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1、虎门销售招聘面试题库及答案题目一：有人说，以前的医生凭经验就能看病，现在的医生离开机器就不会看病了。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象类题目，主要围绕“以前、现在医生看病方式”展开讨论。对于题干观点，不能盲目否定医疗机器在医学上的成就，也不能否认确实有部分医生存在离开机器不会看病的情况。因此，需要我们全面进行分析。具体分析如下：审题点审题点1：“以前的医生以前的医生凭经验就能看病凭经验就能看病，现在的医生离开机器就不会看病了现在的医生离开机器就不会看病了”这句话用以前、现在对比的形式来阐述医生看病的不同方式。由于以前科技水平不够发达，医疗技术不够先进，医生看病更多以“望、闻、问、切

2、”开始，多以经验进行判断；而现在医生借助医疗机器辅助进行诊断，大大提高了就诊效率。因此，不能盲目否认医生的就诊方式，此观点较为片面。接下来，我们进一步阐述不认同的原由。可以以古今对比的角度，从诊病种类、诊疗结果两方面进行阐述。一方面从诊病种类来看，古代多以经验为主，医生对病情的分析较为有限；而现代机器能提供更细致、更广泛的数据，在帮助医生分析判断的同时，也让我们认识了更多的病理情况，诊病的种类也就更多；另一方面从诊疗结果看，古代工具使用后容易出现风险；而现代医疗机器更精准、全面，所以使用机器可以提高医疗成效。而为何存在过分依赖医疗机器的医生，我们也可以深入剖析原因。可以从医生医术、医德医风、医

3、院要求三方面深入探讨。而后，要想发挥医院机器的作用，又能提高医生就诊技术，可针对性提出建议。一是医生要以身作则，不断强化自身医术；医院也要提供学习机会，帮助医生提升本领；二是强化医德修养，不仅医生本身要自觉履行职业修养，还可以通过外部群众、媒体力量进行监督；三是加大宣传，让群众了解医疗机器在就诊中的积极作用。综上所述，本题思路：首先，提出不认同的观点；其次，阐述不认同的理由；再次，剖析现代医生依赖机器的原因；最后，针对性提出解决建议。正确示例正确示例随着医疗技术的进步，古今看病的方式也发生着变化，所以我不认同现在的医生离不开机器就不会看病的说法。首先，诊病种类不同。古代受医疗条件限制，医生凭借

4、着经验诊断病情，治疗病症范围较为局限；随着科学技术的发展，医疗机器反映出的病理指数更细、更广，能帮助医生分析、判断病情，拓展了对疾病种类的认识。其次，治疗结果不同。以前医生借助长针、砭石等工具，存在工具粗糙、卫生隐患等；而现在医疗仪器可以监控人体状况，将病情及时反馈医生；也有无切口手术仪器减轻术后创伤，优化诊疗效果。当然，也不否认确实有医生如题干所说，存在着过分依赖医疗机器的情况。主要有以下几点原因：第一，医术不精，需要辅助。部分医生医术不精，不能从病情表现有效判断，需要借以机器进行辅助，久而久之，使一些医生过分依赖大检查、大化验，离开机器不会看病。第二，医德缺失，唯利是图。古语云“医者仁心”

5、。一些医生面对回扣、奖金等诱惑，本来几元钱的药就可以治疗的病，却开出“巨额”检查项目，从中获利，这是背离医风医德。第三，医院要求，避免纠纷。因不同机器型号、病情变异等因素，很多医院都要求患者需要持本院的检查报告，以防止医生误判，引起不必要的医疗纠纷，也迫使医生不得不加开检验项目，造成患者的误解。因此，要发挥医疗机器的作用，不仅要让公众正确认识医疗机器，还要从制度上解决就诊漏洞。首先，提高医术，修炼本领。医者要自觉提高医术水平，主动向有经验的医生请教、多总结病例来提供自己的医术水平；同时，医院也要提供学习机会，如导师带教指导、优秀医生医学讲座等，多种方式传授就诊经验，帮助医生提升医术。其次，强化

6、医德，及时纠偏。从医人员要将“医者父母心”贯穿于职业始终，要以病情为诊断，不以“金钱”开药方。同时，借助患者、媒体等监督手段对“黑心”医生进行监督举报，并吊销从医资格证以作处罚，树立良好的医德之风。最后，扩大宣传，正确认识。通过名医直播、电视健康节目等形式，讲解医疗机器在诊疗中的作用，说明医生开具检验项目的原由，让群众了解医疗机器对就诊的辅助意义；同时，科普中西医诊疗手段的区别，让群众认识到医疗机器作为辅助手段为诊治病情带来的积极作用。题目二：虎门销售招聘面试题库及答案编号：97be2175f3a3a2c56260c788b8cc07a12022/12/6第1页，共4页题目二：香精经过五年、十

7、年才能成为香水，而人也是经过不断锻炼才能成功。对此，结合自身谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是综合分析的态度观点题目，给出了一个哲理性很强的小故事，需要我们结合自身谈看法。那么就要分析这个小故事告诉了我们什么，香精变成香水是一个漫长积累的过程，因此诠释了积累的意义。而人的成长同香水的行程一样，也需要不断积累，同时还要有所锻炼。因此，可以围绕这两点进行分析论证。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“香精经过五年、十年才能成为香水香精经过五年、十年才能成为香水”“五年、十年”，给我们的直观感受就是时间上的不间断。这“五年、十年”间，香精不断地通过物理化学反应向香水一步一步转化。由

8、此联想到量的积累到质的飞跃，所以本题的第一部分我们可以从积累的重要性这个角度展开论证。因为要结合自身谈看法，所以答题的具体内容中要体现出自己的经历或者自身的所见所闻，或者给出自己如何去做。审题点审题点2：“人也是经过不断锻炼才能成功人也是经过不断锻炼才能成功”“也”字表明人和香精具有同样的特质，要想成为人见人爱的香水，就需要不断积累，但仅此并不够。“锻炼”两个字，很容易想到一个成语“百炼成钢”说明这个积累不是单纯的数量增加，而是需要不断地锤炼。因此，要想成功必须成才，必须不断打造自身，去除糟粕，才能精进自身，达到成功。所以本题的第二部分我们可以从不断磨练自身方能成功这个角度展开论述。综合上述内

9、容，本题的答题逻辑是：积累成香水锻炼方成功未来如何做。正确示例正确示例本题通过香精转变为香水的过程，给了我很多的启示，有如下几点。第一，积累才能够促成质变。题干中香精经过长达五年甚至十年的化学反应累积终成备受追捧的香水，这是时间的累积。让我想到了“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，通过扎实的积累，可以实现由量到质的转变。正如刘慈欣在撰写三体之前已经发表短篇科幻小说三十余篇，出版长篇科幻小说五部，创下连续八年荣获中国科幻最高奖的记录。正是这样长期笔耕不辍的积累才使得三体成为备受瞩目的科幻著作，一举把中国的科幻文学作品带向了世界。相反，伤仲永当中的方仲永天资聪慧，却因后天父亲不让他学习且被

10、父亲当作造钱的工具而最终沦为一个普通人。本是一位神童，却因为缺乏知识的积累，断送了大好前程，实在令人可惜。第二，不断锻炼才能取得成功。如同香精一样，积累的过程会面临种种坎坷困难，需要经受孤寂和磨砺，最终才化为香水。唯有锻炼磨砺，才能取得成功，就如于谦的石灰吟，“千锤万凿出深山”，就是强调了不断磨练对于人成长的重要意义。同样，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”也是这一种心态成熟后，对于成长成才阶段需要积累与磨砺的更加深刻理解的表现。从古至今，无数的例子佐证了这一点。从越王勾践卧薪尝胆终实现抱负，到伟人邓小平三落三起实现理想，再到新中国的成立前夕的几经风雨历经磨难，都在昭示着锻炼和磨练对于成功的宝

11、贵性。最后，在社会发展日新月异的当下，作为立志成为一名公职人员的年轻人，也要做到积累，并在积累中不断锤炼自身。一方面，强化学习，保持积极的心态，善于去学习创造，可以通过互联网、书籍、培训课程，努力跟上时代发展脚步；通过向领导和同事请教，尽快熟悉工作职责，提升工作能力，以此来做好自身的积累。另一方面，也要保持毫不畏惧的勇气迎接工作生活当中的各种挑战。利用自己所学知识，创新性的开展工作，经常联系群众，向群众学习，提升应对问题的能力和水平。同时，要坚持初心和使命，鉴定理想信念，不畏坎坷挑战，切实扎根基层、服务好群众，做好三支一扶工作。相信，只要做到以上几点，一定能够在锻造升华之间成为独一无二的“香水

12、”。题目三：社区开展运动会，怎么组织。专家审题专家审题审题点审题点1：“社区社区”“社区”告诉我们两个答题切入点，一是运动会举办的地点在社区，那么到底选择社区的哪里，就值得思考，是户外的居民活动小广场，还是室内的居民活动中心，活动当天天气状况如何，有没有应急预案；二是运动会参加的对象是社区居民，很容易想到参与的人数、报名方式、年龄段等内容。审题点审题点2：“运动会运动会”运动会是非常常见的活动形式，如果不知道如何组织，可以想想自己参加过的学校运动会，从中找到可以迁移到这道题里的答题要素，如运动会的活动安排、评委的组成、奖项的设置、一些精彩瞬间的宣传报道等等，再结合这道题的参与对象，增加一些有针

13、对性的内容即可。虎门销售招聘面试题库及答案编号：97be2175f3a3a2c56260c788b8cc07a12022/12/6第2页，共4页正确示例正确示例为了举办一场深受群众喜爱的运动会，提升社区居民的身体素质，丰富他们的文体生活，我会通过如下的方式组织好此次运动会。首先，通过查阅档案资料或者到社区走访的方式，了解该社区居民年龄结构、之前举办过哪些形式、何种主题的运动会，大家的满意度如何，有没有好的建议等。其次，根据调查了解到的信息，和有经验的同事共同商议，制定此次运动会的组织方案。一是确定运动会举办的时间和地点：为了契合“全民健身”的活动主题，可以选择周末或者节假日开展，地点可以选择社

14、区小广场或者社区活动中心进行，同时还要提前关注好天气情况，保障活动顺利进行；二是确定运动会流程安排：可以根据年龄结构将运动会的形式设置成儿童组、成人组、老年组三个不同的组别，既有个人赛，也有双人赛，为了增加家庭内部成员间的默契，可以增设家庭组的比赛。儿童组主要进行一些趣味性的比赛，如跳绳、你画我猜，成人组可以参考全运会形式，设置一些竞技性的比赛项目，如乒乓球、羽毛球等，老人组则以安全为前提，可以设置一些观赏性的比赛项目，如太极拳、抖空竹，家庭组可以全家总动员，设置一些互动性较强的比赛，如三人两足、成语接龙；三是邀请裁判、设置奖项。可以请市体校老师、社区管理人员等共同组成裁判组，邀请体育局领导为

15、获胜者颁发奖品；四是做好后勤防护措施。请物业、社区工作者、志愿者等协助维持好比赛秩序，提醒家长看护好孩子，和社区周边的卫生服务站提前沟通好，安排医护人员到场，保障参赛中如有意外受伤的情况可以得到及时救治。再次，将方案呈交给领导，申请活动经费，必要时可以请爱心企业赞助；同时，请同事、物业、社区工作者深入社区进行宣传，通过在人流密集处、居民必经之路上张贴海报，社区微信、QQ群推送活动信息等方式，鼓励社区居民积极踊跃报名参加。最后，对于活动全程，我们会请专人负责摄像、拍照，制作成光碟送给社区居民留存纪念，运动会的精彩瞬间制作成照片墙，在社区宣传栏进行展览，同时根据群众的意见和建议，建议领导定期开展类

16、似的活动，或者扩大活动规模，惠及更多百姓。题目四：你刚调到新岗位，新科室工作很多你每天都焦头烂额，单位有一项重点工作之前由你牵头，仍要你继续参与，而原岗位的同事也经常找你帮忙，此时你会怎么办?专家审题专家审题审题点审题点1：“调到新的岗位调到新的岗位”“每天都焦头烂额每天都焦头烂额”这是本题的背景，调任新的岗位说明自己作为一个新人，面对工作内容比较陌生，工作流程不了解，同事不熟悉、工作方法不切合实际等问题。要在工作中克服困难，可以从工作方法等方面积极的解决问题。审题点审题点2：“有一项重点工作由你牵头，仍要继续参与有一项重点工作由你牵头，仍要继续参与”这说明，我在调任新岗位之前还有工作没有做好

17、，那么我在工作中要能够做好交接，看一下是否有跟我履历类似信得过的同事进行工作任务的交接，如果没有我也可以先放下手头的工作，把之前项目做好再全身心的投入到新工作当中来。审题点审题点3:“原岗位的同事找你帮忙原岗位的同事找你帮忙”面对原同事的请求，不能一味的拒绝，但是也不能不管不顾的帮忙，要能够在不影响本职工作的基础之上帮助解决。正确示例正确示例工作过程中难免会遇到一些矛盾和问题，我要秉持着乐观积极的心态、努力提升自己，遇见问题多反思而不是抱怨，要有敢于啃硬骨头的勇气，迎难而上，避免因小失大。面对题目中的矛盾，我将从如下几方面解决：首先，做好新岗位工作的梳理。对于自己新调任工作岗位，自己可能存在着

18、对于工作流程不了解、同事不熟悉、工作方法不切合实际、工作量大等问题。为了更好地匹配新岗位，我要从如下两方面完善：一方面，短时间内提升工作能力，通过学习岗位相关专业书籍、利用业余时间看书充电，也可以通过互联网搜集教程，更加直观的学习与岗位有关的知识；另一方面，多向同事进行请教学习，要有空杯心态，面对不懂问题时要能够主动请教工作方法，并在原有基础之上，创新工作方式，从而提高效率。其次，做好重点项目的交接。对于自己所负责的牵头重点项目进行梳理，把握。与领导进行沟通，推荐与我经验、履历类似的同事替我进行牵头，如果不妥，那么我将跟现科室领导沟通，说明自己所牵头的项目没有做完，无法在新岗位承担如此繁重任务

19、量，希望领导考虑实际情况，减少任务量，让我有时间来处理原项目的相关事宜。再次，妥善应对原同事的请求。对于原同事来找我帮忙，态度上一定要热情相对积极的帮助他们解决问题。在解决过程中注意，一方面，不要过度占用工作时间，要能够分出轻重缓急，尽可能在下班后利用空余时间帮忙解决；另外一方面，将原有工作中所涉及到的制度、工作方法、工作条例等内容形成文档、案头材料，做好交接工作，并将工作内容细致完整呈现交给原同事，让原同事可以从文件中找到方法，减少找我帮忙的次数，自己解决问题。虎门销售招聘面试题库及答案编号：97be2175f3a3a2c56260c788b8cc07a12022/12/6第3页，共4页最后

20、，不断的自我提升。通过此事我得到以下警醒，在以后工作中要做到交接工作的时候，不仅仅是对工作的交接，更是对于工作方式方法的交接，要能够落实到人，避免工作悬在空中无人负责；增强责任心，不管在什么样的岗位，都要把自身的工作做好，给同事和领导交出满意的答卷。题目五：老职员总是推诿工作给新同事，新同事心里不乐意，如果你是这位新同事，你怎么办?专家审题专家审题本题考察人际沟通能力。我们需要审清身份，审清矛盾。用合适的身份去解决矛盾。在作答时一定要注意阳光心态。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“老职员总是推诿工作给新同事老职员总是推诿工作给新同事”题目的第一个矛盾点。对于老同事推诿工作这

21、件事，“老职员”所暗含的信号是资历老、经验丰富、效率较高、处事圆滑等。因此我们也要理性的看待，分析同事心理，多从积极的角度去思考，体现自己情商的高明之处才是考官最期待的。审题点审题点2：“新同事心里不乐意新同事心里不乐意”这是题目的第二个矛盾点，带着情绪不利于工作顺利开展以及人际关系，因此要正确处理心理感受的问题，可以疏导和发泄为主，但是也要学会自我调解，体现情绪控制能力，以此来展现考生处理人际关系的能力和个人性格特点。审题点审题点3：“你是这位新同事你是这位新同事”你的身份是初来乍到的新同事，对工作环境、人际关系都是陌生的，难免在工作过程中和同事出现摩擦，这些都是正常现象。因此，在处理问题的

22、时候一定要坚持工作为重，保持谦虚、勤奋、谨慎的工作态度与作风，努力和其他同事搞好关系，发挥团队合作精神，这样才能快速适应工作环境。故本题的答题思路可为：调整心态分情况处理总结提升。正确示例正确示例作为单位的一名新员工，应该多向老同事学习，让自己快速熟悉新工作内容，也应该主动帮助老同事分忧解难，如果遇到题目中所说的情况，我会从以下几个方面解决：首先,要端正自己的态度，用一个积极的态度面对这件事情。我初来乍到，经验不足，老同事愿意把工作交给我，是对我的信任与能力的认可。除此之外对我来说也是一种锻炼。在平时多接触不同的工作，可以让我快速成长起来,并且我也可以借着这个机会，多请教一下老同事一些工作中面

23、对的难题，有利于我快速熟悉不同工作内容，学习他丰富的工作经验，提升工作能力。其次，过多的工作也会给我造成不小的压力，遇到这种情况我也会积极面对，认真沟通。如果老同事给的是辅助性工作，比如像整理、复印资料、打印文件，那么我会发挥乐于助人的品质，在不影响本职工作的前提下积极的协助他，并且借着这个机会多了解一下办公室的工作内容运用自己的电脑知识，通过办公软件的帮助提升自己的工作效率和准确性。如果老同事给我的工作是一些高难度的工作，我单独完成能力有限。本着对工作负责的态度，我会把我的实际想法和老同事说明，希望老同事向我分享以前类似工作的经验或给我提供一些帮助，或者是让老同事牵头，我帮他做一些力所能及的工作，以确保工作能顺利开展。最后，在以后的工作中，我会多和同事交流沟通，特别是一些经验丰富的老同事，对于一些自己不了解的工作、不熟悉的内容，我要积极的请教老同事，我也要主动分享一些好的工作方法，比如如何使用微信、办公软件等，希望在交流沟通中能够让自己提升工作效率，拉近和同事之间的距离，并运用自己的所学创新工作方法，提升效率。虎门销售招聘面试题库及答案编号：97be2175f3a3a2c56260c788b8cc07a12022/12/6第4页，共4页