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1、临汾街道招聘面试题目及答案题目一：现在，全国各地都在致力于智慧城市的建设，为提高城市智慧治理水平，也在很多领域引进了数字化、人工智能等先进科技。关于智慧城市建设，你有什么建议？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，题目先是介绍了智慧城市建设的大背景，要求考生针对智慧城市建设提建议，因此考生秉持问什么答什么的原则，从智慧城市建设的方方面面谈建议即可。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“现在，全国各地都在致力于智慧城市的建设，为提高城市智慧治理水平，也在很多领域引进了数字化、人现在，全国各地都在致力于智慧城市的建设，为提高城市智慧治理水平，也在很多领域引进了数字化、人工智能等

2、先进科技工智能等先进科技”这句话给出要讨论的话题，智慧城市是指在城市规划、设计、建设、管理与运营等领域中，通过物联网、云计算、大数据等智能计算技术的应用，使得城市管理、教育、医疗、房地产、交通运输、公用事业等基础设施和服务更互联、高效和智能，从而为市民提供更美好的生活和工作服务、为企业创造更有利的商业发展环境、为政府赋能更高效的运营与管理机制。因此智慧城市建设是大势所趋，先进科技是智慧城市建设的必要条件，但智慧城市绝不仅仅只是设施智能，最重要的是要以人为本、可持续发展，让市民的生活更加便利幸福。审题点审题点2：“关于智慧城市建设，你有什么建议关于智慧城市建设，你有什么建议”题目要求给智慧城市建

3、设提建议，则考生需要思考智慧城市建设需要什么，或是以往智慧城市建设中存在哪些问题，根据这些内容推出具体对策建议。首先，智慧城市的建设需要有宏观的统筹规划，因此执政者必须提高思想认识，做好顶层设计；其次，有了规划后还要加大投入，做好基础设施建设，为智慧城市做好设施支撑；再次，基础设施有了之后还要能够让其发挥实质作用，这就需要对有关工作人员进行培训，提高其实操能力，做好设备维护；最后，智慧城市归根到底是要以人为本，所以需要向群众做好宣传，开辟群众反馈渠道，做好适老化的配套工作。故本题的答题思路为：首先，简述智慧城市建设的重要意义；其次，针对智慧城市建设提出具体可行的建议。正确示例正确示例随着科技快

4、速发展，智慧城市已成为当前城市现代化发展的重要任务与目标，让城市治理、产业发展、市民生活变得更加便捷高效，但在建设中也出现了设计不合理、服务跟不上、不以人为本等问题，反而给群众生活造成了一定的不便。为了更好地建设智慧城市，我提出以下几点对策建议：首先，提高思想认识。各地政府要高度重视智慧城市建设，一方面，召开专题会议，对智慧城市建设的政策方针进行深入解读剖析，带领各级各有关部门深入思考，系统学习智慧城市建设做得好的先进省市的经验与教训，结合当地实际研究讨论智慧城市建设的具体步骤与办法。另一方面，做好智慧城市建设顶层设计，进一步完善组织架构，配套出台一系列安全管理措施，厘清各部门职责，保证相关职

5、能部门能够密切配合、统筹推进。其次，完善基础设施。一方面，各地财政部门要加大资金投入，为当地配齐智慧城市建设所需的有关工程，如云计算大数据平台、互联网加政务工程、智慧城市APP等，为后续搭建智慧城市做好基础保障。另一方面，各地要加大对互联网企业的扶持力度，简化企业业务办理手续，出台优惠的贴息贷款、减税降费政策，帮助互联网企业推进智慧城市建设有关项目，借助企业的力量进一步完善基础设施。再次，开展业务培训。智慧城市基础设施建设到位后，有关部门应组织培训，针对业务人员开展系统培训，一方面，可以聘请大学教授、技术人员介绍智慧城市管理的成功案例，介绍新形势下智慧政府的发展趋势与特点，对各功能板块进行操作

6、演示，提升智慧城市管理水平、工作人员工作效率。另一方面，针对智慧城市建设中的新问题新情况，定期组织交流讨论，帮助工作人员更好地领会智慧城市精神，与时俱进提升服务水平。最后，做好人文关怀。一方面，可以面向广大群众开展智慧城市建设的宣传工作，例如张贴海报，投放宣传片，在政务大厅、地铁站、商场等人流量大的地方发布智慧城市建设的有关信息，让群众了解智慧城市，熟悉常见业务的线上办理方式方法。另一方面，也要做好适老化的配套工作，例如开辟反馈渠道，倾听群众对于智慧城市建设的意见建议，为老年群体保留绿色通道、人工服务窗口，APP开辟老年简易操作模式，真正做到人性化服务。题目二：俗话说，软肩膀挑不起硬担子。对此

7、，你怎么看？临汾街道招聘面试题目及答案编号：193c273353aedd136a34406c247704812022/12/2第1页，共5页专家审题专家审题本题属于态度观点题目。题目给出一句俗语让考生谈看法，考生要先对这句话阐述理解，再表明态度，之后再结合时代背景和实际工作展开分析，最后论述自身如何践行落实即可。下面，我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“俗话说俗话说，软肩膀挑不起硬担子软肩膀挑不起硬担子”考生面对这句话时应先思考既然软肩膀挑不起硬担子，那么什么肩膀才能既挑得起重担又能走得远呢，必然得是有力量且宽厚的肩膀才行，因此铁肩膀和宽肩膀才能挑起硬担子。再对关键词站在党员干部角度分别理

8、解，硬担子可以理解为干事创业和攻坚克难的重任，铁肩膀、宽肩膀可以理解为想要干成上述大事必备的品质，即德才兼备，进一步理解为政治过硬和本领高强，因此这句话的意思是党员干部要政治过硬和本领高强才能挑起干事创业和攻坚克难的重任。之后考生分别对政治过硬和本领高强两个分论点展开论证。一方面政治过硬指坚定信仰和严格自律，信仰可以帮助把握方向，不忘初心，而党员干部的初心和使命就是为民服务，自律主要体现在公权力的运用上，审慎用权是基本要求，可以克服诱惑，而不是以权谋私。另一方面本领高强是指全面武装自己，考生结合当前时代背景分析可知，增强能力是必然要求，否则会陷入本领恐慌，难以胜任工作，尤其想要为群众解决问题就

9、更得有科学方式，此处可以举改革先锋邱娥国的例子。最后考生根据上述分析提出对策，一是坚定信仰，不忘为民服务初心，二是严格自律，时刻反省总结，警示自己，三是武装自己，多方学习以提高能力。因此，本题的答题思路是：首先，阐述理解，表明态度；其次，分别论述政治过硬和本领高强对于挑担子的重要性；最后，从坚定理想、严格约束、提高能力三个角度给出措施。正确示例正确示例软肩膀无法挑起重担，想要挑起硬担子肩膀就得稳、得有劲，得是铁肩膀和宽肩膀，说明想要挑起干事创业、攻坚克难的重任不仅要政治过硬，还要本领高强。这句话对党员干部练好内功、提升修养提出明确要求。新时代的党员干部必须政治过硬才能肩扛重任。一方面，政治过硬

10、是指树立崇高的政治信仰，这是干部安身立命之本，也只有坚定精神追求，才能把全心全意为人民服务当作终身事业，并为之勇于探索、不断创新，真正扛起为人民群众谋福祉的重担，得到人民群众的信赖和拥护，相反，如果党员干部心浮气躁、朝三暮四，往往一事无成。另一方面，政治过硬是指严格自律，严明的政治纪律和政治规矩是对党员干部最基本的要求，讲规矩、守纪律保证党员干部能够在大是大非和利益诱惑面前守住底线，审慎用权，不忘肩上职责，真正做到为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。只有解决本领恐慌、提高能力素质才能挑起重担。党员干部必须勤学苦练、增强本领，这是新时代下的必然要求。当前处于知识爆炸时代，知识更新速度不断加快，新

11、情况、新问题层出不穷，如果党员干部不能及时补足短板，必然会陷入“新方法不会用，老方法不管用”的尴尬境地，自然也就难以扛起新时代赋予的使命和责任。尤其如果想要为群众办实事，真正解决群众急难愁盼的问题，就必须具备科学的方式方法，才能厘清复杂矛盾，理顺解决思路，提高解决问题的效率。邱娥国也正是通过创立“警民联系卡”和“警民联系牌”，有效地便利了基层群众且维护了辖区社会治安稳定。党员干部面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，必须做好以下几个方面才能挑起硬担子：第一，坚定理想信念，积极参与党建学习，通过学习近平总书记的讲话和黄文秀等榜样模范的事迹，进一步明确自己的初心和使命，就是立足岗位职责，为群众解决

12、问题，做好事、办实事。第二，加强自身约束，经常反思自己成为公职人员的初衷，主动参加单位组织的警示教育大会，借助负面案例来警示自己，管好自己的家人朋友，自觉做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。第三，提高能力水平，结合实际工作需要，深入学习业务知识，包括政策理论、各项业务的操作流程、最新的办事机制等，还要加强与老同事的沟通交流，学习化解群众矛盾和解决突发事件的经验和方法。题目三：陈警官PK网红主播宣传反诈APP火爆网络，如果让你宣传反诈APP，你会怎么组织？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目中的宣传类型，要求我们宣传反诈APP，答题时可以结合题干给出信息，采用创新型的方式提升宣传效果。具体如何

13、作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“陈警官陈警官PK网红主播宣传反诈网红主播宣传反诈APP火爆火爆网络网络”这一点给出了当前的热点事件作为背景，即抖音主播“反诈警官老陈”通过连线PK的方式，和多位抖音主播合作宣传反诈知识，呼吁网友下载国家反诈中心APP，取得了非常火爆的宣传效果。通过这一背景可以看出，我们在开展宣传反诈APP的工作时，也可以学习陈警官的宣传方式，不仅采用传统的线下推广等宣传方式，还可以采用一些线上直播、互动宣传等更加创新、鲜活的方式，以起到良好的效果。审题点审题点2：“如果让你宣传反诈如果让你宣传反诈APP，你会怎么组织，你会怎么组织”这一点给出了题中要求我们落实的

14、工作，即宣传反诈APP。题中没有明确给出我们的身份，答题时可以结合自身报考的岗位以及最有利于落实宣传工作的情况，假设自身是一名警察。想要达到良好的宣传效果，可以尽量扩大宣传面，让更多的人知晓这一APP，也可以针对老人、企业财务等容易遇到骗局的对象开展针对性的重点宣传，因此，事前可以做好摸底以及材料准备、人员分工等工作，在宣传过程中可以通过针对不同主体进行宣传，对于广大网友，结合新媒体平台、网络大V以互动、搞笑视临汾街道招聘面试题目及答案编号：193c273353aedd136a34406c247704812022/12/2第2页，共5页频、喜剧情景剧等形式，展现反诈APP的作用，引发群众自发传

15、播；对于老人，到社区、养老院发动群众安装注册反诈APP，切实教会群众使用。对于企业，走访企业针对财务、会计等容易遇到诈骗的部门进行培训，也可以对于全体员工进行培训。落实之后，还可以将这一活动进行总结，持续性、品牌化开展。因此，本道题的答题思路是：首先，做好前期准备；其次，多方开展宣传；最后，总结持续进行。正确示例正确示例反诈APP能够切实增强人民群众的防范能力，保护人民群众的财产安全，如果让我来宣传反诈APP，我会从以下几个方面进行组织。首先，做好前期准备工作。第一，我会对于我所在辖区的社区、企业数量以及居民的年龄层分布、近期出现较多的诈骗案情等进行全面梳理，了解当前反诈工作重点以及居民基本情

16、况。第二，我会邀请单位其他工作责任心强、亲和力高的同事与我一起组成宣传工作专班，共同开展此项工作。其次，多方开展宣传推广。第一，广泛传播趣味丰富。其一，我会通过我单位的政务微博、微信公众号、直播平台账号等持续开展反诈APP推广活动，通过直播宣传、与网红大V联动推广、发布趣味图文解读等方式，提高群众知晓度。其二，我也会与辖区内的脱口秀演员、喜剧团队或是创意广告公司等合作，提供一些真实案例，请他们结合反诈APP的功能效用改编为具有喜剧效果的视频、节目、段子，吸引群众自发传播，扩大影响力。其三，利用广播电台、农村“大喇叭”、公交地铁车载视频以及流动宣传车，宣传反诈APP并登载下载使用的方式，做到全域

17、反诈。第二，面向居民推广宣传。我会与同事们进行分工，针对辖区内的社区、养老院进行逐一走访，通过讲解普法防诈公开课、以案释法以及情景剧表演等方式，采用生动活泼、深入浅出地讲解，强调反诈APP的重要性，并发放下载反诈APP的二维码，手把手协助部分对手机操作不熟悉的中老年人安装注册。对于社区、养老院的工作人员进行针对性培训，发放宣传资料和安装手册，请他们在日常工作中也持续向群众强调反诈APP的作用，引导并帮助群众安装。第三，针对企业授课讲解。我会借助“警企合作直通车”的工作活动安排，在到企业进行法律宣传、咨询服务的同时，针对企业财务管理、日常运营中容易出现的被诈骗风险，讲解真实案例，提示企业重点部门

18、环节工作人员务必下载安装APP，并具体讲解安装使用方式，也鼓励企业督促所有员工及时下载安装，向家人推荐使用。最后，总结梳理持续开展。在落实以上工作后，我会继续搜集新出现的诈骗手段，整理反诈APP发挥效果的真实案例，建议领导将反诈APP推广宣传工作持续开展，切实形成品牌效应。题目四：单位举行诉讼法律知识进社区的普法活动，有群众问了你一个法律相关的问题，你不清楚具体的法律内容，回答不上来，群众非常不满，请问你怎么解决？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，场景设置比较常规，矛盾点集中在工作人员不能回应群众问题，群众产生不满。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“单位举行诉讼法律知识进社区的普法

19、活动单位举行诉讼法律知识进社区的普法活动”这句话交代了此事发生的背景，普法活动旨在向民众宣传法律精神，普及法律知识，解答群众在法律方面的疑惑，这考验着工作人员的法律知识素养和能力，需要熟练应对现场突发问题，在现实工作需要做好高频问题总结和热点话题法律问题相关准备。审题点审题点2：“有群众问了你一个法律相关的问题，你不清楚具体的法律内容，回答不上来有群众问了你一个法律相关的问题，你不清楚具体的法律内容，回答不上来”这是本题的第一个矛盾点，作为普法相关工作人员，对于群众在法律方面遇到的问题不能及时回应可能会引发尴尬。但同时也可以理解，法律具体内容博大精深、包罗万象，有一时难以解决的问题也实属正常，

20、我们自己解决不了的可以借助外力，比如请现场的其他工作人员前来帮助解答；若现场解决不了，我们可以电话连线单位的业务骨干解决；当然还有最不利的情况，就是这个问题太复杂了，一时难以解决，我们也可以记录群众的联系方式，等普法活动结束之后，将问题共同商讨研究解答，再反馈给群众。以上是针对于问题的解决，我们采用了合理假设的方法，由易到难层层递进解决。审题点审题点3：“群众非常不满，请问你怎么解决群众非常不满，请问你怎么解决”群众的不满是情绪上的事情，根本原因在于他所提出的问题尚未解决。所以需要我们在答题开始的时候安抚群众的情绪，说明自己的专业职责范围以及不足，主动帮助群众梳理、概括问题，寻找其他解决途径；

21、然后再把答题的重点放在对问题的解决上，通过假设解决问题；最后，解决了群众情绪的不满和他所提出的问题之后还要立足长远，强化惩前毖后的措施。这里的惩临汾街道招聘面试题目及答案编号：193c273353aedd136a34406c247704812022/12/2第3页，共5页前毖后措施要注重针对性，如以后普法工作前要做好分工准备，加强热点事件、常见问题的整理，提高自身能力。故本题的答题思路可为：承认不足安抚情绪-帮助梳理概括问题-多重手段解决群众问题-总结经验改进提升。正确示例正确示例在普法工作中遇到题干中的情况之时，我会从以下方面着手解决：第一，安抚群众情绪。我会立即向群众表示歉意，承认由于自身

22、专业范围和能力不足，我不能快速准确的解决他所遇到的问题，法律工作专业严谨，一旦表达错误可能影响他的权益。本着对他负责的态度，我会请其他对口专业范围的人员帮助解答，获得群众的理解和接受。第二，帮助梳理概况。在得到群众的理解后，我会针对群众所述的问题进行梳理，引导群众准确表达他关注的问题类型、法律概念以及涉及到的诉讼程序、人员关系，帮助群众理清思路、结合法律关系梳理事实和核心症结，与群众再次确认。第三，多种手段解决。我会将群众的问题编辑成信息发布在现场的普法工作群中，如果现场有其他工作人员可以解决，我会将现场工作人员对此问题的解答详细反馈给群众，必要时还可以请其他同事面对面解答该群众的问题；如果现

23、场人员难以解答此问题，我会电话联系我单位的诉讼法律业务骨干，将群众问题详细告知业务骨干，请他整理完善后通过电话或微信视频等方式直接向群众进行解读回应，我也会在一旁进行协助，对于同事提及的较为专业的法律概念进行解释，帮助群众理解接受；如果该问题较为复杂，涉及诉讼时效变化或不同裁判观点认识，短时间内难以快速解答，我会跟群众说明问题症结，并且互相留下联系方式，说明我会回到单位后将问题反馈给部门负责人，形成全面、准确的意见，书面答复群众。第四，总结经验教训。一方面我会进一步加强法律理论知识和相关案例的学习，夯实业务能力；另一方面，今后开展普法宣传活动时要做好充足准备，关注社会热点新闻中的涉法事件，做好

24、法律观点、案例积累，提高灵活应对能力。题目五：你和同事一起做工作，你们工作做得很好，得到了领导的肯定。但是你在汇报工作时只汇报了自己的成绩，没有汇报同事的付出。对此同事有情绪，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，给出的场景是自己和同事一起工作，向领导汇报工作时突出自己成绩忽略同事付出，导致了同事有情绪。面对这种情况，同事有情绪是正常的，要认识到自己工作确有不足。因此，既要和同事道歉解释，又要弥补自己汇报工作的不全面，还要以此为鉴，避免类似问题的发生。下面结合题目具体分析：审题审题点点1：“你和同事一起做工作，你们工作做得很好，得到了领导的肯定你和同事一起做工作，你们工作做得很好

25、，得到了领导的肯定”此处交代题目背景，我与同事是合作关系，在一项合作工作中得到领导的肯定，是两个人共同努力的结果，每个人都在工作中付出了很多，领导的肯定是给两个人的。如果任何一个人揽功的话，会直接影响同事之间的关系，导致以后合作困难。审题点审题点2：“但是你在汇报工作时只汇报了自己的成绩，没有汇报同事的付出。对此同事有情绪，你怎么处理但是你在汇报工作时只汇报了自己的成绩，没有汇报同事的付出。对此同事有情绪，你怎么处理”此处交代了题目的两个矛盾，一是自己向领导汇报时没有汇报同事的付出，这会使领导了解工作不全面，要找到恰当的时机及时弥补。二是同事有情绪，同事的付出被忽视了有情绪是正常的，要认识到自

26、己的错误及时道歉，并解释没汇报同事成绩的缘由。为了更好地让领导了解这项工作，可以和同事一起再次汇报。故本题的答题思路可为：首先，表达歉意，安抚情绪；其次，说明缘由，获得谅解；再次，恰当时机，全面汇报；最后，提升自我，注重交流。正确示例正确示例俗话说：单丝不成线，独木不成林。在单位中要想高质量地完成工作，离不开团结同事，共同努力。因此，遇到题目中的情况，我会如下处理：首先，表达歉意，安抚情绪。我会主动找到合作的同事，先向其诚恳道歉，说明在向领导汇报工作时没有汇报全面，没有提及同事的辛苦付出，让同事受了委屈，确实是我考虑不周；也会充分肯定在工作合作过程中，同事对于整个工作起到的重要作用，没有同事的

27、努力这项工作就无法得到领导的肯定。其次，说明缘由，获得谅解。我会解释在汇报时未提及同事付出的原因，这项工作是领导临时问起的，事先我并未做好充分的准备，而且在工作中同事负责的部分较为专业，我并不能够详细准确的汇报出具体的工作内容，就重点说了我自己负责的比较了解的部分和工作亮点，并非刻意忽略同事的付出，希望他能谅解我。再次，恰当时机，全面汇报。得到同事的谅解后，我会和同事一起整理归档这项工作，做好记录，撰写总结。我也会借着工作总结会或者工作例会的时候向领导再次汇报，和同事一起全面介绍这项工作的具体情况，肯定同事的工作能力、团结意识、大局观念，让领导了解同事的工作表现。如果后续有表彰或者表扬，我也会主动提及同事的贡献和成绩。临汾街道招聘面试题目及答案编号：193c273353aedd136a34406c247704812022/12/2第4页，共5页最后，提升自我，注重交流。在以后的工作中，我会以此为鉴，一方面在工作中要及时总结，多和领导汇报，突出集体的付出和成绩，让领导全面地了解工作情况；另一方面我也会继续团结同事，多与合作同事交流学习，倾听同事的想法，取长补短，提升工作能力。临汾街道招聘面试题目及答案编号：193c273353aedd136a34406c247704812022/12/2第5页，共5页