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1、安庆公司招聘面试题目及答案题目一：北京市将实行对电动自行车采取严管，在10条道路采取对电动车禁行，对此有人认为好，有利于交通管理，有人认为不好，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“对电动自行车采取严管对电动自行车采取严管”为什么需要对电动自行车采取严管？可以通过时间维度的纵向比较，说明之前未采取严管时可能出现了一些问题，如乱穿逆行导致车祸、质量不过关导致漏电等安全问题；从而比较发现采取严管行为带来的好处，也就引申到审题点2。审题点审题点2：“认为好，有利于交通管理认为好，有利于交通管理”题干“有利于交通管理”已经给出了好的理由之一，但还不够充分，结合审题点1解决了电动自行车导致的危害可

2、以说明严管的好处。审题点审题点3：“有人认为不好有人认为不好”为什么会有措施被人认为不好？可以设身处地想象生活中遇到的一些令自己不满意的地方在哪里。如治标不治本、侵犯了自己利益、所需代价过大等。这时，我们就可以根据不好的原因提出改进的措施。正确示例正确示例电动自行车在北京短短几年内数量急剧增加，成为继家庭轿车、公共汽车后广大普通市民出行的主要工具。但是随着一系列不规范行为的出现，北京市开始采取严管手段。这其中不乏有支持和反对的声音。有人认为，该政策实行好是有一定道理的。因为便捷的电动自行车易导致一些安全问题，如自身的质量不过关导致的漏电隐患，道路上乱闯逆行导致的交通事故。政府的道路禁行政策能够

3、实现主干道路机动车与非机动车的分流，有利于维护交通秩序，有效避免高峰期主干道交通事故的发生。但政府的这种做法过于严格，因噎废食。第一，合法性存在质疑，我国有道路交通安全法，但是法律中并未规定可以对道路进行严管，规定中只包括行驶时速、使用年限等简单的标准。第二，公平性有待提升，行政区域交通管理需要根据实际情况决定，执法机关拥有自由裁量权，这就可能会造成执法的不透明。第三，政府代价过大，10条道路禁行，需要进行大量措施宣贯，重新铺设警力执法，并且会导致群众因出行不便，而对政府不满，最终影响政府形象。第四，治标不治本，交通安全或是交通堵塞的问题，这不仅仅是电动自行车禁行就能解决的，归根结底是群众法律

4、意识淡薄。面对这些可能出现在政策落地过程中存在的问题，我认为可以从以下几个方面去完善。第一，增强合法性，规范执法行为。既要规定进行的路段、时间和机动车标准，强调电动自行车上牌，又要细化交警行政处罚自由裁量标准，包括简化流程、警务公开等内容，让交警执法公开透明，并接受群众广泛的监督。第二，提高公平性，提升执法效能。一来，集中优势警力展有针对性的专项整治行动，加大路面执法力度，不断提高违法纠处率；二来，采用先进的科技管控手段，借助各种路面视频监控设备对电动自行车违法行为进行摄像取证，通过非现场查处的方式完成处罚，扩大路面管控的范围，提高违法查处的效率。三来，电动自行车发展与管理工作涉及方方面面，要

5、靠部门联合、地区联动进行，加强沟通，在行政实施过程中统一指挥、统一行动，同时也可以引用第三方力量，利用大数据、云计算进行多方联动。第三，完善政策基础配套，增强基础设施建设。合理规划城市道路，完善非机动车骑行路网、平整路面、清晰交通标示等交通管理措施，引进完善公共交通网络，提升地铁、公交等绿色交通的出行方式。第四，提高公民的法制意识。例如通过微博微信账号推送交通知识以及车祸视频的方式，提升大家的交通安全知识，举办以道路交通安全为主要考察内容的有奖知识竞答，开展类似机动车驾驶培训一样的讲座，提升民众对交通法规的了解。题目二：一个勤勤恳恳的洗碗工，一直认真仔细洗碗，不曾出现差错，直到有一天，他不小心

6、打碎了一个碗，周围其他工作人员便会不约而同的指责他、埋怨他，而忽略他之前的工作。这种现象称之为“打碗效应”，谈谈自己看法。专家审题专家审题安庆公司招聘面试题目及答案编号：6cc2cd0e4b5cd17816a90f2dd41b48b42022/12/3第1页，共5页本题属于寓言故事类题型，我们可以用切片法分析题干，“一直认真洗碗”代表认真，“不小心打碎一个碗”反映粗心不注意细节，“指责、埋怨”表示不能包容他人错误，“忽略他之前的工作”说明没有理性客观的评价他人，所以我们可以从这几个角度分析论证。我们可以选择其中几项论点进行分析，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“一直认真仔细

7、洗碗，不曾出现差错一直认真仔细洗碗，不曾出现差错,直到有一天直到有一天,他不小心打碎了一个碗他不小心打碎了一个碗”这里可以看出洗碗工的工作态度认真仔细，也说明洗碗工在犯错之前是受人肯定的。打碎碗是因为自己的粗心导致，反映出注意细节的重要性。这启示我们要注意对细节的把握。他人的指责、埋怨，归根到底都是因为自己工作确实没有尽善尽美，存在漏洞。审题点审题点2：“不约而同的指责他、埋怨他不约而同的指责他、埋怨他”从洗碗工的角度来看，他人的挖苦讽刺是我们所不能决定的，因此一方面要坦然接受，把别人说的对的地方记下来，积极改进；另一方面针对他人的冷嘲热讽，不被影响固守本心。从旁观者的角度来看，要认识到他人很

8、有可能因为我们打击性的语言而一蹶不振，因此我们要多一些包容，多一些鼓励，这样洗碗工才能振作起来取得更大的进步。审题点审题点3：“忽略他之前的工作忽略他之前的工作”周围的人因为洗碗工打碎了一个碗就忽略了他之前的工作，进而去否定他，显然是不理性不客观的。正确看待一个人，不仅要看到他所犯的错误，更要看到他的优点和成绩，不能因为错误就去盲目否定，所以我们由此联想到要全面客观地看待他人，要建立科学的考评机制。故本题的答题思路可为：提出论点分析论证（理论论证、举例论证）联系实际。正确示例正确示例正如题干中洗碗工一样，我们在工作生活中也会出现这样的情况，打碗效应给了我很多启示。第一，注重细节把握。“行有不得

9、反求诸己”，他人的指责、埋怨，归根到底都是因为自己工作确实没有尽善尽美，存在漏洞。这也正是从侧面提醒我们要注意细节，细节决定成败。在供给侧结构性改革过程中，大力倡导的“工匠精神”，精益求精，就是注重细节的体现。感动中国的大国工匠徐立平，他之所以能够感动世人，为了航天火药事业奋斗28年，就是因为他的身上有着关注细节，追求完美的工匠精神。第二，学会包容他人。作为周围的工作人员，要认识到很有可能因为打击性的语言导致洗碗工一蹶不振，如果我们多一些包容，鼓励，洗碗工才能振作起来取得更大的进步。爱因斯坦小学永远是班上的最后一名，老师甚至对他的父母直言：“做什么都一样，反正你的孩子将一事无成”，但是他的父母

10、坚信儿子一定会成功，在父母的包容与培养下爱因斯坦最终成为了举世闻名的物理大师。第三，建立容错机制。古语云：“不以一眚掩大德”、“不以二卵弃干城之将”，做任何事情都可能会出现失误，但是如果出现一点失误就极尽讽刺之能事，扩大问题，就可能会对干事者的积极性造成伤害，从而产生“不做不错”的思想。我们当今处在改革的攻坚期和深水区，很多工作都没有经验或者是方法论来进行指导，要建立健全容错、纠错机制，才能够使得干事创业者、改革者能够更有积极性的奋进。大力践行习近平总书记的“三个区分开”指示，激发创业活力，提升广大党员干部的干事热情。第四，全面评价他人。周围的人因为洗碗工打碎了一个碗就忽略了他之前的工作，否定

11、了他，是不理性不客观的。评价他人，不仅要看到他所犯的错误，更要看到他的优点和成绩。莎士比亚曾言道：“最好的好人，都是犯过错误的过来人”。人生在世，难免会犯错误，但错误绝不能成为完全否定一个人的理由。关羽跟随刘备多年，帮助刘备打下半个江山，却还是因为疏忽大意失了荆州，让诸葛亮“隆中对策”变成空想，但后人依旧把关羽尊为武圣由此看来，面对他人所犯的错误，我们要用全面客观的眼光去看待，不因错误而忽略成绩，不因错误而盲目否定一个人，一叶障目不可取。题目三：村委会要你以返乡人员就业为主题，开展一次宣讲会，你如何组织？专家审题专家审题本题为组织管理题目，题目明确了是要为返乡人员做宣讲会，我们需要从宣讲的形式

12、、内容，如何保障宣讲效果等方面详细阐述，组织好本次活动。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“村委会要你以返乡人员就业为主题，开展一次宣讲会村委会要你以返乡人员就业为主题，开展一次宣讲会”我们需要从这句话当中提炼一些重点，首先需要明确，要举办宣讲会，可以按照时间轴的顺序来办，做好前期准备，做好宣传工作让大家来参加活动，宣讲过程保证内容充实，最后确保宣讲效果。那我们再来看一些具体的问题，由于是以返乡人员就业为主题，我们需要考虑内容，他们关心什么，比如就业政策，可以去哪里找到招聘信息，如果自己的技能不足，有哪里可以进行培训等，确保内容充实。审题点审题点2：“你如何组织你如何组织”安庆公司招聘

13、面试题目及答案编号：6cc2cd0e4b5cd17816a90f2dd41b48b42022/12/3第2页，共5页我们来组织本次活动，所以每一个环节都需要认真考虑，前期准备的过程中，应该了解下当前用工市场的情况，也可以了解一些已经返乡人员的情况。在宣传工作中，除了把返乡人员做为宣传对象外，也可以让家中有在外务工人员的都来听听。在宣讲开展时候，需要注意形式，邀请合适的人来讲，还要保证内容充实，有政策性的讲述，还有企业的需求、待遇等。最后，为了保证宣讲的效果，我们还可以把重点内容做个整理，撰写新闻稿件等，可以进一步扩大影响。因此，本题的作答思路是，首先，做好宣讲前的准备；其次，通知人员前来参与宣

14、讲会；再次，举办本次宣讲活动；最后，扩大宣讲会的影响。正确示例正确示例举办好本次宣讲会，可以帮助返乡人员尽快找到合适的岗位，让他们更快增收致富，更好地照顾家人，推动我村乡村振兴工作进一步深入。首先，前期充分准备。一方面，我会在人才市场以及周边的企业进行了解，询问他们近期是否有哪些招聘的岗位，待遇如何。另一方面，也会广泛走访返乡人员，询问他们回乡工作中遇到的困难，希望宣讲会重点讲解哪些内容，提供何种帮助等。其次，广泛宣传动员。我会用好村广播站、宣传栏，和村民的微信群，告诉大家本次宣讲会的时间、地点、主题和请到的企业代表以及嘉宾，请大家相互转达，届时前来参加。同时，对于一些重点人群，比如返乡后暂未

15、就业的人员，以及有外出务工人员的家庭，会采用上门走访的方式，邀请他们按时参与宣讲活动。再次，举办本次宣讲会。活动将按照以下流程进行：第一，由村委会介绍本次宣讲会的意义，感谢大家返回家乡建设家乡，表明本次宣讲会是为了帮助大家提升技能水平，对接用工单位和就业人员双方的需求，帮助大家找到合适的岗位。第二，请乡镇相关工作人员为我们介绍当前的就业环境、返乡人员就业相关政策，其中包括就业创业扶持政策，近期招聘会的主要情况，当前急需的人才种类和缺口数量，以及返乡人员可以参与免费技能培训的方法和渠道等，并就前期收集到的共性问题进行回复。第三，邀请我村以及邻近村庄的企业，由他们负责招工的工作人员介绍企业发展的良

16、好前景，当前需要的人才，应具备的技能，以及福利待遇保障等信息，并帮助他们现场派发人员信息登记表。在宣讲流程基本进行完毕后，也会留够时间，让大家与邀请来的嘉宾和企业充分互动，就自己感兴趣的问题做进一步的询问了解。最后，进一步扩大宣讲会的效果。一方面，我会将本次宣讲中的重点内容、大家感兴趣的内容，以及询问较多的问题进行统一的整理，通过村委会发给村民。另一方面，也会将本次宣讲会的情况，以及当前就业环境、村容村貌变化，返乡就业人员的感受等制作成美篇，在我村在外同乡会微信群转发，吸引大家返乡就业。题目四：单位采购一软件，领导让你负责调试，刚运行俩星期就坏了，同事说你工作不负责，你怎么办？专家审题专家审题

17、这是一道应急应变题，在遇到问题时不要慌张，而应该保持冷静，找到问题和矛盾的症结，逐一分析去解决，同时在答题时可以适当的进行情况假设，拓展答题内容。具体分析内容如下：审题点审题点1：“单位采购一软件，领导让你负责调试，刚运行俩星期就坏了单位采购一软件，领导让你负责调试，刚运行俩星期就坏了”审题点给出了第一个矛盾点，即让你负责调试的新购软件坏了，在答题中要坚持工作为重的原则，一是如何将软件快速修复好，二是在修复的过程中如何保障工作正常开展。因此可以从修复所需时间长短的角度进行假设，分情况处理。另外在处理的过程中注意自己的身份定位，合理的申请外援。审题点审题点2：“同事说你工作不负责，你怎么办？同事

18、说你工作不负责，你怎么办？”审题点给出了本题第二个矛盾点，在处理好工作的问题后，也要解决和同事的人际关系，思考如何回应同事对我的质疑。那么态度应该是谦虚诚恳的，方法应该是切实可行的。综上，本题的答题思路可梳理为：首先摆正心态处理事情，然后修复软件保证工作顺利进行，面向同事进行沟通，最后惩前毖后提升技能。正确示例正确示例在互联网时代，各种软件的应用有效提升了的工作效率。因此，遇到题中的情况时，我需要及时处理，保证工作顺利进行。第一、我会摆正好自己的心态，虽然面对同事的指责时心里会感觉有些委屈，但我理解同事们的心情，软件的损坏也影响了单位的正常工作，我会向他们表示道歉，同时承诺尽快将软件进行修复。

19、第二、认真修复软件。经过我的初步诊断，如果是我之前学习了解过的问题，能够在较短时间内将软件恢复好，那么我会加班加点将软件恢复，并在修复好之后第一时间通知需要使用该软件的同事，进一步关注软件使用的情况。第三、如果软件问题超出了我的能力范围，修复耗时较长，那么我会跟同事和领导进行说明，并给出其他备用的工作软件或者安庆公司招聘面试题目及答案编号：6cc2cd0e4b5cd17816a90f2dd41b48b42022/12/3第3页，共5页提出一些工作方法供同事参考，避免耽误他们的工作开展。然后，通过网络视频、电话的方式联系软件生产销售商，向他们说明目前软件的故障情况，根据实际情况对软件进行及时修复

20、，如请生产销售商立即安排专业技术人员前来，或者直接通过网络视频让他们远程指导我来完成修复工作。在修复过程中我也会认真学习操作方法，做好记录，加快修复进度。第四、在完成软件紧急修复的工作后，我会借平时沟通交流或组织生活会中自我批评的机会，向同事表示自身存在的不足和问题，也希望大家能够监督工作，将软件存在的问题及时反馈，确保问题“不发酵”，得到及时的解决。第五、针对此次软件问题，我会查找原因，从软件的设置、使用的方法出发做好预防措施。同时，在以后的工作中，我会钻研软件知识，提高业务能力，也会定期对软件的使用情况进行检查，保证软件的正常使用。题目五：电视台想采访你，请你就水果自由做一个时事短评。专家

21、审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目。通过审题可以明显看出，题干较为单一，围绕“水果自由”的话题做短评，虽然问法特殊，但短评即为分析，因此按照常规综合分析题“提观点、重分析、抓落实”的思路展开即可。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“水果自由水果自由”指钱多到可以随心所欲地购买水果。本词源于一篇爆款文章：26岁，月薪一万，吃不起车厘子。随着文章的火爆，车厘子自由开始风行网络，不久，荔枝自由也登上热搜，伴随着网友在讨论区的不断发酵，再加上苹果、梨、香蕉、苹果的涨价，水果自由一词横空出世，成了无数人梦想的财务自由代名词，由此可以用联想式的方法，简单解释“水果自由”的含义。因此简单阐述含义

22、并说明其代表着群众的一种追求，应该理性看待，以此作为“提观点”的部分即可。审题点审题点2：“做一个时事短评做一个时事短评”这里告诉了我们答题形式,虽然还是发表看法但是并不是直接问你怎么看,而是更加新颖的让以短评形式发表对水果自由的看法,类似于我们经常看到的新华社、人民日报短评文章,本质上依然是综合分析的作答思路。因此在提出观点之后可以运用主体分析法，分析其产生的原因。与“水果自由”相关的主体包括水果市场、消费者、网友，可以分别从供求、消费者要求和网友心理角度出发分析原因。分析原因之后，可以思考如何正确看待并推动实现群众的“水果自由”。正确看待某一现象需要媒体正面引导、政府作为管理者可以适当调节

23、水果市场的波动、材料中有提到大学生回乡创业从事水果冷链等行业，因此可以从水果产业发展角度谈做法。因此，本题的作答思路为：首先，阐述水果自由的含义；其次，从水果市场、消费者追求、群众心理的角度分析“水果自由”热词产生的原因；最后，从媒体正面引导、政府宏观调节、行业转型升级的角度抓落实。正确示例正确示例今年上半年，水果价格一直处于较高位置，网友纷纷表示吃不起水果，“水果自由”作为网络流行词横空出世，一度成为衡量消费水平的另类指标。“水果自由”是人们普遍期待，但是大家也要理解水果的短期价格上涨，保持一颗平常心。认真思考“水果自由”一时风靡的成因,主要有以下几点：一是水果市场供不应求。4、5月份，在通

24、常情况下，苹果、荔枝等水果并未成熟而消费者水果需求增长，再加上受极端天气等季节性因素的影响，部分水果品类减产，无疑加重了供求关系的紧张。二是消费需求逐步提升。随着人们对水果品质要求的提高，曾经遍布城市街头巷尾的水果摊，正逐渐由统一店招、统一品牌的水果店代替，车厘子、牛油果等曾经的高端进口水果也逐渐走进大众的“果篮子”。而水果包装、运输、保鲜等费用，都会带来水果价格的提升，造成大家觉得自己“买不起”。三是群众跟风心理使然。通过对吐槽水果太贵的转评参与,网民把自己平时积累的情绪、网络新语词等元素聚集起来，通过对“水果自由”的大面积复制，能够更好地融入话题，获得自我参与感和群体身份认同感。其实大部分

25、网民所表达的“吃不起水果”并非真的吃不起，他们口中的“穷”和真正的穷也存在一定差距。我认为应对“水果自由”大家不必过于焦虑，而应做好如下几点。一是媒体正确引导。媒体应正确发表水果价格合理稳控的信息,引导群众看到水果价格波动的供求方面的原因，在碎片化、肤浅化的社交媒体环境中，承担自己的社会责任感,不能一味迎合群众口味,不负责任的放大和处心积虑的强化网民焦虑感。二是政府适当调节。农业生产部门要结合气象、农业发展等情况出台支持政策，保障水果蔬菜等农产品的供应，市场监管部门要结合物价水平，对本地水果市场定价情况进行监督，避免商家随意定价，保证食品价格有平稳基础。三是行业转型升级。延伸水果产业链，实现例如水果冷链库等水果生产、销售各环节精细化发展，提高水果种植技术水平，依托“互联网+”的发展，创新跨境购、团购等新型营销方式，在求新求变中让电商平台、消费者与商家三方都可以获得更多的利益。安庆公司招聘面试题目及答案编号：6cc2cd0e4b5cd17816a90f2dd41b48b42022/12/3第4页，共5页相信在接下来的时间，上市的水果品种和数量会持续增加，水果的价格也会有所下降。因此，别急，你要的“水果自由”会来的！安庆公司招聘面试题目及答案编号：6cc2cd0e4b5cd17816a90f2dd41b48b42022/12/3第5页，共5页