德信控股招聘面试题目及答案.pdf

1、德信控股招聘面试题目及答案题目一：有一个残疾的教师，虽然残疾，但她在贫困山区，用双拐支撑了这片土地的教育，对此你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类的题目，残疾教师坚守基层教育令人感动，她付出的是超出常人的努力，但思考之后也应该看到背后值得深思的贫困山区教育现状问题。结合题干具体分析如下：审题点审题点1：“残疾的教师残疾的教师”这是对该教师身体情况的描述。一位残疾人成为教师是非常难的，要付出超出常人的努力。首先在求学阶段，要克服障碍去上学考试，这体现了他面对身体障碍不服输的精神，身残志坚、努力奋斗。其次在讲课阶段，他克服障碍去讲课，通过自身的劳动换取收入而不是依靠政府的扶持基金生活，体现

2、他正确的人生观。审题点审题点2：“在贫困山区在贫困山区”这是对该教师所处环境的描述，看到贫困山区大家立刻可以想到贫瘠的土地，简陋的房屋，所以在贫困山区可能存在师资力量薄弱，缺乏基础设施等情况，而残疾教师依然在此诲人不倦，体现了他吃苦耐劳、扎根基层、乐于奉献的精神。审题点审题点3：“撑起这片土地的教育撑起这片土地的教育”这是对该教师获得成绩的描述。撑起当地教育，一方面，说明该教师工作能力强，兢兢业业教书育人保障了贫困山区基础教育。另一方面，仅仅依靠该教师撑起，可见当地教育资源匮乏。所以在对策层面，我们可以将该教师进行宣传推广，让更多的人来学习，也要通过种种方式来提高当地的教育水平，满足当地学生需

3、求。故本题答题思路是：表明深受感动的态度分析残疾教师坚守乡村教育的意义浅析折射出来的贫困地区教育问题学习优秀弥补不足。正确示例正确示例教育是阻断贫困代际传递的根本力量，面对这样一个用自己的双拐支撑起所在贫困山区教育的残疾教师，我为之感动。第一，品格高洁，引领社会风尚。作为一名残疾人，他克服了自己的身体障碍、他人的异样目光、求学的各种艰辛以及工作的恶劣环境，最终成为了一名山区教师，这种坚强的性格、乐观的精神感动众人，也树立了扎根基层、默默奉献的典型，在社会上起到了良好的导向和宣传作用。特别是作为社会正能量，有利于引导其他公民学习，形成爱岗奉献的良好风气。第二，默默奉献，燃起脱贫希望。这位残疾教师

4、扎根基层，通过传播知识、教书育人，春风化雨为山区点亮文明之光；运用学识打破阶层固化坚冰，让燃断山区贫困代际传递成为可能，她凭借一己之力使脱贫攻坚的“控辍保学”不再是一纸空文、一句空话。但是，我们在感动的同时也要看到这件事背后反映出来的贫困山区教育困局。仅仅依靠一名残疾教师撑起整个乡村教育，一方面反映了乡村师资力量薄弱，当前贫困地区教育资源依然不足，这很容易造成阶层固化，影响2020年脱贫攻坚整体进展。另一方面也看出乡村对年轻人吸引力小，当下还有很多青年人才不愿意像这位乡村教师一样扎根基层。所以我们需要宣扬奉献精神，协调城乡教育资源，促进贫困山区的教育发展，我认为可以从以下几个方面展开。第一，宣

5、传引导。可以将该教师的事迹和经历制作成微视频，讲述其乐观向上、吃苦耐劳的精神品质，同时通过进行专题采访、参加感动中国评比等方式宣传出去，形成榜样模范效应。第二，政策扶持。政府进一步加大对贫困地区教育的资金和政策扶持，保障学校的桌椅板凳、实验工具、电脑、网络等教学基础设施，同时帮助学校联系城市优秀学校，双方利用互联网进行合作，通过视频课程、网络直播课程实现教育资源共享。第三，优化教师队伍。一方面对于现有乡村教师多开展培训提升教学素养和能力，另一方面增加教师乡村教师招募比例，鼓励年轻人投身基层教育，同时搭建城乡教师流动轮岗平台机制，鼓励城市教师定期到基层乡村锻炼，带来新型的教学方法和经验。在实现全

6、面小康的路上，我们要更好的宣传该教师的精神，让全民拥有他的良好品质，同时在政策上对贫困地区有所倾斜，带着贫困山区的教育一同进步发展，最终实现中国梦。题目二：德信控股招聘面试题目及答案编号：e7c00817ce43556c7de007adc8e38b962022/12/5第1页，共5页各民族要相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起。谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于领导人讲话的单一态度观点题。根据题干，需要准确提炼出这句话的核心是强调民族团结，进而展开具体论述、提出落实举措等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“各民族要相

7、互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起各民族要相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起”此处为核心观点。这句话是习近平总书记在第二次中央新疆工作座谈会上的讲话，无论是各民族之间的“六个相互”，还是“像石榴籽紧紧抱在一起”，习近平总书记都是在强调各民族之间要团结、要友善。习近平总书记为何要如此强调各民族间的团结呢？这是基于我国多民族的现状，民族团结是各族人民的生命线。也证明民族团结的重要性，民族团结是发展进步的基石，而分裂动乱则是祸。为此，我们该如何践行习近平总书记的指示是接下来思考的重点，比如做好民族团结的

8、宣传，提供彼此交流的机会等。综上本题的答题思路为：首先，亮明观点，阐述从题干得出的核心要点“民族团结”。其次，全面分析，重点分析民族团结的积极影响。最后，实践行动，着重阐述如何响应号召积极行动。正确示例正确示例题干中的“六个互相”“石榴籽”等内容让我们想到了习近平总书记在新疆考察时的讲话“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开”。习近平总书记在不同场合，反复强调我们应当重视民族团结，为我们的民族工作提供了方向指引。第一，符合中国多民族国家的现状。我国是统一的多民族国家，我们常说“五十六个民族，五十六朵花”，各个民族既特征鲜明，又互相依存，各民族多元一体是老祖宗留给我们

9、的宝贵财富，是我们国家的一大优势。各民族都为中华民族的形成和发展做出了不可磨灭的卓越贡献。因此，各民族之间的“六个相互”有着源远流长的历史脉络与现实基础，决定了各民族之间要像石榴籽一样紧紧抱在一起。第二，民族团结是发展进步的基石。我国五十六个民族，都是中华民族大家庭中的平等一员，你中有我，我中有你，谁也离不开谁。正所谓团结稳定是福，分裂动乱是祸，各民族间的大团结，民族地区的团结稳定，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强后盾。纵观五千年的华夏文明史，从秦汉到唐宋，再到明清，各民族之间越团结，社会经济就越发的繁荣与稳定。因此，无论是任何时候，各民族的大团结都应是我们工作的重中之重。所以，高举民族团结

10、旗帜，坚持和发扬各民族心连心、手拉手的好传统，应当融入我们的生活，融入我们的工作。对此，我还有如下建议：其一，深入开展民族团结进步宣传教育。我们要充分利用融媒体中心，通过广播、电视、报纸杂志以及微博微信抖音等平台，播放民族团结公益宣传片，推送民族团结先进个人、优秀团体事迹，展现民族团结进步的巨大优势，使各民族同呼吸、共命运、心连心的光荣传统代代相传。其二，持续抓好各民族地区间双向交流。各地区尤其是东部发达地区应按照习近平总书记及中央的指示安排，组织援派干部到中西部民族地区工作，并通过投资设厂、兴建道路、医院、校舍等设施，带动民族地区的就业与经济发展。组织少数民族地区的适龄青少年到东部学习、就业

11、，接受技能培训。中华民族一家亲，同心共筑中国梦。我相信，只要我们沿着习近平总书记的指示，一定能够实现中华民族的伟大复兴。题目三：领导让你写一个腐败问题整治工作方案，你将重点从哪些方面着手撰写？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题目要求撰写一个腐败问题的整治工作方案，同时设问部分有“重点”从哪些方面入手的特殊设计。因此在作答时一方面要在开篇部分明确回扣到“重点”，如“我将会重点从以下几方面展开撰写工作”，另一方面也要在答题时重点突出工作方案的具体内容。下面结合题干具体信息进行分析。审题点：审题点：“领导让你写一个腐败问题整治工作方案领导让你写一个腐败问题整治工作方案”这是本题的重点工作任务

12、，首先，本题虽然明确要求让我们撰写腐败问题的整治工作方案，但并未说明整治的范围，因此可以结合“领导让你写”几个字预估出，本题的整治范围大概率是我们单位权责范围内的，因此可以设定为本辖区。其次，既然答题过程中需要重点体现出方案落在“纸面”上的内容，那在答题时就可以联想一些机关单位发布的工作方案来思考需要撰写内容。常规来说，方案伊始往往会简单阐述本次工作的意义；另外开展整治工作也有固定周期，在有限时间内能达成的工作效果也不会特别全面完善，因此也需要设定一下重点工作任务，如可以重点整治一下损害群众权益的各种腐败问题；另外，更重要的自然是要把整治的整个过程进行说明，在这里可以前期组织管理整治类题目的思

13、路，可以围绕整治腐败问题这一主题，按照前期准备自查自纠集中整治长效机制的步骤进行展开。最后，为了确保方案的有效性，也可以提出一些类似于讲工作德信控股招聘面试题目及答案编号：e7c00817ce43556c7de007adc8e38b962022/12/5第2页，共5页内容加入考核机制的保障措施。综上，本题的作答思路可为：首先，明确本次腐败整治工作的目的意义；其次，说明重点工作任务，如纠正严重损害群众利益以及群众反映强烈的不正之风和腐败问题；再次，按照前期准备、自查自纠、集中整治、长效机制的步骤开展整治工作；最后，提出具有保障作用的具体工作要求。正确示例正确示例如果领导将本次任务交付于我，我将重

14、点撰写以下几方面内容：首先，明确目的意义。我会在方案伊始写明开展腐败问题整治工作有助于加大对腐败问题的整治和查处力度，确保群众反应强烈的突出问题能够得到有效解决，以维护人民群众权益。同时，有助于深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。其次，说明重点任务。结合本辖区实际，本次专项整治重点查处和纠正严重损害群众利益以及群众反映强烈的不正之风和腐败问题，如在办理群众相关事务时滥用职权、吃拿卡要等问题，在教育、医疗、住房等民生领域的热点、难点和痛点的政策执行问题。再次，列明工作步骤。专项整治工作整体分为四个阶段。第一阶段为准备部署阶段。在此阶段一方面会成立工作小组，由纪委监委班子牵头，党风政风

15、监督室、案件监督管理室等相关部门各负其责，有序开展各项工作。另一方面，专项整治领导小组研究制定具体的专项整治工作方案细则，明确责任分工。第二阶段为自查自纠阶段。一方面，采取包括本地电视台新闻节目宣传、政务三微一端宣传在内的多种方式加强舆论宣传，并引导辖区内各单位积极开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群众了解并支持专项整治。另一方面，下发文件，在辖区范围内开展为期一个月全面自查工作，明确核查重点，要求各单位对此阶段发现的突出问题及时进行处理，并按要求在限期内将全面自查的工作情况进行汇总上报。第三阶段为集中整治阶段。设立专门的举报电话和意见箱，鼓励社会各界积极提供线索，在自查阶段结束后相关部门

16、需结合自查工作汇报以及重点线索开展全面核查，对线索真实性进行进一步检验，对仍存在的突出腐败问题进行重点督办、查办，通过采取组织处理、纪律处分等处罚措施形成有力震慑。第四阶段为总结规范阶段。一方面，要认真总结各核查阶段的工作成效，全面评估工作效果。另一方面要针对专项整治中发现的系统性、普遍性问题进行分析，健全完善相关制度。最后，提出工作要求。为确保能够层层压实责任，本次专项整治工作将会严格按照“谁主管、谁负责”的原则执行，同时也会将本次专项整治工作情况纳入年度绩效考核内容中。题目四：有群众到你单位找领导办事，不巧正逢领导出差了，为此群众大吵大闹，领导要你来处理，你会怎么办？专家审题专家审题本题属

17、于应急应变题。群众到单位找领导办事本是正常工作，大吵大闹无非是自己的正常诉求或者业务无法办理。所以我们需要安抚好群众的情绪，通过耐心的沟通和交流，了解群众的诉求是怎样的，通过合理的假设来化解问题即可。审题点审题点1：“有群众到你单位找领导办事，不巧正逢领导出差了有群众到你单位找领导办事，不巧正逢领导出差了”群众来办理业务是题干中给出的一个矛盾点，需要我们妥善办理。既然领导不在，考生可以通过合理假设来进行解决，如果群众的诉求是我们职责范围内，那我们可以仔细询问，尽快办理；如果群众的要求是我们职责范围外，那么要做好沟通工作，告知群众领导不在单位，可以帮他转接到相关单位协助办理，妥善处理好群众的诉求

18、；如果群众的工作必须由领导处理，可以联系领导电话沟通是否可以办理。审题点审题点2：“为此群众大吵大闹，领导要你来处理为此群众大吵大闹，领导要你来处理”群众大吵大闹不仅影响单位的正常办公秩序，也对单位形象造成不良影响，领导要你来处理说明你是此事的负责人可以全权办理。考生需要第一时间赶到并现场亮明自己的身份，告知群众我们可以帮助他办理，进一步安抚好群众的情绪以避免事态扩大化，同时耐心倾听群众的诉求，后续根据群众的实际情况妥善解决即可。故本题的答题思路可为：安抚情绪了解诉求合理解决妥善解决惩前毖后总结反思。正确示例正确示例群众大吵大闹不仅会影响正常的办公秩序，也会对单位造成不良影响，如果由我来处理本

19、次事件，我会从以下几个方面来处理。首先，第一时间赶到现场，向群众亮明自己的身份，告诉他不要着急稍安勿躁，我是大厅负责人，理应有权限帮助他办理相关德信控股招聘面试题目及答案编号：e7c00817ce43556c7de007adc8e38b962022/12/5第3页，共5页业务，希望他能够保持冷静。同时，请他到单位会议室详细了解他的诉求，询问目前办理情况，便于后续解决问题。其次，通过沟通了解后，我会根据不同的情况来处理。如果群众的诉求是合理的，并且是我们职责范围内的，比如：要求办理经营许可证件、税务注册等业务，或者咨询相关拆迁、低保等类似的民生问题，那么我会根据相关政策要求，与群众耐心的沟通解答

20、，告知他目前办理业务的流程、需要的材料，比如身份证、户口本等，协助群众厘清材料，尽快解决，同时耐心做好服务工作。如果群众的诉求在职责范围之外，我单位无法办理，我会帮助他转接到相关的其他科室或者单位进行办理，告知他目前我们单位没有权限进行处理，已帮他转到相关单位。同时，我也会对群众的业务办理情况及时跟进，直到妥善处理完毕，避免再出现其他的纠纷给群众造成不便。如果群众的业务只能由领导来办理，那么我在详细记录群众的问题后，尽快电话联系领导，看看是否可以在电话或者手机上处理，积极协调争取尽快解决。如果确实无法办理，那么我会耐心的跟群众解释说明，说明领导已出差，承诺领导出差后我会主动联系他，第一时间处理

21、，希望他能够理解。最后，在妥善解决群众的问题后，我会把这次事件的前因后果和处理结果汇报领导，问题已经解决请领导放心。同时，在今后的工作中，要进一步提升业务办理能力，完善办理流程，优化服务，加强与群众的沟通交流，避免再出现类似问题影响政府形象。题目五：你有三位同事：小李，小张，小文。小李犯了小错误被领导批评，自己在单位发现问题也不敢再提建议。小张比较沉默，单位要他发言时总是紧张，虽然准备了但总是没办法很好发言，为此失去了信心，很惆怅。小文认为自己学无所用，自己的专业用不到工作上，每天忙碌于材料文件和基层工作，为此很困惑。你如何分别开导三位同事？请进行现场模拟。专家审题专家审题本题是一道情景模拟类

22、题目，需要分别对三位同事进行开导模拟，因此考生只需要在时间允许的范围内，依次模拟即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小李犯了小错误被领导批评，自己在单位发现问题也不敢再提建议小李犯了小错误被领导批评，自己在单位发现问题也不敢再提建议”对于小李来说，他面对的问题是因为此前犯错被领导批评，导致现在不敢针对发现的问题提出建议。其实，小李出现这种情况，是可以理解的，担心领导还会因为此前的小错误责怪自己，所以在开导小李时，应先向小李说明领导之前对小李的批评是对事不对人的，领导希望用严肃的方式让小李认识到工作还需要更严谨，也是对小李寄予厚望的体现。但是，小李对发现的问题不敢提建议的情况，则是要不

23、得的，如果大家都闭口不言，不利于工作开展，有问题就要当面锣对面鼓地提出来，因此，需要向小李说明点出问题是至关重要的。当然，对于小李的顾虑，也需要给出帮助，比如可以建议他可以先和同事交流讨论，或者适当转变汇报建议的方式方法，这都是可行的。审题点审题点2：“小张比较沉默，单位要他发言时总是紧张，虽然准备了但总是没办法很好发言，为此失去了信心，很惆怅小张比较沉默，单位要他发言时总是紧张，虽然准备了但总是没办法很好发言，为此失去了信心，很惆怅”小张每次都做好了准备，这说明小张工作态度很认真，这值得肯定。但是小张有两个问题，第一个是情绪低落，惆怅。那就需要安慰鼓励小张，怎么安慰呢？一来是可以告诉小张，他

24、不是个例，一开始发言大家都会紧张；二来呢，小张可能担心发言效果不好会影响大家对他的评价，那么就需要安慰小张，大家对他认真的态度是有目共睹的，无需多虑。第二个是发言总是紧张，平常也很沉默，这需要给出解决方案。既然小张发言准备了很久，那说明内容上没问题，只是在表达上生疏，因此可以给小张分享一些语言表达的技巧和方法，另外，平时又很沉默，可见他和同事们交流并不多，因此可以建议他平常多参加集体活动，勇于展现自己。审题点审题点3：“小文认为自己学无所用，自己的专业用不到工作上，每天忙碌于材料文件和基层工作，为此很困惑小文认为自己学无所用，自己的专业用不到工作上，每天忙碌于材料文件和基层工作，为此很困惑”小

25、文也出现了两方面问题。第一个是认为学无所用，可以联想到现在公务员招考很多岗位都是有专业限制的，报考岗位在一定程度会和自己所学专业发生关联，可以找寻日常工作和专业产生关联的小例子进行劝说。第二个是每天忙碌与基层工作和材料文件，感到困惑。小文的想法是可以理解的，基层工作和材料文件都是比较琐碎的，但是基层是直接服务群众的，可以向小文说明基层工作的重要性；另外，要想处理好材料文件，绝非易事，既是对个人的考验，也能快速提升个人能力，因此，可以着重向小文讲明这其中的道理，相信小文的困惑自然会解开。审题点审题点4：“你如何分别开导三位同事？请进行现场模拟你如何分别开导三位同事？请进行现场模拟”明确了作答要求

26、，即分别开展现场模拟。因此考生在答题时要控制自己的答题篇幅，对每一位同事的劝说要尽量采取开门见山的方式，减少不必要的寒暄，并适当选择“情、理、利、行”等沟通方式，不要面面俱到。因此本题的答题思路是：分别对三人理解心情，并运用动之以情、晓之以理的办法安抚情绪；然后分别对每个人所暴露出来的问题，提出可行建议。正确示例正确示例德信控股招聘面试题目及答案编号：e7c00817ce43556c7de007adc8e38b962022/12/5第4页，共5页对小李：小李，刚刚我看你在会上好像有问题想说，怎么没提呢？是不是还担心领导上次批评你的事。其实领导批评都是对事不对人的，咱们单位哪个没被批评过呀，要被

27、批评了就都不说话了，那咱单位不乱套了。而且，领导批评你，说明他对你寄予厚望，你就别胡思乱想了。领导多次强调让咱们畅所欲言，所以你也不要有很大的心理负担。如果你担心自己提的问题不恰当，可以先听听领导的要求，查找相关文件，然后再和同事们沟通交换意见，此时提出问题准确性就会提高。另外，我感觉在提建议的时候，多搭配一些图表以及其他单位的方案对比，这样会更容易被领导采纳，下回你可以试试。所以你下回该提意见还要提嘛。对小张：小张，你怎么垂头丧气的呢。是不是觉得自己在会上的发言没发挥好？我知道你是因为紧张，不瞒你说，我刚来单位那几年，每次发言紧张得连句话都说不出来。你已经做得很棒了！而且，每次发言前你都会准

28、备很多的材料，同事们也都看在眼里，没有人会因为你紧张就嘲笑你的，反而很佩服你的认真。其实，发言紧张这事儿，我感觉也是可以用一些小技巧克服的。你可以上网看看哪些演讲比赛的现场视频，学一学他们是怎么慷慨激昂地进行发言的，他们的发言手势、节奏啊这些方法。另外，如果真的紧张，也可以深呼吸一下，慢慢就平复情绪啦。所以，一定要大胆表达，加油！对小文：小文，刚听你说觉得工作用不到自己的专业，有点迷茫。我能够理解你的想法，毕竟自己学了那么久，肯定是想学以致用的。但我还是想跟你说说，我们的工作是为老百姓服务的，别看事情琐碎，但却可以解决群众的实际问题。而且材料撰写和基层工作也有很多的能力要求，不仅要文字功底好，处理事情还要耐心细心，能把这些做好也是很不容易的。再说，咱们怎么就不能做到学有所用呢？你每天负责数据汇总，不就是可以把自己的统计专业用进来嘛，用软件把每个季度的数据变化情况用图表展示出来，方便领导更直观地了解工作情况并部署接下来的工作，这不学有所用了吗？所以，关键得自己主动发挥创造力。因此你千万别郁闷了，如果需要帮助，我随叫随到。德信控股招聘面试题目及答案编号：e7c00817ce43556c7de007adc8e38b962022/12/5第5页，共5页