青州国企招聘面试题型及答案.pdf

1、青州国企招聘面试题型及答案题目一：多地教育部门最近重拳出击，取消暑期各类辅导班。对此谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干的核心话题是教育部门取消各类暑期班，此种行为显然是为了落实减负的要求，能够还孩子一个快乐的童年，但是现实中也面临一些问题，比如孩子无人看管、催生一对一服务，对此就要针对性提出解决措施，具体结合题目进行分析。审题点：审题点：“多地教育部门最近重拳出击，取消暑期各类辅导班。对此谈谈你的看法多地教育部门最近重拳出击，取消暑期各类辅导班。对此谈谈你的看法”题目的信息非常明确，阐述了取消暑期各类辅导班的现象，需要对此谈看法。首先，考虑教育部门的做法，显

2、然具有诸多的意义，对此可以按照主体分析法，分析意义所在，第一，对于孩子来说，能够减轻暑期负担，可以快乐过假期；第二，对于培训班来说，取消资质不健全、经营不规范的培训班，能够净化市场，规范教育培训机构发展；第三，对于社会来说，通过暑期班的取消，能够改善目前存在的教育“内卷”问题，实现教育公平，引领社会风气。但是也要看到，随着暑期班的取消，也会出现一些问题，孩子暑期需要看护，但是家长没有时间，可能出现无人看管的情况，此外，一些家长为了提高孩子的成绩，会采用一对一的方式进行补课，反而增加了支出。对此，就要提出有效解决措施。一是国家引导设立“暑拖班”解决孩子无人照顾的问题；二是明确制度规范，避免出现一

3、对一补课问题；三是要加大力度推进教育改革，改变评价机制，从根本上解决问题。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点，认可教育部门的决策；其次，从孩子、培训机构、社会三个层面分析积极意义；再次，简要说明政策存在的不足；最后，提出有效解决措施。正确示例正确示例对于当代的青少年来说，假期各类辅导班似乎成为了生活中的一部分，让他们身心疲惫、难以承受。当下多地教育部门要求取消暑期各类辅导班，是非常值得称赞的。首先，有利于青少年的健康成长。每到假期，各类补习班和兴趣班往往压得学生喘不过气，他们鲜有时间可以到室外肆意活动，也没有机会多出去见一见世面。取消暑期各类辅导班能够还给孩子一个快乐的假期，让他们

4、充分利用这段时间放松身心，做一些自己想做的事情，促进孩子的健康成长。其次，有利于规范培训行业秩序。现在市面上的培训机构鱼龙混杂，教师缺乏师资、师生比例过小，导致学生在暑期班并不能学到有用的知识、受到细心的照顾，甚至可能会因此遭受各种风险。取消不合规的培训机构，能够形成对培训市场的规范管理，倒逼培训机构提升水平、提高服务，引导市场走向正轨。最后，有利于引导健康社会风气。目前，很多培训机构打着不参与培训就会落下的口号，给家长制造紧张感，也造成了教育的“内卷”。取消暑期各类辅导班，一定程度上可以促进教育公平，避免补课造成的学习差异，也能够帮助家长重新认识教育的本质，避免过于焦虑导致的盲目报班。但是也

5、要看到，取消暑期各类辅导班在具体执行方面，也会存在一些问题，比如，一些双职工家庭无法在暑期照顾孩子，只能把孩子放到老家或者独自留在家中，存在安全隐患。还有一些家长为了提高孩子成绩，只能采用一对一补课的方式，反而加大了经济负担。对此，需要采取切实有效的举措，确保政策可以不打折扣落地。首先，完善配套措施。政府要针对暑期孩子的照顾问题出台有效措施，比如可以集中学校、社区的力量，开设“暑托班”，由老师和志愿者对孩子进行暑托服务，为学生暑期提供学习环境，解决家长的后顾之忧。其次，细化政策规定。一方面，取消暑期班要明确对于何种类型的暑期班进行取消，对于符合规定且不是补课性质的暑期班可以保留；另一方面，对于

6、一对一辅导也要列入违规补课的范畴，从而避免政策变形。最后，推进教育改革。加快推进教育体制改革，改变目前唯分数论的评价方式，增加假期实践活动，探索实施综合评价，进而促进教育风气的转变，也让家长能够破除教育焦虑，回归教育本身，还孩子一个快乐的假期。题目二：有人认为作为工作人员，在单位多做一些事情，下班后应该主动多留一会多加班，一切都应该以事业为重,但也有人认为这样做很为难，你怎么看？专家审题专家审题青州国企招聘面试题型及答案编号：8c554db056382706ba38c02ea0ab27b22022/12/3第1页，共5页本题属于态度观点类的“双观点”题目。题干阐述的两个观点都有一定的道理，表面

7、看似矛盾，但却可以通过梳理题干内容将思路捋顺清楚，可采用平行结构，对两句话分别论证，最后结合个人谈一谈具体做法即对策。当然，对于此类双观点题目，也可以选择其中任一观点进行作答，但需要注意的是，如果选择单观点论证，论证的力度要更强，从不同维度出发，分别论证。审题点审题点1：“有人认为作为工作人员，在单位多做一些事情，下班后应该主动多留一会多加班，一切都应该以事业为有人认为作为工作人员，在单位多做一些事情，下班后应该主动多留一会多加班，一切都应该以事业为重。重。”该观点强调了以事业为重的观念，并提出了通过常加班、多做事的方法去落实。但是，我们可以分析到，事业为重不一定要以加班做事的方法去实现。可以

8、联想到最近热议的马云所提倡的“996”工作制，分析题干中这样的想法带来的危害，产生的原因，也可以提出一些科学的做好本职工作、开拓事业蓝图的可行做法。审题点审题点2：“但也有人认为这样做很为难。但也有人认为这样做很为难。”题干中明确“这样做”很为难，对日常加班做事的方式提出质疑。这也是有一定道理的。人在社会中需要扮演很多种角色，而不仅仅是工作者，那我们就可以联系实际，论述这样做很为难的原因，说明还有一些比加班更重要的事情，还可以结合当前国家劳动法的有关规定、加班做事是否有效等多个角度进行论述。审题点审题点3：“你怎么看？你怎么看？”这是综合分析题的常规问法，作答时需要阐明两个观点之间的关系，把两

9、句话的逻辑、矛盾点梳理出来，即不否认“事业为重”，但是不一定非得选择加班做事的方式，可以从性价比等方面充分论证，最后给出做好工作的具体建议。正确示例正确示例以事业为重体现了工作人员的责任、担当与追求，能够将个人成长融入事业发展的点滴之中，在单位多做事多担责也能得到锻炼和提升，值得肯定。但是，相对于加班，选对方法、提高效率完成好工作才是体现事业心的关键。首先，多做事多加班未必能保证工作效果。一是，多做事固然可贵，但是如果能够有效地掌握方法、使用工具、举一反三，就可以取得事半功倍的效果；反之，方法不得当，即使天天加班，也有可能多做多错，事倍而功半。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”的俗语说明的正是这个

10、道理。前苏联科学家柳比歇夫，因为能够高效利用时间，每天只工作大约5个小时，一生却完成了70余部学术著作，可谓是著作等身。二是，加班也许可以得到工作的短暂进步，但是长远来看是不科学的，以加班为手段，牺牲的往往可能是身心的健康、对家人的陪伴，常此以往也不利于员工以饱满的精神状态投入到工作中。从富士康员工高强度加班、压力过大导致的跳楼事件，到现代白领长期存在的亚健康状态，再到人民日报批评的“996”工作制，都是在敲响以长期加班为手段发展事业的警钟。其次，对于日常加班感觉很为难也不无道理。第一，除了加班可能导致的身体亚健康状态，人的社会属性也使得每一个人都扮演着多重角色，需要承担起应有的身份职责，此外

11、，较为机械的加班也不利于工作灵感和创新思路的涌现。第二，马云还曾说过，“加班是对的，不加班也是对的，完不成工作就不对了”，由此可见，一个人的事业心取决于工作完成的情况，而不是加班的时长。更何况，在人才选拔、考评日益完善的今天，对人才的评价更为全面、客观，加班已经不再是评判工作成绩的硬指标。最后，在工作中掌握科学的方法，提升能力，以积极的状态投身工作，才是根本之道。一方面，合理安排时间，利用好碎片时间，使用专业工具提升工作效率，在锻炼中提升能力，有条不紊地安排好各项工作。另一方面，也要从工作的整体布局出发，大局为重，遇到紧急情况、突发事件需要加班的时候也不能推诿懈怠，认真做好各项工作。唯有如此，

12、才能真正实现个人成长与事业发展的双赢。题目三：你们检验检疫局要在辖区内进行新鲜蔬菜免费检验，并进行一次相关法律的宣传活动。如果交给你负责，你怎么组织？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，需要在一场活动中完成两件事情，既要免费检验新鲜蔬菜，还要进行相关的法律宣传，我们在活动举办过程中就要兼顾这两件事情，以此体现针对性。具体内容结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“你们检验检疫局要在辖区内进行新鲜蔬菜免费检验你们检验检疫局要在辖区内进行新鲜蔬菜免费检验”身份是检验检疫局的工作人员，开展活动的地点是在辖区之内，具体开展的活动就是对于新鲜蔬菜进行免费检验，考虑到要对蔬菜进行检验，所以在前期准备

13、中，要去准备一些检验的工具，同时这场活动还必须有检验科室的人员参与。另外，在具体的检测过程中，还要针对于检测中出现的问题，及时向群众进行答复。审题点审题点2：“并进行一次相关法律的宣传活动并进行一次相关法律的宣传活动”这是我们需要在这场活动中做的第二件事。具体开展过程中，既可以设置一些常规的宣传，比如商品检测法食品安全法等法律法规，还可以围绕第一个活动，讲解如果蔬菜不合规应该承担的法律后果。在宣传方式上，也可以多元化一些，比青州国企招聘面试题型及答案编号：8c554db056382706ba38c02ea0ab27b22022/12/3第2页，共5页如可以利用宣传车播放视频、发放宣传单、讲解法

14、律小案例等方式，让更多的人知道关于检验检疫方面的法律法规。审题点审题点3：“如果交给你负责，你怎么组织如果交给你负责，你怎么组织”身份定位是这项活动的负责人，所以在组织活动时就要全权负责，协调好参加的人员，在活动之前确认好场地和时间，活动后做好后续的总结工作。综合上述分析，本题的答题思路是：做好活动前期准备，同时开展免费检验和法律宣传活动，活动后期进行总结。正确示例正确示例开展新鲜蔬菜免费检疫和法律宣传活动，可以保障蔬菜安全，也可以提升群众的法律意识。如果由我来负责此次工作，会从以下几方面组织：第一，做好前期准备工作。首先，进行摸底调查，通过地图软件，查看辖区内蔬菜交易地点都集中在哪里、菜市场

15、的类型，做到心中有数。同时，发放网络问卷，了解居民在蔬菜安全方面存在的质疑，想要了解哪方面的法律知识，对于这次活动的意见和建议。其次，组织活动人员，请单位检疫科室的工作人员、对于法律知识有了解的专业人员共同组成活动小组。再次，准备活动物资，向单位办公室进行申请检测仪、检测卡以及宣传单、宣传横幅等物资，并且申请调用宣传车做好这次活动。最后，确定活动时间地点，根据参与人员数量、菜市场类型规模，将本次活动安排在一个较大的菜市场，集中在上午9:0010:00人流比较密集的时候，尽可能让更多群众参与本次活动。第二，有序开展活动。一方面在菜市场设置检测点，通过宣传横幅和海报，向群众告知本次免费检测活动，对

16、群众购买的新鲜蔬菜进行农药残留、虫害情况、重金属残留等相关检测，在现场通过仪器立刻分析相应数据，由工作人员详细解释数据内容，告知群众告知所购买的蔬菜是否符合国家食品检测的标准，并且对于群众在检测过程中的疑问进行详细解答。另一方面，利用宣传车在检测点附近，组织法律宣传活动，播放宣传视频向群众解读商品检测法食品安全法等法律规定，同时，向过往群众发放宣传单，请大家扫描传单背后的二维码，观看其中的宣传视频，做好进一步宣传。此外，由工作人员现场向群众讲解商品检疫方面的一些案例，增强群众认知。我们也会接受群众的咨询，对于群众在食品检验检疫方面存在的法律问题，在现场予以答复。最后，本次结束活动结束后，我会将

17、活动中的精彩视频和照片在微信公众号发布，进一步向社会宣传商品检验检疫的知识及法律规定。也可以建议领导把类似的宣传以及免费检测活动长期举办下去，更好的服务群众。题目四：你是社区工作人员，将社区的牛皮癣小广告都清除了，但是居民们来反应说，没了小广告不方便，清理下水道，清扫油烟机等都找不到人，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：你是社区工作人员，将社区的牛皮癣小广告都清除了：你是社区工作人员，将社区的牛皮癣小广告都清除了题干中设定我们的方式是“社区工作人员”，那我们要想社会工作人员是为了服务社会居民存在的，清理小广告本身是有好处的，可以从这个角度上切入主题。审题点审题点2：但是居民们来反应说，

18、没了小广告不方便，清理下水道，清扫油烟机等都找不到人：但是居民们来反应说，没了小广告不方便，清理下水道，清扫油烟机等都找不到人这句话出现转折，说明小广告中的内容是对居民生活有便利的，但是全部清理之后反而造成居民生活不方便，因此作为社区工作人员就要及时解决不方便的情况，可以通过多种方式让居民能够在遇到生活小帮手的时候找到这些家政服务公司或者人员。因为本题的答题思路为：开头阐明态度对群众进行解释-多种方式便利居民生活-对工作进行总结和反思正确示例正确示例作为社区工作人员，服务社区居民是我们的工作宗旨。对于题干中的情况我会进行如下处理：首先，表明态度，做好对居民解释工作。告诉居民清理小广告能够为居民

19、提供良好舒适的生活环境，能够美化社区环境，减少随处张贴的小广告带来的视觉污染，打造优秀社区。对于我们清理小广告之后给居民带来的不便我也会向居民表示歉意，并且向他们说明后续我们会考虑大家的建议，及时改进工作中的不足，方便生活。为了让居民及时找到需要的商家，我认为可以做好以下事情：第一设置统一地点。对于一些便民服务的商家，我们社区可以进行集中管理。规划一块确定的地点开辟专门的公告栏，提供给商家进行张贴，对公告栏进行分类统一管理，如修理类，清洁类，月嫂类等，让居民能够在统一的地点找到自己需要的商家。第二利用网络平台。社区之前建立了专门的微信公众号平台，在这个平台上可以开辟“便民服务”专栏，居民进入之

20、后就可以选青州国企招聘面试题型及答案编号：8c554db056382706ba38c02ea0ab27b22022/12/3第3页，共5页择自己需要的服务，获得对应的商家联系方式，及时与商家进行联系。当然我们也会对于不同的商家进行定期的信息更新，避免出现空号或者联系不到的情况。第三社区商家合作。作为社区工作人员，也可以向领导建议与周边商家或者“58到家”进行合作，与其签订协议，提供有偿服务，更好的为我社区居民来服务。通过这次事件，在我今后的工作中，一方面要本着便民服务为主的原则开展各项工作，另一方面也要灵活应对工作。利用线上网络平台，电话等方式提供居民最需要的服务，让居民能够生活的舒心，增强幸

21、福感。题目五：针对S市残疾人无障碍设施存在“二次障碍”的问题，你怎么看？专家审题专家审题本题是材料题中的社会现象类题目，让考生谈的是残疾人无障碍设施存在“二次障碍”的问题，很明显是一个负面的社会现象，那么我们可以分析“二次障碍”的具体表现，产生的原因，针对表现和原因提出具体的改善措施，方可把本题解出。下面，结合题干进一步分析：审题点审题点1：“针对针对S市残疾人无障碍设施存在市残疾人无障碍设施存在二次障碍二次障碍的问题，你怎么看？的问题，你怎么看？”通过审题干，我们可以知道，这是一道综合分析社会现象题，要我们针对材料中的残疾人无障碍设施存在“二次障碍”的问题发表看法，针对问题谈看法，是谈论负面

22、的社会现象，因此我们可以通过分析问题、原因，并根据问题谈对策的思路来答题。通过看材料，我们知道材料给我们提到了很多问题，那么我们整合归纳材料中的问题来作答。审题点审题点2：“盲道不安全，走着走着就断了还可能碰到电线杆受伤盲道不安全，走着走着就断了还可能碰到电线杆受伤”、“电梯内按钮太高；天桥的坡度太陡电梯内按钮太高；天桥的坡度太陡”通过材料中的这些表述，可以知道无障碍设施在细节上设计不太合理，不能从残疾人的需求出发，建设不到位，甚至存在安全隐患，这是“二次障碍”问题表现之一。审题点审题点3:“存在市民在残疾人专用通道上停车，但也没有人去维护存在市民在残疾人专用通道上停车，但也没有人去维护”，“

23、商厦的吴先生说残疾人通道上锁是因为没什么人商厦的吴先生说残疾人通道上锁是因为没什么人用用”，“另外无障碍通道需要专人看管，成本较高，所以就封锁住了另外无障碍通道需要专人看管，成本较高，所以就封锁住了”，“同时总有一些外卖小哥喜欢从这里走，会出现同时总有一些外卖小哥喜欢从这里走，会出现安全隐患安全隐患”从材料中“存在市民在残疾人专用通道上停车”、“总有一些外卖小哥喜欢从这里走”，可以知道无障碍设施存在占用、挪用、乱用的情况，从“上锁”也可以发现无障碍设施被锁住了，“没什么人用”也就是使用率，那么为什么会这样呢，材料中告诉我们是因为“需要专人看管，成本较高”，是因为管理成本高，管理难度大导致的，这

24、是“二次障碍”问题表现之二。再进一步想，市民占用通道，也是因为意识不高和制度缺乏的根源问题。审题点审题点4：“另外进行改造的经费不足，场地空间也不够，因此老旧小区改造难度大。另外进行改造的经费不足，场地空间也不够，因此老旧小区改造难度大。”材料中最后一句话提到了老旧小区的改造，由“改造难度大”我们可以推测出，老旧小区与新区相比，在设施建设上肯定更落后、更缺乏，可以推出新老小区设施分配不均匀，老旧小区建设程度低的问题。通过“改造的经费不足，场地空间也不够”可以想到这是政府的缺位，所以从根源上看，政府是不够重视的。这是“二次障碍”问题表现之三。那么分析出了问题和根源，我们就可以针对性给出对策。正确

25、示例正确示例出现这样的“二次障碍”现象，我深表痛心，也感到了深深的忧虑。无障碍设施存在“二次障碍”的问题是多方面的：第一，设施建设不到位，细节设计不合理，存在安全隐患。第二，管理成本高，对于专人维护、资金投入较大，运转成本较高。第三，覆盖面不全，在老旧街区建设程度低，建设经费空间不足，改造难度大。深究其根源，有以下几点原因：首先，人文理念的缺失，相关工作人员在设计无障碍设施时，没有设身处地地从残障人士的特定需求出发，没有足够重视，在建设资金、场地上投入不够，同时，健全人士也缺乏对残障人士的关注与关爱。其次，制度体系不健全。法律更新不及时，法律体系建设不健全，在无障碍环境建设设计标准、无障碍设施

26、管理、占用无障碍设施行为的处罚等问题上规定不够明确。青州国企招聘面试题型及答案编号：8c554db056382706ba38c02ea0ab27b22022/12/3第4页，共5页再次，资金投入和监管维护力度不足。在资金投入上，政府和社会资本引导有所不足；在监管上，也缺乏必备的监管设备。针对以上问题，我提出以下对策：首先，全面启动无障碍设施的建设改造。一方面，政府应加大资金、场地、人力资源的投入，全面改造老化、设计不合理、建设不到位的无障碍设施，并在公共交通工具上增设语音播报功能，满足残障人士的出行需求。另一方面，对于旧城改造、扩建、改建道路和建筑物，改造时要同步进行无障碍改造；对于新建的公共

27、建筑，从设计伊始应保证无障碍设施使用功能的系统性和连贯性。其次，健全法律保障，加强监管。一方面，残联等有关部门应完善无障碍环境建设法律体系，在设施建设技术标准的实施与监督、违规占用无障碍设施的处罚标准等做出明确细化规定。另一方面，执法部门应严管严查，依法依规处罚占用、挪用无障碍通道的情况。与此同时，政府也应畅通监督举报渠道，鼓励群众及时发现问题，督促整改。再次，提高全社会的无障碍意识。通过社区宣传栏、地铁公益广告进行宣传普及无障碍建设知识；在各大学校开展其他专业选修课与建筑院校必修课的方式，来提升学生关爱残疾人士的理念的培养，营造全社会关注无障碍环境的良好氛围。青州国企招聘面试题型及答案编号：8c554db056382706ba38c02ea0ab27b22022/12/3第5页，共5页