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1、文学策划招聘面试题库及答案题目一：你怎样看待当前存在的择校热？专家审题专家审题这道题目属于综合分析题目中的社会现象类题目，具体是当前社会中热点现象之“择校热”的问题。对于“择校热”并不陌生，在审题过程中就要明确“择校热”这一情况出现的问题，以及出现的原因，最后提出相应措施应对即可。审题点审题点1：“当前存在的择校热当前存在的择校热”“择校热”问题由来已久，可以结合当前社会中出现的情况具体来进行分析，出现择校现象深层次的原因是因为教育资源分配不公，也可以结合主体分析法进行论述，如父母、学校等进一步分析产生的原因。所以本题答题思维可以为，先破题论述产生问题，分析原因，最后提出对策。正确示例正确示例

2、目前，许多大中城市出现了“择校热”的现象，很多家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等，把自己的孩子送进所谓的名校。出现这一情况，会产生很多不良的影响。一方面，影响了教学活动的正常开展。当前择校生挤占学校教学资源，导致学校教学容量增加，加大了老师的授课压力，从而使得教学效率降低，影响了正常的教学活动开展。另一方面，影响了社会风气。一些家长盲目选择名校，造成不良的社会风气，使得更多家长盲目效仿。同时，也滋生了权钱交易、职务犯罪的情况发生。出现当前“择校热”这一现象，其背后有很多深层次原因：首先，教育资源分配不均。目前，我国优秀教育资源都集中在大城市中的一些重点学校，优秀教师资源集中，

3、学生和家长都希望得到更好的教育，因此出现了择校热。其次，家长存在盲目选择。很多家长望子成龙，望女成凤心里作祟，过于看重学校、师资对学生的影响，迷信的认为只有好学校才能培养出好学生，忽略了学生自身学习的主动性。最后，考试招考制度存在不公。特别是一些名校省际配额制度、高考招生标准不统一等问题突出，一些优秀大学对名校的配额明显多余其他普通学校，影响到很多学生热衷去名校学习。为了避免“择校热”的现象继续蔓延，培养全面发展的学生，我认为可以通过以下几点进行完善：第一，合理配置教育资源。统筹城乡教育、中西部教育资源的合理配置，培育优质学校与改造薄弱学校同步进行，特别是注重薄弱学校的改造，增建校舍、扩充教学

4、设备、配备优秀教师等。第二，加强教师交流活动。通过推动流动的方式使得学校的教师水平大体保持一致，通过名校教师援教活动，提升基层以及薄弱学校的教学能力，从而统筹教学资源，使得师资力量更加均衡。第三，规范招生考试制度。合理分配学校招生名额制度，平衡各学校招生计划，使得招生制度更加透明化。同时，也可以加大贫困地区、基层的招生数量，使得教育招生更加公平，避免出现择校热难题。我相信，通过教育资源的不断平衡优化，从而能够避免“择校热”难题的发生。题目二：习近平总书记说，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。你作为青年，应该怎么奋斗？专家审题专家审题本题属于态度观点题。题干以

5、习近平总书记的一段话为核心，具有明确的正面倾向，考生可对该观点进行肯定，并对题干观点的内涵进行解读，进而结合题干的要求谈谈青年人应如何奋斗。具体结合题干分析：审题点审题点1：“习近平总书记说，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者习近平总书记说，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”习近平总书记这句话通过前后对比的方式给了我们很多启示。坚定者和犹豫者对比，就是要告诉我们要坚定理想信念，可以包文学策划招聘面试题库及答案编号：e3ff2d71d63de792b20ac7e88056a06b2022/12/4第1页，共5页括思想政治意识层

6、面，例如坚定自己的理想目标、坚定中国共产党人的初心和使命等，也可以是社会公德、职业道德方面的，例如坚守工作岗位、在个人和集体利益之间坚定做出正确的选择等。奋进者和懈怠者对比，就是要告诉我们在今天依旧要保持共产党人艰苦奋斗的作风，不能松懈。搏击者和畏难者对比，就是告诉我们在前行的路上我们会面对很多困难，这些困难会出现在调研、扶贫、抗疫等日常工作的各个方面，但是我们一定要保持坚忍不拔、百折不挠的斗志和锐气，像“扶贫之花”黄文秀、“白发干部”李忠凯一样勇于担当、迎难而上。审题点审题点2：“你作为你作为青年青年，应该怎么奋斗，应该怎么奋斗”不同于一般的态度观点题型。题干问我们“作为青年”应该怎么奋斗，

7、因此本题需站在青年人的角度来着重阐述奋斗的方法，结合前述分析，考生可围绕坚定理想、艰苦奋斗、勇于担当等核心观点，分别阐述未来将如何树立坚定的理想信念、如何持续奋斗、如何迸发勇气。故本题答题思路可以是：首先，明确表态，对习近平总书记的这段话表示认同，简要提炼题干内涵，引出三个核心观点；其次，做法论证，从个人的角度，以三个核心观点为轴线，重点谈谈个人在思想、工作、学习等方面如何奋斗。正确示例正确示例习近平总书记这句话，是对青年人的殷切希望，为我带来了诸多的启示。“坚定者”和“犹豫者”的对比体现出坚定的理想信念是一切努力的前提；“奋进者”和“懈怠者”的对比体现出艰苦奋斗的作风是夯实地基的关键；“搏击

8、者”和“畏难者”的对比体现出勇于担当是行稳致远的诀窍。作为新时代的青年人，为了践行习近平总书记的期许，我们要做到以下几点：第一，做坚持中国特色社会主义的坚定者。一是要强化自身的思想素质，可借助学习强国、“E支部”等线上平台，从党章党史、习近平总书记的系列讲话中体悟无私奉献、为民服务的思想目标，汲取精神力量；二是要学习榜样的力量，可通过观看宣传片、阅读人物传记等方式，学习新愚公李保国为基层奉献的精神、大国工匠徐立平认真钻研的精神，也可从单位同事中发现道德模范，近距离学习他们默默付出的品质，通过榜样的力量激励自己。第二，做新时代基层工作的奋进者。一方面，要珍惜扶贫、调研、宣传等工作实践的机会，在完

9、成本职工作任务的基础上，通过与村干部开展座谈，到群众家中入户走访、为群众开通意见反馈邮箱等形式，真正了解群众需求，为积极奋斗指明方向；另一方面，结合群众需要，反思当前工作流程及工作方法的不足之处，可以借助电子邮箱、微信小程序、政务APP等方式完成信息收集、结果反馈功等工作，简化群众办事负担。也可以利用空余时间学习方言、了解民俗文化，减少群众工作的隔阂，拉近干群关系，将日常工作做精做细。第三，做迎难而上、攻坚克难的搏击者。面对灾情、疫情、险情，我们要冲在前面、勇于担当，不仅要通过细致观察、及时对比等方式，警惕极端天气、特殊病症、消防隐患等灾情、疫情信号，更要在特殊时期通过主动报名成为相关服务志愿

10、者、向领导自荐承担繁重工作任务、大胆创新改善工作流程等方式，发挥社会价值；面对工作中的难点、堵点、重点，我们也要勇于担当、乐于钻研，通过借鉴优秀地区经验、翻阅专业书籍、推理解决方案等方式，与团队成员一起群策群力，为各项决策建言献策。题目三：政府为加大对残疾人扶贫力度，现上级下拨一批资金用于残疾人创业，如果你是街道办事处工作人员，如何保证资金能落到实处？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，针对这个题目，结合实际工作情况，本题可以有两种答题思路，一是确定创业资金申请标准，鼓励残疾人报名，经过筛选下发资金。二是根据当地实际情况，寻找适合残疾人的产业，投入资金，帮助残疾人通过创业实现脱贫。下面我们

11、就第一种思路对这个题目进行详细分析。审题点审题点1：“政府为加大对残疾人扶贫力度，现上级下拨一批资金用于残疾人创业政府为加大对残疾人扶贫力度，现上级下拨一批资金用于残疾人创业”题目中只是说明上级下拨残疾人创业资金，没有说明是集中使用还是发到残疾人的手中，所以有两种答题思路。就第一种答题思路而言，我们需要注意发放残疾人创业资金是为了解决残疾人贫困问题，这一点一定要在答题中有所体现。审题点审题点2：“如果你是街道办事处工作人员，如何保证资金能落到实处？如果你是街道办事处工作人员，如何保证资金能落到实处？”题目中明确了身份定位是基层工作人员，所管辖的残疾人数量相对不会很多，可以采取开会或者走访的方式

12、开展工作。题目要求将资金落实到实处，我们在答题中考虑要明确资助条件，加强资金资助筛选，后期技术扶持及监督等问题，确保能够满足题目的要求。所以，本题答题思路要对文件进行全面了解的基础上，做好前期准备工作，在广泛走访和说明的基础上，鼓励残疾人进行报名，并根据资金需要及相关情况进行审核发放，确保实现残疾人创业脱贫的目的。正确示例正确示例文学策划招聘面试题库及答案编号：e3ff2d71d63de792b20ac7e88056a06b2022/12/4第2页，共5页帮助残疾人创业，能够帮助残疾人更好地立足社会，在社会中更好地实现自身价值，作为一名基层工作人员，要让残疾人创业基金能够真正落到实处，切实解决

13、残疾人贫困问题，我会从以下几个方面进行落实。第一，广泛调研，做好准备。在相关文件下发后，我会对相关文件进行认真研读，及时向领导汇报相关情况，了解开展此次工作的重点和难点。我会在了解政策的基础上与同事和兄弟单位开展交流，了解开展此项工作的经验和方法，确定创业基金使用和下发的具体流程和标准。在此基础上，我会与残联的相关同志进行联系，了解我办事处残疾人基本情况及创业情况，为资金发放做好准备。第二，深入走访，了解情况。我会按照残联提供的情况，对家庭困难的且有创业意愿的残疾人进行逐户走访，对本次创业相关政策进行解读和说明。在此基础上，查看残疾人对于自身创业工作的前期准备，了解残疾人的相关技能，帮助残疾人

14、填写残疾人创业资金申请材料，确保申报工作应报尽报。同时，我会留下自己的联系方式，希望残疾人朋友在有创业问题的情况下，能够及时和我进行联系，对于他们的问题，我会及时做好解读。第三，仔细甄别，做好监督。我们会在前期收集的申请材料的基础上，邀请创业专家以及领导对相关申报材料的可行性进行认真甄别，必要的情况下，我会邀请残疾人朋友来到现场，对于自己的创业项目进行必要的解读和说明。最终，在资金允许的情况下选定可以享受残疾人创业资金项目。在确定扶持项目之后，我们会通过网站以及下设居委会公告栏对入围项目进行公示，确保项目评选的公正公平。第四，及时发放，跟踪管理。我们会在公示期没有异议之后及时向残疾人进行放款，

15、确保创业项目能够及时上马。在放款之后，我们也会定期对残疾人的创业项目进行回访，对于其在创业中遇到的问题进行力所能及的帮助，确保资金能够切实为解决残疾人贫困问题提供实效。我相信，在我们的努力下，一定能够利用好上级的专项资金，为解决好贫困残疾人的创业问题尽一份力。题目四：如果有农民反映扶贫物资有损或被使用过，你如何处理？专家审题专家审题本题考察的是应急应变能力，应急应变类题目答题思路：首先，是分析情况，明确目标。一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责，做好自己的工作但是又不能越权；另一方面，对题目中发生的这件事情或这种状况，进行分析概括以明确自己的解决目标。其次，分析问题，解决问题

16、。确定“我”的任务目标，即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况最后要达到的结果是什么，是控制场面、是缓和气氛，是解决人际冲突还是保证工作的顺利开展等。然后针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。最后，总结提高。解决完突发事件以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。本题可以从开展调查入手通过假设物品完好、物品有损和物品有损提出可能存在的问题给予具体的解决方法针对此类问题进行总结，提出今后如何避免。思维导图以及解析正确示例都展现了较为完整的思路，考生也可以选取其中部分

17、内容做答，如略答调查的部分，重点突出合理假设解决问题的内容，假设层面也可以选取或补充自己认为合理的内容，能够科学解决即可。审题点审题点1：“农民农民”农民群体有什么特点？结合工作实际，农民反馈问题，情绪通常会比较激动，具体工作之前可以做一些接待、安抚和承诺，平息农民心中怒火，有助于解决问题。审题点审题点2：“扶贫物资有损或被使用过扶贫物资有损或被使用过”农民反映物资有损或被使用过，是真的吗？面对矛盾，不必贸然解决，可以先对信息进行核实，若是存在误会怎么办？散布谣言怎么办？情况属实怎么办？合理假设不同情况采取不同解决办法。为体现应急工作能力，我们可按情况属实来进行处理解决，并提出“避免再发生”的

18、方法建议。正确示例正确示例对于这种情况，我会热心地接待来反馈的老乡，感谢他们对我们工作的监督，耐心听取反馈的情况，做好记录并展开如下举措：第一，展开调查。查看发放物资的明细单，询问经手人员。同时，实地走访反馈问题的农民及其他接受了扶贫物资的农民，查看扶贫物资的完好程度及是否被使用过，并进行拍照取证。此外，要联系扶贫物资生产及运输方，调查在生产运输过程中是否存在问题。文学策划招聘面试题库及答案编号：e3ff2d71d63de792b20ac7e88056a06b2022/12/4第3页，共5页第二，经过调查，如果扶贫物资完好，可能是个别农民对分配到的物资不满意，那么我会制定通知，告诉其他农民，经

19、过周密调查，不存在个别老乡反馈的情况，请大家不要听信谣言。另外，针对说假话的村民进行批评教育，告知物资分配的流程是公正公开的，请他们放心。第三，如果存在物资有损的情况，可能有几种原因：一是厂家生产时出现问题，那我会报告领导，尽快回收有损的物资做好登记，并要求厂家立即返工，待物资完好后再发放。二是物流运输中造成的物资有损，那我会联系物流公司，用证据说明情况并进行赔偿沟通，之后根据赔偿数额对物资有损的老乡进行补偿。三是工作人员在搬运和存储过程中损坏了物资，那我会确定当时负责这项事情的工作人员，对他进行批评教育，向村民道歉，并给予一定补偿。第四，如果物资有被使用过的情况，可能是这批物资当中有一些是爱

20、心人士捐赠的，本身确实存在使用过的情况，那么我会把物资的来源渠道完整地告知村民，说明物资经过我们严密的检查，都不会影响后续使用，请大家不要担心。第五，在日后扶贫物资的制造厂和运输选择上要严格把关，通过招投标选择最优。要严格审核物资捐赠来源，避免影响继续使用的物资流入。再次，对单位工作人员要加强物资的存储和搬运等相关培训，告知使用物资的利害关系，提高素质，端正态度。完善监督机制，对物资的来源、种类、发放流程、职责分工等详细情况进行公示，让百姓可以更好地监督工作，工作人员也可以互相监督，共同把扶贫工作做好。题目五：领导让你去调查这件事情，你怎么办?专家审题专家审题这是一个调研类的组织管理题目。调研

21、的对象是一个具体的事件，要通过结合材料分析这个事情到底是什么，以及与这个事件有关的各个要素、主体，看看哪些是导致问题发生的原因，又与哪些主体相关，从而明确调查的方向和形式。下面我们来具体分析一下。审题点审题点1：“领导让你去调查这件事情，你怎么办领导让你去调查这件事情，你怎么办”这里给出的是工作开展的要求，即开展调查，调查一件事首先要了解其前因后果，涉事主体，这就需要去结合前面的材料，看看事件发生的原因，造成的结果，这也是调查之前需要做好的准备工作，然后再根据前期了解的情况开展调研，最后形成调研报告提交给领导。“这件事情”是调查的内容，也需要回到材料里面去明确到底是哪件事清。审题点审题点2：“

22、今年今年2月，为了给用人单位放权，甘肃省委组织部、省委编办、省教育厅、省人社厅等月，为了给用人单位放权，甘肃省委组织部、省委编办、省教育厅、省人社厅等4部门出台政策，将部门出台政策，将引进高层次人才由事前审批改为事后备案引进高层次人才由事前审批改为事后备案”这可以说是事件的起因，出台政策的目的是为了给用人单位放权、引进高层次人才，在调查这件事的过程中，就要看看用人单位是不是真的得到了真正的“放权”，作为一个省来讲，高层次人才的用人单位可能涉及大型企业、高校、医院、科研院所等等一些组织或机构，在调查过程中既要对这个政策进行学习研究，又要对这些相关主体进行调查。审题点审题点3：“然而，甘肃省人社厅

23、却于然而，甘肃省人社厅却于3月月25日违规出台文件，将事后备案变相分为招聘计划备案、考试体检备案、审批日违规出台文件，将事后备案变相分为招聘计划备案、考试体检备案、审批结果备案等结果备案等3个事前备案环节，实行个事前备案环节，实行变相审批变相审批”事后备案本来是为了减少人才引进的审批程序，快速引进，但是甘肃省人社厅的做法看似取消了原来的事前备案，实际上是化整为零，不仅没有简化这个程序，反而搞得更加复杂，增加了很多没有实际作用的程序，如果定向引进一名高层次人才，这些程序都是无用功。所以在调查的过程中，这个政策也是要调查和分析的一个关键。而且要看看这个政策到底是哪个部门负责制定的、哪个领导主管的。

24、审题点审题点4：“因为人社厅违规出台文件因为人社厅违规出台文件变相审批变相审批，该省，该省1月就发布了第一批高层次人才招聘公告，但到了月就发布了第一批高层次人才招聘公告，但到了7月底还没月底还没有有1名高层次人才真正引进落地名高层次人才真正引进落地”半年没有1名高层次人才真正引进落地，这是材料中所有经过之后，造成的一个结果，也就是我们需要调查的“这件事情”，而调查的方向是人社厅违规出台文件“变相审批”，就是看看他们是如何违规的，调查的主要内容就是我们前面分析的内容。同时，对人社厅进行调查，显然不是某个人可以单独做到的，需要纪委监委、组织部这样的省委部门进行调查。所以这个题目可以按照以下思路进行

25、处理：（1）事前准备（2）开展调查（3）进行总结。正确示例正确示例将此次事件调查清楚，可以找到引进高层次人才的“堵点”，进而对政策进行科学调整，进一步健全相关制度，为后续引进人才畅通渠道，为全省经济社会发展储备更强大的人才力量，具有十分重要的意义。所以我会认真负责，切实做好此次调查。一是做好事前准备。此次事件专业性强、问题面广，而且涉及到违规问题，所以我会请示领导，请负责全省人才引进工作的组织部门、负责处理违纪违规问题的纪委监委，派出精干人员组成联合调查小组，共同开展调查。人员全部到位后，我会组织调查小组的成员，对四部门联合出台的政策、省委省政府关于引进人才的指导意见等进行深入研究，对于其中的

26、事后备案等为引文学策划招聘面试题库及答案编号：e3ff2d71d63de792b20ac7e88056a06b2022/12/4第4页，共5页进人才提供便利、减少程序的相关放权规定进行认真记录，为我们的后续工作开展提供有力的依据和指导。二是认真组织调查。要调查清楚具体影响，采用召开座谈会的形式，邀请高校、医院、科研院所以及大型企业的主要负责同志，对我省引进人才的需求方向、需求数量等基本情况进行说明，重点请大家对省人社厅出台的政策是否影响了本单位的人才引进工作，在会上进行评价并提出意见建议。调查组还要查清楚是否违规，入驻人社厅，听取人社厅的工作汇报，并对他们出台的文件进行认真审核，与四部门出台的

27、政策和省委省政府的有关指导意见进行比对，查看是否存在用部门的“土政策”应对大政策的问题，是否有违规操作的问题。同时，要查明相关责任主体，对负责并出台此项政策的相关业务科室和分管领导进行谈话，了解出台此项政策的原因，从中分析其是否存在工作作风、违反纪律等问题。三是形成总结报告。调查结束后，我会与调查组的同志共同分析人社厅出台的这项政策到底存在哪些弊端，哪些地方和省委省政府的指导意见、四部门的政策相冲突，并对导致这些问题的原因进行深入剖析，找到问题形成的根源，请纪委监委的同志根据相关规定对涉及到的相关责任人提出诫勉、调整职位等处理意见，形成一份有原因结果、有事实分析、有意见建议的调查报告，呈报给领导。文学策划招聘面试题库及答案编号：e3ff2d71d63de792b20ac7e88056a06b2022/12/4第5页，共5页