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1、通辽机构招聘面试题目及答案题目一：现在近200多所高校都推行线上教育，网络课程让学习无边界，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，题干的核心话题是高校线上教育让学习无边界，这充分应用了互联网的特点，让学生更广泛地接触外部世界，所以可以分析其积极意义，但也要看到线上教育所存在的不足，并提出有效的改进措施，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“现在近现在近200多所高校都推行线上教育多所高校都推行线上教育”这是题目的背景信息，主要说明现在有很多高校都在推行线上教育，结合实际可以知道，面对当下特殊的环境，线上教育能成为一种普遍的教育方式，有200多所高校推行是情理之中的事情。审题点

2、审题点2：“网络课程让学习无边界，你怎么看网络课程让学习无边界，你怎么看”通过这一审题点可以看出来，高校的线上教育，达到的效果是网络课程让学习无边界。互联网的开放性，可以让人们利用网络学习到更多的内容，了解更广泛的外部世界，这样的学习显然是无边界的。此外，互联网的便捷性也可以让更多学生无论身处何地，都可以利用网络接触到老师讲解的知识，方便了学习，这种学习不受空间的限制，显然也是无边界的。但这种无边界的学习，现实中会遇到一些技术、心态和实践中的问题，对此，还需要完善举措，切实发挥网络课程的作用，让无边界的学习真正惠及学生。对此，要提高技术保障，强化线上教育的应用，要加强对学生的教育引导，提高学生

3、的学习自觉，也要创造实践机会，让学生可以充分应用。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点，认可网络学习的无边界；其次，从便捷性和开放性阐述其积极意义；最后，从完善技术保障、提升学习自觉、注重实践学习三个方面提出完善举措。正确示例正确示例线上教育在我国高校的应用日益广泛，网络课程也因为其便利性和开放性，让学习的边界进一步淡化。一方面，网络课程更加便利。网络因为其自身的特点，不受时间和空间的限制，只要能够有网络的地方，都可以架构起学习的平台，不管学生在哪里都可以通过互联网接受到老师的教育和指导，甚至是其他大学的课程，感受到不一样的教学内容。而且线上教学改变了以往只能听一次的模式，一般平台都

4、有直播和录播的功能，学生们可以通过课程回放的方式进一步了解授课内容，更扎实掌握知识，而且这一功能也让世界各地的一流大学课程能够有更多的展示机会。另一方面，网络课程更加开放。网络有着无限的资源，利用网络课堂，可以借助互联网丰富的资源，给学生带来更高质量的课程，比如，学生想了解某一项专业知识，可以利用互联网搜索相关内容、专业的论述、学者的论文等，由点及面拓展了学习的边界。此外，互联网的开放性也给教学带来了更多的可能，老师可以利用互联网获取更丰富的教学资源，并且将这些教学资源应用在自己的课堂上，让课堂本身内容更加丰富、开放，吸引学生思考，鼓励学生利用这些丰富的资源不断创新。但也要看网络课堂是基于互联

5、网技术的一种课堂模式，比较依赖于学生的自觉，想要真正实现学习无边界，还需要在现有网络课堂的基础上，注重实践学习。第一，完善技术保障。一方面，各互联网企业要充分应用当下良好发展时机，不断增加技术研发资金为互联网教育提供强有力的技术支撑，打造更加全面、便捷的教育平台。另一方面，高校也要基于自身实际情况，通过校企合作的方式共同打造符合自身的线上教育板块。第二，提升学习自觉。一方面，高校要加强对学生的思想教育，提高学生们的认知水平，帮助学生更加自觉地利用互联网学习，另一方面，要完善互联网平台教育的监控举措，通过实时监控、动态监测等方式，掌握学生的学习情况，对学生做出适当提醒。第三，注重实践学习。一方面

6、，尽可能创造线下教学的机会，给予学生实践机会，提高学生的实践应用能力。另一方面，探索基于互联网的实践模式，比如可以通过VR等技术，让学生能够利用互联网进行虚拟现实实践学习。题目二：第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此。第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，叫道：“你总是用胡萝卜当鱼饵，怎么能钓到鱼呢？”对此请谈谈你的看法。专家审题专家审题通辽机构招聘面试题目及答案编号：041c19a182fe005a0d496c3f3f584d072022/12/3第1页，共5页本题是态度观点题型中的寓言故事。小白兔的做法到底对不对？有哪些是好的、可以借鉴的地方，有哪些是不好的、需要改正

7、和规避的地方。从中可以提炼出哪些道理和启示。提炼出启示之后，可以逐条去进行分析和论证，通过道理论证、举例论证、正反对比论证、名言论证等诸多方式来呈现所阐述道理的正确性和启发性。接下来，我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此”为什么小白兔第一天一无所获后第二天还是如此呢？其一，小白兔并没有认识到自己钓鱼方法存在的错误，也就是不善于及时反思总结自己的问题所在，而是依然照搬老方法去钓鱼，这就教育我们在日常工作或者学习中应该要学会反思，找到问题的症结，及时改正，才能以防下一

8、次发生同样的事件。其二，它可能知道这个方法有问题，但是却没有进行改正，说明并不主动去求新求变，探求新的方法技术，这就教育我们做事情要发挥主观能动性，不断提升和创新。其三，当兔子遇到挫折的时候，一条道走到黑，这是一种固执。这就教育我们，遇事要思维灵活，不能固执己见，要灵活的应对事情。审题点审题点2：“第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，叫道你总是用胡萝卜当鱼饵，怎么能钓到鱼呢？第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，叫道你总是用胡萝卜当鱼饵，怎么能钓到鱼呢？”大鱼的这句话指出了小白兔之前所犯的错误，我们可以由此联想，其一，小白兔在钓鱼时，只凭借自己的主观经验，认为自己兔子爱吃胡萝卜那么鱼应该也喜欢吃

9、胡萝卜，没有站在鱼的角度思考，想想鱼喜欢吃什么，所以始终都毫无收获。所以，我们在待人遇事的时候也应该多从他人角度考虑，不要单凭自身的主观经验想法，要深入思考探索，才能找到解决的方法。其二，这也是在告诉我们，面对不同问题，要根据特定情况有针对性的去解决，可延展思考到因地制宜、因材施教等方面。其三，小白兔在整个钓鱼过程中面对钓不到鱼始终都不去积极寻求解决办法，坐以待毙，如果不是大鱼的提醒，可能小白兔一辈子都不知道该如何钓上鱼来。因此我们在面对问题的时候，光靠等是没有用，要积极找寻办法，通过调研、询问他人等尽早找到方法解决问题。其四，大鱼提醒过之后，如果小白兔接受它的意见，就可以改正，如果置之不理，

10、还是会一错再错。所以这就告诉我们，当别人给我们善意的提醒和意见时，要虚心接受，善于听取他人建议，才能更好的提升自己。因此，本题的答题思路是：先通过分析小白兔故事中的做法得出启示，进而分析和论证启示中阐述的道理，最后可以联系自身实际，谈一谈生活工作中的做法。提炼启示时角度尽量广泛、思维尽量发散，体现考生思维的活跃度和看问题的全面性。分析时尽量论证丰富、详略得当，确保答题完整性。正确示例正确示例这则寓言故事在幽默背后蕴含着深刻的处理问题的哲理，给了我很多启示，主要有以下几点：一是解决问题时不能仅凭自己的主观经验，要从实际出发，全面客观地看待问题、分析情况，因地制宜地解决问题。小兔子用错误的方法钓鱼

11、怎么都钓不上来，历史上我们也有这样的惨痛教训，王明等人照搬苏联经验，不结合我国国情，结果导致革命受挫，迫使中央红军进行战略转移，造成了巨大损失；反之，毛主席研究分析我国国情和客观实际，创新采用了“农村包围城市”，使得“星星之火可以燎原”。二是要学会换位思考，推己及人，不能理所当然的将自己的想法强加他人，不光“己所不欲勿施于人”，“己所欲”也不能妄施于人。小兔子自己喜欢吃胡萝卜，就觉得鱼也会喜欢，用胡萝卜去钓鱼，这是典型的主观臆断。而我们只有真正站在他人角度考虑才能知道对方需要什么，就像现在华为、联想等大型企业不断在做市场调查和客户反馈收集工作，就是要先知道用户真正的需要和诉求，继而生产出匹配需

12、求、迎合市场的产品。三是要及时的进行总结反思，学会灵活变通，不能“一条路走到黑”。小兔子一直钓不到鱼，虽然在坚持，但因为没有及时总结自己在钓鱼过程中出现的错误，所以一直都没有成功。就像论语中的“吾日三省吾身”，我们需要不断反思自我，发现不足进行改正，当发现某种方法行不通的时候，也要及时调整策略、改换线路，寻求更畅通的途径和方法。屠呦呦研制青蒿素时，多次经历失败，但是她没有盲目坚持，而是不断去反思失败的原因，总结失败教训，调整科研思路，最终在中医药典里得到了思路获得了成功。对我个人而言，我会吸取小兔子的教训，在工作中做到以下几点：一是要发扬理论联系实际的优良作风，在落实政策、解决问题的过程中注重

13、学习已有的经验，但更要去了解实际情况，创造性地加以解决。二要设身处地为他人着想，站在群众的角度想问题、想困难，做到精准服务、有的放矢。三要在工作中及时进行总结，既总结好的经验和做法，更注重分析问题和不足，加以改正，避免在一个地方跌倒，为以后的工作开展打下良好的基础。题目三：单位要召开一次关于智慧社区建设的宣讲会，要求会上要有互动环节，让你负责，你会怎么召开？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求组织召开关于智慧社区建设的宣讲会，而且题目明确要求要有互动环节，因此考生在设置宣讲形式时应当注重与群众的互动交流。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“单位要召开一次关于智慧社区

14、建设的宣讲会，要求会上要有互动环节单位要召开一次关于智慧社区建设的宣讲会，要求会上要有互动环节”这句话交代了工作任务，智慧社区指的是应用大数据、云计算、人工智能等信息技术手段整合各类服务资源，打造出智能化的管理与服务社区，这是一项便民惠民的举措，应当让群众知道智慧社区的理念，支持智慧社区建设。因此，宣讲会的宣讲对象通辽机构招聘面试题目及答案编号：041c19a182fe005a0d496c3f3f584d072022/12/3第2页，共5页应当是广大群众，宣讲的内容应当紧紧围绕智慧社区的概念，有关政务、娱乐、教育、医护等服务模式的操作方法，解答群众对于智慧社区的有关疑问。题目明确要求有互动环节

15、，因此在宣讲的方式上可以先进行内容讲述，然后再进行手把手地指导操作，最后再答疑解惑有奖问答，真正让群众参与互动交流中。审题点审题点2：“让你负责，你会怎么召开让你负责，你会怎么召开”这句话给出作答身份，作为活动负责人需要对活动进行全方位把控，因此考生可按照工作流程细化作答内容。为了做好此次宣讲首先需要进行大量的前期准备工作，例如对智慧社区理念以及建设情况进行掌握，邀请这方面的专家学者作为讲师前来宣讲，还可成立活动小组共同策划筹备活动相关内容。在准备妥当后需要进行宣传告知，动员广大群众参加宣讲会，例如张贴宣传海报、在业主群内发布活动信息等。在具体的宣讲当中，可结合审题点1中的内容从宣讲政策、教授

16、操作、互动答疑等方面依次展开。在活动结束后，还可进一步夯实巩固宣讲效果，比如将宣讲的重要信息内容整理成资料上传到单位公众号，今后可以定期举办此类活动，让群众对智慧社区不再陌生。故本题的答题思路为：首先，做好宣讲活动的宣传准备；其次，进行活动预热，动员广大群众参加宣讲会；再次，按照事先策划，进行智慧社区的宣讲；最后，进行二次宣传，夯实宣讲效果。正确示例正确示例如果这次宣讲会由我负责，我将从以下几方面来开展工作：首先，做好宣讲准备。其一，邀请本地与智慧社区建设有关的专家学者作为讲师，告知宣讲主题，对接讲授内容。其二，抽调单位内对智慧社区建设较为了解的业务骨干、做过宣讲活动的年轻同事成立活动小组，分

17、头进行场地预约、海报设计、视频制作、购买物资等工作，便于宣讲会使用。其次，进行活动预热。将此次宣讲活动的海报在各个社区内进行张贴，将活动有关信息发给社区工作人员，请他们在社区居民微信群转发信息，动员群众前来参加宣讲会。再次，开展宣讲活动。宣讲主要分以下几个环节进行：第一，专家进行理论宣讲。由专家对智慧社区的有关内容进行生动有趣、简单易懂的讲解，例如通过视频展示的方式让群众知道何为智慧社区，通过案例讲解的方式让群众知道如何通过智慧社区的有关平台足不出户办理业务、预约上门服务，结合群众较为关心的教育、养老、医护等问题分模块进行介绍。同时要结合当地的政策文件，为群众介绍本地智慧社区建设的推进速度、成

18、效、下一步工作重点，让广大群众更加支持智慧社区建设。第二，工作人员现场指导实操。理论讲解完毕后，进行操作演练的互动，由活动小组的工作人员指导参与宣讲会的群众通过智慧平台办理有关业务，比如发现小区公共设施出现问题可以用手机拍照，一键上传到智慧社区平台，有关部门看到后便会立即行动进行解决；老年人可以通过智慧社区平台快速点外卖、买药品、预约医护人员上门检查身体。在指导中群众有任何问题，工作人员都会立即上前进行耐心指导，保证学会基本操作。第三，进行互动交流环节。在理论、实操结束后，专家与工作人员会对群众的疑问进行耐心答疑。之后，还会针对讲解内容进行现场提问互动，如智慧平台的基本操作流程、操作注意等，答

19、对的群众可以获得洗衣液、购物袋、钥匙扣等小礼品，以此调动群众的答题热情。宣讲会全程同步开设网络视频直播，扩大本次宣讲的影响力，让未能到达现场的居民也参与其中。最后，夯实宣讲效果。将此次宣讲活动的视频进行剪辑，发布在单位公众号、社区网站、微博中，扩大宣讲效果。同时建议领导加大智慧社区优势的宣传力度，得到群众支持，保证智慧社区建设有序推进。题目四：12345接到热线投诉，说某工地施工扰民，工地所在街道接单受理了此事，你作为住建部门的工作人员，领导要你负责跟进此事的解决情况，你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。作为此次投诉事件的跟进者，要查看受理情况、解决进度、解决结果和反馈情况，最后要

20、有惩前毖后的措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“12345接到热线投诉，说某工地施工扰民，工地所在街道接单受理了此事接到热线投诉，说某工地施工扰民，工地所在街道接单受理了此事”针对群众的投诉需要做好充分了解，工地所在街道需要做的就是先了解情况，比如了解施工的时间，群众投诉的扰民的事项；另外，自己也要了解被投诉的施工单位各项手续是否齐全、施工过程是否严格做到了降噪处理等。审题点审题点2：“你作为住建部门的工作人员你作为住建部门的工作人员，领导要你负责跟进解决，你怎么办领导要你负责跟进解决，你怎么办”此处考生的身份住建部门的工作人员，任务是跟进解决，作为跟进者就是要注意查看和督促的，结合

21、审题点1的调查，主要在答题中做好语言转换，在调查阶段可以通过查看工作记录和询问街道工作人员来获取信息。通辽机构招聘面试题目及答案编号：041c19a182fe005a0d496c3f3f584d072022/12/3第3页，共5页其次，就是要跟进具体的处理情况了，可从假设的角度进行作答，若是施工工地是合法施工，但是未能注意群众休息时间，此时和街道跟施工单位交涉要合理安排施工时间；若是施工单位是违法施工扰民，则要及时叫停。最后，还要督促街道及时将处理结果和意见反馈给群众。作为一名跟进者，也需要就此做好总结提升。比如，街道的处理经过和结果要及时总结汇报领导；另外，关于此事也要注意总结教训，比如今后

22、可以建议领导加强对小区内施工单位进行检查，防止施工扰民事件发生。故本题的作答思路可为：调查情况；从施工单位具备资质和不具备资质两个角度合理假设解决；从总结汇报和加强检查等方面说明后续工作方法。正确示例正确示例作为此投诉事件的跟进者我必当履职尽责，具体会从以下几方面做：第一，了解目前街道的信息掌握情况。一方面，通过与街道工作人员进行沟通，了解群众所投诉的具体施工单位是哪一家，群众有哪些意见诉求以及其反馈的扰民事件主要集中在哪些时段；另一方面，通过查看该施工单位在我部门的备案情况，其手续办理和批复情况，确认施工单位是否具备施工单位经营许可、施工资质等。第二，根据调查情况及时跟进处理结果。如果调查结

23、果显示此施工单位手续齐全、操作合规，是合法施工，只是施工过程未能充分考虑群众的休息时间，对群众生活造成了一定干扰。我会与街道共同到施工单位，请他们立即停止施工，要注意合理安排施工时间，与群众休息时间要错开，并请街道向群众反馈处理结果和意见，对群众说好解释工作，说明已协调施工单位合理安排时间，请群众放心。如果调查结果显示施工单位存在手续不全、违规施工，造成扰民情况，我会及时会同街道联合执法队叫停该施工单位的违法行为，并就其违法事项请执法队工作人员依法依规进行处理，而后责令该施工单位整改整顿，待到整改合格之后方可施工。关于此事的处理结果，也会请街道及时向群众举报表示感谢并做好情况说明。第三，做好后

24、续工作。一方面，针对于此次跟进事项，我会及时进行梳理，将整体处理过程写成一份报告呈交给领导，就其中一些好的处理方法也要认真学习借鉴；另外，我会积极向领导提出建议，加大对辖区内施工单位的执法检查力度，防止再次扰民事件的发生。题目五：小李比你进公司早，但是领导安排你做办公室主任，小李不服，并不配合工作，请问你怎么做？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，工作岗位提升没有依据进入公司时间，导致同事有意见，并且不配合工作。因此，我们就要本着工作为重的原则，以阳光的心态来处理这件事情，一方面通过有效的沟通，另一方面通过日常工作，解决这一问题。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1

25、：“小李比你进公司早小李比你进公司早”小李比你先进公司说明相对你而言，小李在本公司的工作阅历更为丰富，也可能存在工作能力和工作经验的优势。审题点审题点2：“但是领导安排你做办公室主任但是领导安排你做办公室主任”这里有两个重要点值得注意。一是领导安排你做主任，说明以往的工作得到了领导的充分认可，因此，要一如既往的踏实工作，以此回报领导的信任。二是从某种程度上来说，能力更优于小李，结合办公室主任的岗位，我们可以充分假设，可能在办公室等后勤方面的工作更优于小李，而小李的专业技能则更扎实。审题点审题点3：“小李不服，并不配合工作小李不服，并不配合工作”题干在这里给出了现实的问题，也是本题的矛盾点。对于

26、他的“不服”，作为老同志“输给”新同志，有点怨气是很正常，也可能是他认为你的工作并不好，不足以胜任，因此要阳光心态看待，积极的劝导。但是，不配合工作显然是有问题的，不仅对其个人本身的发展不利，更不利于整个团队工作效率的提高，必须要积极化解。我们要按照一定的逻辑顺序去解决问题，其实就是根据题干中的矛盾点，给出对应的措施就可以了。既然不服，那我们可以去说明情况，并表明自己的态度，但尤其要注意谦卑和虚心。不配合工作，就可以在分配工作时严明利害，注意合理分工。同时，我们在工作中可以适当给与建议和帮助，团结奋斗完成工作。综合上述内容，本题的答题思路是：耐心沟通解决困惑安排工作体现能力团结互助共同努力反思

27、提升避免再次发生。正确示例正确示例通辽机构招聘面试题目及答案编号：041c19a182fe005a0d496c3f3f584d072022/12/3第4页，共5页对于小李出现的情况，我很理解他出现的情绪，但是不配合工作不仅不利于其个人发展，更影响团队工作效率和质量。因此，我会通过以下几个方面进行解决。首先，耐心地与小李进行沟通。一方面，向小李表明，其作为老员工工作能力和水平一直有目共睹，尤其是业务能力突出，一直是我学习的榜样。另一方面，向他说明本次岗位调整，考虑了每个人的特点，小李在专业技能方面能力突出，而我可能是综合协调方面有一定优势。并且告知他，领导安排岗位是公平合理的，肯定为小李谋划了更

28、适合的岗位。再一方面，向小李说明，作为老员工，不该把情绪带入工作，容易造成失误或者重大错误，不仅影响了团队工作质量，更影响个人职业发展。相信通过劝说，小李可以抛却成见，重新投入工作。其次，我会科学合理地安排相关工作。根据工作要求，结合小李的专业，对工作进行合理划分，对小李感兴趣且能够高效完成的工作给予其充分的决定权，让其不断在工作中自我肯定，展现能力。同时，帮助小李分析特长、专业能力，结合个人发展志向，帮助他更好规划职业生涯，以此提高工作积极性。再次，要积极与小李做好工作的团结互助。一方面，在工作中遇到不懂的问题、专业难以解决的难题，主动向小李进行请教，并对其给我的帮助表示诚挚感谢。另一方面，在小李遇到工作、学习、生活上的问题，我也会义不容辞的给予帮助，做小李的好同事、好朋友。最后，在今后的工作中，一方面要加强与同事之间的交流，多组织座谈会、经验分享会及时了解同事的想法和需求、好的工作经验，尽心诚心做好帮手的角色。另一方面，在繁忙工作之余，要积极组织如徒步、运动会等相关业余活动，在保护身心健康的同时不断促进相互交流、增进理解。通辽机构招聘面试题目及答案编号：041c19a182fe005a0d496c3f3f584d072022/12/3第5页，共5页