《人员测评原理与方法（第三版）》资源MBTI行为风格测评.doc

1、MBTI行为风格测评的内容如表4-2所示。表4-2MBTI行为风格测评对下列每项陈述,请你从a、b两个选项中选出适合你的一个,任何选择都没有对错之分。1.电话铃响的时候,你会a.马上第一个去接b.希望别人去接2.你更倾向于a.敏锐而不内省b.内省而不敏锐3.对你来说,哪种情况更糟糕a.想入非非b.循规蹈矩4.同别人在一起,你通常a.坚定而不随和b.随和而不坚定续表5.哪种事使你感到更惬意a.做出权威判断b.做出有价值的判断6.面对工作环境里的噪声,你会a.抽出时间整顿b.最大限度地忍耐7.你的做事方式a.果断b.某种程度的斟酌8.排队时,你常常a.与他人聊天b.仍考虑工作9.你更倾向于a.感知

2、多于设想b.设想多于感知10.你对什么更感兴趣a.真实存在的东西b.潜在的东西11.你更有可能依据什么对事件做出判断a.事实b.愿望12.评价他人时,你易于a.客观,不讲人情b.友好,有人情味13.你希望通过什么方式制定合同a.签字、盖章、发送b.口头约定14.你更愿意拥有a.工作成果b.不断进展的工作15.在一个聚会上,你会a.与许多人包括陌生人交流b.只与几个朋友交流16.你更倾向于a.务实而不空谈b.空谈而不务实17.你喜欢什么样的作者a.直述主题b.运用隐喻和象征手法18.什么更吸引你a.思想和谐b.关系和睦19.如果一定要使某人失望,你通常a.坦率、直言不讳b.温和、体谅他人20.工

3、作中,你希望你的行动进度a.确定b.不确定21.你更经常提出a.最后、确定的意见b.暂时、初步的意见22.与陌生人交流a.使你更加自信b.使你伤脑筋23.你认为事实a.只能说明事实b.是理论的例证24.你觉得幻想家和理论家a.有些讨厌b.非常有魅力25.在一场热烈的讨论中,你会a.坚持你的观点b.寻找共同之处26.你觉得哪一个更好a.公正b.宽容27.你觉得工作中什么更自然a.指出错误b.设法取悦他人28.什么时候你感觉更惬意a.做出决定之后b.做出决定之前29.你倾向于a.直接说出你的想法b.听别人发言30.你认为常识a.通常是可靠的b.经常值得怀疑31.你认为儿童往往不会a.做十分有用的事

4、b.充分利用想象力32.管理他人时,你更倾向于a.坚定而严格b.宽厚仁慈33.你更倾向于作为一个a.头脑冷静的人b.热心肠的人34.你倾向于a.将事情办妥b.探究事物的各种潜质35.在多数情况下,你更a.做作而不自然b.自然而不做作36.你认为自己是一个a.外向的人b.自闭的人37.你经常是一个a.讲求实际的人b.沉于幻想的人38.你说话时a.详细而不泛泛b.泛泛而不详细续表39.哪句话更像是赞美a.这是一个逻辑性强的人b.这是一个情感丰富的人40.你更易受什么支配a.你的思想b.你的体验41.当一个工作完成时,你喜欢a.把所有未了结的零星事务安排妥当b.继续干别的事42.你喜欢什么样的工作a

5、.有最后期限b.随时进行43.你是a.很健谈的人b.认真聆听的人44.你更容易接受a.较直白的语言b.较有寓意的语言45.你更经常注意的是a.恰好在眼前的事物b.想象中的事物46.你认为成为哪一种人更糟糕a.过分心软b.顽固47.在令人难堪的情况下,你有时表现得a.过于无动于衷b.过于同情怜悯48.你在做出选择时倾向于a.小心翼翼b.有些冲动49.你更喜欢a.紧张而不悠闲b.悠闲而不紧张50.工作中你倾向于a.热情与同事交往b.保留更多的私人空间51.你更容易相信a.你的经验b.你的观念52.你更愿意感受a.脚踏实地b.有些动荡53.你认为自己是一个a.意志坚强的人b.温和的人54.你对自己哪

6、种品格评价更高a.通情达理b.埋头苦干55.你通常希望事情a.已经被安排、确定b.只是暂时确定56.你认为自己更加a.严肃、坚定b.随和57.你觉得自己是个a.好的演说家b.好的聆听者58.你很满意自己能够a.有力地把握事实b.有丰富的想象力59.你更注重a.基本原理b.深层寓意60.你认为什么错误看起来比较严重a.同情心过于丰富b.过于冷漠61.你更容易受什么影响a.有说服力的证据b.令人感动的陈述62.哪一种情况下你的感觉更好a.结束一件事b.保留各种选择63.较令你满意的是a.确定事情已经做好b.只是顺其自然64.你是一个a.容易接近的人b.有些矜持的人65.你喜欢什么样的故事a.刺激和

7、冒险的b.幻想和豪勇的66.什么事对你来说更容易a.使他人各尽其用b.认同他人67.你更希望自己具备a.意志的力量b.情感的力量68.你认为自己基本上a.禁得住批评和侮辱b.禁不住批评和侮辱69.你常常注意到的是a.混乱b.变革的机会70.你比较a.按程序办事而非反复无常b.反复无常而非按程序办事(二)MBTI行为风格测评的计分方法MBTI行为风格测评需要受测者将表4-2中所有陈述的选择填入测评计分表(见表4-3),然后进行计分。表4-3测评计分表题号ab题号ab题号ab题号ab题号ab题号ab题号ab1234567891011121314151617181920212223242526272

8、8293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970合计类型E外向I内向S感觉N直觉S感觉N直觉T思考F情感T思考F情感J判断P知觉J判断P知觉结果计分方法如下:(1)分别统计纵向每列(共7大列,每列10题)中a与b的个数,将得到7对数值。(2)第一列数值保持不变,比较a、b个数的多少(如果a多,结果就是a;如果b多,结果就是b;如果二者个数相等,计为b。下同);第二、三列中a的个数与a的个数相加,b的个数与b的个数相加,然后用相加后的数值比较a、b个数的多少;第四、五列处理方法同上;第六、七列处理方法同上。(3)把比较后的结果(a或b)换成新的符号:第一列若是a就换成E,若是b就换成I;第二、三列a换成S,b换成N;第四、五列a换成T,b换成F;第六、七列a换成J,b换成P。(4)将最后换好的四个字母排列起来,就是受测者的最终结果。