1、成氏茶业成氏茶业5 5分店虚拟股权分配方案分店虚拟股权分配方案UWinUWin史丹利史丹利实际持有人实际持有人成坤林成坤林陶陶 芳芳成氏茶业成氏茶业五店运营成本五店运营成本产品损耗产品损耗薪酬支出薪酬支出其他开支其他开支（接待、外出、应酬）（接待、外出、应酬）房租、水电、装修房租、水电、装修投入型成本投入型成本硬性成本硬性成本消耗型成本消耗型成本派发量派发量10001000股股成氏茶业五店实际持有人决定成氏茶业五店实际持有人决定20172017年派年派发虚拟股权发虚拟股权赠与对企业有突出贡献的员工赠与对企业有突出贡献的员工五店利润拨出五店利润拨出 入职入职1 1年以上年以上入职半年以上入职半年
2、以上入职三个月以上入职三个月以上税后净利润税后净利润30%30%派发量派发量10001000股股赠予三类员工赠予三类员工 入职入职1 1年以上年以上入职六个月以上入职六个月以上入职三个月以上入职三个月以上 获增虚拟股权20%，每月15号发放分红，发放原则必须完成当月销售业绩。获增虚拟股权10%，每月15号发放分红，发放原则必须完成当月销售业绩。获增虚拟股权5%，每月15号发放分红，发放原则必须完成当月销售业绩。个人收入工资收入销售提成分红收入业绩挂钩计时工资计时工资全勤奖金全勤奖金加班工资加班工资特殊情况下特殊情况下支付的工资支付的工资 计时工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位
3、按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。当月在门店规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖励。工作需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬 因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资销售提成 在成氏茶业5店现有的薪酬制度中，销售人员、茶艺师根据完成的销售额按照固定的比例拿到销售提成。具体提成比例每年由负责人与店长讨论确定，并与销售人员签订协议。每月在完成既定销售任务及其他工作之后，考核合格，将享受五点赋予个人的虚拟股权分红，具体金额按照签署协议发放，满两年后申请转为实权股。Thanks for watching！!謝謝觀賞！?南文?99?!祝您成功！
