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1、新乡工厂招聘面试题库及答案题目一：谈谈对目前网络互助平台“关停潮”这一现象的看法？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目，网络互助平台作为一种给困难家庭提供帮助的重要渠道，本应该蓬勃发展，出现“关停潮”明显是一个问题，可以分析危害、原因等，并根据原因提出相应对策。具体结合题干进一步分析：审题点审题点1：“谈谈对目前网络谈谈对目前网络互助互助平台平台关停潮关停潮这一现象的看法这一现象的看法”所谓网络互助平台是当前出现的一种以“一人生病，众人均摊”方式进行社会医疗保障补充的平台，出现关停潮的情况很明显可以看出无论对社会还是对需要帮助的人都是一种损失，因此可以进行原因分析。从各个相关主体切入，这一

2、原因主体可能是使用平台的人，一些虚假筹款造成信任危机，不愿再捐助；可能是平台本身存在监管问题，对材料的审核不严，可能造成虚假信息被放在平台上；可能是部门监管问题，毕竟这种互助平台带来了大量资金汇聚，这种是属于市场监管范畴还是民政范畴不很明晰。基于此，我们可以从原因推出相应对策，既然监管不力，那么加强政府对平台的监管；既然管理不善，平台本身也应该完善运行制度。综上，我们的答题思路是：明确这种关停潮反映了问题，接下来使用主体分析法分析为何会造成互助平台“关停潮”，倒推促进平台健康运行的对策。正确示例正确示例扶危济困、守望互助是中华民族的传统美德，网络互助平台正是努力运用网络的手段让这一美德得到更大

3、范围展现，“一人生病，众人均摊”的医保补充方式成为一些重大疾病患者的救命稻草，但本应蓬勃发展的网络互助平台却出现了关停潮，其背后的原因值得深思。第一，一些平台使用者恶意筹款。部分平台使用者利欲熏心，发起虚假众筹，导致一些民众的助人情怀被别有用心之人利用，造成他们在出现一些真正需要帮助的人时不愿再行援助，而需要帮助之人无法筹得善款也会放弃用网络互助平台，恶性循环之下对平台发展不利。第二，平台管理不善。一方面，一些网络互助平台在发布消息时，没有尽到核实真假的义务，导致欺骗民众情感的事情频频发生，民众逐渐不再信任平台；另一方面，平台的运营模式也存在缺陷，有时候会推出一些看起来价格很便宜的重疾险，但参

4、保者真正需要赔付的时候却出现各种推脱借口，损害了民众对平台的认可，久而久之终被淘汰。第三，部门监管不力。一些网络互助平台营业范围定位为科技公司，但是真正从事的却是金融、民政等方面的内容，这就造成了市场监管部门对这些网络互助平台监管无力的情况，监管的缺位往往会造成市场的混乱，这样一来难免会带来不正常的“关停潮”。综上，我们可以看出，网络互助平台不应该成为“三不管”的地方，需要进行完善。其一，加强外部监督。一方面，需要根据网络互助平台的实际运行模式进行管理，明确监管主体，比如一些网络互助平台以非营利的方式进行运营，那么可以纳入民政的非营利组织进行管理，一些网络互助平台以募捐、融资、保险售卖等方式运

5、行，那么就应该纳入银保监的管理范畴。另一方面，完善针对网络互助平台的反馈渠道，鼓励平台用户建立维权意识，即使是出于公益目的，当自己合法权益受到侵害时也可以通过法律途径进行维护。其二，加强内部管理。平台自身要加强运行模式的优化，对于发布的信息要严格审核，可以与个人征信平台合作，设定红黑榜，把利用虚假信息筹集善款的组织和个人列入黑名单。题目二：结合疫情，谈一下“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的担当。专家审题专家审题本题是一道态度观点类的题目，要求结合疫情的背景，围绕“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的担当谈自己的看法，那么我们可以先表态支持，再分别对这两个观点进行道理论证和举例论证，

6、论述其积极意义，最后结合自我加以落实。下面结合题目具体分析：新乡工厂招聘面试题库及答案编号：15cd4a87812e05e5faa26c18a81ee8ff2022/12/6第1页，共4页审题点审题点1:“结合疫情结合疫情”题干信息要求围绕疫情这一背景论述，新冠肺炎疫情来势汹汹，具有很高的传染风险，但在危险之下涌现了一大批勇往直前的志愿者、党员干部、医疗工作者，涌现了一大批可歌可泣、值得推崇的先进事迹，所以在论述“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的担当时，我们可以在举例论证部分结合疫情期间的先进事迹和典型人物进行作答，比如武汉封城逆行的医护人员、金银潭医院的院长张定宇、哪里危险去哪里的钟

7、南山团队等，考生可以在日常有意识积累疫情素材，在论证时使用体现充实度。审题点审题点2:“谈一下谈一下功成不必在我功成不必在我的精神和的精神和功成必定有我功成必定有我的担当的担当”题干信息明确两个具体观点，这两个观点侧重肯定有所不同，我们可以逐个分析，“功成不必在我”强调了顾全大局的精神，说明了不计较个人得失、着眼于长远利益的重要性，我们可以结合积极意义道理论证，同时在举例论证中结合武汉封城期间医疗工作人员、志愿者团队的工作来分析论证。“功成必定有我”强调个人参与的重要性，体现了一种主动作为、奋发担当的重要精神，要求青年人主动去承担社会重任，我们也可以结合其积极意义论证，同时在举例的过程中可以结

8、合金银潭医院院长张定宇的事迹，通过典型人物突显“功成必定有我”的担当。最后，除了分析之外，我们更可以结合自身谈谈如何落地，作为新时代的青年人，一方面，我们要有“功成不必在我”的精神，加强无私奉献，在疫情防控中不计较个人得失，默默付出；另一方面，也要有“功成必定有我”的担当，也要主动参与疫情防控工作，努力成为疫情防控的中坚力量。综合分析，本题的答题思路是：首先，明确观点，论述这句话给了我们很多启示；其次，从“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的担当两个角度分析其优势，结合疫情期间的例子进行佐证；最后，结合自身谈谈如何践行。正确示例正确示例作为新时代的青年，我们需要深刻领会“功成不必在我”的精

9、神和“功成必定有我”的担当，更需要从每个人做起加以贯彻。下面我谈谈我的理解。第一、“功成不必在我”，是不计得失、深耕潜绩的精神。它体现了一种顾全大局的精神，强调了不计较个人得失、着眼于长远利益的重要性。特别是疫情期间，我们会发现抗疫胜利绝非易事，依靠的是集体的力量，是千万人不计得失去拼搏所带来的成功，就像武汉封城期间无数的医疗工作者、志愿者队伍等群体，他们在一线抢救患者、默默帮助需要的人、保护着这座城市，他们中的很多人我们并不知晓名字，但正是他们的共同努力才能够让武汉有效控制疫情，在长达76天的全民战役后实现武汉解封、基本出清，他们身上正是这种“功成不必在我”的精神。第二、“功成必定有我”，是

10、主动作为、奋发担当。它强调了个人参与的重要性，凡是能够有益于群众的事情，不管能不能在自己手中开花结果，都要积极努力去做。作为新时代的青年人理应主动去承担社会重任，特别是在疫情期间，更需要我们主动奋发担当，发挥“功成必定有我”的精神实现胜利。武汉疫情期间张定宇已身患渐冻症，但作为湖北省唯一一家传染病定点医院的院长，他毅然决然克服自己身体不便、亲人染病隔离等现实困难，迈着蹒跚的脚步身先士卒，奔跑在前线指挥作战，为患者争取了时间，为抗疫做出了重大贡献，也正是他这种“功成必定有我”的担当，激励更多人参与到疫情防控的前线作战。作为新时代的青年人，我们也需要深入践行“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”

11、的担当，为疫情做出自己的突出贡献，一方面，要甘于奉献、不计得失，主动参与到本地疫情防控工作中，主动利用周末、工作日休息时间加班加点，不过分注意自身利益得失，始终保持着淡泊名利的心态；另一方面，也要主动担当、积极作为，主动申请去疫情防控急需人手的地方工作，积极学习提高疫情防控知识，有力承担社区疫情防控志愿服务、卡口人员管控、疫情知识宣讲等重要任务，着力成为疫情防控中的中坚力量。题目三：受疫情影响，一些地区的蔬菜滞销，你将采取什么办法帮助百姓？专家审题专家审题本题是一道组织计划类题目。题目涉及疫情和蔬菜滞销两个主要背景，为此考生组织百姓卖蔬菜的同时也要考虑疫情防控问题。下面结合题目具体分析：审题点

12、审题点1：“受疫情影响，一些地区的蔬菜滞销受疫情影响，一些地区的蔬菜滞销”疫情期间，为了防止病毒扩散，大家都减少聚集性活动，直接影响蔬菜的出售。我们要想帮助百姓解决问题就要知道滞销的具体情况，比如滞销蔬菜的品类、数量、涉及的地区和人员等等，为此，我们要到一线去调研，确保后期措施有的放矢。审题点审题点2：“你将采取什么办法帮助百姓你将采取什么办法帮助百姓”在疫情背景下，我们既要保证蔬菜销售也要避免病毒传播。为此，首先，我们可以在线下销售中组织百姓与蔬菜直销店、大型超市等进行对接，做好小区、社区周边蔬菜直供销售工作。同时，我们还可以利用融媒体平台、社区群等信息化手段，构建从新乡工厂招聘面试题库及答

13、案编号：15cd4a87812e05e5faa26c18a81ee8ff2022/12/6第2页，共4页田间到餐桌的销售平台。在线上销售方式上大胆创新，积极与电商联合，通过网购、直播等方式销售蔬菜。最后，为保障滞销问题彻底解决，我们在后续还可以结合蔬菜品类加大蔬菜冷藏保鲜、深加工等方面的支持力度，开通蔬菜运输绿色通道，以保障菜农收益。本道题的答题思路是：首先，通过调研了解蔬菜滞销情况。其次，从线下扩宽平台和线上创新方式帮助百姓解决蔬菜滞销问题。最后，加大保障力度，从交通、财税等各方面确保百姓度过难关。正确示例正确示例我认为要想帮助百姓解决这一问题，我认为应该线上线下同时发力：首先，深入基层，调

14、查了解蔬菜滞销情况。组织村干部、农业部门工作人员、相关专家等到田间地头了解蔬菜滞销情况，比如滞销蔬菜品类、数量、涉及的主要地区等，为解决滞销问题提供基础数据支撑，并制定科学严谨的销售方案。其次，对于线下销售，应拓宽蔬菜销售平台。相关部门要在严格管控疫情传播的同时，组织助农志愿者与区域内蔬菜直销店、大型商超对接，同时，利用融媒体平台、社区信息交流群、QQ群、朋友圈等信息化手段，发布蔬菜推销广告，建立社区取菜点，通过社区配送、第三方物流线上线下配送服务等形式实现直供。同时，切实发挥当地蔬菜协会、合作社和蔬菜流通企业的作用，做好蔬菜外调、内供、产品质量安全等工作，鼓励蔬菜深加工企业与大型蔬菜生产基地

15、、农民合作社加强合作，缓解蔬菜滞销的压力。再次，对于线上销售，需创新蔬菜销售方式。加强与大型电商平台对接，通过开展各项助农行动，帮助菜农促销。比如借助京东平台的“全国生鲜产品绿色通道”，拼多多上线的“抗疫农货”专区，苏宁发起的助农18项举措，淘宝上线的“爱心助农”专线等帮助销售蔬菜，确保外地客商直接向菜农网上下单收购，提升线上销售量。同时，借助网络直播平台，邀请网络大V、带货主播、地方领导干部等开展蔬菜网络销售直播，全面展示当地蔬菜的种植环境、营养价值、安全标准、特色优势等等，从而提升蔬菜销售影响力。最后，综合考量，切实加强销售保障。为了保障线上线下销售畅通，一方面，我们要加强运输储存保障力度

16、。在做好疫情防控消毒的基础上，开辟蔬菜运输绿色通道，对承运的企业和车主给予财政补助，实现产区和销售点的全面对接。同时，在蔬菜收储保鲜方面，加大蔬菜冷藏保鲜的技术支持力度，鼓励家庭农场和合作社完善田间地头冷藏保鲜设施的投放，全面保障疫情期间菜农整体收益。另一方面，我们要加强财税保障力度。协调财政等部门，通过补贴、贴息、政府储备等方式给予贫困菜农、农业合作社、蔬菜交易市场等一些财税支持，保障蔬菜生产、种植、销售的积极性。题目四：网上有人实名举报你单位人员，在端午期间违规接受宴请，影响执法公正，你怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题目主要矛盾是有人网络实名举报我单位人员违规接受宴请，

17、所以我们可以先去联系举报人，了解相关情况，然后通过调查核实得出事情真相，做好相应处理，给群众一个说明。具体分析如下：审题点审题点1：“网上实名举报网上实名举报”网络传播速度快，有人网上举报，一方面要联系举报当事人，对情况进行了解核实，另一方面要照顾到舆情传播对单位的影响，可以主动发声，进行调查，并公布调查结果，为单位挽回声誉，还原事情真相。审题点审题点2：“违规接受宴请、影响执法公正违规接受宴请、影响执法公正”可以向举报人联系，了解情况相关情况，开展调查，对事件真实性进行判定。情况不存在，要进行舆论澄清，必要情况追究造谣者法律责任。情况存在，要对当事人妥善处理，执法事件重新督办，树正气，并将结

18、果进行公布，进行道歉，展现单位面对问题敢于担当的一面。所以本题的具体解答过程为：调查事情真实情况核实举报真假合理假设解决后续处理。正确示例正确示例针对群众实名制举报我单位人员违规接受宴请，我将根据相关规定依法展开调查，还原事件真相，给群众和单位一个合理交代。第一，着手对该事件进行调查。联系实名举报人，对他所反映的宴请双方、时间、地点等基本情况详细了解，并询问是否有相关举报证据，如照片、录音、录像等。联系单位宣传科工作人员，公开回应网络舆情，并在官网上发布声明，向社会大众承诺，一定认真调查该事件，并将调查结果公布于众，呼吁群众在此期间冷静对待该事件，给我们以还原事件真实情况的时间。第二，展开内容

19、核实，确认消息来源。根据举报人所提供的证据，联系涉事人员，核实群众所反映的情况。到举报提及地点，对聚餐情况进行了解。查看举报人所反映的执法不公案件卷宗，处理记录，执法记录仪，对整个案件的处理情况进行复审。新乡工厂招聘面试题库及答案编号：15cd4a87812e05e5faa26c18a81ee8ff2022/12/6第3页，共4页第三，根据调查结果，依法进行处理。如果举报人只是偶遇我单位同志在外与家人或朋友聚餐，误以为是接受宴请。我将与该举报人进行沟通，将我们调查的真实情况进行反馈，并在官方网站、微博上公开发布信息，给网民以答复，同时也还单位同事一个清白。如果证据确凿，单位同志确实违规接受了宴

20、请，我会根据问题性质做出相应处理，依据中央八项规定以及相关条文，向领导汇报情况，对该同志做出相应处分。如果说该同志的行为已经涉嫌权力寻租、违法执法，我也将收集相关证据材料，汇报领导并将材料递交单位乃至上级纪检监察部门，对该同志进行依法查处，决不包庇纵容。最后，我会申请领导对这起执法案件进行复查，公开办案信息，真正做到依法执法，保证公正、公开、透明，让群众放心满意。在官网和官微上发布事件处理结果，对单位工作人员出现的问题，主动向社会大众进行道歉，欢迎群众继续对我单位工作进行监督。题目五：小黄觉得工作没前途，每天无精打采。领导视察发现后，让你去劝说小黄，你会怎么说？请进行现场模拟。专家审题专家审题

21、本题是情景模拟类题目，题干中的场景较为常见，即在工作中，同事出现问题，领导要求你去做好劝说沟通工作。与同事的沟通以工作为重，可以站在同事的角度以情、理、利三个方面进行内容的搭建。情的部分可以从同事、领导或者群众的认可角度去谈，理就在于小黄觉得工作没有前途，要向其说明工作的重要性，无精打采，也要同其分析出这样状态工作的弊端。利就是做好工作的益处所在。因此，本题的思路可以明确为：开篇引入话题情理利三个角度劝说同事达成共识。正确示例正确示例小黄，忙呢么？前两天听领导表扬你，说你踏实肯干，能自己学习摸索，还能不断创新基层调研的方式和内容，我想来问问你平时的工作经验，咦？怎么你看起来无精打采的，是工作中

22、遇到什么难题了吗？哦，你说最近工作一直不顺心，感觉工作看不到前途啊？记得当初你刚来单位的时候踌躇满志，还跟我说为了帮助那些贫困家庭，你付出了很多努力才考上现在这个岗位。我知道这两年来你一直在基层开展工作，很辛苦，但正是这样，你才看到了基层的困难，了解到那些五保户、低保户家庭的实际情况，才能真正的去帮助他们。你做的数据统计以及对于各个村的深入调查，都为我们单位下步工作开展打下了坚实的基础，也为有针对性的制定政策去帮助那些贫困家庭迈出了第一步，这个不就是你当初想要实现的理想吗？你可能觉得一直做重复的事情对自己没有提升，工作也没有前途，但我们眼光要放的长远一点，刚来单位前几年是打基础的时候，通过这两

23、年的历练，你的能力水平已经得到了很大的提升。你从一个工作上什么都不懂的新人，变成了为群众做政策解读的专家，群众都喜欢你呢，上次我们下乡的时候，李婆婆还拉着你的手一直感谢你的帮助，这些你自己都忘了吧。你看你每天工作无精打采的，领导和同事们都是看在眼里、急在心里，这样对你自己的工作不利，降低你自己工作效率不说，也影响你在大家心目中的形象，既然我们是怀抱着理想来的，为什么不精力充沛、开开心心地面对每一天的工作呢？做为年轻人，你前进的空间还很大，你看王姐，在基层干了五年，现在已经是他们组的业务骨干了，也被提拔为了科长。只要你肯努力，还怕以后没有前途么，我看下一次提拔就轮到你啦，相信你一定能够站在更高的平台去帮助到更多需要帮助的人，加油！新乡工厂招聘面试题库及答案编号：15cd4a87812e05e5faa26c18a81ee8ff2022/12/6第4页，共4页