其主要场经济中劳动力市场的本质规

5、定性。其主要表现是：表现是：第一，劳动力市场是在产权边界界定清晰第一，劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物。的条件下的必然产物。第二，劳动力市场是在社会主义市场经济第二，劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置，实现劳动要素与非中调节劳动力的配置，实现劳动要素与非劳动生产要素相结合的最有效率的最佳途劳动生产要素相结合的最有效率的最佳途径。径。第三，劳动力通过劳动力市场的劳动交换，第三，劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程。劳动过程是商品生产者的劳动过程。二、劳动力市场存在的客观

6、必然性二、劳动力市场存在的客观必然性（一）劳动力市场的存在是现代社会经济发（一）劳动力市场的存在是现代社会经济发展的客观需要。展的客观需要。首先，社会分工是劳动力市场产生的自然首先，社会分工是劳动力市场产生的自然基础。基础。其次，社会主义生产关系的实现形式使劳其次，社会主义生产关系的实现形式使劳动力市场成为必然。动力市场成为必然。（二）劳动力市场的存在是社会主义市场经济发展（二）劳动力市场的存在是社会主义市场经济发展的客观需要的客观需要 第一，劳动力市场上实现的劳动力流通，是物质第一，劳动力市场上实现的劳动力流通，是物质资料再生产的基本条件。资料再生产的基本条件。第二，劳动力市场和劳动力流通，

7、是劳动力生产第二，劳动力市场和劳动力流通，是劳动力生产和再生产的条件。和再生产的条件。第三，劳动力市场是企业进行商品生产的必要条第三，劳动力市场是企业进行商品生产的必要条件。件。第四，我国劳动力再生产的状况是劳动力市场存第四，我国劳动力再生产的状况是劳动力市场存在和发展的直接需要。在和发展的直接需要。第五，劳动力市场的存在是我国多种经济形式和第五，劳动力市场的存在是我国多种经济形式和多种经营方式并存的必然产物。多种经营方式并存的必然产物。第二节第二节 劳动力市场的静态均衡劳动力市场的静态均衡 一、均衡的含义一、均衡的含义（一）传统意义上均衡的概念（一）传统意义上均衡的概念 1 1、经济学中运用

8、的均衡概念，一般含有两、经济学中运用的均衡概念，一般含有两重涵义：其一指某种经济现象所处的状态；重涵义：其一指某种经济现象所处的状态；其二指分析方法。其二指分析方法。2 2、均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡、均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。分析。3 3、均衡分析又分为静态均衡分析和动态均、均衡分析又分为静态均衡分析和动态均衡分析。衡分析。（二）当代经济学对均衡的诠释（二）当代经济学对均衡的诠释 1 1、凯恩斯失业均衡、凯恩斯失业均衡 失业均衡失业均衡 :是经济社会由于有效需求不足，是经济社会由于有效需求不足，总供给与总需求相互运动仍然可以形成均总供给与总需求相互运动仍然可以形成均衡国

9、民收入和均衡就业量。衡国民收入和均衡就业量。非均衡理论认为，在现实中，价格并非像非均衡理论认为，在现实中，价格并非像传统理论那样可以随时根据供求关系迅速传统理论那样可以随时根据供求关系迅速调整，有时因为制度的因素而被固定或被调整，有时因为制度的因素而被固定或被限制，有时由于信息不完全而得不到及时限制，有时由于信息不完全而得不到及时调整。调整。二、劳动力市场静态均衡的形成二、劳动力市场静态均衡的形成 劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定，它是通过劳动力供给与劳动均衡就业量的决定，它是通过劳动力供给与劳动力需求双方在竞争中自发地形成的

10、。同时，这种力需求双方在竞争中自发地形成的。同时，这种均衡的形成没有其他外力的干扰。均衡的形成没有其他外力的干扰。从前述的分析可知，市场劳动力供给从前述的分析可知，市场劳动力供给S S和劳动力和劳动力需求需求D D都是工资率都是工资率W W的函数。假设其他条件不变，的函数。假设其他条件不变，即有：即有：S=S=f f(W W)D=D=f f(W W)将供给曲线与需求曲线描述在同一图形将供给曲线与需求曲线描述在同一图形上，即可观察得到静态均衡的形成。现上，即可观察得到静态均衡的形成。现结合图结合图4-14-1说明。说明。LlflblelalcOw2wew1WDSbaecf图4-1静态均衡的形成

11、三、劳动力供求的变动对均衡的影响三、劳动力供求的变动对均衡的影响 （一）劳动力供给的变动对均衡的影响（一）劳动力供给的变动对均衡的影响DS2S1S3ae2e1e3Llal2lel3OWw3wew2图4-2 供给变动对均衡的影响(二)劳动力需求变动对均衡的影响Ll3lel2Ow2wew3WSe3e1e2D2D1D3图4-3 需求变动对均衡的影响第三节第三节 劳动力市场的动态均衡劳动力市场的动态均衡 一、动态均衡的基本假设一、动态均衡的基本假设 这里作如下假设：这里作如下假设：首先，假设形成劳动力供给决策的时间称为本期，以t表示；执行或实现劳动力供给决策的时间为下期，以t+1表示。在t与t+1期间

12、，已经形成的劳动力供给决策不变。其次，假设本期(t)的劳动力需求量决定本期的工资率，分别以Dt和Wt表示本期的工资率和本期的劳动力需求量，两者之间的关系为 Wt=f(Dt)（4-1）最后，假设本期(t)的工资率(Wt)决定下期的劳动力供给量，以St+1表示，即本期的工资率Wt为自变量，下期的劳动力供给量St+1为因变量，则两者之间的关系为：St+1=f(Wt)（4-2）公式(4-1)和(4-2)是动态均衡分析的基础。二、劳动力市场动态均衡的三种模型二、劳动力市场动态均衡的三种模型 （一）劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性（一）劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的

13、在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的条件下，工资率与劳动力供给量的波动会条件下，工资率与劳动力供给量的波动会越来越小，最后能够恢复均衡。其图形称越来越小，最后能够恢复均衡。其图形称之为之为“收敛型蛛网收敛型蛛网”。参见图。参见图4-44-4。4e32SWLOl2l4l3l1Dw1w3wew4w21a)图4-4收敛型蛛网1234TOWw1w1wew4w2B)图4-4收敛型蛛网 (二二)劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。

14、这种波动称为衡。这种波动称为“发散型蛛网发散型蛛网”。如图。如图4-5所示。所示。LDSl3l1lal2l4OWw4w2wew1w3451e23b)图4-5 发散型蛛网w3w1wew2w4O1234Tb)图4-5 发散型蛛网(三三)劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性，在这种情劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性，在这种情况下，工资和就业的波动，既不是收敛性的，越况下，工资和就业的波动，既不是收敛性的，越来越小，也不是发散性的，越来越大，而是在同来越小，也不是发散性的，越来越大，而是在同一波动程度上变动，起点的工资率和终点的工资一波动程

15、度上变动，起点的工资率和终点的工资率在同一点上相交，从而形成一个循环。如图率在同一点上相交，从而形成一个循环。如图4-64-6所示，称为所示，称为“封闭型蛛网封闭型蛛网”。DSLl1lel2OWw2wew11432e图46 封闭型蛛网第四节第四节 劳动力市场均衡的意义劳动力市场均衡的意义 一、劳动力资源的最优分配一、劳动力资源的最优分配 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。在给定资源与总需求水平的前提的分配。在给定资源与总需求水平的前提下，社会产出亦能取得最高水平。这是劳下，社会产出

16、亦能取得最高水平。这是劳动力市场均衡在理论上所具有的第一个意动力市场均衡在理论上所具有的第一个意义。义。劳动力市场均衡，工资率等于总的边际产劳动力市场均衡，工资率等于总的边际产品价值。在生产技术状况不变、资本存量品价值。在生产技术状况不变、资本存量给定的情况下，必可保证一个经济社会的给定的情况下，必可保证一个经济社会的产出水平是最高的，可用图产出水平是最高的，可用图4-74-7得到清楚的得到清楚的说明。说明。mWAVMPAwaweOalaleObwbweWBVMPBfegDaDb图4-7 劳动力资源的最优分配 二、同质的劳动力获得同样的工资二、同质的劳动力获得同样的工资 劳动力市场均衡的意义的

17、第二个表现是同劳动力市场均衡的意义的第二个表现是同质的劳动力获得同样的工资，不存在任何质的劳动力获得同样的工资，不存在任何职业的、行业的和地区的工资差别。职业的、行业的和地区的工资差别。Sa2Sa1WDaLla2la1OwaweA地区图4-8地区工资均衡Llb2lb1nOnWnwanweDbSb2Sb1B地区图4-8地区工资均衡 三、充分就业三、充分就业 劳动力市场均衡所具有的第三个意义是使劳动力市场均衡所具有的第三个意义是使经济社会实现充分就业。经济社会实现充分就业。劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，导致充分就业，如图资决定的同时，导致充分

18、就业，如图4-104-10所示。所示。过剩 不 足 SDLa lf le lc lbL w Ow1wew2图4-lO充分就业第五节第五节 人口、资本存量与劳动力供求人口、资本存量与劳动力供求 一、人口、资本存量与均衡工资率一、人口、资本存量与均衡工资率(一)人口对劳动力供给的影响 1人口规模人口规模。2人口年龄结构人口年龄结构。3人口城乡结构人口城乡结构。(二)资本存量对劳动力需求的影响 1、资本存量的增加，根本改变了劳动力与资本的配置比例。从而使劳动生产率提高。2、由资本存量增加导致的生产率提高不会不对产品价格产生影响。(三)人口、资本存量与劳动力市场均衡 在人口增长、资本存量增加的条件下，均衡工资率能否增长就取决于两者之间的关系。事实表明，资本存量的增长率高于人口的增长率，所以其结果是均衡工资率we得到提高，就业也在扩大。这也正是那些储蓄率(投资率)较高的国家和地区人均收入增长较快的重要原因。上述变化可用图4-11加以说明。D1D2L1 L3 L2 LS3S1S2Ww3w2w1nO图4-11 人口、资本存量与劳动力市场均衡 二、二、W.刘易斯的经济增长模型刘易斯的经济增长模型OloLWw2w1SD2D1图4-12劳动力供给弹性与工资Ll2l1OweWe2e1SD1D2 图4-13劳动力供给弹性与工资率