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1、青州国企招聘面试题库及答案题目一：随着互联网的日益发展，出现“共享护士”App，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类型题，题干的“共享护士”App是基于目前互联网革新的大背景下应运而生的，所以我们就要去想这个App对我们日常生活中起的作用是什么？如果确实能够解决困扰人们的看病难的问题那这种做法应该支持和肯定；如果不能并且存在隐患也应该指出，接下来我们结合此题进行深入分析。审题点审题点1：“随着互联网的发展随着互联网的发展”这是一种背景描述，正如我们经常说的互联网是把双刃剑，一方面它正在不断发展和革新推动了经济的增长，在这样的背景下一些企业或者平台应该顺势去做一些事情，或是发展经济或是方

2、便民众；另一方面它背后存在的隐患也不容忽视，是否存在法律漏洞，监管体系难等问题，一旦被利用更会侵害民众利益。审题点审题点2：“出现出现共享护士共享护士App”我们要了解什么是“共享护士”App，它是一种可以自应用商店下载的APP名字不尽相同，软件上介绍一些护士的信息和医护费用，供居民根据情况选择，预约适合自己的护士上门服务。通过这个信息点我们也要思索为何“共享护士”兴起，结合实际情况不难想到现在看病难问题，包括一些出行不便的人，这种护士上门的服务能够带来一些便利。需要注意的是，“共享护士”APP是互联网发展背景下的新兴产物，且给大家打来了很多便利，我们可以对这种新兴事物保持开放包容的心态。因此

3、，本题作答思路为：表示自己对“共享护士”App的态度根据自己的观点分析“共享护士”App的利弊最后提出一些完善对策即可。正确示例正确示例“共享护士”App利用互联网进行革新，将护士资源进行整合，对需要的民众提供服务，在一定程度上缓解了看病难问题，为患者就医提供了便利。一是“共享护士”APP的出现在一定程度上解决了病患在家医护的刚需。“共享护士”App只需注册就可以提供上门服务，患者可以根据自己的时间自主进行预约，带来了极大的便利。尤其对于一些交通不发达地区和身体不便的患者不再需要耗费大量人力、物力、财力去看病，节约了时间和经济成本。二是“共享护士”APP的推出为推动互联网+医疗发展提供了新思路

4、。互联网+医疗共享的优势就在于可以对现有优质医疗资源和信息进行整合，为消费者提供更为个性化的服务和就诊需要。同时也在一定程度上减轻了医院医护人员的工作负担，提高了医院的工作效率。但互联网是把双刃剑，这种共享行为的背后隐患也不容忽视。“共享护士”App在推行的过程中也存在着一些问题：第一，平台审核管理不严格。“共享护士”App里包含服务种类以及定价，涉及到专业性操作关乎患者的生命安全，很多在“共享护士”App登记的护士只有简单的介绍，并未公开相关的资格证书，难以辨别行医的规范性。第二，医疗事故维权不畅通。在平台上注册的护士单独行医存在安全隐患，一旦发生事故纠纷该如何处理，包括现在的很多“共享护士

5、”App也没有设置医疗事故维权入口，会使患者担忧没有维权途径。第三，平台的合法性需要考证。护士只有在正规医院进行注册才能合法行医，并且要按照注册的执业地点从事护理工作，因此平台与注册的护士签约可能涉嫌违规。为了使“共享护士”App使用得更安全和放心，我认为我们还应该吸收更多的思路。一方面要规范行业管理。对于一些非正规的“共享护士”App坚决取缔，同时要求平台要对所有注册的护士严格把关，将护士的资格认证对接到信息管理系统，做到全面监控。另一方面要畅通维权渠道。开设维权窗口和维权电话，同时平台可以与保险公司合作，为患者和上门护士投保来规避风险。同时，还要及时更新上层立法。对新兴行业的立法建设及时补

6、充和完善，明确平台护士的签约方式以及行医范围。此外，要继续推广家庭医生和村医的范围。增加对家庭医生和村医的招录人数，同时加强业务技能培训，让小病患者及时得到医治，大病患者及时得到护理。题目二：京新高速全长2540公里，是世界上穿越沙漠最长的高速公路，数百公里内，没有水、没有电、没有通信、更没有人烟。三万名建设者，在茫茫沙漠中建设起这条高速公路，堪称世界奇迹。对此，请谈谈你的看法？青州国企招聘面试题库及答案编号：474c5c1ac0639f1fd5ad54fe654f64952022/12/4第1页，共5页专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，考生可以结合建设者们建设京新高速的过程，提取出不

7、同的精神品质，按照“提观点、重分析、抓落实”的思路进行作答。下面，我们结合题干具体分析:审题点审题点1：“京新高速全长京新高速全长2540公里，是世界上穿越沙漠最长的高速公路，数百公里内，没有水、没有电、没有通信、公里，是世界上穿越沙漠最长的高速公路，数百公里内，没有水、没有电、没有通信、更没有人烟更没有人烟，三万名建设者，在茫茫沙漠中建设起这条高速公路，堪称世界奇迹三万名建设者，在茫茫沙漠中建设起这条高速公路，堪称世界奇迹”首先，京新高速在建设过程中并不容易，周围的环境是一望无际的沙漠，“没有水、没有电、没有通信、更没有人烟”，由此可见面对恶劣的环境，建设者们能坚持下来，源于能吃苦的精神品质

8、；其次，这条高速堪称世界奇迹，而且是世界上穿越沙漠最长的高速公路，说明之前可能没有经验遵循，需要建设者们敢于挑战、勇于探索，才能促进高速建成；最后，这些建设者们甘于坚守大漠，忍受无法与家人无法团聚的离别之苦，为构筑这条从祖国北部进入新疆的最快捷大通道而努力，由此可见建设者们舍小家为大家的甘于奉献的精神。审题点审题点2：“对此，请谈谈你的看法对此，请谈谈你的看法”考生在作答的过程中，可以围绕审题点1三个观点进行重点展开。在论证每个观点时，都得做到道理论证加举例论证并重，道理论证可以结合京新高速的建设过程得出观点，举例论证可以谈谈谷文昌、焦裕禄等优秀干部的事迹，也可以结合国家发展谈航空事业的发展等

9、。最后考生可以简单结合自身谈落实。因此，本题的答题思路可以为：首先，践行了吃苦耐劳的精神；其次，彰显了甘于奉献的精神；最后，展示了勇于挑战的探索精神。正确示例正确示例京新高速的建成不易，让我感到非常自豪，三万名建设者在建设过程中彰显出来的精神品质值得我们每一个人学习。第一，践行了吃苦耐劳的精神。建设者们整日与荒漠戈壁为伴，与沙尘风暴为伍，与严寒高温同行，正是因为秉持这种吃苦耐劳的精神，他们才能在环境极端恶劣的荒漠里修筑起这条沙漠中的巨龙。曾任福建东山县委书记的谷文昌，带领群众在枪林弹雨中保卫东山、在风沙弥漫中植树造林、在惊涛骇浪中填海筑堤，一干就是14年，把一个荒漠化海岛建成了海上绿洲，被老百

10、姓称赞为“东山翻身解放的带头人，幸福富裕的奠基人”。在以后的工作中，我也会学习谷文昌等优秀干部的吃苦耐劳精神，主动深入基层,走在田间地头,坐在屋间炕头,了解群众所思所想，帮助群众解决民生难题，把光和热洒在基层的土地和群众的心中,第二，彰显了甘于奉献的精神。京新高速建设者们舍小家、顾大家，在没有电、没有通信、更没有人烟的环境中，忍受着远离城市喧嚣的孤寂和无法与家人无法团聚的离别之苦，扎根一线、坚守大漠，为构筑一条从祖国北部进入新疆的最快捷大通道奉献自己的力量。因为满腔的爱国情，无数的年轻人背井离乡，穿上戎装，远赴边疆，他们手握钢枪守卫祖国边境,即便人迹罕至，面临极端恶劣的生活环境,忍受我们难以想

11、象的艰苦孤寂,但他们没有丝毫抱怨、退缩,挺拔地立在祖国的边境上守护每一寸土地。这启示了我当国家有需要的时候，我一定要敢于担当，承担起单位交代的各项急难险重任务，真正践行无私奉献的精神品质。第三，展示了勇于挑战的探索精神。三万名建设者在沙漠无人区中面临施工技术难度大、安全风险高等问题，敢于克服挑战不可能，建设起一架“世界奇迹”。这不禁让我想到了今年6月，聂海胜、刘伯明、汤洪波伴随神舟十二号载人飞船进入太空，挑战3个月的太空任务，开跑空间站飞天”第一棒“，由此我国载人航天事业站上了一个至关重要的新起点，这其中离不开一代又一代航天人锲而不舍的探索和持之以恒的研究，为人类走向梦想和希望的星辰大海留下浓

12、墨重彩。作为一名新时代青年，在工作中我会保质保量完成领导交代的每一项任务，同时，也会主动思考创新点子，提供符合单位实际建议，为单位发展出谋划策。题目三：现在社区内老年人网络诈骗案件高发，受骗后不愿意和子女说，报警率低，你作为社区的民警可以怎样提高报案报警率？请设立方案。专家审题专家审题本题是特殊问法的组织类题目，是需要我们设立一个方案，并且题干中设置了相关的矛盾，我们需要通过这个方案解决问题。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“现在社区内老年人网络诈骗案件高发现在社区内老年人网络诈骗案件高发”题干的背景告诉我们是网络诈骗，那么我会考虑，这个与老年人轻信网络有关，而且这种方式老年人通常不好维

13、权，但是给老年人带来的危害是很大的，我们需要了解诈骗的方式、途径、正确维权的方法等，告知老年人。审题点审题点2：“受骗后不愿意和子女说，报警率低受骗后不愿意和子女说，报警率低”题目当中给了两个矛盾，一个矛盾是不愿和子女交流，一个是报警率低。不愿意交流，是双方的问题，可能是老年人觉得不好意思，或者是害怕子女担心、害怕子女批评等，也可能是子女的问题，他们对于老年人关心较少，抑或是发现问题情绪激动。青州国企招聘面试题库及答案编号：474c5c1ac0639f1fd5ad54fe654f64952022/12/4第2页，共5页那么这两方面我们需要通过教育解决。不愿意报警可能是不了解诈骗手段、不知道自己

14、上当了，或者是不知道如何报警、不好意思报警等。这些我们需要建立更加方便快捷的报警机制来解决，同时要让工作人员、金融机构等提高警惕，共同防范。审题点审题点3：“你作为社区的民警可以怎样提高报案报警率你作为社区的民警可以怎样提高报案报警率”本题身份是社区民警，那么我们手上有大量丰富的案例，可以作为教育的素材，同时社区民警也可以联合社区的工作人员共同完成这些工作。因此本题的答题思路是：走访了解问题建立联动机制完善教育方式建立报警机制提交上报方案。正确示例正确示例网络诈骗方式隐蔽，给老年人的正常生活带来了一定的困扰，针对当前我社区老年人网络诈骗频发的的现象，我将通过以下方式出台方案：首先，做好方案筹备

15、工作。我会查阅当前局里的有关案例，了解网络诈骗的方式手段，询问其他社区的先进经验和做法。同时走访社区内老年人及其子女，询问他们对于网络诈骗的认识想法，重点询问他们是否了解哪些行为属于诈骗，以及自身解决的方法，遇到问题是否选择报警，是否知晓报警渠道等。其次，设计方案具体措施。第一，建立日常教育机制。对于社区老年人，可以通过定期推送抖音短视频、线上公众号相关漫画以及定期举办线下讲座、文艺演出等方式，向老年人展示当前诈骗的主要手段有哪些，通过报警正确途径成功找回资产的相关案例，如何在正确的报警时间、通过合理的方式维护自身权益，也鼓励他们与子女及社区工作人员、民警及时沟通联系，以判断自己是否身处网络骗

16、局。对于子女，也可以通过定期微信提醒、公众号推送等方式，希望他们多与父母沟通，关注父母使用网络的有关情况，告知老年人在身处诈骗时候的不同心理特征以及正确的沟通方法，引导他们多关注父母，防止他们上当受骗。第二，建立方便快捷的报警机制。让每位老年人有专属的社区民警负责，互相留下联系方式，便于及时沟通，老年人如果有网络方面不解的问题，可以与我们联系。民警也会定期走访，了解他们近期使用网络的情况。同时，向老年人家中发放报警小卡片和老年人防骗手册，引导这他们对照查找，在察觉问题的第一时间报警。第三，建立与社区工作人员、社区金融机构等联动机制。一方面提升大家的意识，让大家对老年人网络诈骗事件，如保健品诈骗

17、、红包诈骗、彩票中奖诈骗等进一步提高警惕。另一方面建立密切的联系，工作人员在走访中或者金融机构在办理业务的过程中，发现可能经历的网络诈骗案件，能及时报警。最后，形成晚上方案上报公示。将完成的方案在我社区民警中讨论征求意见，请大家提出细化可落实的修改意见，并将最终的方案上报领导审阅。待领导审批之后，在社区内进行试运行，对于其中的问题、困难及时请教探讨，并进行修改，形成最终完善的方案。题目四：假如你是一名交警，在处理严重违反交规的李某时，他因不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法，引起路人围观，导致交通拥堵，请问此时你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们在解答过程中要分析题目中的矛

18、盾点，根据轻重缓急的原则进行逐一解决，并在以后工作中避免类似的问题出现。题目中李某严重违反交规是第一个矛盾点，他因不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法是第二个矛盾点，引起路人围观，导致交通拥堵是第三个矛盾点，在保证现场安全的前提下，才能更好处理李某的问题，因此应先解决路人围观导致的拥堵，再去解决李某的问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“一名交警一名交警”明确身份定位，说明我在现场有执法权，既要追究违法车辆的违法责任，保证依法执政，又要维护好道路交通秩序，让群众们有个安全畅通的环境，同时，作为一交警，还要普及交通法规常识，做一名合格的执法者。审题点审题点2：“违反交规的李

19、某违反交规的李某”矛盾点1，违反交通规则，这是题目的第一个矛盾点，也是根本的问题，我们就应该依法依规处理，同时，具体违反什么交通规则没说，我们就可以联系生活实际展开，比如逆向行驶、闯红灯、占用应急车道等，使答题内容更加充实饱满。审题点审题点3：“不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法，引起路人围观，导致交通拥堵不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法，引起路人围观，导致交通拥堵”这句话暗含两个矛盾点：“不服处罚大吵大闹，并说你是选择性执法”为矛盾点2，是我与当事人之间的矛盾；“路人围观并导致交通拥堵”为矛盾点3，是现场紧急情况，按照轻重缓急、先集体后个人，我们必须先稳控好现场，保证群众的安全，维护正

20、常青州国企招聘面试题库及答案编号：474c5c1ac0639f1fd5ad54fe654f64952022/12/4第3页，共5页的交通秩序，因此先处理“路人围观并导致交通拥堵”的问题，疏散群众，保障交通秩序，然后再处理“不服处罚大吵大闹，并说你是选择性执法”的问题，在解决此问题时，可以通过合理假设的方式，丰富答题内容。故本题的答题思路可为：简单表态，解决问题（路人围观并导致交通拥堵不服处罚而大吵大闹并说你是选择性执法严重违反交规），惩前毖后。正确示例正确示例作为一名交警，遇到这种紧急情况，我会做好现场控制，公平公正执法。首先要稳定李某情绪，控制现场。我会安抚李某，请他不要激动。同时，打开执法

21、记录仪，并且向围观群众说明我们一定会公平公正处理，请大家不要围观，有序离去，避免发生交通事故，并通过执法公示网站了解处理情况。与此同时，立即通过对讲机联系附近同事增援，疏导交通，恢复道路畅通。其次，予以解释，公正处理。耐心向李某了解不服处罚的原因，根据具体情况进行处理。如果是质疑我的执法公正性，那么我会根据道路交通安全法的相关条例找出处罚依据，针对他的违规情况进行耐心解释，让他认识到自己的行为已经违章。如果是有别的车辆违反了交通规则，我们没有进行处罚，导致他认为我们在选择性执法，我会详细询问是哪些车辆、哪个路段、具体的时间等细节，通过调取监控，查看他所述情况。对于因护送病人等特殊情况的违章，告

22、知李某民警可以根据自由裁量权从轻处罚，打消李某的疑虑。如果确实有车辆违法，我会详细记录好相关的违法信息、视频证据，上报机动车违章管理办公室，对该车辆进行处罚，并且真诚感谢李某的监督。再次，我会向李某开具处罚决定书，并且告诉他今后如果对执法存在质疑，可以在60日内向法治部门提出复议，不应该大吵大闹，希望他遵守交通规则，配合支持我们的工作。最后，我会及时将执法记录仪的信息妥善保存，将整件事情的处理过程和处理结果向领导汇报，并将执法情况在官网上及时发布，并保护好群众的隐私。今后，我会积极参加单位组织的执法培训和考核，提高自己的执法水平，同时向单位建议大力宣传常见的交通违法案例，以提高市民遵守交规的意

23、识，从根本上减少违章发生。题目五：单位评优，小王被评选为先进干部。小李说你平时工作比小王好，只是小王是局长内侄，所以你才没有被评上，对于小李的话。你是怎么想的?专家审题专家审题这一题虽然问法稍有特殊，但是我们依然可以利用人际关系类题目的答题方法来构建思路、解答题目。要遵循人际关系的常用原则，比方说这一题对于小李的话我们要本着适度阳光的原则，同时，要围绕工作为上的原则，也就是要充分认识到评选先进对于促进工作的积极意义，就个人也要学会取长补短，提高工作能力。题目具体分析如下：审题点审题点1：“小王被评选为先进干部小王被评选为先进干部”同事被评选为先进干部，考察我们如何认识评先评优，我们要正确看待同

24、事被选为先进，被选上说明同事有足够的优点，我们应该向同事学习。这也是日常工作中经常会遇到的场景。审题点审题点2：“小李说你平时工作比小王好，只是小王是局长内侄，所以你才没有被评上小李说你平时工作比小王好，只是小王是局长内侄，所以你才没有被评上”考察在人际关系处理中适度阳光的原则，并且这句话中包含两个矛盾点需要我们解决。自己落选肯定会有些失落，这是人之常情。但是面对小李的这一番话作为当事人应该如何看待？第一，“小李说你平时工作比小王好”，那你的工作是否就真的比小王好呢？这就需要我们对自身有客观明确的认识，能以谦虚的态度对待同事的优点。第二，“只是小王是局长的内侄”，面对小李的揣测，我们应该做到当

25、同事的工作成绩被认可的时候，更多地去思考同事哪里做的好，并且积极与同事看齐和学习，而不是以一种“小人戚戚”的小心思，去揣度其中有什么裙带关系，这样才能让我们取长补短，迅速成长和进步，也才能维护单位的团结稳定。同时，对小李存在的误会，我们也要站在同事的立场上，积极与小李沟通，及时化解，帮助小李转变心态、积极看待。审题点审题点3：“你是怎么想的你是怎么想的?”问我们是“怎么想的”，与平时问我们“怎么办”不同，但是我们也要认识到思想是行动的基础，你怎么想就会怎么去做，所以不要被“怎么想”这个问法所局限，想法即做法，但是在作答时要注意回应题目并且以一种想法的语气去表述，让考官明白你关注到了问法的特殊性

26、。所以我们答题时可以先论述评选评先的意义，然后阐明对我落选、小李提出的我更好和小王与局长关系这几个问题的看法，最后也要解决好小李的误会。青州国企招聘面试题库及答案编号：474c5c1ac0639f1fd5ad54fe654f64952022/12/4第4页，共5页正确示例正确示例单位以评选先进来发挥正面榜样的作用，让我们对照先进弥补自身不足，同时也给了我们进步的动力。面对小李的这番话我是这样想的：第一，对于小王被评为先进而我自己落选，我为小王的努力被认可而感到由衷开心。而对于我自己落选我也是有一些失落的，这说明我的工作成绩不够突出，但我会端正心态，踏实努力工作，稳中求进。第二，小李认为我平时工

27、作比小王好，我自己并不这么想。可能我平时对小李帮助比较多，让小李误解。其实在工作态度上我和小王都认为应该尽心竭力地干好本职工作，主动担当。但是，在平时的工作中我经常向小王学习一些实用的工作技巧，小王特别善于在工作中总结和创新，往往能够通过自己的思考提高工作质效，工作完成又快又好，这也是我很钦佩小王的地方。小王还教给我文件处理技巧和文档归类标签法等方法，也确实帮我节约了很多时间。因此，我认为小王被评为先进是实至名归的。第三，小李说小王是局长的内侄，对于小李说的这个情况我也不是十分了解，但是我不会花时间去揣测或者打听。一方面，先进干部是大家投票选出来的，是公平公正的，局长并没有“特殊照顾”。小王一

28、直以来勤勤恳恳工作，与同事团结合作，共同为了完成好工作任务而努力。另一方面，如果小王确实是局长的内侄，平时局长可以比较直接的指导，因此小王工作能力突出些也是情有可原。那我恰好可以利用这样的机会，与小王多沟通、多请教，共同分享一些宝贵的经验。第四，对于小李在评选先进这件事情上存在的误解，我想我作为小李的同事，有责任和义务帮助小李化解误会，改变看法。我会与小李积极沟通，感谢小李对我工作的认可，同时我会将小王的优点、评先的公平性等问题向小李进行分析说明，我相信小李一定会很快理解的。青州国企招聘面试题库及答案编号：474c5c1ac0639f1fd5ad54fe654f64952022/12/4第5页，共5页