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1、海口美容招聘面试题库及答案题目一：现在基层干部工作繁忙，而且工作一旦出了问题会影响福利、评选和晋升，造成很多人焦虑、压力大，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目，核心话题为“基层干部焦虑、压力大”，需要考生对该现象做到全面分析，可以按照“提观点-重分析-抓落实”思路开展答题。下面，我们结合题干具体分析:审题点审题点1：“现在基层干部工作繁忙现在基层干部工作繁忙”这句话论述基层干部面临的第一个问题是工作繁忙。工作繁忙的原因可以从内外因两方面分析。内因主要是基层干部人手不足，能力水平有限，外因主要是基层工作的事情多，基层工作“上面千条线，下面一根针”，需要处理和上级、群众等事宜，

2、工作非常繁琐。审题点审题点2：“而且工作一旦出了问题会影响福利、评选和晋升，造成很多人焦虑、压力大而且工作一旦出了问题会影响福利、评选和晋升，造成很多人焦虑、压力大”这句话论述基层干部面临的第二个问题是工作出问题影响福利、评选和晋升。考生可以联想背后的管理机制问题，部分上级部门不考虑基层资金、时间等实际情况，层层加码加压，甚至动辄把追责问责挂在嘴上，将其当成督促工作落实的“万能药方”，导致基层干部工作生怕出事、担心前途而倍感焦虑，这也是属于外因层面的分析。因此，考生可以根据基层干部面临的问题，简单说明其造成的危害，根据人员不足、工作特点、管理机制等角度分析原因，并且根据分析到的问题对症下药，从

3、提升干部能力、深入基层调研和建立合理制度等方面提出对策。因此，本题的答题思路可以为：首先，明确表态，表示担忧；其次，简单剖析影响；再次，从据人员不足、工作特点、管理机制等角度剖析原因；最后，根据原因一一提出解决措施。正确示例正确示例对于基层干部面临的工作压力大的问题，我深感担忧。该现象一方面会挫伤干部的干事创业的积极性，产生“为官不为”“干事容易惹麻烦”“多干不如少干”等消极思想和心态，另一方面更是会严重阻碍基层改革和治理创新的推进，影响政府的公信力和形象。在我看来，深究其背后根源，主要体现在以下几个方面。一是基层人员不足。基层干部由于缺乏上级指导和培训，其思维方式、工作作风和服务能力等方面存

4、在不足，导致工作效率低下。加上基层单位编制所限，对于社会精英和优秀人才缺乏足够的吸引力，导致压在现有干部身上的担子越来越重。二是基层工作繁琐。正所谓“上面千条线，下面一根针”，基层干部是落实各项政策和工作的最关键一环,需要完成各级部门下达的各项工作任务，同时也是服务群众、联系群众最直接的环节，需要帮助协调解决各类民生实事，因此他们所面临的的工作任务非常繁琐，导致“5+2”、“白加黑”成了一些基层工作人员的常态。三是管理层层加码。一些上级单位和部门严重脱离基层实际，违背工作规律，交代给基层的任务逐渐加多、标准日渐拔高，并且将问责简单、泛化，甚至乱问责、错问责、问错责，使得基层干部工作如履薄冰，担

5、心自己的福利、评选和晋升受到影响。因此，为了最大限度地调动基层干部的积极性、主动性、创造性，营造“敢于担当，为官有为”的政治生态，还需对症下药。一是提升干部能力。邀请业务骨干来基层开展指导工作，解决基层干部在工作中遇到的问题，适时组织基层干部外出考察，学习先进地区的好做法和好经验。同时，释放编制红利，提升薪资水平和福利待遇，引导干部人才向基层流动，多维度补齐基层干部人才短板。二是深入基层调研。上级部门要注重深入调查研究，询问基层的现实困难，考虑基层的实际情况，帮助基层排忧解难。督促基层抓好落实时，要明晰科学标准、设定恰当标尺，防止层层加码、无限拔高的做法。三是建立合理制度。构建容错纠错机制,将

6、从严问责与容错纠错相统一,既对不作为、乱作为严肃追究问责,又为敢担当、善作为的干部“保驾护航”。同时，建立合理的政绩考核评价机制，真正任用提拔敢于担当、真抓实干的干部，引导广大干部树立科学政绩观。题目二：结合实际谈谈对于政府工作人员来说，应怎样理解“严是爱、宽是害”？海口美容招聘面试题库及答案编号：055f372d34ff96bc63f844848f7577b12022/12/6第1页，共4页专家审题专家审题审题点审题点1：“结合实际谈谈对于政府工作人员来说结合实际谈谈对于政府工作人员来说”题干一开头就将答题者的角度表明。所谓政府工作人员就政府公共事务的管理者和服务者，这个时候我们要敏感的联想

7、到在实际的工作中他们手中所拥有的权利和责任，以及为什么这句话对他们有特殊的含义。审题点审题点2：“严是爱、宽是害严是爱、宽是害”这句话看起来是有两个小分论点，但是从含义上我们可以看出来他归根到底还是在说从严要求的重要性。不经让人想起“严是爱，松是害，不闻不问要变坏。”联系近年来查处的众多贪腐案件，这句格言让我们进一步明白，为什么习近平总书记同志提出全面从严治党的重大课题。一些腐败分子为所欲为，贪婪到了明火执仗的地步，就是因为权力失去了约束，对某些干部失之于宽，失之于软。所以我们可以提炼出答题思路：先分析严是爱的内涵和意义，然后分析宽是害的内涵和意义，最后结合实际提出如何夯实政府工作人员多作风建

8、设。正确示例正确示例“严是爱，宽是害”，这句话的意思是说从严要求是一种厚爱，宽容反而是一种伤害。这句话一针见血的指出对于政府工作人员的教育监督管理方向。首先，对政府工作人员的严体现了从严要求，就是对党员干部要高标准、严要求，用比普通群众更严格的道德标准和纪律条规来进行约束；对党员干部违纪违法案件的处理比对一般人的处理更严肃、更严厉。是为了防止更多人因为对自己要求不严而走偏道路。是让领导干部远离诱惑、远离贪污腐败，鼓励其筑牢思想防线，以只争朝夕、力争上游的敬业精神建功立业。如果在其邪念初萌、探头探脑的初始阶段，党组织就用见微知著的洞察力对其进行“严管”，或者是润物无声的劝诫，或者是语重心长的敲打

9、，这个干部就会幡然醒悟，知耻而止，不致从违纪的边缘跌进犯罪的深渊。这种一丝不苟的“严管”，不仅挽救了干部本人，同时也挽救了一个家庭。这种立足于早、着眼于小的“治未病”，让他们不想腐、不能腐、不敢腐，从源头上狠刹歪风邪气为干部撑起了一把保护伞，是真正的关怀和厚爱。其次，对于政府工作人员的宽体现在就是对党员干部放松要求，对明显存在的小错小事不闻不问，不敢抓不敢管；出了大错大问题也是能捂则捂，能盖则盖，能松则松。过度的宽容是政府工作人员腐化堕落的催化剂。一个干部的腐化堕落，都有一个由小到大、由轻到重、由“错”到“罪”的演变过程。如果此时放松对于政府工作人员的监督管理，就容易让其心怀侥幸，滑入贪腐的泥

10、潭。湖南省郴州市原市委书记李大伦在其腐败大案暴露后忏悔时讲到：假设我的案子提前几年查处，我的罪过比现在会轻得多。大量事实说明，对党员干部的管理监督，严是爱，宽是害。因此我认为要想夯实政府工作人员的作风建设应该要做到以下几点。第一，各级党组织和领导要加强对于政府工作人员的的思想教育。通过全面贯彻“三严三实”，“两学一做”等精神内涵，让其常怀律己之心，时时刻刻自重、自省、自警、自励。第二，纪检机关要织密监督网。做到时间全覆盖,人员无遗漏,监督无死角,切实做到不敷衍,不搪塞,不搞形式,不走过场。同时对发生在身边的每个案件都应该深入剖析，追根溯源，反思自己的责任。通过双随机一公开，回头看等形式，加强对

11、于政府工作人员的监督管理。第三，充分发挥社会共治的作用。拓宽群众监督举报渠道，在容易产生滥用权力的领域、环节和部位，必须尽快建立有针对性的权力制约机制。建立电话、手机、微博、微信等“多位一体”的举报体系，完善网络举报平台，推进干部监督工作的信息化、科学化水平，拓宽群众监督“路子”。题目三：大学生创业园基础设施不完善，创业者反映水电网经常会出现问题，还很难找到相关人员反馈设施问题。作为园区管理人员，该如何解决?专家审题专家审题本题属于应急应变题。做好大学生创业园服务能为大学生创业提供强有力的支持，题目中出现的创业园相关问题要结合自己的身份去了解清楚，然后逐一解决，让大学生在创业路上无后顾之忧。审

12、题点审题点1：“大学生创业园基础设施不完善，创业者反映水电网经常会出现问题，还很难找到相关人员反馈设施问题大学生创业园基础设施不完善，创业者反映水电网经常会出现问题，还很难找到相关人员反馈设施问题”三句话点明了三个矛盾点。其一，创业园基础设施不完善，基本包括排水、公共交通、垃圾回收等，这与城建部门、规划部门、卫生管理部门等相关政府部门的规划建设有关，可以考虑联系城建规划等部门了解相关基础设施建设规划和情况，并建议尽快推动建设落实，并给出具体的建设规划方案建议；其二，水电网经常会出现问题，水电网是基本的生活保障，也可以归类在矛盾一基础设施中，作为最突出和亟待解决的焦点矛盾，所以需要尽快的与供水公

13、司、供电公司以及通讯公司取得联系，了海口美容招聘面试题库及答案编号：055f372d34ff96bc63f844848f7577b12022/12/6第2页，共4页解出现问题的原因，然后有针对性的解决；其三，很难找到相关人员反馈设施问题，说明反馈渠道单一且不畅通，需要查明原因，及时更正错误电话号码或严肃处理工作懈怠的办事人员，畅通并拓展沟通反馈渠道，可以留下园区管理方的电话、微信、园区业主QQ群号等，并留下明白纸条，对于涉及的水电网以及基础设施等各类具体问题的反馈主体联系方式。审题点审题点2：“作为园区管理人员，该如何解决作为园区管理人员，该如何解决”点明身份，确认权限和能力范围。作为园区管理

14、人员，收到创业者的投诉应当及时受理，并且及时统筹协调资源，针对创业者反映的问题，需要先进行详细的调查走访，摸清具体问题表现，查找问题出现的原因，确认解决方案和联系部门，然后结合审题点1中的办法对问题进行逐一解决，最后将整改的情况进行公开公示即可。综上所述，本题思路可为：首先，安抚创业者情绪，并承诺会尽快解决；其次，多种方式调查了解，明确创业园的各种问题；再次，通过完善基础设施，畅通水电网，畅通园区反馈渠道有针对性地解决问题；最后，做好整改情况的公开公示，说明整改工作的成效。正确示例正确示例作为园区管理人员，遇到这种情况我会这样处理：第一，回应诉求，承诺解决。针对前来提出问题的创业者，我会代表园

15、区向其表达歉意，并说明接下来园区会全面整改，保证给大家提供一个便利安全的创业环境。第二，调查了解，掌握情况。其一，通过线上线下问卷相结合的方式，全面掌握创业者在创业园中遇到的问题详情，特别针对水电网进行重点调查，详细询问创业者是否经常停水停电、恢复使用的时间长短、对于网络宽带稳定性的需求等；同时自己亲身走入园区内，实地体验，查找问题症结所在。第三，多措并举，解决问题。其一，完善设施，做好基础建设，实地走访后，我们将会同园区建设、规划等部门紧急商谈，指出当前园区内配套设施不完善、规划不合理的问题，要求各部门尽快完善设计、积极落实。其二，通水电网，保障创业无忧。联系供电公司、供水集团以及通讯公司一

16、同前往园区，完善水管、电网线路的铺设，安装好之后进行多次测试，保证园区各个区域都能水电稳定。其三，畅通反馈，及时听取意见。对相关工作人员进行谈心谈话，对思想懈怠的人员进行批评教育，改正其工作作风，同时进一步拓宽反馈渠道，设置信访办公室、物业办公室等多个对接部门，将联系电话、邮箱、业主QQ群号等信息予以公布，建立人员接待制度，每周定时定点接待业主来访和意见反馈。第四，反馈情况，请求监督。全面整改结束后，我会将调查过程、整改办法、整改结果整理成文字材料，在园区的物业栏上进行线上线下的同步公示，告诉创业者园区已按照大家的诉求进行了全面整改，同时介绍新设立的反馈渠道和制度，欢迎今后对我们的工作进行全方

17、位监督。题目四：有外来人员进工地不愿登记姓名，领导让你放行，你怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变类题目。其核心问题在于领导让我们做了一件违背常规工作要求的事情，面对这个问题，我们需要对情况进行划分，然后提供不同的解决方法。接下来结合题目具体分析：审题点审题点1：“有外来人员进工地不愿登记姓名有外来人员进工地不愿登记姓名”此处为本题其中一个矛盾点，外来人员进工地不愿意登记姓名。通过这个情景我们可以得出自己的工作职责是照看工地大门，登记相关来访人员信息。想要完成自身的工作职责，就可以假设外来人员为什么不愿意登记姓名，比如说是不理解为什么要登记，或者不会写字，又或者嫌麻烦不愿意登记等，找到这些

18、原因之后我们可以有针对性地解决即可。审题点审题点2：“领导让你放行领导让你放行”外来人员不愿意登记的情况已经违背了我们的工作要求，因此我们要坚守原则。但是在坚守原则的过程中也应该跟领导解释清楚工地的管理规定。因此，本题的思路可以是：首先，跟领导解释清楚。其次，分情况解决外来人员不愿意登记姓名的问题。最后，总结反思，做好以后工作。正确示例正确示例面对题干中的这个情况，我会在坚守原则的基础上灵活机动的处理。首先，真诚地跟领导解释清楚。面对领导让我放行的情况，我会跟领导解释工地的管理规定，说明外来人员进工地一定要登记，并且强调这是我的工作职责。而且目前是特殊时期，工地对于疫情防控有严格的要求，做好登

19、记有助于出现问题时的流调工作，所以希望领导能够重视安全问题。我也会跟领导保证我会尽快解决，不会耽误时间。海口美容招聘面试题库及答案编号：055f372d34ff96bc63f844848f7577b12022/12/6第3页，共4页其次，区分情况完成登记。我会及时跟外来人员交流，了解他为什么不愿意登记自己的姓名，然后分不同的情况进行解决。如果他不理解我们为什么要登记姓名，我会告诉他，进工地要实名登记是我们的管理规定，工地各种物资较多，如果出现丢失等情况，我们也能够根据登记的记录进行核查。再者我也会解释，在疫情防控常态化的当下，我们的实名登记也是为了他以及全体施工人员们的安全着想，希望他能够配合

20、我们工作。如果他不会写字，不能登记。那我就会直接问他的名字是哪几个字，耐心地一一确认之后再帮他写到登记簿上，确保完成登记工作。如果他只是不想登记，嫌麻烦，耍无赖，我会跟他说我已经跟领导沟通过了，一定要登记之后才能放行，在解释清楚之后，我会坚决坚守职责，不允许他在未登记的情况下进入到工地中。最后，在以后的工作中，一方面我会注意做好与来访人员的沟通，注意沟通方法，耐心解释并且为他们提供力所能及的帮助；另一方面我也会坚守原则，严格按照工作规章的要求做好外来人员的实名制登记工作。题目五：当前充满机遇与挑战，你认为你面临哪些机遇与挑战？专家审题专家审题本题属于自我认知类题目，问法上包含机遇和挑战两个方面

21、。所谓机遇，就是面临的有利条件，可以类比于综合分析题中的有利影响；所谓挑战，就是还有待突破的困难和问题。既然存在问题，则还需要有解决之道。故本题的答题思路可为：第一步，简单谈谈时代背景，国家社会大局的机遇和挑战；第二步，结合自身，分点说出自己的机遇；第三步，阐述自身面临的挑战；第四步，提出应对挑战的对策。审题点审题点1：“当前充满机遇与挑战当前充满机遇与挑战”这句话揭示了时代背景，从国家和社会这种大的层面，我们面临一些机遇和挑战。这需要我们在回答的开头阶段进行适度扣合。在个人层面的机遇和挑战也可从这里延伸。审题点审题点2：“你认为你面临哪些机遇与挑战你认为你面临哪些机遇与挑战”这是题目的问题，

22、需要结合我们自身实际，同时也需要对公职人员的岗位进行适度匹配。我们作为年轻人，所面临的机遇大多是时代、国家赋予的，比如一些新型的产业、新出台的优惠政策，都是我们的机遇。挑战意味着面临的困难，那么结合岗位实际，我们的困难一般是与工作相关，比如岗位要求高、工作能力弱等。正确示例正确示例习近平总书记在金砖国家领导人非正式会晤上强调，“开拓机遇，应对挑战。”事实上，我们国家在国际、国内两个大局中，正面临“一带一路”“互联网+”等历史机遇，和贸易战、经济新常态等严峻挑战。对我个人而言，新时代给我们每个年轻人带来许多难得机遇。一方面，科技高度发展的今天，新兴产业如雨后春笋，层出不穷，共享经济、电子商务等产

23、业提供了众多的就业机会。“互联网+”与许多传统产业相结合，孕育了一众新的经济增长点。另一方面，国家实施“大众创业、万众创新”政策，为我们毕业生提供创业舞台，人才引进的资金鼓励、落户政策为我们解除后顾之忧。中央实施乡村振兴战略，通过大学生村官等途径，让我们来到基层一线大展拳脚，实现学以致用的愿望。挑战与机遇是共生的，特别是对我们立志走向为人民群众服务岗位的年轻人，有很多从未经历的挑战正等待着我们。第一，群众需求的变化。党的十九大报告指出，我国主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。群众的需求提升了，对我们的要求也提高了，更加需要我们提供优质的服务。第二，本领恐

24、慌的应对。我作为一个即将参加工作的大学毕业生，正如一张白纸，对机关工作、群众工作缺乏了解，对复杂局面的掌控也不周全，如何尽快适应、迅速开展工作是我们重要的突破口。第三，持之以恒的坚守。认真做一件事容易，天长日久认真做一件事难。我们的政府恰恰就需要能够一心朴实、坚守岗位的工作人员，如何将自己的热情化为涓涓细流，在平凡的岗位做出不平凡的事业，是我需要明确的方向。虽然存在这些挑战，但是我的方向是清晰的，应对挑战的路径也是明确的。一是坚持为民情怀。向雷锋、焦裕禄、杨善洲等先进人物学习，在基层一线、乡村振兴的实践中提升全心全意为人民服务的宗旨意识。二是持续提升能力。认真了解新兴产业的新需求，多向领导前辈咨询，提升自身服务水平。三是突出使命担当。认真做好本职工作和领导交办的事项，真正拿出奉献精神，把每一件工作做细做精做长。海口美容招聘面试题库及答案编号：055f372d34ff96bc63f844848f7577b12022/12/6第4页，共4页