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1、惠州厂区招聘面试题库及答案题目一：某社区重新规划老旧小区，并让居委会、居民、住建部门都参与其中，对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干的核心话题是规划老旧小区及需要各方参与，明显这是一件好事，因此可以分析其意义，给出好上加好的对策。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“某社区重新规划老旧小区某社区重新规划老旧小区”规划老旧小区是要对老旧小区的改造进行整体规划，为了让老旧小区能够更好满足群众的生活需求，这既是对群众的一项利好政策，也看到了政府对于民生问题的关注，群众能感受到政府的关心。这样一个好的政策，要真正符合群众的需求，将改造落实到位，因此对于规划老旧小区改造可以

2、作为分析的角度。审题点审题点2：“并让居委会、居民、住建部门都参与其中并让居委会、居民、住建部门都参与其中”规划老旧小区让各方参与，我们可以感知这是非常好的行为，最直接的从工作层面看，能够让规划更全面，多方参与有利于了解各方的意见，能够全面掌握情况，让老旧小区的改造各符合各方的期待，让改造能够满足各方的要求。我们还可以从更高角度来看，现在不光是规划老旧小区改造，政府的很多工作都引入了群众听证会、群众意见反馈等方式方法，这让我们看到政策工作更科学，能够聆听多方生硬，引入多方想法。这些意义表达完之后，我们要想着这项政策如此好的情况下，要落实到位，一方面组成工作组，不光在规划层面征求各方想法，在建设

3、、验收等环节都要有各方参与。另一方面，要将这种方法制度化落实，真正践行这种科学的工作方法。因此，本道题的答题思路是：进行表态入题-分析意义所在，包括规划老旧小区改造的好处，多方参与的意义-给出完善的对策，包括规划老旧小区的落实，多方参与的内容以及制度的保障，多方保证改造落实到位。正确示例正确示例在当今时代，老旧小区已不符合群众的生活需求，因此规划老旧小区改造并且在改造中邀请多方参与，我认为是一项非常好的尝试。一方面规划老旧小区利国利民。一是能够满足人民群众美好生活需要，改造老旧小区的水电路等基础设施和超市、商场等便民场所，能够给居民更好的生活体验，让他们生活无忧。二是增加群众对政府的满意度，改

4、造老旧小区体现了政府关爱群众、关注民生的政策倾向，让群众感受到政府的服务，拉近政民关系。另一方面多方面参与规划老旧小区改造意义颇丰。一是推进改造开展，老旧小区的改造涉及到多方参与，包括住建局规划设计方案，居委会实际操作协调各方，群众配合参与全力支持，这三方都是参与的重要主体，在最开始就全面了解各方的诉求和想法，为下步具体实施工作提供依据，大大避免原来单方面制定政策出现的群众不认可或者考虑不全面的问题，让改造规划更加全面顺利。二是有利于政府的科学决策，近几年各项政策的制定都需要政府部门都能够全面听取各方意见，像是听证会、市民网络留言板、专家论证等都制度都看到政府在制定政策的时候能够充分听取各方想

5、法，这有利于政府的决策赢得群众认可，助力工作科学推进。为了真正带给群众方便，符合群众期待，我们需要努力的还很多。第一，老旧小区改造工作落实到位。在改造中通过民主参与、多部门协调解决群众的切实需求，如住建部门增设外置电梯，解决群众上下楼的难题。政务服务部门在小区门口加装自助设备、办事机器解决群众办事跑路的难点。消防部门清理楼道、门口堆积物存在安全风险的隐患。解决群众的急难事项，将改造工作做到群众心中。第二，多部门全程参与，居委会、居民和住建局组成专项工作小组，在建设的各个环节充分发挥作用。建设环节工作组确保建设进度与规划一致，并且工作组要特别注重对资金使用、群众满意度的掌握，真正让本次工作获得各

6、方满意。第三，建立健全机制体系，建立老旧小区改造的制度，明确参与部门、完成时限、具体方法等内容，做好老旧小区改造的制度设置。完善政府事项决策制度的内容，将民主参与纳入到政府决策的各个环节，要明确群众参与、专家论证、社会调研等多环节都要纳入政府重大项目的具体落实步骤中。用制度为科学决策做好保障。题目二：结合学习与工作实践，谈谈你对创新的理解。专家审题专家审题惠州厂区招聘面试题库及答案编号：53c97b8a3308bb2646975f261a8f18e22022/12/4第1页，共5页本题属于态度观点与自我认知结合的题型，题干非常短，以创新为核心主题，需要结合学习与工作实践进行分析，答题的观点选择

7、尽量贴合实际，以生活或者工作的实际例子进行充实，具体结合题干进行分析：审题点审题点1：“结合学习与工作实践结合学习与工作实践”题干中明确要求结合自身，则在答题中应该根据题目进行作答。可以谈过去的学习经历、未来的学习计划、过去在工作中所见所闻的真实案例，与创新有关的话题，都可以引入在答题中进行论述，在最后结合自身去谈在工作岗位中如何去做到创新。审题点审题点2：“谈谈你对创新的理解谈谈你对创新的理解”题目的关键词是创新，要围绕创新进行论述。但题干的整体表述非常抽象，创新涉及的范围很广泛，在分析的时候可以从创新的意义、创新的具体做法等角度选取自己熟悉的观点，比如说具体做法，创新需要敢想敢做；再比如说

8、意义，改变生活、促进经济发展、增强国家软实力等。本题以具体做法为角度为例进行阐述，可以提出实现创新就要敢想敢做，然后从这两个层面，分别阐述敢想对创新的重大作用，以及敢做对创新的积极意义。最后围绕工作讲一讲如何做到创新，比如可以按照流程分析，先有创新的思维，再有创新的能力，最后实现创新的行动。因此本题的思路为：提出观点，要敢于创新从敢想和敢做分别论述践行落实。正确示例正确示例创新一词如今已经家喻户晓，每天发生在身边的在线支付、“共享经济”、5G技术都是创新取得的优秀成果，创新影响着我们的生活、推动着社会的变革，一次又一次改变人们对新事物的认知，因此，我认为创新在于一个“敢”字，敢想也要敢做。首先

9、，创新需要敢想。意识影响行动力，梦想属于每一个人,有梦想谁都了不起，每个人都拥有做梦的权利，也正是因为敢做“梦”，才能够有了创新的目标和追求。袁隆平正是怀揣着让中国人吃饱饭的梦想，才能不断钻研，带来了“杂交水稻”，解决了全国人民的温饱问题；南仁东正是有着聆听宇宙声音的梦想，才不断克服困难，为中国带来了世界最大口径的射电望远镜FAST。我在学校的时候，一直以来的梦想就是能用自己的所学，解决生活学习中的实际问题，尤其是看到同学们在自习室中难求一座的问题，我更是坚定了自己的理想，想要设计一款小程序，最终经过努力也实现了这一理想。其次，创新需要敢做。理论需要实践，想法需要行动才能实现。就像手机支付从最

10、初的被动推广到如今大众的主动接受，就是因为相关公司为了这项创新成果在不断努力，它们积极向群众推介、主动与商家对接，终于用实际行动，让手机支付成为了人们生活里的必需品。在我过去的工作中，曾经在乡村驻村工作了两年，注意到每到秋收和开春时节，燃烧秸秆现象非常严重。后来，针对这一问题，当地的村干部主动拥抱高科技，敢于行动，果断购买了无人机，能够实现对秸秆焚烧的实时监控，解决了顽疾。最后，在未来工作中，我也会时刻保持创新精神，既要敢想，又要敢做。一是秉持创新意识，我会坚持大胆假设的思维模式，从岗位本身出发，多与新技术、新方法对接，勤于思考、敢于突破，主动寻求一些工作的新思路、新方法，始终保持不断创新的思

11、维。二是提高创新能力，利用书本、互联网，扎实学好专业技术知识；参加新技能学习培训，提升基层工作水平；主动沟通领导和同事，认真研究工作方法和技巧，保证自己“懂”并且“会”，为创新打下良好基础。三是善用创新手段，实践出真知，当有了新的想法后，要及时和领导进行沟通，主动在自己的工作中实践新方法，并且在这个过程中不断改善提升，切实将创新落到实处。题目三：问题：（1）监控发现了犯罪嫌疑人的作案过程，因为监控问题时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程?（2）你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案?专家审题专家审题本题属于应急应变题型，通过视频观看，详细记录视频中的时间、地点、人物、场景、事件等信息

12、，从而还原犯罪嫌疑人的作案过程，根据视频细节找到嫌疑人特点，进而侦破案件、抓捕罪犯。审题点审题点1：“监控发现了犯罪嫌疑人的作案过程，因为监控问题时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程监控发现了犯罪嫌疑人的作案过程，因为监控问题时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程”问题一，结合给定的五个场景重组顺序，阐述作案过程。考生可以根据上下场景关系进行相应的排序，通读材料，可以发现这讲述的是一个犯罪嫌疑人偷东西的事件，通过不同场景里犯罪嫌疑人携带的东西变化以及正常的乘车过程来推测顺序。正常来讲，候车应该在检票之前，因此第一个场景在前，第四个场景在后；再观察犯罪嫌疑人携带物品的变化，第二

13、个场景是从只有双肩包到偷窃拉杆箱，应该是最先发生的；第三、五个场景都是厕所外，从犯罪嫌疑人带着双肩包、拉杆箱到只有双肩包并抱在胸前，可以判断进行了贵重物品的转移。整合上述推理，可以得到：犯罪嫌疑人先出现在超市中，盗窃了一个拉杆箱；接着出现在候车室，嫌疑人将背包放在拉杆箱中惠州厂区招聘面试题库及答案编号：53c97b8a3308bb2646975f261a8f18e22022/12/4第2页，共5页进入候车室内；然后出现在检票口，嫌疑人背着背包，拉着拉杆箱跑向检票口；最后出现在厕所门口，嫌疑人带着背包和拉杆箱进入厕所，在厕所内将贵重物品转移至背包，最后带着背包离开。审题点审题点2：“你是此车站的

14、民警，请问你会如何侦破此案你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案”作为车站的民警，在监控中发现犯罪嫌疑人的踪迹后，可以联系抓捕犯罪嫌疑人的过程展开作答。首先，肯定要确定犯罪嫌疑人体貌特征及相关信息，然后再进行抓捕行动，后续还需要根据报案情况以及查处的盗窃物品联系失主，最后根据犯罪情况予以相应的处罚。故本题的答题思路可为：阐述视频，还原情景-侦破案件（1.观看视频，记录信息；2.联系乘警，及时抓捕；3.讯问罪犯，联系失主；4.依法处罚，侦破案件）。正确示例正确示例通过材料中的五个场景，我可以基本还原此次犯罪嫌疑人的作案过程如下：犯罪嫌疑人最先出现在超市，背着一个双肩包在超市转悠了一圈，然后利用货

15、架实施了盗窃，在离开超市时，手里多了一个拉杆箱，接着犯罪嫌疑人将背包放入了拉杆箱中，仅拎着一个拉杆箱出现在了候车室，在检票开始后，犯罪嫌疑人背着背包、拎着拉杆箱奔向检票口，上车后，嫌疑人背着双肩包、拉着拉杆箱进入卫生间，在卫生间内将贵重物品全部转移至背包，最后带着背包离开卫生间。作为车站的民警，有责任保护车站内乘客的人身和财产安全，所以我一定会尽全力侦破此案。第一，观看视频，记录信息。我会认真观看监控视频，详细观察犯罪嫌疑人体貌特征，比如身高、体重、面部特征、穿着衣物等，并留心记录犯罪嫌疑人所乘车次，登录系统查阅犯罪嫌疑人购票信息，锁定犯罪嫌疑人去向和身份情况。第二，联系乘警，及时抓捕。及时联

16、系犯罪嫌疑人所乘车次的乘警，到达犯罪嫌疑人所在车厢和监控视频中的卫生间，带回嫌疑人以及相关拉杆箱和背包等涉案物品。第三，讯问罪犯，联系失主。对于犯罪嫌疑人展开讯问，比如是否盗窃、盗窃物品情况、作案手法等，都进行详细的记录，也可以走访超市、候车室以及列车搜集相关证据，并根据报案情况以及查处的盗窃物品信息联系失主，归还失窃物品。第四，依法处罚，侦破案件。依据犯罪嫌疑人的盗窃行为予以相应的处罚，比如盗窃金额较小且初犯，可以予以返款、行政拘留等，盗窃金额巨大且累犯，可以处以有期徒刑、拘役或管制等。并将案件相关信息进行整理归档，做好结案工作。题目四：博物馆里有小孩打闹、乱扔垃圾、触摸文物，其父母也不管不

17、顾，作为博物馆工作人员，你要怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。需要思考“场景、矛盾、身份”三要素，并且矛盾要抓全，按照轻重缓急的原则逐一解决问题。接下来，结合题干具体信息进行分析。审题点审题点1：“博物馆小孩打闹、乱扔垃圾、触摸文物博物馆小孩打闹、乱扔垃圾、触摸文物”第一个矛盾点，小孩在博物馆里里面打闹、扔垃圾、触摸文物等行为存在着一定损坏文物、破坏历史氛围的潜在威胁，必须制止。同时，要注意制止的对象是“小孩”，因此在制止的方式上要更多采取说理、引导、规范等较温和的方式。审题点审题点2：“父母不管不顾父母不管不顾”第二个矛盾点，父母不管不顾说明没有尽到应有的看管职责，这个时候需

18、要提醒和劝告，让父母意识到看护孩子的义务以及遵守馆内的规定。审题点审题点3：“博物馆的工作人员博物馆的工作人员”明确本题考生的身份定位，结合身份要认识到其工作职责。一方面是维护博物馆的秩序，保护文物安全，另一方面，我们还具有传播文化，介绍博物馆功能的职责。因此，在解决上述问题时，不仅要制止不文明行为，也要将馆内文化及新功能进行宣传。比如，在对家长的劝说过程中我们可以将馆内新功能告知家长。既转移孩子注意力，又有效的解决问题。从而达到标本兼治的目的。同时，作为工作人员我们要考虑日后管理完善，由此需要举一反三，增强对博物馆参观时行为规范的宣传。故本题的解题思路可为：首先，赶赴现场，表明身份；其次，分

19、别处理孩子与父母存在问题；然后，继续做好馆内秩序维护工作；最后，做好反思总结。正确示例正确示例博物馆出现的此种不文明的行为，作为工作人员，我会从以下几个方面着手：惠州厂区招聘面试题库及答案编号：53c97b8a3308bb2646975f261a8f18e22022/12/4第3页，共5页首先，制止孩子行为。看到这种不文明行为发生时，我会立刻走到馆内，并且及时制止孩子的打闹行为、乱丢垃圾及触摸文物。以温和语气与孩子们进行沟通，对于打闹行为，向孩子们说明在公众场所相互追逐打闹容易撞上展柜，极易磕伤，带领小朋友们观看墙壁上的参观漫画展示，说明在馆内需要安静、有序的观赏文物才是礼貌的行为；对于乱扔垃

20、圾，向孩子们说明会给博物馆内带来污染，并且发放简便垃圾袋给孩子，让孩子将垃圾装进袋子中，出馆的时候再丢进垃圾桶；对于触摸文物，向孩子们耐心说明这种行为是不可取的，会损坏文物，这些文物是人类历史的宝藏，引导他们相互监督，共同做好守护宝藏的小卫士。其次，做好父母沟通。我会认真严肃的向家长说明对于孩子的行为应予以制止，保护孩子健康安全及遵守博物馆秩序，这是家长在公共场所所应肩负的责任。同时，向他们展示馆内入口处张贴的博物馆参观规则，希望能引导孩子保持参观秩序。此外，也可以向父母介绍博物馆引入科技产品，比如VR体验区，让孩子通过4D效果感受文物历史。然后，继续加大馆内的巡视力度。请馆内的播音员在博物馆

21、广播“遵守秩序，爱护环境、轻轻地来轻轻地走、请携带小孩的家长看护好自己的孩子，保持安静”等相关消息，并宣读告博物馆游客书，通过不断广播以提升大家的意识。同时，我也会继续对博物馆进行巡视，及时发现并制止不文明行为。在今后的工作中，可以向领导建议关于馆内参观秩序上，一方面警示标语一定要醒目突出，设施要齐全；另一方面，加强宣传教育，入馆时工作人员提醒看护好孩子，保持馆内干净有序。题目五：为持续弘扬航海精神、传承航海文化，海事局准备组织一年一度的中国航海日主题活动，要求活动新颖，形式多样，作为活动的组织者，现有四位同事可配合你一同组织活动，以下是四位同事的个人优缺点雷达图，请结合图片信息选择三位同事作

22、为你的组员。（注：图片来自网络，如有侵权请联系删除）专家审题专家审题本道题属于较为创新的题型。考生需要结合中国航海日主题活动组织的要求和四位同事的个人优缺点雷达图，选择三位同事作为活动组员。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“为持续弘扬航海精神、传承航海文化，海事局准备组织一年一度的中国航海日主题活动，要求活动新颖，形为持续弘扬航海精神、传承航海文化，海事局准备组织一年一度的中国航海日主题活动，要求活动新颖，形式多样式多样”这是题干的背景。海事局组织的活动是一年一度的中国航海日主题活动，从“一年一度”可知，以前举办过类似的活动，而且一年只举办一次，说明本次活动较为大型，工作量较大，责任

23、重大，需要工作经验丰富、细心负责的同事进行负责。另外，题干给出活动要求为新颖、形式多样，这就要求负责组织的同事要有策划能力，最好懂得新媒体的运营，运用当今互联网方式创新活动宣传和开展，提升活动的影响力。审题点审题点2:“作为活动的组织者，现有四位同事可配合你一同组织活动，以下是四位同事的个人优缺点雷达图作为活动的组织者，现有四位同事可配合你一同组织活动，以下是四位同事的个人优缺点雷达图”我的身份是活动组织者，需要我统筹考虑每位同事的优缺点，才能进行合理分工。第一，甲同事的优点是工作经验丰富、工作踏实、应急能力强，由其负责一年一度的大型主题活动，能够提供工作意见和参考，有条不紊开展工作，即使遇到

24、突发情况也能迎刃而解。他的缺点是团队意识弱、工作方式传统，不利于团队成员配合，也不利于活动的创新，需要安排像丁一样的团队融合剂带动他提升团队意识，并且平时积极帮助他转换传统工作思维。在工作安排上，由于他有工作经验，所以他从事拟订方案工作较为合适，可以负责活动的演练彩排和应急方案，以及监督落实活动开展情况。惠州厂区招聘面试题库及答案编号：53c97b8a3308bb2646975f261a8f18e22022/12/4第4页，共5页第二，乙同事的优点是新媒体运营能力强、细节把握能力强，不仅可以增强活动形式的丰富性和活动的影响力，也能在活动开展期间做到事无巨细。他的缺点是协调能力弱、新进单位经验不

25、足、不善言谈，可能会影响活动的整体统筹协调策划，因此可以由我在工作中多指导他工作方法和协调技巧，并且定期开展头脑风暴会，鼓励他大胆主动表达想法。在工作安排上，考虑他的优点，可以安排其从事宣传工作、财务和后勤工作最为合适，主要负责活动形式的线上线下宣传，以及活动的资金安排和物品清点工作。第三，丙同事的优点是摄影能力强、沟通能力强，这意味着他可以负责活动中期的拍摄工作，而且能够发挥较强的沟通优势做好宣传工作。但是他的缺点是时间意识不强、承压能力弱、执行力弱，可能无法按时保质保量完成任务，而且一旦遇到挫折难免打退堂鼓，影响活动的正常开展，需要我多监督他的工作落实，提醒他工作完成时间，提升他的执行能力

26、，并且当他遇到挫折时，要多提供鼓励和安慰，帮助他尽快振作起来，投入到工作中。第四，丁同事的优点是策划能力强、团队融合剂和灵活反应能力强，说明他能够策划新颖、丰富的活动形式，也能够把各个成员之间融合在一起，提高团队的凝聚力，甚至对活动中出现的应急问题可以迅速准确地做出反应。他的缺点是专业理论不强、不够细心，这会导致活动流于形式，无法宣传海事专业知识理论，而且活动细节容易出现问题，影响活动大局。作为活动组织者，需要我提供给他专业理论书籍，提升他的专业理论能力，平时也要仔细检查工作情况，提醒他细心对待工作。在工作安排上，可以考虑安排他从事活动策划，负责活动形式的设计。审题点审题点3:“请结合图片信息

27、选择三位同事作为你的组员请结合图片信息选择三位同事作为你的组员”这是题干的设问，要求选择三位同事作为我的组员。由于四位同事各有优缺点，因此要选择出三位组员，最好能够保证他们的优势符合活动的要求，也要保证团队成员之间能够优劣互补，结合审题点二的分析可知，甲同事工作能力较强，乙同事细节把握能力强，丁同事是团队融合剂，选择他们三人不管是从中国航海日主题活动的策划、细节、沟通、创新等方面都能兼顾到。而且这三人的缺点能够在短期内进行解决。而剩下丙同事没有被选择，丙虽然也有优点，但是关于摄影能力强的优点仅仅适用于后期的宣传工作中；再加上丙同事的时间意识不强、承压能力弱等问题，很难在短时间内解决他的问题，需

28、要花费较多的精力，因此经过统筹考量，最终确定选择的三位同事为甲、乙、丁。因此，本道题的答题思路是：首先，明确选择是甲、乙、丁；其次，分析选择甲、乙、丁的原因；最后，阐明没有选择丙同事的原因。正确示例正确示例我会选择甲、乙、丁这三位同事作为我的组员。首先，之所以选择甲同事，一方面，是因为中国航海日主题活动是海事局一年一度的大型活动，组织本次活动工作量较大，责任重大，而甲同事工作经验丰富，能够依据自己以往的经验提出活动意见，同时，他工作踏实肯干，能够认真负责完成任务，即使在活动中出现突发情况，他也能凭借较强的应急能力及时妥善地处理。另一方面，虽然甲同事存在团队意识弱、工作方式传统的缺点，但是我会安

29、排像丁一样的团队融合剂带动他提升团队意识，并且也会在群里转发新颖的工作方法，帮助他转换传统工作思维。因此，我认为甲同事可以从事拟订方案工作，负责活动的演练彩排和应急方案以及监督落实活动开展情况。其次，选择乙同事的原因，主要在于本次主题活动要求活动新颖，形式多样，而乙同事新媒体运营能力较强，可以通过新媒体平台进行宣传，增强活动影响力。不仅如此，乙同事细节把握能力强，能够做到事无巨细，确保活动不出现差池。此外，考虑到乙同事协调能力弱、新进单位经验不足和不善言谈，我会多指导他工作方法，指点他提升协调能力，并且定期开展头脑风暴会，鼓励他大胆表达。综合乙同事优缺点，我认为安排其从事宣传工作、财务和后勤工

30、作最为合适，主要负责活动的线上线下宣传，以及资金安排和物品清点工作。再次，丁同事的加入，能够让工作达到事半功倍的效果。中国航海日主题活动各个环节较为繁琐，需要成员之间互相配合，团结协作，才能发挥“1113”的效果，丁同事作为团队的融合剂，能够提高组织团队的凝聚力。同时，他策划能力较强，可以策划航海科普小课堂、海事社会开放日等丰富多彩的活动形式，并且发挥灵活反应能力强的优势，对活动中的问题迅速、准确地做出反应，进而提高工作效率。但是，他也存在专业理论不强、不够细心等缺点，作为活动组织者，我会提供给他专业书籍，平时也会仔细检查工作情况，提醒他细心对待工作。综上，我会安排他从事活动策划，负责活动形式的设计。最后，之所以没有选择丙同事，主要原因在于很难在短期内帮助其提升承压能力和执行能力，需要花费较多的精力解决他的缺点，最终将导致无法按时保质保量完成任务。因此，最终确定组员为甲、乙、丁。惠州厂区招聘面试题库及答案编号：53c97b8a3308bb2646975f261a8f18e22022/12/4第5页，共5页