人才测评工具详述(九型人格、卡特尔、DISC、菲儿人格、PDP、霍兰德、MBTI、血型、星座)课件.pptx

1、人才测评工具2022-12-2人才测评工具概述第一章测评工具应用第二章测评题第三章2022-12-2人才测评工具目前分两类人格/性格 类职业兴趣 类？重 要 么？2022-12-2人力资源管理者必备的技能1.决策的需要当你了解你的性格，你即清楚自己内心最深层次的追求，亦知晓在决策时会习惯注意什么，而又习惯忽略什么。2.选人的需要当你了解他人的性格，你即知道他有什么不同，他关注什么，他的长项和局限，他是否能融合岗位。3.用人的需要当了解他人职业兴趣，才能安排他到合适的岗位。4.留人的需要兴趣是影响求职择业和人才流动的重要因素之一。5.职业成长发展的需要兴趣与工作满意度、职业稳定性、职业成就感密切

2、关联。2022-12-2 工具都有哪些？2022-12-2性格测试PDP菲尔人格PDP测试，了解你是哪一型菲尔麦格劳博士，美国著名节目主持人，世界顶尖级人类潜能研究专家。他在著名主持人欧普拉节目里做个该测试，已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”2022-12-2是什么？九型人格九型人格，是一门可以在两三天的研讨中，把握大学心理专业三四年与人打交道的工具 （全球九型人格专家海伦帕玛）从哪里来？用在哪儿？口传智慧（源自2500年前印度的苏菲教派），苏菲教口述密传宝典，是作为组长管制人的核心秘密武器而掌握在统治者手中 五十年代自阿富汗传入西方八十年代，美国著名学府斯坦福大学 心理学教授海伦

3、帕尔默和戴维丹尼尔斯 传播和推广九型人格1993年哈佛大学商学院开设九型人格课程，研究其在商业领域应用2000年香港成立九型人格管理学院 美国中央情报局 世界五百强企业 美国斯坦福大学MBA课程研修科目 亲子教育、婚姻家庭、人际关系等2022-12-2助人型平和型完美型成就型自我型理智型疑惑型活跃型领袖型Enneagram=九柱图 Ennea=九 Gram=图2022-12-2 九型人格图解798654123圆圈你有一切所需的资源去达到型格的整合三角形天、地、人/先天、后天、自己上天赐予你资源，后天的培养，自己的创造六边形六六无穷，变幻是永恒的走对方向=整合走错方向=分解2022-12-2腹部

4、中心（本能）脑部中心（思维）心部中心（情感）1完美型2助人型3成就型4自我型理智型5疑惑型6活跃型7领袖型89平和型2-3-4感觉组 与喜欢人及感受上的运作有关、对人不是认同就是敌意、容易在情感上出现问题2号追求被接受 3号用外在成就掩盖 4号用抽离掩饰 九型人格三个能量中心8-9-1直觉组 与喜欢解决问题，看重事实，本能和习惯运作有关、不是压抑就是攻击、容易在与环境的互动方面出现问题8号不顾后果地表达 9号消极抵触 1号批判、愤世嫉俗5-6-7思想组 与搜集资料，决策，籍思考与反思运作有关、平常不是感到安全就是焦虑、容易在行动方面出现问题5号害怕一无所知 6号害怕被迫害 7号怕痛苦每一个人都

5、拥有上述3个能量中心（脑、心、身），只是因为每一种型格的不同，可能侧重应用其中一个能量中心比较多的2022-12-2助人型具有喜欢帮助他人的天性以助人为快乐之本2022-12-2特征基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在潜在的情绪：骄傲忧虑：害怕缺少爱强迫性行为：总是避免遭到排斥，压抑自己的需要代表人物：雷锋、陈光标、德兰修女、周华健代表动物：小猫、小狗代表国家：瑞士代表颜色：红主要特征:热情、慷慨、爱取悦人、占有欲强外表：甜美迷人，为观众而极度的调整自己面部表情：柔和、多笑容眼神：温和、讨好、可爱身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触语言特点：语调温暖愉快，有感染力，语速轻快服装

6、特点：鲜艳颜色、灿烂夺目、注重品质（吸引温暖）常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？2022-12-2 2号进化与整合 顺向为压力状态下的性格反应类型 逆向为轻松状态下的性格反应类型，属于成长进步的方向 从代表动物方面说，进化前是猫，进化后是狗 从代表动物方面说，进化前是猫，进化后是狗 猫可以疼人，但反过来你要疼一只猫，他却不一定会让你疼 狗不仅疼人也需要人疼他，而且很懂得表达自己的需要，也懂得高高兴兴地享受被爱的滋味适合的工作环境：与人接触的环境：例如治疗师、销售业、健康中心、服务业不适合的工作环境：不与人接触的环境：例如会计师、森林看守员、科学研究2022-12-2

7、用人之道尊重其友善、博爱私下、关心、认可激发其热心付出的意愿与行动驭人之策 先请求帮助、成功后必谢之！2022-12-2成就型现实主义者注重实际结果和现实利益2022-12-2特征基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受潜在的情绪：欺骗忧虑：害怕失败强迫性行为：强迫自己避免一切失败代表人物：克林顿、周润发、李小龙、陈安之等代表动物：红雀、雄鹰代表国家：美国代表颜色：鲜黄色主要特征：适应力强、雄心勃勃、有形象意识、自大外表：明快而机智，因工作过度而满头大汗，为成功打扮出精神抖擞的模样面部表情：目光直接，刻意地不表露感受眼神：锐利、明快身体语言：动作快，转变多，大手势语言特点：经常

8、夸耀、大声、手势多、喜欢肯定的词语服装特点：职业性、品质一流、讲究包装常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。2022-12-2 3号进化与整合 从代表动物方面说，进化前是孔雀，进化后是雄鹰 整天洋洋自得，为自己美丽形象而活，只有四周掌声响起，他就会开屏展翅，把他的红雀翎完全展现在众目之前，惊艳目光与掌声是其动力，一旦没有，就失去了自我价值，不知为何生存 翱翔天际的雄鹰目光敏锐勇气可嘉，不断在声浪里磨砺自己的意志，善于独处，不仅在形态上雄姿赳赳，且给人一种睿智、能干、沉得住气的感觉适合的工作环境：快步调，交易谈判不断进展，企业化，着重形象，具竞争性，结果是可以计数、努力及成功会受奖励的

9、环境不适合的工作环境：声望低落，等待他人下决定，及迷失于人群中的环境成就型2022-12-2用人之道 尊重其目的性、方法多、变色龙 众人面前、赞美、表扬、物质奖励 激发其获得成功的欲望和行动力驭人之策 先让其设定目标达成之、再鼓励设定更高的目标！2022-12-2骨子里的浪漫主义，小资情调自我型2022-12-2特征基本恐惧：我是谁？基本欲望：独特、与众不同、有独特的自 我认同或存在意义潜在的情绪：嫉妒忧虑：害怕遭到抛弃强迫性行为：拒绝平淡无奇的人生或情感代表人物：张国荣、王菲、林黛玉等代表动物：忧郁犬、黑马代表国家：法国代表颜色：暗紫色主要特征：表现力、浪漫、个人主义、情绪化 外表：绝妙，奢

10、华，具整体性，富有，受人尊敬，富艺术性经常优雅而别致，但有时候也令人震惊或肆无忌惮面部表情：静态、幽怨眼神：忧伤、忧郁身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢语言特点：优美词汇、语调柔和、很特别，太、特 服装特点：独特气质、高雅（迷人）常用词汇：惯性保持静默2022-12-2 4号进化与整合 从代表动物方面说，进化前是忧郁犬，进化后是黑马 整天双耳低垂眼神中永远带着一股抹不掉的哀愁，只懂得纠缠主人，忧愁自怜 黑马，步大力雄、自信满满、总是一马当先，走在前头引领整群骏马，一往无前的奔驰适合的工作环境：机会自然显露；充满情感的不凡环境不适合的工作环境：官僚制度，组装线，例行公事自我型2022-12-2

11、用人之道尊重其独特性、不平凡、个性化一对一、称知己、不比较、不试探、不控制激发其对梦想的追求、不断创新驭人之策完全授权其在某一领域创造价值、并不断给予（默默）支持！2022-12-2观察、思考、理性的思想主义者理智型2022-12-2特征基本恐惧：无助无能无知基本欲望：能干、知识丰富潜在的情绪：吝啬忧虑：害怕受到侵害强迫性行为：避免他人侵入自己的私人空间代表人物：爱因斯坦、比尔盖茨、李嘉诚等代表动物：狐狸、猫头鹰代表国家：英国代表颜色：蓝色主要特征：爱学习、创新意识、深藏不露、孤僻 外表：冷淡而苍白；无血色；有时愚蠢乏味，有时却表现出望族的气质。面部表情：冷漠，皱起眉头眼神：深邃、洞察、抽离身

12、体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿语言特点：不爱说话、语调平板、发言时表现深刻全面、专业词汇服装特点：简朴。颜色大多比较深、比较沉稳常用词汇：我想；我认为；我的分析是；我的意见是；我的立场是 2022-12-2 5号进化与整合 从代表动物方面说，进化前是狐狸，进化后是猫头鹰 一天到晚怀疑不前，结果举步维艰无法采取行动，惶惶不可终日，找不到安神之所 猫头鹰，脑筋灵活行动敏捷，头部三百六十度转动猎食，快而准，行动型智者适合的工作环境：象牙塔；关闭的门后；在人际要求、规则或限制极少的任何环境中不适合的工作环境：积极、快节奏、人际互动密集，而感情外露的环境下，既需要表达强烈感情，又没有时间供其思考理

13、智型2022-12-2用人之道尊重其对知识的追求、专业性、技术性只谈事不谈情，只谈专业不谈业余激发其对某一领域的专业研究驭人之策让其成为某一领域的专家、使其发明创造成为“专利”，并公布于众！2022-12-2怀疑主义，骨子里的传统和保守主义者疑惑型2022-12-2特征基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的 能力没法生存基本欲望：得到支援及安全感潜在的情绪：忧虑忧虑：害怕遭到背叛强迫性行为：远离危险避免遭到背叛代表人物：岳飞、诸葛亮、萧何 代表动物：兔子、鹿代表国家：日本代表颜色：浅棕色主要特征：忠诚可靠、有责任感、焦虑多疑外表：担忧，犹豫，积极地防卫；挖苦嘲讽面部表情：慌张，避免眼神接触；瞪

14、起眼睛盯着人眼神：迟疑、杀气身体语言：肌肉拉紧，双肩向前弯语言特点：声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。故意粗声粗气、肌肉拉紧，刻意挺起胸膛服装特点：无明显特征,很少穿光鲜抢眼的服装,不认为服装能代表任何价值常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔；或者可以的；怎么办；万一2022-12-2 6号进化与整合 从代表动物方面说，进化前是兔子，进化后是鹿 兔子是最容易受惊的动物，一有危险仓皇跳回自己的洞窟，竖起耳朵诚惶诚恐地细察猎人的动静，他的多疑与不安，往往无法做出有效逃避猎人的行动 冷静的鹿，善于发挥群体力量，及时猛兽追赶，也会一致抗敌。借团队之力，带来安全感，也为团体做贡献适合的工作环境

15、：等级分明，权力、责任和问题都一清二楚不适合的工作环境：具有强大压力，需要在毫无准备的情况下，现场决定决策的工作疑惑型2022-12-2用人之道尊重其对人、对事的疑惑，不确定性说结果也说过程（证据），充分信赖激发其对事情深思熟虑、万无一失驭人之策 让让其发现纰漏、风险，并补缺之！不作空头承诺，只用兑现告知之！2022-12-2乐观主义和享乐主义者活跃型2022-12-2特征基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿潜在的情绪：贪婪忧虑：害怕痛苦，害怕受到束缚强迫性行为：远离痛苦摆脱束缚代表人物：史蒂芬史匹伯、曾志伟等代表动物：猴子、蝴蝶代表国家：巴西代表颜色：绿色主要特征

16、：天真率直、多才多艺、精力分散、贪婪面部表情：大笑或不笑，很少微笑有不屑的表情，有时瞪眼望人眼神：机灵身体语言：不断转动自体，坐立不安，手势不大语言特点：语不惊人死不休；一针见血，刻薄服装特点：一般比较随意，舒服，不喜欢穿那些太 正式化的衣服。有时候会通过着装来显示自己的才华常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。2022-12-2 7号进化与整合 从代表动物方面说，进化前是猴子，进化后是蝴蝶 猴子一天到晚精力过剩地蹦蹦跳跳亢奋非常，不仅不守规矩还好逸恶劳，只懂吃喝玩乐 蝴蝶虽也懂得享受，但可以定期地吸取花蜜传播花粉，七号只有化蝶才能达到生命中的大成就适合的工作环境：创意，弹性，随性，互动

17、，喜欢扮演“顾问”的角色；身为团队中独立的一份子，但不需要负担行动和建立方针的责任不适合的工作环境：官僚主义组织，例行公事、紧张、有正式表现评估的环境 活跃型2022-12-2用人之道尊重其不稳定、多样化、自作聪明不说服、不争辩、不束缚、不压抑激发其创造力、激情活力、多面手驭人之策 以炫目美梦吸引！以美食娱乐勾引！以签字画押导引！2022-12-2领袖型骨子里渴望支配、控制、掌握他人的欲望2022-12-2特征基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者潜在的情绪：过度忧虑：害怕受到不公正的对待强迫性行为：避免暴露自己的弱点代表人物：毛泽东

18、、斯大林代表动物：犀牛、老虎代表国家：德国代表颜色：黑白色主要特征：超级自信、果断、有支配欲、顽固外表：担忧，犹豫，积极地防卫；挖苦嘲讽面部表情：表情威严，易怒，笑容爽朗 眼神：霸气、威严身体语言：手指指，教导式，大动作语言特点：肯定，有他说没你说；直接到题，声如洪钟服装特点：着装比较偏正规一点、有时会像通过服装与别人有所不同常用词汇：喂,你;我告诉你;为什么不能?去;看我的;跟我走2022-12-2 8号进化与整合 从代表动物方面说，进化前是犀牛，进化后是老虎 犀牛是视力极差的动物，到处横冲直撞，既看不到他人的真正需求，也不懂感受他人的真正心意 万兽之王的老虎，懂得自重，懂得保护弱小，名副其

19、实的“山君”适合的工作环境：高危险性，密集投入，精力旺盛，冲击强烈的环境不适合的工作环境：平静，严格，正式，受规则或传统束缚的环境领袖型2022-12-2用人之道尊重其对权力的欲望，忠胆义肠公开、公平、公正，天下为公激发其正义感，带领团队达成目标驭人之策 大小官职、虚实官衔，必有之！大小功名、人先人后，必夸之！2022-12-2温和的和平主义者平和型2022-12-2特征基本恐惧：失去，分离，被歼灭基本欲望：维系内在的平静及安稳潜在的情绪：怠惰忧虑：害怕冲突强迫性行为：压抑自己内心的怒火，不和周围的人发生冲突代表人物：甘地、老子代表动物：大象、海豚主要特征：包容力强、令人愉快、可靠、懒散 外表

20、：平静，简单，陈旧，舒服，自在，有时候也衣衫不整而邋遢面部表情：很少笑容，似睡非睡眼神：朦胧、木然身体语言：柔软无力，东歪西倒语言特点：间接、仿佛没有中心思想；声线低沉，慢服装特点：喜欢色彩、倾向自然纯正的颜色；服装随意最好，不买很贵的名牌常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢？让他去吧；不要那么认真嘛2022-12-29号进化与整合适合的工作环境：稳定而一切都在预料之中，责任说明清楚，彼此支持而冲突不大的环境不适合的工作环境：独裁，压力沉重，人际关系不多的环境 平和型从代表动物方面说，进化前是大象，进化后是鲨鱼 大象看是庞然大物事实上大而无当因为他们既笨重却没攻击力当鲨鱼企图袭击人类时，在场的海豚

21、会用身子把鲨鱼挡开救人一命。他们是仅次于人类最聪明的动物，有灵性而不喜血腥，珍惜生命且充满自信与喜乐。而海豚最可爱之处，是他们与人为友的和平性格这与九号的强项，不谋而合 2022-12-2用人之道尊重其随遇而安、不思进取、享受不急不躁、不紧不慢、语气缓和激发其不与人为敌、与人为善的和平使者驭人之策以清晰的时间表安排其事、让其照做不问结果、只问进度如何？2022-12-2骨子里具有完美主义倾向完美型2022-12-2特征基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的潜在的情绪：愤怒忧虑：担心不能把事情做好强迫性行为：强迫自己控制情绪，避免发怒代表人物：朱镕基、鲁

22、迅、撒切尔夫人代表动物：斗牛犬、蚂蚁代表国家：新加坡代表颜色：银色主要特征：有原则、自制力强、高尚情操、易怒易指责外表：担忧，犹豫，积极地防卫；挖苦嘲讽面部表情：变化少，严肃，笑容不多身体语言：挺、硬，可以长久保持同一姿势语言特点：缺乏幽默感，直接服装特点：非常干净整洁的印象；对颜色、饰物的搭配很认真常用词汇：应该、不应该,对、错；不、不是的；照规矩2022-12-2 1号进化与整合 从代表动物方面说，进化前是斗牛犬，进化后是蚂蚁 斗牛犬，虽勇猛顽强，但总是紧张兮兮的，与同类相处时总处于剑拔弩张的状态 蚂蚁，他们勤奋合作，不会互相猜疑。我们经常可见两行蚂蚁迎头而来他们会互相“亲吻”然后一只紧贴

23、着一只一起跟回自己的大队适合的工作环境：井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境不适合的工作环境：混乱的环境，基本前提及规则经常改变的环境，评判基于感情更甚于标准作业程序的环境2022-12-2用人之道尊重其原则、标准守时、守诺、守法激发其达成目标的责任与承诺驭人之策让其找错并授权改之2022-12-2是什么？卡特尔16pf卡特尔16种个性因素测验（16PF）是美国伊利诺州立大学个性及能力测验研究所的卡特尔教授经过几十年的系统观察法和科学实验以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确测验。它以约四十五分钟的时间测出16种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文

24、化程度的人都可以使用，是世界上最完善的心里测量工具之一。什么用？了解企业员工尤其是管理人员的个性结构，进行有针对性的人员招聘（隐藏在冰山之下的）岗位安置人员培训（发现群体的短板，针对性采取培训，提高工作效率）管理人员选拔等等2022-12-2 卡特尔16pf剖析图主要人格因素（16种）根据答卷，得到各个量表的原始分数。查对常模表将原始分数换算成标准分10分按标准分在人格剖面图上找到相应分值，得到一个人的人格轮廓二元人格因素 测评应用2022-12-2 主要人格解析符号名称高分者（8）倾向职业低分者（3）倾向职业A乐群性 开朗、热情、随和推销员、商人、会计、教士、教师孤僻、严肃、退缩、拘谨科学家

25、（物理学家和生物学家）、艺术家、音乐家、作家、电气工程师B聪慧性这是一个智力因素，并非产生于因素分析。高分者较聪明，低分者较迟钝C稳定性情绪稳定、成熟，能够面对现实技术性、管理性工作、教师、机器工程师、推销员等应付日常生活难题者情绪不稳定、幼稚、意气用事作家、清洁工等能随心所欲安排自己工作进度的E恃强性武断、争强好胜、固执已见飞行员、管理人员、艺术家、工程师、研究人员谦卑、温顺、随和、惯于服从咨询顾问、农工、教授、医生、办事员F兴奋性轻松、愉快、逍遥、放纵飞行员、战士、空姐、水手，行政主管、竞选人节制、自律、严肃、沉默寡言会计、艺术家、工程师、教士、教授、科研人员、技术人员G有恒性真诚、有毅力

26、、执著、道德感强会计、教士、驾驶员、社团领袖、业务管理、警察自私、不讲原则、不尊重父母艺术家、社会科学家、竞技运动员、作家、记者、事务员H敢为性 冒险、不可遏制商人、音乐家、机械师、救火员、飞行员害羞、胆层、易受惊怕牧师、教士、编辑人员、农业工人I敏感性细心、敏感、依赖性强美术、牧师、教士、教授、行政人员、生物学家、社会科学家、室内设计、音乐家粗心、自立、现实物理学家、工程师、飞行员、电气技师、销售经理、警察、外科医生、统计师2022-12-2 主要人格解析符号名称高分者（8）倾向职业低分者（3）倾向职业L怀疑性 多疑、戒备，不易受欺骗，易困，多睡眠艺术家、编辑、农业工人、管理人员、创造性科学

27、研究人员、行政人员、警察真诚、合作、宽容、容易适应环境会计、飞行员、工程师、机工、炊事员、电气技师、机械师、生物学家、物理学家M幻想性富于想像，生活豪放不羁，对事漫不经经常变换工作，不易被晋升。艺术家、作者、研究者现实、脚踏实地、具忧患意识、办事认真谨慎需要实际、机警、脚踏实地的工作N世故性机敏、狡黠、圆滑、世故心理学家、企业家、商人直率、坦诚、不加掩饰、不留情面，显得过于刻板艺术家、教士、汽车修理工、矿工、厨师、警卫、护士、神父O忧虑性忧郁、自责、缺乏安全感艺术家、教士、农工，大多数宗教领袖都具有此种特质自信、心平气和、坦旬、宁静行政人员、物理学家、机械师、消防员、护士Q1实验性 好奇、喜欢

28、尝试各种可能性，思想自由、开放艺术家、作家、会计、工程师、教授、行政主管保守、循规蹈矩、尊重传统教士、农工、机械师、军官、音乐家、商人、警察、厨师、保姆Q2独立性 自信、有主见、足智多谋艺术家、工程师、科学研究人员、教授、作家、行政主管依赖性强，缺乏主见，在集体中常随波逐流厨师、保姆、护士、社会工作者 不能胜任需要随机应变的工作Q3自律性较强的身制力，较准确的意志力量 大学行政领导、飞行员、科学家、电气技师、警卫、机械师、主管、电机工、生产依赖性强，缺乏主见厨师、保姆、护士、尼姑、社会工作者Q4紧张性紧张、有挫折感、常处于被动局面、神经质、不自然、做作售货员、作家、记者放松、平静、不敏感、有时

29、反应迟钝飞行员、海员、地理学家、物理学家2022-12-2 二元人格解析符号名称高分者（8）低分者（3）X1适应性与焦虑性 通常易于激动、焦虑，对自己的境遇常常感到不满意。高度的焦虑不但减低工作效率，而且会影响身心健康容易适应生活，常常感到心满意足，但极端低分者有可能缺乏毅力，事事不思进取X2内向与外向性 外向，通常善于交际，不拘小节，不愿受约适于外交和推销工作，不太适合做学术研究内向，通常羞怯而审慎，与人相处拘谨不自然可以从事较精确性的工作X3感情与机警性 往往安详机警，通常果断而刚毅，有进取精神，但这种实事求是的态度常常使其过分现实，忽视了许多生活情趣。遇到问题时有时不经考虑，不计后果便贸

30、然行事情绪多困扰不安，通常感觉挫折、气馁。遇到问题，他必须千方百计考虑后才决定。在平时他通常较为含蓄敏感，温尔文雅，讲分生活艺术X4怯懦与果断性 往往人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能独立，处处依赖别人，因而事事迁就，以讨别人欢心独立、果敢、有气魄，常锋芒毕露，往往自己会寻找可以施展所长的机会或环境，以充分表现自己的独创能力2022-12-2 三级因素解析符号名称解析Y1心里健康因素心理健康者标准分通常介于440之间，均值22分。一般不及12分者情绪颇不稳定，但仅占分布的10%。担负艰巨任务的人一般都具有较高的心理健康标准分。Y2专业有成就者的人格因素通常总分介于10100之间，平均分55分，

31、总和在67分以上者一般应有所成就Y3创造力者的人格因素总分在15150之间，平均83,88以上创造力强，应有其成就Y4在新环境中有成长能力的人格因素总分在440之间，平均22分，不足17分者占10，从事专业或者训练成功的可能性较小，25分以上者，则有成功的希望2022-12-2是什么？DISCDISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一。核心是：性格不同，行为方式不同，与之匹配的职位不同目的？用在哪儿？招聘经理人发展团队建设职业生涯规划从一个人许许多多的行为中，找出他的典型行为方式，以及与典型行为方式匹配的职业类

32、型。2022-12-2人际关系导向目标任务导向外 向内 向完美型（C）力量型（D）和平型（S）活泼型（I）Dominance 支配型（力量型）40高度支配性、求结果老虎型Influence 影响型（活泼型）20高度影响力、社交高手孔雀型Steadiness稳健型（力量型）30耐心、体贴、同情心猫头鹰型Compliance 服从型（和平型）10关注细节、原则无尾熊/考拉型2022-12-2 性格特质性格特质D（力量型）I（活泼型）S（和平型）C（完美型）做（驾驭型）说（表达型）看（可亲型）想（分析型）体液说胆汁质多血质粘液质抑郁质优点天生领导者、统筹一切喜交际、爱热闹、善表演耐心、随和、同情心有

33、才华、精确、分析力强缺点唯我独尊吃喝玩乐优柔寡断孤僻理论职业政治人物、高级主管、老板、创业家、业务设计师、接待、旅游业、客服、演员、传媒老师、会计、技师、公务员、行政、秘书、总务作家、导演、法务、顾问、证券分析师、研究人员建议敏感他人需求、做事谨慎、多耐心做事有始终、三思而后行勇面挑战、主动帮忙、迅速决定心胸宽大、增自信、多乐观、勤主动2022-12-2 组合之自然组合I:活泼型/D:力量型共同：外向、乐观、坦率、健谈混合：I开心+D工作=指挥别人快乐的工作，最有领导潜力的人负面：易蛮横、任性、固执、无耐性C:完美型/S:和平型共同：内省、悲观、沉默混合：C认真+S分析=处事认真看透问题，最伟

34、大的教育家，和平型使完美型轻松，完美型使和平型勤奋，不愿成为焦点人物 负面：做决定时困难最理想：有和平型的冷静无完美型的抑郁，有完美型的完美追求促使和平型付诸行动2022-12-2 组合之互补组合D:力量型/C:完美型取长补短，最佳商业人才混合：D领导、欲望、目标+C条理、细节敏感=所向无敌负面：正确方向进攻，总是最成功，但是如果极端的话，会专横、傲慢I:活泼型/S:和平型凡事处之泰然，自得其乐，好的父母与市民领袖混合：C幽默+S随和=社交最好的性格，和平型缓和活泼型情绪波动，活泼型使和平型有负面：懒惰，不愿去追求本可以得到的东西，缺乏理财能力2022-12-2 组合之矛盾组合I:活泼型/C:

35、完美型最情绪化两种性格，产生情绪化问题混合：活泼型“我们去快活一下”完美型“该去检查工作了”D:力量型/S:和平型做还是不做混合：和平型“轻松对待事情”力量型“无所作为会内疚的”，一般采取解决之道：工作努力非常，家里万事不理2022-12-2起源？血型A型血 公元前2.5万年至1.5万年之间农耕成为主要生产方式，也称农耕血型西欧和日本B型血 公元前1.5万年至新纪元之间东非的一部分人从热带草原迁徙到寒冷喜马拉雅山一带。气候的变化便催生B型血，游牧血型东欧AB型血 出现最晚，还不到1000年，万能受血者A型血的印欧语民族和B型血的蒙古人2022-12-2起源？血型O型血 历史最悠久，公元前6万至

36、4万年间，万能供血型他们以狩猎为生，也称狩猎血型欧洲和亚洲应用？血型不同，气质不同+同一血型，共同气质=血型决定性格，工作能力和取向有些地方非常流行利用血型对个人工作能力的划分，某种血型会在某些工作领域特别能胜任很多大企业招聘人员都必须过血型鉴定，从 而对个人工作的合理分配2022-12-2A型概述适合工作：作家、文员、会计、护士、接线生、翻译、秘书、技术人员、出纳、公务员、设计师、美容师、化妆师、药剂师2022-12-2B型概述适合工作：导游、外交人员、各行业的业务人员、营业员、接待员、公司或政府发言人、空姐、饭店服务员、房产商、房产或地皮经纪2022-12-2O型概述适合工作：政治家、部门

37、主管、公安、指挥官、公关、销售经理、助理、公司经理、高层秘书、导演、歌手、演员、机动灵活的工作2022-12-2AB型概述适合工作：商人、科学家、医生、学者、IT业技术人员、心理学家、法官、检查官、警察、各行业监督人员、律师、工程师、发明家、检查官、侦探、编辑2022-12-2血型故事之学习2022-12-2血型故事之危机2022-12-2血型故事之催债2022-12-2血型与社会角色2022-12-2最讨厌什么2022-12-2霍兰德类型理论霍兰德，美国约翰霍普金斯大学教授，心理学家、职业指导专家每个人的性格和兴趣决定了其职业倾向人可以分为六大类职业环境也分为相应的六大类相近的类型中性关系的

38、类型相斥的类型社会型艺术型企业型传统型实际型研究型(C)(E)(A)(I)(R)(S)2022-12-2 现实型(R)研究型(I)人格特征：动手能力强，喜机器、工具人 做人很现实，喜安定、舒适生活不善交际，思想保守，生活少情趣职业特征：技术型、技能型环境安静、人际关系简单工人、农民、机械制造、建筑、渔业、工程师、农林人格特征：自然现象、自然规律有兴趣思维逻辑性强、渴望创新为人慎重敏感，追求自我价值非物质生活职业特征：创造性活动、自然科学有探究空间、较大挑战生物学、物理学、气象学等自然科学方面、科研人员、工程师、程序员2022-12-2 艺术型(A)社会型(S)人格特征：自我表现欲强，十分自信想

39、象力丰富，创造力强生活杂乱无章职业特征：通过非系统自由活动进行艺术表现有较大创意空间艺术方面、音乐方面、文学方面人格特征：较强社会责任感善于与人交往不喜欢与事物打交道职业特征：说服、教育、治疗工作有机会和不同的人打交道教育工作者、社会工作者（咨询人员、公关人员、志愿者）2022-12-2 企业型(E)传统型(C)人格特征：充满自信、喜欢竞争和冒险试图让别人接受自己的观点不愿被支配，不愿合作职业特征：管理决策方面的工作风险大、权利大、工作自由企业家、政治家、管理者、营销人员人格特征：做事有计划精确，不愿冒险创造力、想象力差职业特征：固定规则、方法进行重复性、习惯性活动耐心细致、规则清晰、管理规范

40、办公室人员、会计、行政、图书管理2022-12-2MBTI美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发，以瑞士心理学家C G Jung（荣格）的著作为基础荣格理论4个维度，16种类型内 向 精力、能量 的方向外 向 感 觉 获取信息的偏好直 觉 思 考 做出决定的偏好情 感 2022-12-2外向（E）外向偏好的天性是将注意力聚焦于外部世界 内向（I）内向偏好的天性是将注意力聚焦于内部世界2022-12-2感觉（S）以按顺序地、逐步进行的方式获取和描述信息 检查实际情况 直觉（N）以敏捷、灵活的或者注重宏观图景的方式获取和描述信息 探索可能

41、性 2022-12-2思考（T）做决定时跳出情景之外，采取后设的、客观的立场 做决定时介入情境之中，采取内在的、移情的立场情感（F）2022-12-2判断（J）时间进程最终期限 采用执行计划的方式，按照事先制定的进度在时间期限前完成工作 感知（P）刚好及时！最终期限 采用顺其自然的方式，通过冲刺赶在时间期限前完成工作 2022-12-22022-12-2星座古代为了方便航海时辨方位、观天象，将星星运用想象力连结起来源于西元前三千年前的巴比伦西元前六百年，由新国王演绎出占星学太阳运行的轨道称为黄道，将黄道分成12区，每个区为30度，这12个区就是我们说的太阳星座十二星座以春分为起点，即太阳在每年

42、的3月20日左右运行至春分点时开始排序，依次是：2022-12-2冒险冲刺进退有度好胜心强内心急切关注自己军人军事有关的职业外科医生、自由职业专业研究性质的职业开拓性的行业等带有冒险性质的职业与火有关的职业1234想在职场开拓什么职场上最讨厌蠢人、做事磨蹭、说话绕弯子老是抱怨、特消极、还打扰我做事的人。白羊座2022-12-2想在职场获得什么催我的对我指手画脚的急性子，老是不耐烦的人沉默踏实条理谨慎悠闲安定倔强温和关注“拥有”音乐家、艺术家、演员、歌手农业、园艺设计、糖果业保险业者、投资理财顾问等1234服装的设计、珠宝业、雕刻家、皮革业者金牛座2022-12-2想在职场传递什么大家都讨厌的人

43、一脸严肃开不起玩笑的人各种牢骚影响大家气氛的人强迫我做出承诺的人机智好奇灵活善变模仿学习客观理智关注“沟通”秘书、作家、教师、书法家、邮差书商、翻译员、印刷业者企划专员、演说家、零售商1234广告业者、司机业者、杂志业者、新闻业者双子座2022-12-2想在职场安置什么自命不凡、做事轻率，过于严厉苛刻老是批评我的人不守承诺的人不回我电话忽略我的人关怀照顾情绪敏锐宽容念旧拉拢袒护关注“家务”家庭主妇、餐饮业者、护士托儿所、妇产医生杂货店、食品业、洗衣业、旅馆业历史学家、古董业者、垃圾处理业等1234水有关的职业、酒吧业者、造船业者巨蟹座2022-12-2想在职场展现什么挑战我的权威，直接批评我缺

44、点的人（当众批评不留面子的人）不尊重、不理解我的人破坏我的名声尤其讨厌我行我素领导组织自尊自信乐于分享关注“创作”时尚业、珠宝业者、证券业者政府的行政官员、政治家、民意代表金饰业、金钱放贷者、带有赌搏性质的行业1234经纪人、演员、电影业、娱乐业、运动业狮子座2022-12-2想在职场使用什么工作不尽责的人乱拿我东西的人傲慢粗心的人那些自己不细心不专注，还来嘲笑我过份认真的人，最讨厌了自律严谨乐于奉献自我美化追求细节关注“服务”办事员、公务员、行政人员、秘书教师、编辑人员、需付出较多劳力的行业营养学、食品杂货业、餐饮业、科学研究1234会计和出纳、纺织业、图书业、数字类行业处女座2022-12

45、-2想在职场结合什么粗鲁、自私，不顾别人感受，做事不公正的人催我做决定经常让我帮忙却不回报我委婉温和犹豫不决协调平衡客观周详关注“人际”律师、检查官、法官、司法人员、外交官花卉业、室内设计、演艺、制帽业、珠宝仲介业者、具有调解性质的行业等1234诗人、艺术家、幕僚人员、服饰、美容业天秤座2022-12-2想在职场再生什么虚伪的人搬弄是非的小人两面派不能保守秘密，轻浮，不可靠的人目的性强敏感好胜隐藏动机坚持到底关注“资源”调查行业、化学类行业、殡仪业、税务魔术师、命理业、税务人员、间谍、灵媒间谍、医药、屠宰、妇产科等秘密类行业1234殡仪业者、牙医、内科医生、中医师天蝎座2022-12-2想在职

46、场扩展什么觉得我不诚实的人冷漠的人神经敏感爱生气的人自私的人想控制我的人坦率热情正直乐观自由随性知性前瞻关注“提升”法官、律师、司法人员、外交人员旅游、运动业、国际贸易、运输业、涉外哲学家、思想家等1234宗教行业、教师、广告业、广播业、播音射手座2022-12-2想在职场杰出什么效率低下的人挑剔，狂妄自大的人骗子，背地里说我坏话的人证明自我节制坚韧爱做决定自律严谨关注“目标”企业家、政治家、政府人员、管理类工作陶艺业者、制图人员、专业技术、采矿业农业、守卫、木匠、雕刻家、钟表业者等1234经济学家、建筑业、土木工程、不动产业摩羯座2022-12-2想在职场认识什么没有创意超无聊、特傲慢的人打

47、扰我私人空间，没有原则和自我的人质疑我的友善的人革新创意心意易变友爱圆融特立独行关注“期望”民意代表、心理学家、电影业者、科学家电器电波类工作、仪器类、电话类现代科技业、改良或发明产品有关的行业1234飞行员、飞航业者、天文学家、占星家水瓶座2022-12-2想在职场提供什么见风使舵，趋炎附势，见利忘义，吹牛拍马、世俗小人受不了。过于严肃缺乏感情，态度太强硬的人，我也受不鸟直觉力强暧昧幻想浪漫感性宽容友善关注“奉献”社工、慈善事业、灵媒、命理业者、化学类行业、医院、药品的制造和销售、诗人、间谍、石油有关行业1234鞋类、酒精业、酒的制造和销售双鱼座2022-12-22022-12-2 END2022-12-2