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1、航天控股招聘面试题库及答案题目一：近年来，明星子女参加真人秀节目大受欢迎，为了避免真人秀节目过度消费未成年人，防止包装造“星”、一夜成名，广电总局下发通知，将不允许再播出明星子女参与的真人秀节目。请你谈谈对真人秀节目“限童令”的看法？专家审题专家审题本题为一道社会现象题，面对题干中反应的社会现象。首先我们要明确它的出现是好的还是坏的，很显然“限童令”的出现是有一定积极意义的，具体阐述好在哪里。然后提出一些建议让它更完善，好上加好。具体如何思考，我们需结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“近年来，明星子女参加真人秀节目大受欢迎近年来，明星子女参加真人秀节目大受欢迎”近年来，诸如爸爸去哪儿、饭

2、没了秀节目非常受到观众的欢迎，我们就不得不去思考深受欢迎的背后原因。可以从观众角度去探讨，从节目中可以看到父母和子女的相处方式，成为明星式教科书，为观众提供了育儿参考经验，说明节目是有社会需求的。审题点审题点2：“过度消费未成年人过度消费未成年人”，“包装造包装造星星、一夜成名、一夜成名”该审题点给出了“限童令”的原因，也指出了过度消费和包装的危害。可以从中分析具体的情况，如过度曝光未成年点滴存在的危害，被包装后的孩子掩盖了本有的真性情，也可能给观众带来误导，难以正确引导孩子。这些都是我们要去思考的问题，所以“限童令”的提出，出发点是非常好的。审题点审题点3：“请你谈谈对真人秀节目请你谈谈对真

3、人秀节目限童令限童令的看法的看法?”这是综合分析中非常普通的问法，既然要谈看法，那么既要有分析也要有对策，可以从“疏”“堵”结合的方式去思考如何改进完善，既能达到“限童令”初衷，又能满足群众需求。所以，面对“限童令”你怎么看，我们的答题思路就是：明确观点阐明原因提出建议。正确示例正确示例我认为“限童令”是制止真人秀节目无限膨胀的一剂方药，是具有一定意义的。第一，保护了明星子女的隐私。参加节目的明星子女大多年级较小，过早的暴露于观众的视野中，对他们出去玩耍，念书等都会造成一定的影响。并且有些节目组为了制造话题，事先设计情节，让孩子做违背自己意愿的事，这对于孩子的成长，自我意识的形成和价值观的形成

4、都是不利的。第二，规范了节目行为。部分卫视为了提高收视率，刻意炒作孩子之间的冲突，甚至刻意拼接制造剧情，从而刻画不真实的内容，而“限童令”的出台可以对其进行相应的规范，使节目的播出不以刻意制造话题为目的，而遵循应有的节目流程和规范，避免变味的“剧本式”录制。第三，扼杀了错误的价值观。既打破了明星父母“出名要趁早”的美梦。又扼杀了攀比奢靡之风。因为明星子女参加节目时展现出的物质条件可能引发观众追求奢靡互相攀比的心理，还扼杀了部分观众对明星生活及家庭环境探究的好奇心。但也不能否定此类节目所带来的积极意义，节目中明星对子女的部分教育方式是值得观众借鉴的。同时，高收视率的背后也反映出观众的需求。“限童

5、令”不是“禁童令”，为了让儿童真人秀节目更好地帮助家长树立正确的育儿观、陪伴儿童健康快乐成长，可以从以下几方面加以完善。第一，节目组应在内容设置上尽量保证真实，不要弄虚作假，客观地反映实际情况，而不是将节目变成一场作秀。可以通过邀请专家或普通观众的方式，共同探究育儿问题，既能够丰富节目内容，也能够起到良好的教育意义，满足观众需求。第二，媒体也应当承担起自己的社会责任，宣传社会核心价值观，通过公益广告，微博话题等方式真实报道情况，不能选取节目中的细节或断章取义，误导观众对节目的理解，避免炒作，避免将明星神化。第三，政府部门不断完善制度。如广电总局要加强对节目的调控、严格审核内容、引导正确观念，使

6、节目内容上侧重培养儿童、宣扬亲情、讲解生活习惯和社交礼仪、学习科普知识，引导家长科学育儿，营造温馨亲子关系。“限童令”并不是永远的禁止儿童出现在银幕上，而是为了让儿童更加健康、更加真实、更加自由的出现在荧幕上，这才是“一箭双雕”的好节目。题目二：航天控股招聘面试题库及答案编号：fa4f0c92c7a37cf4958560f79db678dd2022/12/5第1页，共5页题目二：习近平总书记在五四讲话中提到：立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。对此谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是态度观点题中的领导人讲话题型，习近平总书记的这句话为我们指明了理想信念的重要意义，因此要通过举例论述和道理论述相结合

7、的方式，分析理想信念对青年一代成长成才的重要作用，最后，结合自身来谈，要如何树立远大的理想并积极为之践行。下面结合题目进行具体分析审题点审题点1：“习近平总书记在五四讲话中提到习近平总书记在五四讲话中提到”习近平总书记的原话是：正所谓“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”。青年的人生目标会有不同，职业选择也有差异，但只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。审题点审题点2：“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”这句话的字面意思是，一个人如果立志成为圣人，就会成为圣人；如果立志成为贤人，就会成为贤人。一方

8、面说明立志非常重要，立下志向可以朝着一定的方向努力，可以实现自己的志向，这里我们可以举例说明，比如一些有志向的科学家，立下目标后朝着目标坚定的作曲。另一方面，从“圣”和“贤”这里看到，其实说的志向要远大。结合着我们的时代背景，远大的志向就是把自己的理想和祖国、人民的需要结合起来，这里在举例说明的时候，可以举优秀党员或者一些领导干部的例子。最后，需要落实到自身如何立志，如果为了自己的理想而努力上。因此，本题的作答思路是：首先，开头阐明习近平总书记这句话的深意；其次，从“立志”和“立大志”两个角度展开，通过道理论证和举例论证相结合的方式进行分析；最后，结合自身谈要如何树立远大理想信念并为之不懈努力

9、。正确示例正确示例立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣，是说立志做圣人，则有可能会成为圣人；立志做贤人，则有可能会成为贤人。习近平总书记引用这句话，旨在向我们青年一代要树立远大理想，充分体现了党和国家对青年一代的关心和期待，我们要深入思考、积极践行。首先，立志可以给我们带来前进的动力。立下了志向才能最终实现目标，有了志向的指引，可以给我们干事创业强烈的动力，更能让我们在遇到困难的时候，给我们勇往直前的勇气和克服困难的动力。清华大学年轻的科学家颜宁看到了生物领域的国外技术封锁，立志要做出突破，这样的志向，让他在实验室一步一步摸索前行，在清苦的科研路上从不退缩，最终实现了世界性突破。其次，立志还需立鸿鹄

10、之志。立志成为圣贤，才能朝着圣贤的目标努力，也就是说只有立下远大的志向，才能鞭策年轻人更好成长。在新的时代下，摆在我们青年人面前的使命光荣而又艰巨，只有把自己的志向同祖国和人民的需要结合在一起，把小我融入大我，才能实现自己的鸿鹄之志。时代楷模黄文秀正是将自己的理想和国家的要求、家乡人民的需要紧紧结合，研究生毕业后毅然决然回到家乡，投入脱贫攻坚一线，将青春和生命奉献给了家乡的脱贫事业。作为一名当代青年人，我要时刻以习近平总书记的话为指引，积极践行。一是要树立远大理想。充分学习国家的政策要求，了解群众的需求和目标，积极响应党的号召，到群众需要的地方去。把自己的个人目标和国家发展的总体目标紧紧结合，

11、在时代发展中找准自身定位。二是努力奋斗坚持不懈。在工作中，我会扎实做好服务群众工作，耐心细致为群众答疑解惑，以百折不挠的精神做好服务群众工作，用青春汗水为祖国事业和人民幸福添砖加瓦。正确看待改革发展中的问题，用更多的精力投入创新、不断进取、努力奋力。三是不畏困难奋勇争先。面对工作中的困难和挫折，不逃避不气馁，从哪跌倒就从哪爬起来，以毫不畏惧的精神努力克服。牢固树立担当意识，敢于啃下难啃的骨头，敢于直面工作中的各项问题和挑战，为社会发展和群众生活提高贡献青春的力量。题目三：现在倡导节约粮食，单位要开展光盘行动，你怎么组织宣传？专家审题专家审题本题是一道宣传类的组织管理题，要求结合当前节约粮食的背

12、景在单位内开展宣传活动，要选择和单位和密切关系的对象来开展宣传，具体结合题干进一步分析：审题点审题点1：“现在倡导节约粮食现在倡导节约粮食”这里给出了活动的背景，节约粮食是当前所倡导的，这也就意味着，有很多其他地方开展的活动经验值得我们借鉴，我们可以在开始自己的宣传之前先做好学习了解。航天控股招聘面试题库及答案编号：fa4f0c92c7a37cf4958560f79db678dd2022/12/5第2页，共5页审题点审题点2：“单位要开展光盘行动，你怎么组织宣传单位要开展光盘行动，你怎么组织宣传”明确了是一次宣传活动，而且也给出了宣传的内容，即光盘行动，节约粮食。结合此次活动是单位要开展的，所

13、以可以从单位特点出发进行丰富的宣传。单位通常会有食堂，这也是最直接涉及到“光盘行动”的地方，所以可以在这些地方设置易拉宝、张贴宣传语、宣传海报等；单位的光盘行动需要每个单位内工作人员的主动作为，所以可以针对这一群体进行光盘行动的宣传；单位光盘行动还需要食堂做好配合工作，按需制作，所以也可以针对这一群体，向他们宣传如何配合做好节约粮食、光盘行动。根据宣传效果来说，对食堂工作人员的宣传和单位内工作人员的宣讲是最直接也是最有效的方式，可以放在前面进行实施。在食堂内张贴宣传语等的方式是比较长效的手段，实施的是潜移默化地影响，可以放在宣讲之后进行。所以活动的开展顺序可以是先对相关人员进行宣传之后再做张贴

14、宣传语等的宣传。节约粮食的宣传毕竟需要长效而为，所以最后也可以进行二次宣传或者制定长效机制，保证每个人都能够真正配合光盘行动。综上，我们的答题思路是：多方了解学习做好充足的宣传准备工作结合单位的特点，从针对性的地点、人群角度出发，开展丰富多样的宣传根据节约粮食的长效要求，制定长效机制配合光盘行动的宣传工作。正确示例正确示例“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，节约粮食是当前每个公民都应该做到的，如果让我来组织此次光盘行动的宣传，我会从以下几方面着手进行：第一，充分准备。一方面，我会查找国家当前关于光盘行动的相关指示和行动倡议书等，了解遏制“舌尖上的浪费”的具体举措；另一方面，我会通过向兄弟单位请教、上网

15、查看其他地方好的关于光盘行动宣传的做法，进行学习借鉴，由此形成我此次行动的方案，做好充足准备。第二，多样宣传。为了让此次宣传尽可能多元化，我会从三个方面进行。其一，我会对食堂工作人员展开关于配合做好光盘行动的知识讲堂。通过其他优秀食堂的管理人员来介绍经验，教会我单位食堂如何根据过往的采买记录来控制好食品的采购，并向食堂宣传其他地方如何具体采用自助式或“小份菜”的方式为大家提供餐食，防止因为餐量过大而带来的不必要浪费。其二，举行光盘行动之我见的交流活动。邀请单位内所有工作人员参加，可以先让粮食安全方面的专家向我们展示粮食对国家安全的重要性，并以图表形式展示当前我国粮食的产量与消耗现状，同时介绍当

16、前我国的粮食危机以及国内餐饮浪费的严重程度，帮助大家认识到积极实施光盘行动的必要之处。之后可以鼓励同事们主动分享自己生活节约粮食的小技巧，比如怎么有效储存剩菜剩饭，外出就餐如何做到适量点菜等。其三，食堂宣传。我会在食堂内的墙面上张贴关于节约粮食、光盘行动等的名言警句，比如“一饭一粥当思来之不易，一丝一缕须念物力维艰”这类宣传标语，也会在食堂公示栏中设置节约粮食红黑榜，以科室为单位，对于主动光盘的工作人员科室进行红榜鼓励，对于屡次劝说均不配合节约粮食的工作人员科室予以黑榜批评，以此提醒到食堂就餐的工作人员一定不可以浪费粮食。第三，长久保障。一方面，我会在宣传活动结束后把此次宣传中一些好的节约粮食

17、小妙招总结之后发到单位的工作群中共同学习；另一方面，也会建议领导不定期组织更多关于节约粮食、光盘行动的活动，督促大家把节约粮食、光盘行动真正落实到实际生活中。题目四：小刘带队检查烟草市场，执法工作中遇到一名老人阻拦执法，如果你是小刘你会怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“小刘带队小刘带队”带队就说明小刘是这次执法工作的主要负责人，需要在答题过程中体现担当精神和领导能力，不能推卸责任。审题点审题点2：“检查烟草市场检查烟草市场”给出了执法的内容，即烟草市场，烟草市场可能会有什么问题呢？无非就是制假售假、价格欺诈、无证经营等。审题点审题点3：“遇到老人阻拦执法遇到老人阻拦执法”从这句话中可

18、以看出，有人阻拦执法了，我们必须通过一定的手段确保执法正常进行，但是在这个过程中需要考虑对方的特性，即老人。既然是老人，年纪比较大，不能惊着，要好好劝说。正确示例正确示例航天控股招聘面试题库及答案编号：fa4f0c92c7a37cf4958560f79db678dd2022/12/5第3页，共5页面对阻拦执法情况，我会从以下几点进行处理：第一，安抚情绪，稳定现场。面对现场老人过激的情绪进行舒缓，和老人进行沟通，并向老人表明我们的执法身份，也保证我们会按程序执法，保证公平。向老人对于我们执法工作的关心和监督表示感谢，并劝导他注意自己的身体健康，理性而为。第二，解释情况，化解误会。向老人说明此次检

19、查烟草市场是属于常规的执法工作，并不是取缔和清理，并向老人出示此次检查的文件、依据，把文件的精神和重要性向老人做出相应的阐述。同时，向老人表明对市场的检查能够及时发现问题，整改问题，进一步保障消费者权益，也是保护好大家的身体健康，说服老人不再阻拦，可以更好配合执法工作。第三，提供帮助，破除障碍。如果老人由于以往诉求未得到满足，企图通过阻拦方式来进行解决，那我会仔细询问老人之前是否遭受过执法人员的不公待遇，并向老人说明我们对于他面临的问题会记录在案。此外，也会在这次检查过程中去进行进一步的了解和沟通，进行相应的解决，之后再通过电话回复他，让他先行回家等待。第四，以法为例，提高意识。向老人讲明针对

20、正常执法阻碍，他这种行为如果继续下去会涉嫌妨碍公务罪，如果严重会产生拘役、管制等后果，不利于他自身的权益。同时，也引用执法过程中发生的其他案例，对老人进行法律的讲解和宣传，让老人能够注意自身行为，更好解决问题。最后，在以后的工作当中，需要加强执法工作的宣传，通过烟草法律法规知识的解读和传达，提高群众的认知。此外，我也需要不断通过业务培训和经验积累，提高执法的规范度和专业性，加强对于应急情况的处理，提高自身综合素养，更好把握基层执法工作。题目五：小王新到单位，工作能力很强，业务水平高，和他的科长年龄相仿，所以有点不太听科长的，近期小王觉得科长总是针对自己，工作很消极，领导派你去开导小王。把考官当

21、成小王，并现场模拟。专家审题专家审题本题属于情景模拟题，我们要通过分析题干中存在的矛盾点，明确小王存在的问题来进行沟通劝说，可以先采用以“情”动人的方式对小王的优点进行夸赞，再以“理”服人，帮助小王解决问题，最后告知其“利”，要把握机会，自然进行有效结尾。审题点审题点1：“小王新到单位，工作能力很强，业务水平高小王新到单位，工作能力很强，业务水平高”一般开导或劝说同事时，我们会用到欲抑先扬的方式，作为单位新人，小王工作能力和业务水平都值得肯定，我们便可在与其沟通打开话题时，对小王给予赞誉，进而对于其美中不足和问题给予开导。审题点审题点2：“和他的科长年龄相仿，所以有点不太听科长的和他的科长年龄

22、相仿，所以有点不太听科长的”对于这样的人际矛盾，我们首先该想到的是尽量在工作中处理问题，一方面年龄虽然相仿，但工作中的上下级的意识，服从上级和组织安排是起码的工作原则，另一方面又因为是新人，更应该认真听取领导和同事的意见，虚心学习，可以劝说小王有创新想法和不同意见可以合理提出，但对于上级的安排必须做到认真执行，不能随意不听命令，对自己和单位都是不负责任的表现。审题点审题点3：“近期小王觉得科长总是针对这自己，工作很消极近期小王觉得科长总是针对这自己，工作很消极”这是小王思想上的问题，要帮助其端正态度和认知，帮助小王在其自身找原因，可以合理假设，丰富答题内容。可能是由于自己没有听从科长安排导致双

23、方沟通不畅，可能是科长将很多任务分配小王，是想给予其锻炼和成长的机会，小王没有认识清楚，才觉得是针对自己，帮助其正确认识自我和工作，积极阳光心态投入以后工作环境。审题点审题点4:“领导派你去开导小王。把考官当成小王，并现场模拟领导派你去开导小王。把考官当成小王，并现场模拟”题干可以看出你是小王的同事，没有具体信息，我们可以将自己假设为比小王先进单位的同事，这样劝说起来更加有说服力。同时，现场模拟题一定要有交流感，不要有过多的逻辑词。正确示例正确示例小王啊，这几天看你总是没精打采，是不是有烦心事啦，你来咱们单位虽然不久，但通过你这段时间的工作表现，领导和同事们都认为你工作能力强、业务水平高，很多

24、老同事都夸你年轻能干，通过几次和你共同开展工作我也跟你学到了不少专业知识呢。你说感觉科长针对你，我理解你的心情，但这真的是你多想了，科长平日工作谨慎认真，对待同事和下属的要求也比较严格，我也被他批评过几次，所以他并不是针对你，而是想帮助你尽快的适应单位工作。之所以你感觉被针对可能是由于你没有及时听从科长安排导致双方沟通不畅，如果你有不同想法和意见可以及时和科长反馈，他肯定会耐心和你沟通的。你也知道科长平日分配给你分配任务多就是对你能力的肯定，想给你更多展示的机会，如果你觉得工作量实在太大承担不了也要及时跟科长进行沟通，相信科长会做出更加优化的安排。再有啊小王，你和你的科长年龄相近，这正是你的优

25、势啊！这样沟通起来障碍少，但越是如此，在工作中我们越要注意处理好航天控股招聘面试题库及答案编号：fa4f0c92c7a37cf4958560f79db678dd2022/12/5第4页，共5页上下级的关系，服从上级和组织命令是起码的工作原则。而且你是新人，想要将创新想法和专业理念与实际工作相融合，还应该多听取领导和同事的意见，有想法和建议可以及时交流，例如在每周例会上建言献策，你是法学专业出身，很多专业知识都可以和大家积极分享，单位也需要你发挥自己的才能要是有不懂或是什么需要你也千万别客气，我一定会尽力帮助你，科长也会帮我们解决难题、创造条件。而且你看咱们单位下一步正要提供给像你这样专业能力强的业务骨干进修机会，相信你会把握机会做出更多优异成绩。好啦小王，看你能理解我的提醒我就放心啦，现在咱俩赶紧一起把领导交给的材料数据处理好吧。航天控股招聘面试题库及答案编号：fa4f0c92c7a37cf4958560f79db678dd2022/12/5第5页，共5页