2014年10月自考01848公务员制度试题及答案.docx

1、2014年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.资本主义国家公务员制度首先产生于（B）A.美国B.英国C.日本D.意大利2.下列选项中，不属于公务员范围的是（C）A.九三学社机关行政管理人员B.基层检察院行政管理人员C.事业单位行政管理人员D.政协办公厅行政管理人员3.第十届全国人大常务委员会通过公务员法的时间是（C）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日4.公务员按照规定权限履行职责的，属于（D）A.服从命令的义务B.忠于国家的义务C.保持操

2、行的义务D.依法履职的义务5.在我国非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的（A）A.身份保障权B.批评建议权C.获得工作条件权D.申诉控告权6.我国县处级正职公务员对应的级别是（B）A.1015级B.1218级C.1420级D.1622级7.1923年美国将文官从事的工作按其职位性质分为五大类，依据的法律是（C）A.彭德尔顿法B.国家公务员职阶法C.职位分类法D.一般职员报酬法8.我国公务员管理与编制管理的衔接点是（A）A.职位B.职系C.职衔D.职等9.县政府录用公务员，负责组织录用的机关是（C）A.县政府公务员主管部门B.市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部

3、门10.面试的缺点主要是（B）A.经济性B.评分时易受主考人员主观印象的影响C.广博性D.不易考察应试者的实际应变能力11.将公务员考核分数通知本人，并由其签字的国家是（B）A.美国B.法国C.日本D.英国12.我国公务员定期考核优秀人数的比例，最多不超过本单位考核总人数的（D）A.5%B.10%C.15%D.20%13.我国新录用公务员在试用期内进行定期考核时（D）A.不参加考核也不定等次B.参加考核并定为基本称职C.参加考核并定为称职D.参加考核但不定等次14.公务员的处分期(除开除外)最长不得超过（D）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月15.法国公务员若离职期满未报到的，将会

4、被（A）A，免职B.警告C.降职D.察看16.公务员奖励的对象（C）A.仅仅是公务员个人B.仅仅是公务员集体C.既可以是公务员个人，也可以是公务员集体D.既不是公务员个人，也不是公务员集体，而是机关17.下列选项中，属于违反公务员纪律的行为是（D）A.购买股票B.购买房产C.出版著作D.创办企业18.我国公务员经定期考核后降低-一个职务层次的原因是（A）A.定期考核不称职B.泄露工作秘密C.病假2个月D.滞留境外不归19.把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，体现了公务员培训的原则是（B）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.讲究实效20.我国2006年1

5、月颁布有关千部培训工作的党内法规是（C）A.国家公务员暂行条例B.20062010年全国干部教育培训规划C.干部教育培训工作条例(试行)D.“十一五”行政机关公务员培训工作纲要21.下列选项中，属于公务员交流的法定形式是（D）A.轮换B.升职C.降职D.调任22.领导成员跨地区、跨部门的交流，属于（B）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼23.公务员因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避，有权做出此种决定的机关是（D）A.乡级以上公务员主管部门B.县级以上公务员主管部门C.市级以上公务员主管部门D.省级以上公务员主管部门24.为解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难所给予的适当

6、帮助是（D）A.津贴B.奖金C.保险D.福利25.关于退休公务员与在职同级公务员享受的政治待遇，正确的表述是（C）A.退休的高于在职同级的B.退休的低于在职同级的C.退休的等同在职同级的D.退休的与在职同级的政治待遇视情况而定26.张某所在政府机关合并縮减编制需要调整工作，张某拒绝合理安排，按规定应该被（C）A.免职B.降职C.辞退D.开除27.某市出现重大煤矿爆炸事故，主管安全生产的副市长主动辞去现任职务，此行为属于（B）A.因公辞职B.引咎辞职C.自愿辞职D.责令辞职28.下列选项中，符合我国公务员应当退休条件的是：工作年限满20年；工作年限满30年；达到国家规定的退休年龄；完全丧失工作能

7、力（B）A.B.C.D.29.某县工商局公务员对县监察局的复核决定不服而提起复核申请，受理机关是（A）A.上一级政府监察局B.县公务员局C.县监察局D.上一级政府公务员局30.我国公务员人事争议仲裁的申请期限是（B）A.30日B.60日C.90日D.120日二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.当公务员不履行其法定义务时，必须承担的法律责任主要包括（BCDE）A.降职处理B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任E.刑事责任32.录用公务员时，适用非公开竞争性考试的情况是（BC）A.乡镇一级的公务员职位B.涉及国家安全、重要机密的公务员职位C.专业特殊难以形成竞争的公务员职位D

8、.大学生村官岗位E.社区的社工岗位33.我国公务员聘任制的特点有（BCE）A.专业对口B.合同管理C.平等协商D.坚持程序E.任期明确34.我国公务员法确定的培训种类是（ABCD）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.政策法规培训35.我国公务员基本工资包括（AB）A.职务工资B.级别工资C.奖金D.津贴E.补贴三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述我国公务员录用的限制性条件。答：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，如不符合录用的身体条件等。评分说明每个要点2分，共6分37.简述秘密理论中的形

9、式秘密观点的内容与利弊。答：(1)内容:形式秘密观点认为法律只对国家明确规定的秘密才加以保护，公务员只须履行保守法定秘密的义务。(2)利弊:该观点能给公务员清晰的秘密概念，但规定秘密范围却加重了立法者的负担。评分说明每个要点3分，共6分。按照自己语言回答,意思表达正确的，可适当给分。38.简述心理因素对公务员考核工作的影响。答：(1)从众心理。 (2)趋中误差。 (3)近因效应。 (4)晕轮效应。评分说明每个要点1分，共4分,适当解释2分。按照自己语言回答,意思表达正确的，可适当给分。39.简述公务员转任的一般要求。答：(1)具备拟任职位所要求的资格条件。 (2)在规定的编制限额和职数内进行。

10、 (3)如出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定履行必要的程序。 评分说明每个要点2分，共6分。四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述我国公务员制度设置职务与级别对应关系的理由。答：(1)设置公务员职务与级别对应关系是确定工资和相关待遇的依据。(2)原来15级太少，现在增加到27级别，向基层倾斜,有利于激励基层公务员工作的积极性。(3) “一职数级、上下交叉”符合我国的历史传统和现实情况。评分说明每个要点3分，共9分，适当展开论述4分。按照自己语言回答,意思表达正确的，可适当给分。41.试述我国公务员申诉程序。答：(1)公务员申诉制度坚持二级申诉的序原则。(2)

11、三类申诉程序:适用于所有公务员的一般申诉程序、径直申诉程序和适用于行政机关公务员的特别申诉程序。(3)一般申诉程序由“申请复核-提出申诉-提出再申诉”组成。(4)径直申诉程序由“提出申诉一提出再申诉”组成。(5)特别申诉程序由“提出申诉一提出复核申请”组成。评分说明每个要点2分,共10分,适当展开论述3分，按照自己语言回答,意思表达正确的，可适当给分。五、案例分析题(本题10分)42.上海某高校毕业生小李，在本科毕业时通过上海市的公务员录用考试，成为某区城管大队的一名公务员。经过一年多的工作实践.小李觉得每天工作都是与小商小贩打交道，非常辛苦，还很琐碎，与他原来想做一名机关宣传方面的管理干部的理想相差甚远，小李觉得不能满足自己的职业兴趣，春节回家时看到家乡发展速度很快，很多大企业都需要宣传方面的人才，小李因此想辞职回老家工作。问题:(1)公务员制度对辞职有何规定?答：辞职概念。辞职是指公务员根据本人意愿提出,经任免机关的批准，依法解除其与机关职务关系。依法辞职也是公务员权利。(3分)辞职的限制条件。未满最低服务年限的；涉密岗位的；重要公务尚未处理完毕的；正在接受审查的。(每个要点1分,共4分)(2)运用(1)规定，对小李能否辞职进行分析。答：不能辞职。因为小李未达到35年的最低服务年限要求。(3分)