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1、新沂酒吧招聘面试题目及答案题目一：一些在化工企业上班的工人会得一些职业病，这些工人向企业索赔无果后多次去政府上访，对此政府提出跟工人签署一次性赔偿协议，买断赔偿权。协议规定，工人签署协议后，如再上访，收回之前的赔偿。对此现象你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目，涉及的是政府政策相关的内容。这类题目需要考生充分分析题目在作出表态和分析。赔偿协议本是好事，但是和上访挂钩又有一刀切的嫌疑，所以此题表态可以重点分析这种一刀切的解决方式会带来哪些问题，出现的原因以及如何解决。接下来结合题目我们具体分析一下：审题点审题点1：“工人在化工厂得职业病，向企业索赔无果后多次去政府上访工人在化工厂得

2、职业病，向企业索赔无果后多次去政府上访”我国宪法明确规定，公民有依法取得救济的权利，任何人在合法权益遭受侵害的时候，都有权通过申诉、上访等合法渠道进行维权。工人在化工厂患职业病，理应受到赔偿和保障，政府也应该敦促相关部门给予解决。审题点审题点2：“政府提出跟工人签署一次性赔偿协议，买断赔偿权政府提出跟工人签署一次性赔偿协议，买断赔偿权”政府的这种行为虽然说可以换来暂时的稳定，但是却不解决根本的问题。职业病一般都是慢性病，一次性赔偿可能无法满足工人看病的需求，而且政府此举，太过简单粗暴，有懒政的嫌疑，况且对工人的赔偿主体应该是企业，政府如此解决，可能会引起其他人效仿上访，增添更多不稳定因素。所以

3、从政府行为的合法性、合理性、效果性上，我们都觉得不甚妥当。本题思路就出来了，首先表态，继续分析此现象的问题所在，再浅析此现象的原因，最后如何更好地解决。正确示例正确示例政府与工人签订协议买断赔偿权，对于维持稳定、防止事态扩大有一定的作用，但长久来看，这一做法对于职业病患者维权不仅不治本，还会带来很多副作用，主要表现在以下几方面。第一，买断“赔偿权”合法性堪忧。我国宪法明确规定，公民有依法取得救济的权利，任何人在合法权益遭受侵害的时候，都有权通过申诉、上访等合法渠道进行维权。而买断赔偿权与国家的法律法规存在矛盾。第二，这种方式的合理性存疑。政府买断赔偿权，企业趁机逃避责任，造成两者角色错位。政府

4、借由社会管理者的身份，出面替企业“消灾”，有越位之嫌。第三，一次性赔偿的效果不好。一次性赔偿款对于工人治疗慢性职业病的费用而言，可谓杯水车薪。大部分的职业病，治疗周期长、费用高。而一次性赔偿往往不足以支付患者持续、长期的医疗、生活开支。一次性赔偿并不能从根本上解决工人职业病维权问题，却依然在一些地方政府中成为普遍做法，主要是工人维权渠道窄、企业逃避赔偿责任、政府部门打擦边球等，想要将问题标本兼治，我认为我们需要做到如下几点。第一，强化依法行政，落实政府职能。一方面，贯彻执行国家法律规定，严格依法依规做好登记、记录、转办、督办等工作；另一方面，加强信访监督，可以通过巡查、信访工作“回头看”等制度

5、，针对重点病区、职业病高发地区的信访工作高度关注，在全国范围内展开清查，类似的一次性买断政策，对相关责任人依法追责，肃清风气。第二，建立健全职业卫生保障机制。企业自身要提高认识，加大对于职业病的防治投入。主动掌握本单位职业病情况，及时防治。各政府部门从入职登记、税惠鼓励、医保兜底、司法援助等多渠道，打通职业卫生保障各个环节，也能鼓励企业承担责任。另外要进一步扩宽医保覆盖，提高职业病报销比例，减低职业病患者经济负担。第三，加大宣传力度，提升职业病防治和维权能力。一方面，宣传面要广。通过播放公益短片、发起网络话题讨论等形式，让更多的人关注职业病群体的生存现状。另一方面，宣传针对性要强，在厂区、矿区

6、、务工人员聚集区等，组织医生、律师进行专题讲座、开设咨询平台、发放防护用品等，普及职业病防治常识、职业病维权方式，提高工人应对职业病的相关能力。题目二：“幸福和美好未来不会自己出现，成功属于勇毅而笃行的人。”习近平总书记在博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式上的这一“金句”，让世人感受到推动经济全球化造福世界的中国定力、中国决心，更启发人们思考：美好愿景在前，如何抵达梦想的彼岸？专家审题专家审题新沂酒吧招聘面试题目及答案编号：b857d04218a39b74b477ffc8b30b67e42022/12/4第1页，共5页本题属于态度观点中的领导人讲话类题目。我们要着重通过对领导人这句话的理解，结合

7、实际生活、工作进行阐释，从而得出我们需要如何落实的具体措施，由于此题问法较为特殊，可以将具体措施进行详细论述。接下来，我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“幸福和美好未来不会自己出现，成功属于勇毅而笃行的人。幸福和美好未来不会自己出现，成功属于勇毅而笃行的人。”从这句话当中我们可以得出两个信息点。第一就是不能指望我们美好和幸福的未来凭空出现，而是应该靠我们自己，如何做呢？后面一句明确告诉了我们答案：成功属于勇毅而笃行的人。也就是说，我们获得成功应当如何去做的两层建议，一个是勇毅，另一个是笃行。这就可以构成我们回答题目的主要的层次，勇毅，顾名思义，就是要有勇气有毅力，是思想层面的；笃行

8、就是要坚定的前行，踏实不移，不畏困难，也就是行为上的，所以，我们可以从思想和行为两个层面去谈，紧紧的回扣题干。审题点审题点2：“这一这一金句金句让世人感受到推动经济全球化造福世界的中国定力、中国决心。让世人感受到推动经济全球化造福世界的中国定力、中国决心。”是对这一金句的进一步解释，主要说明这句话掷地有声的力量。从中我们可以提炼出的是定力、决心两个词。亦即我们要追逐自己的中国梦，需要不怕艰难困苦，更不为诱惑所动摇，在苦难与诱惑面前保持顽强的定力。同时，我们也要树立起中国梦必将实现的决心，将其落实到生活、工作中的点点滴滴。审题点审题点3：“美好愿景在前，如何抵达梦想的彼岸？美好愿景在前，如何抵达

9、梦想的彼岸？”首先我们应当向考官明确，在如今的时代背景之下，我将树立怎样的美好愿景。然后我们向考官分层论述，我将如何去做，去实现自己的梦想。故本题的思路可以为：首先肯定领导人讲话意义，结合自身实际阐述梦想然后从坚定信念和踏实笃行两个维度进行阐释论证最后结合自身实际工作给出详细落实建议。正确示例正确示例博鳌论坛结束，习近平总书记的“金句”言犹在耳。在我国用她的定力与决心实现她的梦想之时，我也用勇敢坚毅践行我的梦想，那就是做一名在基层创造辉煌、踏实为民服务的公职人员。我一定时刻不忘初心，努力奋进。首先，我要用勇敢而坚毅的决心与定力实现梦想。第一，面对未知的挑战，我会不退缩、不畏惧。长征路上未知的明

10、天从未打垮红军们的斗志，改革开放、中国特色社会主义道路的提出也从未有过先行者。我要学习他们的精神，并落实到我的生活工作当中。我要去大胆尝试，不因是新的事物而生出恐惧，敢于破除习惯的惰性，寻找更优的解决方案；我要敢于创新，运用自己的经验和专业的知识，在方法、技术上提出创新的思路。第二，面对艰苦的环境，繁重的基层工作，我要勇于接受磨练。我将培养自己安贫乐道的情操，不让生活的贫困疲乏心志，时时刻刻为民着想。我要用积极阳光，不怨不尤的心态对待工作，去明白繁、难工作的重要意义。做到繁，但不厌烦；难，但不畏难。第三，面对可能随之而来的诱惑，我要保持定力，坚定拒绝，时刻不忘为民服务的初心。我要认真学习党章党

11、纪，时刻保持对纲纪的敬畏。在工作生活中严格约束自我的行为，保持慎独。其次，我要用踏实笃行的努力践行、实现我的梦想。第一，我要深入民众的生活。用民众可以接受的方式加强交流，融洽干群关系。在制度的制定建议上，我要对基层的现状进行全方位的调研，建议制定因地制宜的文件。在宣传上，我要用民众的话语体系，将大政方针真正深入民心。在落实上，我要勤于走访，大门常开，时时聆听民意反馈，对自我的工作进行修正。第二，我要努力学习，克服当前的本领恐慌。我要坚持终身学习，绝不故步自封、妄自尊大。要用谦逊的精神时时观察、事事请教。同时，我也要把握时代的发展，跟上时代的潮流。努力学习互联网、网上运营的模式，接触大数据、云计

12、算、人工智能的发展，并思索如何为基层带来更加明媚的明天。最后，我还要时时刻刻保持着端正的思想，指引我在追逐梦想的道路上毫不偏航。我要端正“万事靠自己”的思想。遇到困难自己解决，遇到难题自己克服，以等靠要的思想维持。与此同时我还应保持着勤奋、谦逊的态度。低调做人、高调做事，让人生因梦想而绚烂。题目三：为了提升个人服务素质，组织工作人员到某军事化基地进行培训，你作为负责人，要怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理当中的培训类题目。我们可以以时间轴的顺序，根据培训的答题要素来进行分点作答。需要注意的是培训的主要目的是提升个人服务素质，同时还有军事基地这种特殊场所，答题时可以将其作为亮点。具体如何

13、思考，我们需要结合题干信息进一步分析：新沂酒吧招聘面试题目及答案编号：b857d04218a39b74b477ffc8b30b67e42022/12/4第2页，共5页审题点审题点1：“提升个人服务素质提升个人服务素质”这点指出了组织此次活动的目的，所以考生在组织答案内容时要围绕这一目的和要求来展开。服务性工作的特性是与服务对象的对话，所以可以考虑培训期间增设情景模拟等形式。要保证培训内容和形式的多样性。审题点审题点2：“军事化基地军事化基地”培训地点是一个军事化基地，所以考生举办的活动要和军事化基地相关，也就是要符合场地的实际情况，比如要联想实际生活中军事化基地都有哪些培训项目，丰富答题内容。

14、另外，既然是军事化的基地，就要提前和对方取得联系，确定好时间、人数，以便对方最好安排。审题点审题点3：“培训培训”培训类的题目，答题时要围绕培训的各个要素展开。首先，要做好前期准备工作，确保培训活动能够顺利展开。其次，确定好培训师、培训内容、培训形式，结合题干，培训师可以是单位领导，也可以是军事化基地的负责人，培训内容要围绕提升个人素质展开，培训形式可以采用理论和实际相结合的方式展开。最后，培训结束后，要做好培训考核工作，检验培训效果。故本道题的整体思路为：首先做好前期准备工作，其次做好培训安排和培训考核工作，最后，整理总结培训内容，进行宣传，扩大培训活动的影响力。正确示例正确示例作为培训的负

15、责人，我会从以下几方面组织好此次培训活动。首先，对培训工作做好充分的准备。第一，根据我单位的服务性质确定培训内容，以内网通知的形式确定此次培训的时间、地点、培训内容、规则等信息，动员单位工作人员积极参加并上报人数。第二，结合本次培训的实际要求，与军事培训基地沟通协商，确定培训的具体形式和内容，制定详细科学的培训方案。第三，邀请培训讲师。我将根据培训方案联系培训基地的军官、相关领域的专家作为业务知识讲解老师，有必要的情况下联系单位业务骨干做经验交流分享。其次，合理安排培训流程。一是进行开班动员会，可以邀请基地领导和单位领导做开班讲话，强调此次培训的纪律和秩序，包括体能训练要求、签到制度、考核机制

16、等培训规则，请大家在安全、守纪的情况下认真参训。开班仪式结束后，会安排相应的体能测试，了解工作人员的身体素质，制定适宜的训练计划和活动。二是服务素质提升课，一方面可以邀请服务专家、专业骨干为工作人员对于服务素养、服务能力、服务细节注意等方面进行详细、有针对性地讲解，还可以采用真实案例、播放影片等寓教于乐的形式开展；同时，邀请基地军官，从军人的角度向学员展示服务人民的神圣意义和职责，与普通岗位的服务工作进行融会贯通，以此提升学员的服务意识。另一方面，在理论知识学习之后，可以通过情景模拟、角色扮演等演练形式，帮助学员更好地领悟服务工作的技能要领。三是实操演练军事化训练，请基地教官对工作人员做半军事

17、化训练，提升工作人员的身体素质，比如每天定时出操训练、组织训练比赛、调动学员积极性等。四是进行考核，验收培训效果。培训的最后阶段，组织学员进行服务能力业务考核，根据学员的日常表现、出勤情况及最后的考核成绩，评出优秀学员奖、进步奖、最佳体能训练学员等奖项，进行鼓励。培训结束后，我会将讲义内容上传至单位内网下载专区，方便学员后续学习。并且，将本次培训的整体情况形成报告，汇总上报给领导。另外，在培训期间邀请电视台、电台、专刊记者对此次培训的情况进行及时报道，并将此次培训会的视频和照片上传到单位官方网站、微信公众号，扩大培训活动的影响力。题目四：你下乡开法律宣讲会，为村民介绍法律知识，但会议进行到一半

18、就有村民陆陆续续地离开，有个人说:“你们送的菜我们不喜欢，我们能点菜么？”其他村民也跟着起哄，你该怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变类题目，在题目中还涉及组织计划宣讲会的内容，应明确题干矛盾点，在宣讲会背景下进行假设，给予解决，下面从审题点详细分析：审题点审题点1：“你下乡开法律宣讲会，为村民介绍法律知识，但会议进行到一半就有村民陆陆续续地离开你下乡开法律宣讲会，为村民介绍法律知识，但会议进行到一半就有村民陆陆续续地离开”下乡开展法律宣讲会意义重大：可丰富农村群众的文化生活、促进乡村振兴，弘扬正能量，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。但会议进行到一半有村民离

19、开，说明讲解的内容、形式不符合村民要求，需要有所调整。审题点审题点2：“有个人说有个人说:你们送的菜我们不喜欢，我们能点菜么？你们送的菜我们不喜欢，我们能点菜么？其他村民也跟着起哄其他村民也跟着起哄”群众的反馈说明，讲解的内容不是他们需求的，一方面可以假设内容较多，只是关键内容未讲到，另一方面可假设讲解方式不生动，群众听不懂，根据假设进行展开。新沂酒吧招聘面试题目及答案编号：b857d04218a39b74b477ffc8b30b67e42022/12/4第3页，共5页审题点审题点3：“你该怎么办你该怎么办”在具体做法时要分清矛盾轻重缓急，如村民离场、想要点菜、跟着起哄等具体矛盾，对于现场秩序

20、问题应优先解决，做好控场，对于村民需求可在宣讲中加入调查了解、互动等环节予以解决。故本题思路为：安抚情绪、控制现场-全面了解、调整内容-针对性开展宣讲活动第二次宣传、长效机制。正确示例正确示例下乡开展法律宣讲会可丰富农村群众的文化生活、促进乡村振兴，弘扬正能量，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。如果在宣讲会过程中出现题干问题，作为会议负责人，我会从以下几个方面入手解决：第一，安抚情绪，控制现场。首先我会感谢村民来参与本次法律宣讲会，并能为我们提出宝贵建议，能感受到村民的学法热情，希望他们能保持安静，遵守会场纪律；并对准备离开的村民进行劝阻，告知村民本次宣讲会刚开

21、始，很多重要内容还没有涉及到，希望村民稍安勿躁，耐心听取接下来的讲解介绍，承诺宣讲会结束后有答疑环节，宣讲过程中也可以随时提问，我们都会予以解答。第二，全面了解，调整内容。对留下来的村民可通过即兴问答的方式，活跃现场气氛，形成良性互动，并在此过程中了解村民对于法律知识欠缺部分，以及想重点了解哪些方面的法律知识，适当调整宣讲会讲解侧重点及讲解顺序。第三，针对性开展宣讲活动。首先，讲解案例，满足需求，如果村民是因为宣讲会内容太过深奥，没有案例讲解，听不懂，我会优先进行案例讲解，尤其针对农村群众普遍关注的扫黑除恶、平安创建、非法上访、禁毒禁赌、纠纷调解、财产分割等内容作为讲解重点，对于违法事件进行讲

22、解，提高村民理解度；其次，解读法律，强调重点。通过案例讲解吸引村民兴趣后，还应加强法律解读，实现普法目的，着重展开村民委员会组织法、土地承包法、农业法、种子法、婚姻法等与农村生产生活关系密切的法律解读，并对常见违法行为进行分析，常见问题提供解决办法，如报警方式、诉讼程序、法律援助等；再次，现场问答，答疑解惑。开展现场问答环节，请现场村民提出疑问，及时为村民答疑解惑，避免再有村民出现不理解、不喜欢的情况。最后，本次宣讲会活动结束后，我会将本次活动的照片、视频上传到我单位官方网站，深化入村法律宣传氛围，并建议领导定期开展农村法律宣讲会以及开展农村法律定点咨询服务，通过丰富多彩的活动形式，做好村民法

23、律需求了解，提高宣讲会及法律服务针对性。题目五：有三个同事做了三个调研活动，第一个是了解青年人返乡创业的情况，邀请成功者与大家分享经验。第二个是留守儿童问题，查阅资料和报道。第三个是农田水利建设，实地察看。针对以上三个调研指出不足之处，并给出建议。专家审题专家审题审题点审题点1：“针对以上三个调研指出不足之处，并给出建议针对以上三个调研指出不足之处，并给出建议”题目的最后一句话提出了作答要求，属于特殊性问法，要求我们针对之前的调研指出不足并给出建议，因此我们只需要分析其中的问题不足，再谈改进方案即可，本质是综合分析类题目，分析的知识需要用到组织管理类的调研类工作方法。审题点审题点2：“第一个是

24、了解青年人返乡创业的情况，邀请成功者与大家分享经验第一个是了解青年人返乡创业的情况，邀请成功者与大家分享经验”调研的是青年人返乡创业情况，第一个人却只是邀请成功者分享经验，这并非是调研而是经验分享，不能达到了解创业情况的调研目的，所以需要进行工作方向的调整，应当通过多种方式调研与创业相关的主体，了解青年人返乡创业的情况。审题点审题点3：“第二个是留守儿童问题，查阅资料和报道第二个是留守儿童问题，查阅资料和报道”调研的是当地留守儿童问题，但是却只是查阅了资料和报道，这无法体现出当地的情况，所以需要调整调研方向与方式，深入实地或者向各乡政府询问数据。审题点审题点4：“第三个是农田水利建设，实地察看

25、第三个是农田水利建设，实地察看”调研的是农田水利建设，这是一个浩大的工程，第三个人想要通过实地查看了解，这显然是不切实际的，所以需要调整工作方法，通过询问有关部门与实地抽查的方式进行调研。正确示例正确示例第一个调研存在的问题一是方式不对，只分享经验不能掌握返乡创业情况；二是调研对象过于单一，创业中也难免出现问题，只了解成功的情况会出现结果偏差，应当也询问一些失败的案例。因此该调研需要调整工作方向：其一，去当地人社局、市场监督管理局等了解返乡青年人数、就业情况、创业的规模、联系方式，形成信息统计表。其二，线上线下同步开展对创业青年的调研，一方面在当地创业网站、政府官网开展电子问卷调查，请大家填写

26、自己的创业经历，参与者可赢取随机流量礼包。另一方面通过打电话、实地走访了解青年创业的现状、返乡理由、经济现状，询问他们创业中曾经出现的问题，遇到的难题以及新沂酒吧招聘面试题目及答案编号：b857d04218a39b74b477ffc8b30b67e42022/12/4第4页，共5页解决的办法等。其三，通过上门拜访的形式采访本地经济专家，询问目前我地的创业情况，请专家针对我地吸引青年返乡创业给出建议。第二个调研存在的问题一是方法有误，查找资料和报道了解到的是别地或以往的数据，不能全面反映我地目前的留守儿童问题；问题二是调研主体不具针对性，未涉及留守儿童自身。因此该调研需要调整工作方法：其一，要求

27、各乡镇上报各个村的留守儿童人数、目前存在的问题、政府的帮扶举措。其二，实地考察部分乡镇学校，查看留守儿童的住宿条件、上学情况，家庭成员构成。其三，通过电话访问的形式了解外出务工者自家孩子的情况，孩子在成长中存在的问题，他们对于教育孩子方面存在的困难。第三个调研方式方法有误，了解农田水利建设情况是一个很大的工作量，如果全部采用实地考察的方式，将需大量的人力物力财力，耗时几个月甚至几年，因此该调研需要调整工作方式：其一，要求各乡镇有关部门开展农田水利建设的调研，上报本地的农田水利建设情况报告。其二，根据情况报告分小组下乡，对各个乡镇的农田水利建设情况进行一定比例的抽查，查看是否达到工程要求，设施是否能正常运行，目前存在的问题有哪些，乡镇报告是否属实等。其三，通过网上发放电子调查问卷的形式向群众了解自家农田的水利建设情况，对我们的工作有无建议等。新沂酒吧招聘面试题目及答案编号：b857d04218a39b74b477ffc8b30b67e42022/12/4第5页，共5页