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1、农行新疆招聘面试题目及答案题目一：恩施州要开发绿色农业产业，你有什么建议？专家审题专家审题对于设问比较简单，问题明确的题目，我们答题可以采取开门见山的方式，直接提出自己的建议，结合当地的实际情况，从发展绿色农业所涉及的不同要素，进行内容的展开。审题点审题点1：“开发绿色农业产业开发绿色农业产业”结合报考的岗位为恩施市农业局，因此要求考生对农业部门的相关职能、农业的基础知识有初步了解。考生可以从绿色农业产业相关的核心主体关键词出发：绿色、农业、产业，第一，作为绿色产业是一种现代化的新型经营模式，涉及到的主体有科研技术人员、专家学者；第二，与农业最直接相关的群体是广大农民，必须围绕他们的切身利益出

2、发，广集农民智慧结晶；第三，针对产业化的工业体系，容易联想到市场化、深加工、产业链、集约化生产模式。审题点审题点2：“有什么建议有什么建议”不需要提出对于开发绿色农业的相关观点，以及论述开发的重要性。只要求考生围绕如何开发，具体开发的举措提出针对性的可行性建议。既然要走产业化发展道路，必须解决从原料供应-生产加工-储备运输-销售流通各个环节的问题，才能保障绿色农业产业真正实现可持续发展。正确示例正确示例恩施州开发绿色农业产业，积极响应了农业现代化的时代要求，有利于促进恩施州农业的可持续发展和价值链条的延伸，能够改善州精神文明和城市风貌，对此我有以下建议：民主调研，科学评估。一方面，召开村民大会

3、，集中当地州各村村民代表对本地气候、水热、土壤、农业基础等生产条件的了解，调研对农业种类、种植作物品种的建议；另一方面，开展线上线下市场调查，通过比对历年产品销售量、价格波动范围，对农产品的现状、消费者的需求、潜在商业机会，提供科学的意见参考。对接合作，动态培训。我会联系农科院、农业研究所、畜牧站专家，购买农业产业光盘、书籍发放给农民，同时设置专门的咨询热线，解答农民绿色种植过程中的问题。与高校开展合作，产学研相结合，邀请大学生到恩施州进行实习考察锻炼、创业孵化产业园、创新试验基地，请邻近州市的农业产业大户、农业创业成功的企业家定期开设讲座，通过现代农业科技种植方法，带领农民增产增收。品牌特色

4、，推广宣传。政府牵头，定期举办农业产品推广大赛，线上微博进行大力宣传，邀请各地绿色产品经销商、代理商前来体验参与和竞标。还可以利用微信，对绿色农业产品进行“二维码”贴标，扫一扫可以获得生产来源、成长天数、采集制作日期等大数据，提高市场吸引力。延长链条，创新模式。一方面，因地制宜发展中药材种植业、茶制品、水果罐头等深加工，提高销售产品附加值；另一方面，发展综合开发利用的特色农业。开创果园、立体茶园自助采摘、农家乐庄园。推行林业立体种养模式、农林牧结合的循环经济模式，大力发展林下经济和森林旅游。技术投入，拓宽销路。引入农机等新型能源智能化生产设备，按照卫生组织、质量监督部门管理条例，严格控制绿色农

5、业中化肥、农药剂量的使用，定期对市场中生产、储存、流通上架检验的农产品进行抽检，提高低质劣质绿色农业产品的生产成本。通过现代物流与网络B2C模式，发展农村电商，打开农产品的销售渠道，让农民发财致富。相信经过一系列的品种筛选、初步试点和技术创新、动态监管，恩施州的绿色农业一定能够循序渐进地逐步推进，及时根据市场需求优化调整产业化方案，紧跟时代发展的浪潮。题目二：有人说制度是管总的，有人说制度是用来执行的，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题的双观点题目，可以同意一个观点否定另一观点，也可辩证看待两个观点，找出内在关系。本题一种观点认为制度起到统领、指导作用，另一种观点认为制度要被执行、落

6、地才能称为制度，两者各有道理，但真正被执行才发挥制度的作用，否则一切都是空谈。农行新疆招聘面试题目及答案编号：ed523721035364078284a83440b751382022/12/4第1页，共4页审题点审题点1：“制度是管总的制度是管总的”“管总”顾名思义，也就是我们通常理解的统管各类事务，起到提纲挈领的作用。制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，如：行政管理制度、档案管理制度、监察制度等。不同制度为不同领域提供指导，有制度，做事才有依据。“制度是管总的”有一定道理。审题点审题点2：“制度是用来执行的制度是用来执行的”习近平总书记多次提到：“制度的执行比制度的制定更加重要，

7、不能让制度成为纸老虎、稻草人，要使制度成为硬约束而不是橡皮筋。”任何一项制度的制定都是针对社会中存在的现实问题进行约束、规范、惩治，如果不能落地砸实，任何制度都毫无意义。所以制度是用来执行的这句话蕴含一定道理。双观点题目可以选择一个重点阐述，也可两个都解释。正确示例正确示例对于制度的作用，题目中呈现了两种观点，一种是管总，一种是执行，两种说法都有道理，但我更赞同后一种说法。不可否认，制度需要发挥管总的作用。“管总”顾名思义，统管各种事务，只有将各种纷繁复杂、细碎不堪的具体事务的处理方式，以制度的形式予以明确规定，才能为后来人提供方法论指导，这样更有利于提高办事效率，提高行政效能，推动政府治理能

8、力与治理体系的现代化进程。但我认为，制度更需要发挥执行的作用。理由如下：第一，制度在执行中充满生命。宪法的生命力在于实施，同理，制度的生命力在于执行，如果让制度仅仅发挥管总的作用，而不是落到实处，时间一长，制度就逐渐丧失其权威性，形同虚设。试想，治理生态污染，面对那些违规排污水污气的企业，如果再不用最严环保法的制度规定，对其按日计罚，绿水青山的生态目标何时才能实现？再想，打赢反腐攻坚战，面对那些乱用职权、以权谋私的贪官污吏，如果再不发挥制度的惩戒作用，将人民赋予的公权力关进制度牢笼，老虎与苍蝇何日能够打尽？只有切实将制度执行到位，才不违背制定制度的初衷，才能让制度鲜活，充满生机。第二，制度在执

9、行中不断更新。时代在发展，社会在进步，没有制度是一成不变的，我们需要结合时代背景，不断修订完善各项制度，使其顺应社会发展的需要。面对社会上涌现的“老人跌倒不敢扶”的现实无奈，民法做出修订“因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任”，这就在一定程度上免除了乐善好施之人的后顾之忧，进一步弥补了之前制度的漏洞，让制度更富时代特色，更符合依法治国的需要。第三，制度在执行中完善管总作用。制度管总作用的发挥与否，需要在制度制定、制度执行等各个环节进行验证，因此，只有执行了制度，才能发现管总作用的空缺。一方面，制度出台按照专家论证、民主参与、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等流程，制定

10、出民主科学的制度；另一方面，要保证制度的公平实施，应该秉持“制度面前人人平等”的原则，对违法制度规定的严惩不贷，同时还要保持制度的温度。当然，制度最后都是由人实施，为避免徇私舞弊情况的发生，应该引入监督机制，对政策实行者进行有效监督。题目三：如果区政府让你组织“群众满意的社区党支部”评选活动，你怎么组织？专家审题专家审题这道题目属于计划组织管理题，在思考时需要我们确定此次评选活动的整体流程，可以按照时间轴顺序来串联内容，具体结合题干做分析。审题点审题点1：“区政府区政府”区政府代表的是本区的管理部门，作为较小地区需要举行的活动，在开展活动时可以重视活动的细节，选择几个社区进行活动，主要针对本区

11、居民对优秀党支部开展活动的丰富性来进行投票。审题点审题点2：“组织组织群众满意的社区党支部群众满意的社区党支部评选活动评选活动”组织评选活动，可以在活动开始之前对活动进行了解，了解活动的具体内容。然后对于活动进行宣传造势，可以呼吁更多居民参与本次投票活动。接着利用线上线下方式开展本次的投票活动，最后进行二次宣传，提升活动影响力即可。群众满意的社区党支部需要由群众投票选举产生，离不开群众的参与，因此可以在具体的评选阶段，采用网络投票或者社区现场投票的方式，让更多群众能够参与本次活动。因此，本题答题思路为：前期准备、宣传动员、开展投票、二次宣传。正确示例正确示例开展“群众满意的社区党支部”评选活动

12、，能够提升党支部的形象，从而得到更多群众对党支部的认可。如果领导让我来负责本农行新疆招聘面试题目及答案编号：ed523721035364078284a83440b751382022/12/4第2页，共4页次活动，我将从以下几个方面来开展工作。首先，做好前期准备。一方面，我会向单位领导询问本次评选工作的具体要求和开展活动的注意事项，认真听取领导的建议。同时，我也会向本单位组织过类似评选活动的同事询问相关经验，及时做好记录。另一方面，我会在网上收集本区优秀社区党支部的相关信息，并且通过走访的形式，了解社区党支部的具体工作和对群众服务过程中取得的成绩，为宣传动员做好准备工作。其次，宣传动员工作。我会

13、将收集到的优秀社区党支部信息放到单位官网上，设置专门模块进行宣传，宣传这些党支部开展过的一些具体活动，比如党员活动日、党性教育培训会、“送温暖、献爱心”活动等内容，邀请一些官方媒体进行滚动播放，呼吁更多的群众给能够参与评选活动。再次，组织评选活动。根据优秀党支部开展活动的丰富性，让群众进行投票评选。本次评选活动分为线上投票和线下投票两种方式进行。我会利用投票宝或者问卷星的方式开展线上投票，通过在单位官网、公众号上传链接，让群众通过点击投票链接进行投票。同时，在服务器后台设置IP地址权限，每个IP地址只能投票一次，防止出现刷票行为。线下投票可以通过设置投票站点的方式进行现场投票，将站点设置在社区

14、门口以及人流量多的广场等位置，方便更多的群众现场投票。另外，线下投票使用实名制填写投票单页，提高投票信息的有效性。在投票活动结束后，我会对本次投票结果进行汇总，同时，将投票数据在网上做好公示。根据投票结果，邀请领导对本次评选活动中获得投票数最多的优秀党支部进行颁奖，并且颁发“群众满意的党支部”锦旗进行鼓励。最后，在评选活动结束之后，我会将本次评选活动中所拍摄的图片、视频及时发布在官方网站上，让更多的群众了解本次评选活动中的相关信息，并且邀请获奖党支部负责人在官方媒体上发表获奖感言，向更多党支部传授服务群众的工作经验，从而扩大社会效应。另外，我也会建议领导，在今后工作中定期开展类似活动，从而发挥

15、优秀党支部的模范带头作用。题目四：现在有很多对留守儿童的捐赠活动，有人说这些捐赠的物品和钱都是强制性的，对此网络上也有很多质疑，你怎么处理这类事情?专家审题专家审题本题为应急应变类题目，需要阳光心态，以工作为重，谦虚谨慎，在答题时注重以工作细节为答题展开重点，下面从审题点详细分析：审题点审题点1：“现在有很多对留守儿童的捐赠活动现在有很多对留守儿童的捐赠活动”对留守儿童的捐赠活动不仅是对留守儿童的关爱，更是一种爱的传递，营造全社会共同关爱留守儿童的良好氛围，可让各界成功人士投入到爱心行动中，让更多留守儿童感受到社会的关注和关爱。审题点审题点2：“有人说这些捐赠的物品和钱都是强制性的，对此网络上

16、也有很多质疑有人说这些捐赠的物品和钱都是强制性的，对此网络上也有很多质疑”捐赠本属于自愿行为，强制性会导致捐赠变味，群众反感，网络质疑更是会扩大舆论，影响我单位形象，影响本次活动效果，应予以重视，及时处理。可及时在单位官网回应群众提出问题以及感谢监督我单位工作，并做好记录。审题点审题点3：“你怎么处理这类事情你怎么处理这类事情”可假定你为举办活动的负责人，处理时可通过处理舆论，稳定群众情绪，给予调查承诺，及全面调查，假设情况，分别处理等多种形式，丰富答题内容，需要保持阳光心态，避免假设我单位存在强制性问题存在。故本题思路为：及时回应给出承诺全面调查找出真相分别处理解答疑惑做好公开制度建设。正确

17、示例正确示例广大群众用捐赠行动表达对留守儿童的关爱，体现了群众无私奉献，关注社会热点、痛点。在捐赠过程中出现了被其他群众质疑的情况，我会从以下几个方面着手处理：首先，及时在单位官网回应群众提出问题以及感谢监督我单位工作，并进行全面的跟踪记录。通过浏览群众在网络平台发布的各种帖子，在捐赠现场询问群众质疑的情况和内容，收集群众质疑的具体情况；同时利用官网、投诉电话等渠道，欢迎网民为这次调查提供证据，许诺限期进行调查，并将结果及时公布。其次，我会组织人员进行专项调查。对留守儿童捐赠过程中，涉及的捐赠人姓名、捐赠物品、捐款金额等所有的资料信息进行系统审查，看是否存在捐赠物品过于统一，甚至品牌型号均一致

18、的疑似强制现象；同时通过暗访、调取捐赠文件要求及匿名问卷等方式，查看是否在文字或现场有硬性要求，强制捐赠物品、设置捐款要求等现象。经过调查，如果群众因捐赠物品类型、品牌过于一致，而质疑存在强制性捐物的情况，我会做好捐赠解释工作，说明大批量物品相似、一致，是因企业捐赠自产产品，并非因强制捐赠导致，并在后续做好捐赠信息公开，为捐赠企业发送感谢信等方式，倡导更多企业参与捐赠。农行新疆招聘面试题目及答案编号：ed523721035364078284a83440b751382022/12/4第3页，共4页如果是群众对捐赠流程不够了解，误以为开设单位专场捐赠即是强制性，捐赠金额有门槛，对捐赠宣传有误解。我

19、会安排专门人员进行详细讲解，在相应的网捐平台做好流程的展示，派专门工作人员负责跟踪处理群众投诉与询问工作，让群众了解到整个捐赠流程都是规范自愿的，不存在强制行为。如果是有部分单位为了展现单位爱心而在单位内部强制捐赠。我会及时沟通相关单位，宣传捐赠精神、文件要求，本次捐赠属于自愿行为，强制性反而会导致群众逆反心理，影响捐赠效果，希望他们能在精神上感化，而不是在政策上要求，自觉杜绝强制捐赠行为。处理结束后，在官网公开处理结果，并进一步完善相应的信息公开和听证制度，及时回应群众疑惑，保障留守儿童捐赠工作能顺利有效开展。题目五：领导给你和小王安排了一项工作任务，但因为小王的错误导致任务出现了纰漏，领导

20、很生气，小王情绪也很激动，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。题目的矛盾出现在领导和同事情绪不稳定，需要解决双方矛盾才能顺利完成工作，可以分别进行劝说再共同完成工作。接下来结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“领导给你和小王安排了一项工作任务，但因为小王的错误导致任务出现了纰漏领导给你和小王安排了一项工作任务，但因为小王的错误导致任务出现了纰漏”本句话交代了问题的背景，由于小王的错误导致任务出现了纰漏，作为下属我们未能完成好领导布置的任务，应该及时反思问题所在并且及时弥补工作的纰漏。此外我作为小王的搭档，虽然是小王的错误，但是我也有一定的责任，应该和小王共同努力解决问题。审题

21、点审题点2：“领导很生气，小王情绪也很激动，你该怎么办领导很生气，小王情绪也很激动，你该怎么办”本句话给出了当前存在的问题，因工作的纰漏导致领导生气，小王情绪也很激动，这一情况无疑是无法有效解决当前工作上的问题，所以我需要做好协调工作。首先作为下属，没有完成好领导交办的任务领导生气是在所难免的，因此我们要主动承认错误，并保证会及时完成任务，同时对于小王一时的情绪激动，作为同事我也要在领导面前帮助小王说明，表示小王是一时心急。安抚好领导情绪之后，再劝说小王，对于小王的情绪激动我们可以理解，但是更应该向其说明道理，并且劝他尽快稳定情绪一起弥补工作纰漏。此外这件事不是光解决完成就结束，更应该看到在日

22、常工作中需要注意的问题，避免以后重复犯错。故本题的答题思路可为：首先主动向领导承认错误，接着安抚小王情绪并一起解决问题，最后反思总结。正确示例正确示例对于题干中出现的问题，我会这样解决：首先，我会主动找到领导道歉。一方面我会向领导承认错误，因为前期的工作错误导致任务出现纰漏，实属不应该，向领导保证已经充分认识到自身的问题，接下来我和小王一定会尽快弥补，保证下次不再犯。另一方面我也会向领导表示，小王刚刚也是因为一时情急所以才会情绪激动，希望领导能够予以理解，不要过于生气。其次，我会主动劝说小王。其一我会安抚小王的情绪，表示自己非常理解他当时的感受，因为自己的错误导致工作纰漏让领导生气，难免会一时

23、情急情绪激动，希望他能尽快平复心情，回归到工作中来。其二，我会向他表明作为下属没有将上级交办的任务完成好，是我们的失职，领导生气在所难免，我们需要赶紧弥补工作纰漏而不是发泄自身情绪，并且表示领导也是对事不对人，相信我们完成好工作后不会过多责怪我们。其三，我也会建议小王在以后的工作中要注意自己的情绪控制，做事也要多加耐心细致，避免下次再犯类似的错误。再次，查缺补漏、解决问题。我会和小王仔细查看工作中的纰漏点，回顾工作整体流程，通过询问领导、老同事，分析原因，找到问题所在，并通过加班加点尽快完成工作，重新上交给领导审阅。最后，加强自我总结反思。此次工作完成以后，我会认真反思，一方面在以后的工作中要注重团队合作，加强与其他同事的协调配合，并通过互查互补的形式减少工作问题；另一方面也要不断提升自身工作能力与交流沟通能力，保质保量完成上级交办的各项任务，做好领导同事之间的润滑油。农行新疆招聘面试题目及答案编号：ed523721035364078284a83440b751382022/12/4第4页，共4页