1、应付职工薪酬审计程序应付职工薪酬审计程序 一、审计目标一、审计目标A、资产负债表中记录的应付职工薪酬是否存在（存在）B、所有应当记录的应付职工薪酬均已记录（完整性）C、应付职工薪酬是被审计单位应当履行的现时义务（权利和义务）D、应付职工薪酬以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整已恰当记录，确定其发生、偿还的记录是否正确；年末余额是否正确；（计价和分摊）E、确定应付职工薪酬在会计报表上的列报是否恰当（列报）二、审计程序二、审计程序 1、核对应付职工薪酬明细账与总账的余额是否相符；D2、获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计数是否正确；D3、通过实质性分析程序，检查年度工资有无异常波动，
2、并查明原因；ABD4、抽查应付职工薪酬支出凭证，确定工资、奖金、津贴的计算是否符合规定，会计处理是否正确；ABD5、应付职工薪酬贷方发生额累计数与相关的成本、费用账户核对一致；D6、核对非货币性福利、辞退福利、股份支付是否合规，会计处理是否正确；ABD7、检查年度内应付福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费计提标准是否符合有关规定，计提金额是否正确；BD完成表6-3抽查12月记账凭证复核各项计提基数、计提比例，复算计提金额是否正确。核对原始凭证、记账凭证、明细账记录是否一致8、检查年度内应付福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费的使用情况，确定其是否符合规定用途；BD完成表6-4抽查12月记账凭证复核各项工资费用使用情况是否正确。核对原始凭证、记账凭证、明细账记录是否一致9、审查应付职工薪酬余额是否正确；D完成表6-210、验明应付职工薪酬是否已在资产负债表上恰当列报。E
