自考00107现代管理学押题及答案汇总.docx

1、自考00107现代管理学押题及答案汇总1. （ ）是决定管理工作成败的关键。 A. 追求效率 B. 民主领导 C. 科学管理 D. 以人为本 答案: D 解析: 本题考查的是现代管理的特点，以人为本的依据。管理必须做好人的工作，调动其工作积极性和创造性为根本，这是决定管理工作成败的关键。2. 【高频考点】具有排他性和可分割性特点的是（ ）。 A. 现代管理 B. 公共管理 C. 私人管理 D. 传统管理 答案: C 解析: 本题考查的是公共管理和私人管理的特点。公共管理有非市场性、非排他性、不可分割性。私人管理有排他性、可分割性。 3. 【高频考点】管理本身不能直接创造价值，它必须借助被管理者

2、及其他各种条件，通过他们来实现或实现管理的价值，这体现了管理学（ ）。 A. 是一门软科学 B. 是一门理论性与应用性的相统一的学科 C. 是一门自然属性与社会属性相统一的学科 D. 是一门定性和定量相统一的学科 答案: A 解析: 本题考查的是管理学的学科特征。管理与计算机相比，如果把管理组织中的人、财、物力资源看成是硬件，那么管理活动本身就是软件。通过被管理者及其他条件来实现管理的价值，体现了管理学是一门软科学。 4. 关于管理职能的基本问题，认为管理职能可分为计划、组织和控制的是（ ）。 A. 法约尔 B. 戴维斯 C. 泰勒 D. 亚当斯密 答案: B 解析: 本题考查的是现代管理学的

3、研究内容。关于管理职能的基本问题：美国学者戴维斯认为管理职能可分为计划、组织和控制，法国法约尔认为管理分为计划、组织、指挥、协调和控制。5. 通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是指（ ）。 A. 比较研究法 B. 定量分析法 C. 定性分析法 D. 理论联系实际法 答案: A 解析: 本题考查的是学习现代管理学的具体方法。（1）比较研究法是指通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法；（2）定量分析法是指运用自然科学知识，把握管理活动与管理现象内在的数量关系，通过数量来研究和

4、分析其规律的方法；（3）历史研究法是对前人的管理实践、管理思想和管理理论予以总结概括，从中找出带有规律性的东西，实现古为今用；（4）理论联系实际的方法是把现成的管理理论与管理方法运用到实践中去，通过实践检验这些理论与方法的正确性与可行性。6. 【高频考点】管理过程充满政治气氛，受制于周密的政治安排，是指（ ）。 A. 现代管理 B. 公共管理 C. 私人管理 D. 传统管理 答案: B 解析: 本题考查的是公共管理和私人管理的显著差别，公共管理充满政治气氛，受制于周密的政治安排。私人管理充满充分的自主权、自治权。 7. 现代管理活动以自然与社会科学理论为基础，以管理科学理论为指导，实现了管理活

5、动程序化和管理工作的精细化。这体现了现代管理的（ ）。 A. 系统化管理 B. 民主化管理 C. 科学化管理 D. 法治化管理 答案: C 解析: 本题考查的是现代管理的特点。以自然和社会科学理论为基础体现的是现代管理的科学化管理特征。 8. 管理影响着生产力的存在状态、规定着生产力的实现程度，这体现的是管理在社会发展中的（ ）作用。 A. 是维系人类正常社会生活的条件 B. 是社会资源有效配置的手段 C. 是社会生产力实现的基础 D. 是社会生产力发展的保证 答案: C 解析: 本题考查的是管理在社会发展中的作用。管理影响着生产力的存在状态、规定着生产力的实现程度是社会生产力实现的基础。9.

6、 【高频考点】下列对公共管理描述正确的是（ ）。 A. 对象是公共事务 B. 以营利为目的 C. 主体简单而清晰 D. 享有充分的自主权 答案: A 解析: 本题考查的是公共管理与私人管理的显著差别。（1）公共管理对象是公共事务；（2）主体广泛；（3）依据国家法律法规和依照法律法规授予的公共权力、委托权力；（4）以公共领域为对象；（5）充满政治气氛，受制于周密的政治安排。 10. 【高频考点】在主体与公民之间构筑起相互依赖、相互合作的伙伴关系的是（ ）。 A. 公共管理 B. 私人管理 C. 现代管理 D. 古典管理 答案: A 解析: 本题考查的是公共管理的管理主体，公共管理主体与公民之间构

7、筑起相互依赖、相互合作的伙伴关系。 11. 【高频考点】和公共管理相比，私人管理的特点有（ ）。 A. 排他性、不可分割性 B. 市场性、非排他性 C. 可分个性、非市场性 D. 排他性、可分割性 答案: D 解析: 本题考查的是公共管理和私人管理的特点。私人管理特点有：排他性、可分割性；公共管理的特点有：非市场性、非排他性、不可分割性。 12. 在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力，通过一系列的职能活动，对人力、物力、财力及其他资源进行协调或处理，以达到预期目标的活动过程是指（ ）。 A. 管理 B. 私人管理 C. 公共管理 D. 现代管理 答案: A 解析: 本题考查的是管理的含

8、义，是指在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力，通过一系列的职能活动，对人力、物力、财力及其他资源进行协调或处理，以达到预期目标的活动过程。 13. 以下属于公共管理领域特点的是（ ）。 A. 排他性、可分割形、市场性 B. 不可分割性、排他性、非市场性 C. 市场性、非排他性、不可分割性 D. 非市场性、非排他性、不可分割性 答案: D 解析: 本题考查的是公共管理领域的特点。公共管理具有非市场性、非排他性、不可分割性。私人管理具有排他性、可分割性。 14. 通过对典型管理事例进行整理并展开系统分析，把握不同情况下处理问题的不同手段，以达到掌握管理原理、提高管理技能的方法是指（ ）。

9、A. 比较研究法 B. 定量分析法 C. 历史研究法 D. 案例研究法 答案: D 解析: 本题考查的是现代管理学的学习方法。（1）案例研究法是指通过对典型管理事例进行整理并展开系统分析，把握不同情况下处理问题的不同手段，以达到掌握管理原理、提高管理技能的方法。（2）比较研究法是指通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法；（3）定量分析法是指运用自然科学知识，把握管理活动与管理现象内在的数量关系，通过数量来研究和分析其规律的方法；（4）历史研究法是指对前人的管理实践、管理思想和管理理论予以总结概括，从中找出带有规律性的东西，实现古为今用

10、。15. 【高频考点】早期行为科学理论的代表人物，并进行的霍桑实验的是（ ）。 A. 泰勒 B. 法约尔亨利 C. 梅奥 D. 彼得德鲁克 答案: C 解析: 本题考查的是早期行为科学理论。代表人物是梅奥。16. 被誉为是“现代管理理论之父”的是（ ）。 A. 哈罗德孔茨 B. 巴纳德 C. 贝塔朗菲 D. 西蒙 答案: B 解析: 本题考查的是社会系统学派理论。社会系统学派代表人物是巴纳德，被誉为“现代管理理论之父”。 17.【高频考点】强调劳资协作，提出了固定工资加利润分享制度的是（ ）。 A. 亚当斯密 B. 查尔斯巴贝奇 C. 丹尼尔麦卡 D. 罗伯特欧文 答案: B 解析: 本题考查

11、的是近代西方管理理论的先驱者。查尔斯巴贝奇是英国数学家、发明家，科学管理的先驱。强调劳资协作，提出了固定工资加利润分享制度。18.【高频考点】泰勒认为，科学管理的中心问题在于（ ）。 A. 提高劳动生产率 B. 提高生产积极性 C. 挑选第一流的工人 D. 实行差别计件工资制 答案: A 解析: 本题考查的是科学管理理论的内容。科学管理的中心问题是提高劳动生产率。19.【高频考点】科学管理理论中，泰勒认为人是（ ）。 A. 经济人 B. 社会人 C. 负责人 D. 自我实现人 答案: A 解析: 本题考查的是科学管理理论的局限性。科学管理理论以“经济人”为假设，对人有错误的看法。20.【高频考

12、点】将决策分为决策和非程序化决策的理论学派是（ ）。 A. 经验主义学派 B. 社会系统学派 C. 决策理论学派 D. 权变理论学派 答案: C 解析: 本题考查的是决策理论学派的观点。决策理论学派将决策划分为程序化决策和非程序化决策。21. 【高频考点】提出系统论的代表人物是（ ）。 A. 菲德勒 B. 西蒙 C. 巴纳德 D. 贝塔朗菲 答案: D 解析: 本题考查的是控制论的代表人物。是路德维希V贝塔朗菲。22. 作为英国医学博士出生，（ ）以管理教育的先驱而著称。 A. 亚当斯密 B. 查尔斯巴贝奇 C. 罗伯特欧文 D. 安德鲁尤尔 答案: D 解析: 本题考查了近代西方管理理论的先

13、驱者。安德鲁尤尔是英国医学博士，以管理教育的先驱而著称。23.【高频考点】在管理思想史上，泰勒被称为（ ）。 A. 科学管理理论之父 B. 现代管理理论之父 C. 人际关系之父 D. 组织理论之父 答案: A 解析: 本题考查的是管理理论思想的内容。管理理论思想代表人物是泰勒，被称为“科学管理理论之父”。24.行为科学理论课分为早期和后期阶段，其中早期行为科学理论又被称为（ ）。 A. 双因素理论 B. 官僚组织理论 C. 人际关系理论 D. 行为组织理论 答案: C 解析: 本题考查的是早期行为科学理论，又被称为人际关系理论。25. 控制论的代表人物是美国数学家、电信工程师，生物学家（ ）。

14、 A. 诺伯特维纳 B. 申农 C. 贝塔朗菲 D. 哈罗德孔茨 答案: A 解析: 本题考查的是控制论的代表人物，是诺伯特维纳。26. 经验主义学派，代表人物是（ ），其代表著作是有效的管理者。 A. 哈罗德孔茨 B. 彼得德鲁克 C. 巴纳德 D. 西蒙 答案: B 解析: 本题考查的是经验主义学派的代表人物，是彼得德鲁克。（1）哈罗德孔茨是管理过程学派的代表人物；（2）巴纳德是社会系统学派的代表人物；（3）西蒙代表人物是决策理论学派。27. 【高频考点】20世纪90年代，哈默和钱皮认为，近20年，没有一个管理思潮能够将美国的竞争力倒转过来，因此需要改造企业的工作流程，使企业更适应未来的生

15、存发展，这体现的是（ ）。 A. Z理论 B. 行为科学主义理论 C. 企业竞争战略理论 D. 企业再造理论 答案: D 解析: 本题考查的是企业再造理论的内容。1993年，哈默和钱皮出版了企业再造，20世纪90年代，西方国家掀起了企业再造运动。28.【高频考点】近代西方管理理论产生之前，已有众多企业界和理论界人士开始自觉研究管理问题，做出了许多贡献，以下不属于近代西方管理理论先驱者的人物是（ ）。 A. 亚当斯密 B. 罗伯特欧文 C. 亨利法约尔 D. 查尔斯巴贝奇 答案: C 解析: 本题考查的是近代西方管理理论的先驱者。亨利法约尔是古典管理理论的代表人物，不是西方管理理论的先驱者。29

16、. 【高频考点】企业中存在着非正式组织这是属于（ ）观点。 A. 科学管理理论 B. 早期行为科学理论 C. 一般管理理论 D. 后期行为科学理论 答案: B 解析: 本题考查的是早期行为科学理论的观点。有：企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员；劳动生产率主要取决于职工的工作态度及人际关系状况；企业中存在非正式组织。30. 在近代西方管理理论的先驱者中，苏格兰移民（ ），在实践中积累了大量的管理经验，制定了严密的管理制度和组织措施，这些经验被美国宾夕法尼亚铁路公司所采用。 A. 丹尼尔麦卡勒姆 B. 亨利普尔 C. 安德鲁尤尔 D. 罗伯特欧文 答案: A 解析: 本题考查的是近代西

17、方管理理论的先驱者。（1）麦卡勒姆制定了严密的管理制度，遭到了工人的反对，却得到了亨利普尔的高度赞扬，亨利普尔进一步发展了麦卡勒姆的管理思想；（2）安德鲁尤尔是英国医学博士，以管理教育的先驱而著称；（3）罗伯特欧文是人事管理的先驱者。31.【高频考点】第二次世界大战后，随着生产力和经济技术的发展，管理理论进入了一个新的发展时期，（ ）对各种学派理论进行了归纳，将之称作管理理论的丛林。 A. 彼得德鲁克 B. 沙因 C. 伍德沃德 D. 哈罗德孔茨 答案: D 解析: 本题考查的是孔茨归纳的管理理论的丛林。哈罗德孔茨，对各个学派理论进行归纳，发表了管理理论的丛林。32. 大内威廉的J型企业管理模

18、式的特点是（ ）。 A. 职业发展高度专业化 B. 集体决策与集体负责 C. 长期雇佣制 D. 迅速地评价和升级 答案: B 解析: 本题考查的是J型管理模式的特点。有：（1）终生雇佣制；（2）缓慢地评价与晋升；（3）职业发展途径的非专业化；（4）微妙、含蓄、内在的控制方式；（5）集体决策与集体负责；（6）雇员之间、雇主与雇员之间是一种整体关系。33. 首次提出关心人的哲学，被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（ ）。 A. 亚当斯密 B. 泰勒 C. 法约尔 D. 罗伯特欧文 答案: D 解析: 本题考查的是近代西方管理理论的先驱者，罗伯特欧文，是英国空想社会主义者，首次提出关心人的

19、哲学，被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”。34. 忽视对具体管理过程的分析，忽视技术层面的研究，以致缺乏可操作性的理论是指（ ）。 A. 科学管理理论 B. 一般管理理论 C. 行政组织理论 D. 行为科学理论 答案: B 解析: 本题考查的是一般管理类的局限性，过于追求管理理论的一般性，忽视了对具体管理过程的分析，忽视了技术层面的研究，以致缺乏可操作性。35.决策理论学派的代表人物是指（ ）。 A. 西蒙 B. 巴纳德 C. 卡斯特 D. 彼得德鲁克 答案: A 解析: 本题考查的是管理理论的丛林，其中，决策理论学派的代表人物是西蒙。社会系统学派代表人是巴纳德。系统管理学派代表人物是卡

20、斯特和罗森茨韦克。经验主义学派的代表人物是彼得德鲁克。36. 管理者必须明确每一情境中的各种变数的理论学派是（ ）。 A. 权变理论学派 B. 系统管理学派 C. 决策理论学派 D. 经验主义学派 答案: A 解析: 本题考查的是管理理论的丛林，其中，权变理论学派的理论观点是指管理中并不存在最好的方法，相反，管理者必须明确每一情境中的各种变数。37. 揭示信息的本质，并运用数学方法研究信息的计量、传递、变换和存贮的一门学科是（ ）。 A. 系统论 B. 控制论 C. 信息论 D. 系统管理理论 答案: C 解析: 本题考查的是信息论的含义。（1）信息论是揭示信息的本质，并运用数学方法研究信息的

21、计量、传递、变换和存贮的一门学科。（2）系统论是研究系统的模式、原则和规律，并对其功能进行描述的一门学科。（3）控制论研究各类系统控制和调节的一般规律的科学，是自动控制、电子技术、无线电通信、生物学、数理逻辑等多种学科和技术相互渗透的一门综合性学科。38. 威廉大内把典型的美国企业管理模式称之为（ ）。 A. A型 B. J型 C. Z型 D. M型 答案: A 解析: 本题考查的是Z理论的来源，威廉大内把典型的美国企业管理模式称为A型，把典型的日本企业管理模式称为J型，把美国少数几个自然发展起来且与J型有许多相似特点的企业的管理模式称为Z型。 39.老子是先秦道家学说的创始人，他的管理思想集

22、中在代表作（ ）。 A. 礼 B. 易 C. 春秋 D. 道德经 答案: D 解析: 本题考查的是道家思想，老子的代表作，道德经。40.【高频考点】提出法、术、势相结合的治国思想体系的是（ ）。 A. 孔子 B. 韩非子 C. 老子 D. 墨子 答案: B 解析: 本题考查的是法家思想，韩非子提出了以军权为中心，法、术、势相结合的治国思想体系。41. 孟子认为，如果一个国家、一个社会上上下下都置仁义于不顾，在人际交往中做损人利己之事，这个国家、社会肯定要灭亡。他主张（ ）。 A. 义利统一 B. 先义后利 C. 先利后义 D. 不利只义 答案: C 解析: 本题考查的是义利统一思想。孟子主张先

23、利后义，孔子主张见利思义。42. 在中国古代管理思想中，致力于追求稳定社会、法则生产、长治久安的目标的是（ ）。 A. 儒家 B. 墨家 C. 道家 D. 法家 答案: B 解析: 本题考查的是墨家思想的基本价值取向。以“兼相爱、交相利”为手段，追求稳定社会、法则生产、长治久安的目标。43. 战国时代，关于人性问题有“性恶论”与“性无善恶论”之争，以下认为人性本善的是人物是（ ）。 A. 孟子 B. 韩非子 C. 荀子 D. 老子 答案: A 解析: 本题考查的是儒家的人性善论。儒家孔子和孟子认为人性本善，荀子认为人性本恶；法家的韩非子认为人性本恶；老子虽未直接讨论人性问题，但其言论所持是人性

24、本恶理念。44. “兵强则灭，木强则折，强大处下，柔弱处上。”这体现的思想是（ ）。 A. 道的理念 B. 朴素的辩证法思想 C. “少私寡欲”的行为准则 D. 义利统一思想 答案: B 解析: 本题考查的是道家朴素的辩证法思想，即用兵逞强就会失败，树木太强则会被摧折，强大最终要走向柔弱，柔弱最终要走向强大，他们相互对立，相互依存。45. 决策科学化的前提是（ ）。 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 预测 答案: D 解析: 本题考查的是预测与决策的区别。预测是决策科学化的前提，决策是预测的服务对象和实现机会。46. 【高频考点】具有回溯分析、非零起点、双重优化的决策是（ ）。 A.

25、战略决策 B. 危机决策 C. 追踪决策 D. 非程序化决策 答案: C 解析: 本题考查的是追踪决策的特点。追踪决策有回溯分析、非零起点、双重优化的特点。47. 将决策分为程序化决策、非程序化决策的理论观点是（ ）。 A. 决策理论学派 B. 理想决策理论 C. 渐进决策理论 D. 集团决策理论 答案: A 解析: 本题考查的是决策理论学派的观点。决策理论学派归纳了决策的类型，根据决策给定的条件不同，将决策分为程序化决策和非程序化决策。48.理性决策理论提出了“最优决策准则”，而西蒙主张用（ ）代替“最优决策准则”。 A. “满意决策准则” B. “合理性决策准则” C. “渐进决策准则”

26、D. “民主性决策准则” 答案: A 解析: 本题考查的是西蒙针对理想决策提出的的有限理性理论的观点。提出了决策的准则，用“满意决策准则”代替“最优决策准则”。49. 提出“决策”这一概念的是社会系统学派的创始人（ ）。 A. 西蒙 B. 马奇 C. 巴纳德 D. 圣西门 答案: C 解析: 本题考查的是决策理论学派的产生。社会系统学派创始人巴纳德提出“决策”的概念。50.【高频考点】公共决策的核心，在决策体制中处于统率和支配地位的是（ ）。 A. 决策咨询系统 B. 决策预测系统 C. 决策信息系统 D. 决策中枢系统 答案: D 解析: 本题考查的是决策中枢系统的含义。决策中枢系统是是公共

27、决策的核心，处于统率和支配地位。51.【高频考点】现代决策的一大特点是“谋”与“断”的分离，所以，决策方案的设计通常是由（ ）承担的。 A. 决策中枢系统 B. 决策咨询系统 C. 决策预测系统 D. 决策信息系统 答案: B 解析: 本题考查的是决策咨询系统的任务。组织决策方案的设计，通常由决策咨询系统承担。52.决策过程的起点是（ ）。 A. 确定决策目标 B. 拟定方案 C. 发现问题 D. 选择方案 答案: C 解析: 本题考查的是决策的过程。发现问题是决策过程的起点。53.【高频考点】遵循“庭外判决”原则的决策方法是（ ）。 A. 头脑风暴法 B. 方案提前分析法 C. 德尔菲法 D

28、. 决策树法 答案: A 解析: 本题考查的是头脑风暴法的原则。有：庭外判决原则；自由畅想原则；追求数量原则；取长补短和改进原则。54. 【高频考点】将决策分为初始决策和追踪决策，是按照（ ）划分的。 A. 决策目标涉及的规模和影响程度不同 B. 决策内容的具体情况不同 C. 决策所处的时期不同 D. 决策要解决的问题不同 答案: D 解析: 本题考查的是决策的类型。按照决策要解决的问题不同划分，可将决策分为初始决策和追踪决策。55.决策理论学派认为，决策贯穿于管理的全过程，管理就是决策，这体现了决策理论学派的（ ）。 A. 强调了决策在管理中的重要性 B. 分析了组织在决策中的作用 C. 研

29、究了信息对决策的影响 D. 阐述了决策过程 答案: A 解析: 本题考查的是决策理论学派的观点。决策贯穿于管理的全过程，管理就是决策。这说明了在管理中，决策非常重要。56. 被称为“一票否决制”的规则是（ ）。 A. 绝对多数规则 B. 多数裁定规则 C. 简单多数规则 D. 全体一致规则 答案: D 解析: 本题考查的是全体一致规则的含义。全体一致规则也被称为“一票否决制”。57.【高频考点】将决策分为确定型决策、非确定型决策、风险型决策的划分方式是（ ）。 A. 决策目标涉及的规模和影响程度不同 B. 决策内容的具体情况不同 C. 决策要解决的问题不同 D. 决策所具有的条件和可靠程度的不

30、同 答案: D 解析: 本题考查的是决策的类型。按照决策所具有的条件和可靠程度的不同，将决策分为：确定型决策、非确定型决策、风险型决策。58. 能在一定程度上反映了一些国家公共决策的实际情况的理论是（ ）。 A. 精英决策理论 B. 集团体决策理论 C. 渐进决策理论 D. 理性决策理论 答案: A 解析: 本题考查的是精英决策理论的优点。能够在一定程度上反映了一些国家公共决策的实际情况。59. 容易出现“多数剥削少数”、“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是（ ）。 A. 简单多数规则 B. 绝对多数规则 C. 全体一致规则 D. 一票否决规则 答案: B 解析: 本题考查的是绝对多数决

31、策规则缺点。绝对多数规则容易出现“多数剥削少数”、“周期多数”或“投票悖论”的现象。60. 【高频考点】又被称为“专家会议决策法”，指用开会的形式，将有关专家聚集到一起，对有关决策问题进行讨论，从而做出决策的方法是（ ）。 A. 头脑风暴法 B. 德尔菲法 C. 方案前提分析法 D. 决策树法 答案: A 解析: 本题考查的是头脑风暴法的含义。（1）头脑风暴法是指用开会的形式，将有关专家聚集到一起，对有关决策问题进行讨论，从而做出决策的方法。（2）德尔菲法是指采用函询的方式咨询专家们建议的方法。（3）方案前提分析法的关键在于找出方案成立的前提。（4）决策树法是用树形图的形式对各种方案进行比较，

32、从而获得最优方案的风险型决策方法。61. 理想决策理论把决策过程看成是一个理性分析的过程，所要求的决策条件在现实中很难满足，许多管理学家针对这个缺陷提出了新的决策理论，最有代表性的是西蒙提出的（ ）。 A. 决策理论学派 B. 渐进决策理论 C. 集团决策理论 D. 有限理性决策 答案: D 解析: 本题考查的是有限理性决策的由来，是西蒙根据理性决策的局限性提出的决策理论。62. 能够使决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是（ ）。 A. 全体一致规则 B. 简单多数规则 C. 简单少数规则 D. 绝对多数规则 答案: A 解析: 本题考查的是全体一致规则的特征。有：决策成员在形式上享有平等的

33、决策权；个体选择对集团的杰出结果具有决定性的影响；决策结果达到“帕累托最优”。6 3. 【高频考点】20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用的一种决策方法是（ ）。 A. 头脑风暴法 B. 德尔菲法 C. 方案分析前提法 D. 决策树法 答案: B 解析: 本题考查的是决策方法。德尔菲法是20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用的一种决策方法。64. 【高频考点】头脑风暴法在确定人选的时候，与会者人数太少不利于交流信息、激发思维，而人数太多则会减少每个人的发言机会，影响会场气氛，所以最合适的人数是（ ）。 A. 14人 B. 57人 C. 812人 D. 1315人 答案: C 解析: 本题考

34、查的是头脑风暴法的步骤，确定人选一般以812人为宜。65. 人们对客观事物未来发展的性质、状态及变化趋势所作的估计和测算是指（ ）。 A. 决策 B. 预测 C. 计划 D. 领导 答案: B 解析: 本题考查的是预测的含义。（1）决策是指管理者根据对客观规律的认识，为一定的管理行为确定管理目标，制定并选择管理方案的过程。（2）预测指人们对客观事物未来发展的性质、状态及变化趋势所作的估计和测算。66. 过于强调在原有决策方案的基础上修修补补，容易束缚人们的思想，只适合在相对稳定的环境中运用，一旦发生社会危机，就会显现出它的保守性的理论观点是（ ）。 A. 决策理论学派 B. 理性决策理论 C.

35、 渐进决策理论 D. 集体决策理论 答案: C 解析: 本题考查的是渐进决策理论的局限性。在原有决策方案的基础上修修补补是渐进决策理论的内容，容易束缚住人的思想，具有保守性。67. 头脑风暴法的中心环节是（ ）。 A. 明确议题 B. 确定人选 C. 介绍问题 D. 专家提出方案 答案: D 解析: 本题考查的是头脑风暴法。最中心的环节是与会议专家通过畅谈提出各种方案。68. 【高频考点】用树型图的形式对各种方案进行比较，从而获得最优方案的决策方法是（ ）。 A. 决策树法 B. 德尔菲法 C. 头脑风暴法 D. 方案前提分析法 答案: A 解析: 本题考查的是决策树法。用树形图的形式展示的一

36、种决策方法是决策树法。69. 被称为公共决策“思想库”或“智囊团”的决策体制是（ ）。 A. 决策中枢系统 B. 决策咨询系统 C. 决策信息系统 D. 决策组织系统 答案: B 解析: 本题考查的是决策体制的类型。（1）决策中枢系统是公共决策的核心，在决策体制中处于统率和支配地位；（2）决策咨询系统是公共决策的“思想库”或“智囊团”；（3）决策信息系统是为决策中枢系统提供决策信息的组织体系。70. 渐进决策理论的代表人物是（ ）。 A. 巴纳德 B. 查尔斯林德布洛姆 C. 西蒙 D. 杜鲁门 答案: B 解析: 本题考查的是渐进决策理论的代表人物查尔斯林德布洛姆。巴纳德是决策理论学派的代表

37、人物。西蒙是有限决策理论的代表人物。杜鲁门是集团决策理论的代表人物。71. 在投票过程中，要求的票最多，但是不要钱票数一定要过半是指（ ）。 A. 简单多数规则 B. 绝对多数规则 C. 全体一致规则 D. 多数裁定规则 答案: A 解析: 本题考查的是决策规则。（1）简单多数规则是指的票最多，不要求票数过半的规则。（2）绝对多数规则是指票数必须超过半数。（3）全体一致规则是指一票否决制。72. 组织的构成要素中，组织的主体，唯一具有主观能动性的组织要素是（ ）。 A. 目标 B. 人员 C. 物财 D. 信息 答案: B 解析: 本题考查的是组织的构成要素。人员是组织的主体，是唯一具有主观能

38、动性的组织要素。73. 组织平衡理论的代表人物是（ ）。 A. 法约尔 B. 韦伯 C. 梅奥 D. 巴纳德 答案: D 解析: 本题考查的是组织平衡理论的代表人物，切斯特巴纳德。74. 科层组织理论的代表人物是（ ）。 A. 巴纳德 B. 西蒙 C. 法乐尔 D. 韦伯 答案: D 解析: 本题考查的是课程组织理论的代表人物。是马克斯韦伯，被誉为“组织理论之父”。75. 科层制组织理论认为，只有建立在合理合法权威基础上的组织，才能有效地开展活动，是理想的组织，这体现的科层制组织的基本特征是（ ）。 A. 法定权力基础 B. 严格的等级制度 C. 职业化原则 D. 专业化原则 答案: A 解析

39、: 本题考查的是科层制组织理论的基本特征。只有建立在合理合法权威基础上的组织，才能有效地开展活动，体现了法治的必要性。76. 组织建立的第一个要素是（ ），其意义在于自我克制，交出部分个人行为的控制权。 A. 组织权威 B. 协作意愿 C. 共同目标 D. 信息交流 答案: B 解析: 本题考查的是组织平衡理论的内容。组织的基本要素有：协作意愿，共同目标，信息交流。其中，第一要素是协作意愿。77. 【高频考点】把企业的生产经营活动，按产品或地区分别建立事业部，实行企业集中决策、事业部独立经营管理方式指的是（ ）。 A. 直线职能制 B. 事业部制 C. 矩阵制 D. 多维制 答案: B 解析:

40、 本题考查的是事业部制的特点。事业部制是指把企业的生产经营活动，按产品或地区分别建立事业部，实行企业集中决策、事业部独立经营的管理方式。78. 【高频考点】由“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是（ ）。 A. 直线职能制 B. 事业部制 C. 直线制 D. 职能制 答案: D 解析: 本题考查的是职能制的特点。由泰勒首创。79. 【高频考点】上级职能管理机构与下级管理机构之间是指导关系而不是领导关系的组织结构模式是（ ）。 A. 直线制 B. 职能制 C. 直线职能制 D. 事业部制 答案: C 解析: 本题考查的是直线职能制的含义。（1）直线职能制是以直线领导为主，同时辅以职能部门的参谋作用，上级职能管理机构与下级职能管理机构之间是指导关系而不是领导关系。（2）直线制是产生最早也最简单的模式，由最高主管至基层工作人员自上而下建立垂直的领导关系，不设职能机构，形同直线。（3）职能制是泰勒首创；在组织内部除设置层级管理机构外，还按照管理职能设若干职能管理机构。（4）事业部制是把企业的生产经营活动，按产品或地区分别建立事业部，实行企业集中决策、事业部独立经营管理方式。80. 在组织权威类型中，能够体现出法治社会特质的是（ ）。 A. 传