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1、顺德国企招聘面试题目及答案题目一：在国家不断加大基层医疗投入力度的背景下，基层医疗情况有了明显改善。请结合实际，谈一谈你认为基层百姓的就医获得感体现在哪些方面？专家审题专家审题本题是一道社会现象题。题干要求我们结合实际，谈谈基层百姓的就医获得感的具体体现。我们可以先简单入题，接着重点谈谈基层医疗改善的具体表现，比如，就医更加便利、信息化水平更高、医疗服务质量提升、医疗保险全覆盖等等。下面结合题目具体分析：审题点审题点1:“在国家不断加大基层医疗投入力度的背景下，基层医疗情况有了明显改善在国家不断加大基层医疗投入力度的背景下，基层医疗情况有了明显改善”题干给出了背景，在2012-2018年，中央

2、财政投入900多亿元用于基层医疗卫生机构基础设施建设，2019年至今，国家持续加大基层医疗投入，基层医疗发生了翻天覆地的变化，具体表现在：基层医疗卫生服务体系逐步健全、基层卫生人才队伍不断壮大、基层卫生服务能力持续提升、信息化建设水平稳步提高、互联网+医疗健康纵深发展等，这些变革让基层百姓就医的获得感持续增长。审题点审题点2:“请结合实际，谈一谈你认为基层百姓的就医获得感体现在哪些方面请结合实际，谈一谈你认为基层百姓的就医获得感体现在哪些方面”题干问法比较特殊，需要我们结合实际，谈谈基层百姓就医获得感体现在哪些方面，其实，这就是要求我从谈谈基层医疗改善的具体表现，我们可以从不同维度展开，首先，

3、基层多了很多诊疗机构，这让百姓就医更加便利，而家庭医生也让百姓的就医更加及时；其次，基层医疗设施和人才队伍不断提升，这说明医疗服务能力在提升，这让百姓在家门口就获得了优质的医疗服务；再次，医疗信息化水平在提升，这让患者能通过网络享受到大城市的医疗资源；最后，基层医保报销额度稳步提升，让百姓能够看得起病，敢去看病。因此，本题的答题思路是：首先，简单入题，说明基层医疗情况改善的好处；接着，从出门就医更加便利、享受优质医疗服务、共享城市医疗资源、就医花费显著下降等四个层面谈谈作为基层百姓的就医获得感的基本体现。正确示例正确示例近年来，中央不断加大基层医疗投入，基层医疗情况有了明显改善，具体表现在，医

4、疗机构数量持续增长，医疗服务水平不断提升，医疗信息化纵深发展，医疗服务体系逐步健全等。在基层医疗稳步发展的过程中，基层百姓的就医获得感也在不断提升，具体表现在以下几个方面：第一，出门就医更加便利。以前，乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗机构很少，百姓想就医时只能选择县级以上医院，就医艰难。现在，基层医疗机构越来越多，基本实现了村村有卫生室，乡乡有卫生院，百姓就医非常方便；同时，国家推行家庭医生签约服务，能够帮助百姓及时发现身体不适并给出就医意见；另外，大部分基层医疗机构引进了网络预约挂号、自助叫号等系统，减少了群众就医排队时间，这一系列的变化都让就医更方便，让百姓“看得上病”。第二，享受优

5、质医疗服务。以前，基层医疗机构服务能力不足，人才缺乏，医疗设施老旧。现在，社区卫生服务中心等加强全科建设，引进了大批人才，医疗服务水平显著提高，老百姓在家门口就能抽血化验、B超检查、筛查两癌、治疗糖尿病等慢性疾病；同时，机构的急救能力也显著提升，给百姓的生命提供最基础的保障；另外，有一些机构还开展家庭出诊，家庭病床服务，给行动不便的老人提供上门服务，这让百姓在家能够享受到优质服务。第三，共享城市医疗资源。以前，基层百姓生了重病，只能去三甲医院就医，路途遥远，陪护困难。现在，互联网+医疗的发展让远程诊疗成为可能，百姓在基层就能享受到国内最优质的医疗资源；同时，很多省都推进了三甲医院教授基层轮班制

6、度，每月固定几天到基层面诊，这也为基层百姓提供了优质服务；另外，一线城市和偏远地区开展医疗一对一帮扶，让优秀的医生和医疗技术深入基层，挽救了无数百姓的生命。第四，就医花费显著下降。以前，基层医院就医报销比例明显低于省级、市级医院，百姓直言“家门口看病贵”。现在，基层百姓已经实现医保全覆盖，基层卫生机构的医保基金报销额度显著提升，报销药品目录持续扩大，群众在基层能获得与市级医院同质化的服务，就医费用持续下降，显著提高了群众的就医获得感。题目二：宋代吕本中说：为官之道曰清、曰慎、曰勤，结合实际情况，谈谈你的看法?专家审题专家审题顺德国企招聘面试题目及答案编号：24e3e2ca4a982076494

7、7c62ddc1510c32022/12/4第1页，共4页审题点审题点1：“为官之道为官之道”为官之道的意思在宋代来说，指的是当官的方法，是对当时官员的要求。结合现实背景来谈，现阶段的“官”不仅指领导干部，也包括广大的公职人员。所谓为官之道，从现实角度出发，就是指我们普通公务员应该有的工作方法。审题点审题点2：“清、慎、勤清、慎、勤”题中只给出了这三个字，解题时，可以从这三个单字里联想展开进行作答，联系公务员的身份，对这三个字进行细致分析。清，可以理解为清廉、清白；慎，可以理解为慎重、谨慎；勤，可以理解为勤政、勤恳。将三这字儿扩展成词语之后，就比较好解答了。审题点审题点3：“结合实际情况结合实

8、际情况”题中点明了要结合实际情况，所以我们在谈对这三个字的理解的时候不能只泛泛而谈，空讲一堆高大上的理论。可以选择结合当前公务员工作的实际情况，也可以选择结合自己对当官从政的看法，对这三个字展开详细分析。正确示例正确示例吕本中所说的这句话的含义是：为官的法则有三项，即清廉、谨慎、勤恳，这要求官员为官要做到清正廉洁、谨慎小心，勤勤恳恳，这句话值得我们学习和借鉴。对于当代的公职人员来说可以概括为“三政”，即廉政、慎政、勤政。就是为官不贪、不狂、不懒。作为公务人员的我们更应做到清、慎、勤，高标准严要求规范自身行为，认真履职，洁身自好，肩负起为民服务的职责。结合实际情况，我对这句话有以下几点看法：清，

9、即廉政。廉政是为官的起码准则。为官要清廉节俭朴素，尤其要具有出污泥而不染的道德情操和境界。古代康熙初年的于成龙，为官几十年，从县令到两江总督，始终恪守清廉，被康熙皇帝称为“天下第一廉吏”。不仅古代如此，如今为官更强调“德才”兼备，以德为先。为官不廉政是无德的表现，既使才能再大也不能被起用。联系当下，公职人员要做到廉政，一是要加强纪律约束。用八项规定、六项禁令、问责条例等把权力关进制度的笼子里，让公职人员面对种种诱惑，不敢贪、不能贪，让以身试法的人受到应有的惩罚，营造风清气正的政治生态。二是要加强自律意识。公务员要树立正确的人生观、权力观、金钱观，自始至终坚守原则，不眼馋、不手痒、不动心、不妥协

10、。同时，多交诤友，远离小人，自觉规范自己的生活圈、娱乐圈、社交圈，不搞“小圈子”，远离“小团伙”，让那些企图“下套”的人无从下手。慎，即慎政。为官者一言九鼎，上代表国家行使职权,下为百姓谋利造福，稍有不慎就会给国家和人民生命财产造成损失。毛主席说过“没有调查，就没有发言权”，从建立革命根据地、抗日战争、解放战争到建国之后的和平发展年代，毛主席、邓小平、朱德等老一辈革命家都践行着谨慎从事，慎重决定，多听取群众意见，不贪功不冒进的优秀品质，为我们今天的安定生活打下了坚实基础。因此，要慎重为官，谨慎用权。一是做到不专权。在决策过程之中，虚心听取大家意见，要集思广益，特别是要善于听取不同意见。二是做到

11、不乱权。坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，全心全意为人民服务，不为一己之私，滥用手中权力。三是做到不越权。认真严格听取领导的指示，分清职权范围,防止越权、职权、失职和渎职等行为的发生。勤，即勤政。为官不仅要廉政、慎政，还要勤政，勤政为民。就像耶鲁村官秦玥飞，自担任大学生村官以来，立足农村实际，心系村民群众，动员多方社会资源，积极募集资金，在帮助硬化村级道路、改善农田灌溉设施、引进信息化教育设备、提供校车安全保障等方面积极努力，无私奉献，为当地谋取民生福祉作出了较大贡献，用自己的实际行动书写了勤政为民的服务宗旨。因此，公职人员应该像秦玥飞同志那样，对工作要兢兢业业，不应付了事；做事情勤勤恳

12、恳，不投机取巧；做人踏踏实实，不追名逐利；要让自身尽快成长为能干事、会干事、干成事、有真本事的公务员。古往今来多少故事印证了清、慎、勤是为官之大道，为官的“护身符”、“保护伞”。相信我们的党员干部，定能以史为镜、以人为镜，严格要求自己，在党中央的领导下不忘初心，成为为群众谋福利的“好官”。题目三：医院开展医患关系的专题讲座，让你来组织，你怎么办?专家审题专家审题本题属于组织计划类题目。本题要求开展主题为医患关系的专题讲座，可根据讲座类活动要素结合医患关系主题联想答题要素，最后按照活动开展时间轴展开作答。具体结合题目展开分析：审题点审题点1：“医院开展医患关系的专题讲座医院开展医患关系的专题讲座

13、”活动的举办方是医院，那么你就要立足于医院的工作人员这一身份进行作答。题目要求开展专题讲座，那么就涉及到主讲人、听众、讲座时间、地点、内容、环节等要素，而开展讲座的主要目的就是化解医患矛盾，和谐医患关系，那么专题讲座的内容与环节就要围绕这一目的展开，例如可以就医患矛盾的形成、解决途径、案例展示等内容开展讲座，专题讲座的环节的形式还可以多元化，增加讲座的趣味性与参与性。因此本题答题思路可为：讲座前准备活动宣传讲座开展后期总结。顺德国企招聘面试题目及答案编号：24e3e2ca4a9820764947c62ddc1510c32022/12/4第2页，共4页正确示例正确示例目前医患矛盾逐渐增多，构建良

14、好的医患关系十分必要。如果让我来组织医患关系的专题讲座，我会从以下几方面展开工作：第一，我会确定专题讲座的主题为“和谐医患关系靠大家”，同时针对讲座内容、讲座形式、时间等问题询问相关专家，并在通过调查问卷的形式广泛征求医生、患者意见，确保讲座内容贴切、时间安排合理，并做好讲座的相关后勤准备。第二，我会做好此次活动的宣传工作。针对医院职工主要通过医院内部办公系统、微信群、宣传栏、会议通知等方式告知此次专题讲座的时间、地点等相关安排，并重点介绍讲座专家及讲座内容，鼓励大家积极参与；针对广大患者及患者家属主要通过医院官方网站、微博微信公众账号、医院广播、条幅等形式告知，并准备一些参与小礼品，吸引大家

15、参加。此外，在活动进行时，我会在医院三微一端进行讲座直播，吸引广大网友参与直播，扩大讲座影响，宣传倡导构建良好医患关系。第三，我会开展形式多样的活动环节，确保讲座取得良好效果。首先，邀请专家对医患关系进行讲解，并系统介绍医患矛盾的表现和成因，医患纠纷解决途径、如何建立和谐医患关系等问题，让大家对医患关系有系统的了解；其次通过图片、视频等形式展示医患关系典型案例，例如山东莱芜医生张宝华被砍身亡案件、武汉3岁鞠躬娃娃等，通过矛盾与和谐关系的对比，让大家认识到和谐医患关系的重要；再次，可以进行提问互动环节，让专家、医生、患者有更多的交流，并赠与提问者相应小礼品；最后以“和谐医患关系靠大家”签名活动结

16、束此次专题讲座，深化此次讲座主题，让更多人做出构建和谐医患关系的承诺。此次活动结束后，我会将此次讲座内容进行系统整理，并在医院三微一端上进行再次宣传，巩固讲座效果，此外，我会建议领导定期开展此类活动，并在网站开设医患关系专栏，建立医患关系沟通渠道，及时反馈并解决问题，助力和谐医患关系建立。题目四：争执现场市民围观起哄，假如你是社区工作人员，你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类的题目。通读题干后我们可以知道，题干中存在2个矛盾：争执现场的冲突和市民围观起哄。接下来通过审题分析具体题干，来获得更多的答题信息：审题点审题点1：“争执现场争执现场”我们通过结合材料可以得知，双方发生争执的基本情况

17、是因为邓女士遛狗未拴牵引绳，老人害怕孙子被伤害踢了狗，邓女士上前理论后，双方随后发生肢体冲突。当时现场应该是有激烈的冲突，所以我们为了更好解决矛盾，应该先将混乱的场面控制住，防止狗受到刺激而伤人。控制住现场情况后，还需要调查了解事情原委，进行妥善解决。审题点审题点2：“市民围观起哄市民围观起哄”群众聚集围观即不利于现场冲突矛盾的解决，也会影响小区的正常秩序，因此在我们制止了冲突后要向围观群众说明道理，请群众们疏散。并告知群众在整个事情调查清楚之后，可以将结果向群众进行公示，来回应大家的关注。审题点审题点3：“假如你是社区工作人员，你怎么办？假如你是社区工作人员，你怎么办？”这里题目已明确你的身

18、份定位：社区的工作人员，因此你的职责就是要维护社区的平安有序，帮助群众解决问题，在具体答题时要做与身份相符的事，说与身份相符的话。同时，要充分调动可以利用的资源，帮助矛盾的化解。因此，本道题我们的答题思路是：首先稳定争执双方情绪，制止争执；其次向围观群众简要说明情况，劝导大家离开；再次跟进解决争执冲突；最后惩前毖后加强后续管理，完善制度杜绝类似事件发生。正确示例正确示例出现了这种情况，我会立即与同事一同赶到现场处理问题，防止过多群众围观而造成事态进一步扩大。第一，我会立即控制住混乱的现场，避免矛盾升级。首先亮明自己的身份，对冲突争执的双方当事人进行分离；请工作人员立即打电话报警，同时拿来牵引绳

19、将宠物狗进行妥善安置，避免宠物狗由于受刺激而出现伤人的情况。查看现场人员受伤的情况，如果只是一些皮外擦伤等，请社区医院的医生对受伤人员伤口进行消毒包扎，如果受伤情况比较严重，则要立即送往医院进行救治。第二，及时向围观群众说明冲突已经得到有效控制，请大家不要继续围观以免影响小区的正常秩序。后续社区会在调查清楚事件的具体情况后将处理结果统一向小区居民进行公示公开。第三，及时了解事情发展的前因后果。将争执双方或其家人带至调解室，平复双方的情绪，分别询问发生争执的原因，并请同事向围观群众了解情况，将整件事情进行详细的记录，留下该群众的联系方式，以便后续配合公安机关调查取证。第四，调查将整件事情调查清楚

20、并且明确处理结果之后，要积极协调冲突双方的纠纷，对于小朋友家属打人的行为要提出批评，要在后续给予邓女士医疗费补偿金；对于邓女士也要安抚情绪，同时对于遛狗不牵绳的行为要提出批评，告知今后要文明养犬。同时，也要将最终的结果在小区内张贴海报进行公示，希望以此引起大家的重视。顺德国企招聘面试题目及答案编号：24e3e2ca4a9820764947c62ddc1510c32022/12/4第3页，共4页第五，今后要以此次事件为教训，及时总结社区管理的问题并及时解决。一方面加强社区安保巡逻，增加巡逻的人数和频次，对于遛狗不使用牵引绳、不及时清理宠物粪便等行为及时制止。另一方面完善社区管理的规章制度，建立健

21、全冲突应急响应机制，对于社区居民之间的矛盾冲突要第一时间予以介入，保障社区秩序平稳有序。题目五：小张在工作中向领导请示，领导给了他意见，但是小张觉得自己的想法更好，没告诉领导就按照自己的想法去做了，结果受到了领导批评，小张心情低落。你作为小张的同事，会怎么做？请现场模拟。专家审题专家审题本题最后一句，明确提示这是现场模拟题，那么可以按照“切题开头展开劝说有效结尾”的思路来展开。在劝说部分，具体和小张沟通什么，需要根据题干思考。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小张觉得自己的想法更好，没告诉领导就按照自己的想法去做了小张觉得自己的想法更好，没告诉领导就按照自己的想法去做了”这句话说明存在下

22、属和领导出现了意见分歧。在这里，小王出现了两个问题，一是“觉得自己想法更好”即缺少对于上级的服从意识，二是“没告诉领导”即缺乏和领导的汇报意识。虽然或许下属的意见有价值，但是领导的意见必有其考虑，那么在沟通的时候就可以跟小张具体分析，讲明其中的道理，就是“晓之以理”。此外，光知道自己做的不对还不够，还可以给小张提出一些合理的建议，让他知道如何弥补这次过错，也就是“告之以方”。审题点审题点2：“受到了领导批评，小张心情低落受到了领导批评，小张心情低落”这句话提醒我们要解决小张的情绪问题。小张现在心情不好，所以需要对他进行安慰安抚，对他进行肯定和理解，也就是“动之以情”。对于上述问题，如果考虑说话

23、顺序的话，一般本着欲抑先扬的说话逻辑，先去安抚，再转而去切入正题让小张理解自己的过失。所以，本题的思路可以确定为：切题开头动之以情晓之以理告之以方有效结尾。正确示例正确示例小张，一会儿四点的会，我俩一起过去呗。我怎么看你这两天没精打彩的，是不是还在想上次领导批评你的事呀？确实碰到这种事，肯定心情不会多好。我记得之前核对数据出了错，刘主任说了我一通，我也好几天不好意思跟大家说话，所以我特别理解你。不过你千万不要多想，你平时工作那么负责，大家都看在眼里。而且你别看刘主任当时批评了你，那天在办公室他还在说你其实肯花心思下功夫呢。不过话说回来，主任这次发脾气，咱们真得好好想想。你看这次党建考核迎检，之

24、所以主任跟你说全部打印成纸质版，而且分门别类装订准备，是因为这是人家检查组通报会上专门要求的，检查组三个人各自有不同的检查项，而且有些资料要现场带走，所以这样弄比较方便。局里也很重视这项工作，这样安排也是党组会上专门集体研究商讨的结果。虽然你当时熬夜做了PPT，也把所有的资料都准备了电子版，这个想法很好也很用心，但是人家检查组看起来就不够清晰。而且呀，你没跟主任提前说，结果弄得主任措手不及，检查的时候可忙坏了，又让我和小李两个人赶紧把你的电子版资料都打印成册，手忙脚乱，幸好没误事。说了这么多，你终于知道领导为啥这么安排了吧。我觉得这次之所以出了差错，主要是你不太敢跟主任说自己的想法，其实咱们主任绝对不是那种刻板的人，下次有什么想法你就大胆跟他说就好了，这样就算不行你也能学学领导考虑问题的思维呀。解铃还须系铃人，你老是无精打采的，主任还以为你闹小情绪了呢，要我说，你现在就去跟主任去见个面，好好道个歉，顺便请示下咱们一会儿会议应该注意听的重点，这事就过去啦。行，那就这么说定啦，你跟主任见完面就给我发微信哈，咱们一块儿出发。顺德国企招聘面试题目及答案编号：24e3e2ca4a9820764947c62ddc1510c32022/12/4第4页，共4页