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1、湖南画室招聘面试题库及答案题目一：“望得见山，看得见水，记得住乡愁”，结合家乡发展，谈谈你对这句话的看法？专家审题专家审题本题属于综合分析题目的态度观点类。题目的这句话其实是我们的要发展的目标，我们可以根据家乡的过去到现在变化的阐述分析积极意义，在此基础上，提出未来如何更好发展的措施。接下来，结合题干的具体信息进行分析。审题点审题点1：“望得见山，看得见水，记得住乡愁望得见山，看得见水，记得住乡愁”这句话是建设生态宜居的美丽乡村的追求方向，是实施乡村振兴战略的一项重要任务。我们可以思考这句话中的核心词，即山、水、乡愁。山水让我们想到的是绿水青山，要望得见山，看得见水，也就是当下生态环境建设要追

2、求的方向。乡愁让我们联想到思想家乡的情绪载体，即乡村的文化、民俗风情等，要记得住乡愁，就是告诉我们要保护和延续乡村文化审题点审题点2：“结合家乡发展，谈谈你对这句话的看法结合家乡发展，谈谈你对这句话的看法”明确题干的问法，结合家乡发展，即可以结合浙江在山水治理、乡愁建设的具体措施上进行展开，说明题目中生态治理理念的正确性和科学性，在作答时可以结合浙江当前的工作重点和今后发展来阐述。因此，本题的作答思路是：首先，表明观点立场；其次，分析山、水、乡愁的意义；最后，为家乡发展勾画蓝图。正确示例正确示例习近平总书记在十九大报告中明确提出绿水青山就是金山银山的城镇化建设发展理念。题中的观点正是对于这一理

3、念的追求方向，实践也证明确实是符合我国社会主义发展道路。对于浙江的发展来说，更是把它作为实践“绿水青山就是金山银山”的发展方向。一方面，望得见山，看得见水，指的是要有良好的空气环境，清澈的山泉湖水，不再是能见度低于正常指标的雾霾天气、黑黑的水沟散发出阵阵恶臭的生活环境。浙江在经济发展的过程中，一些地方发生了对绿水青山造成破坏的现象，于是加强环境的治理与生态的修复工作，让浙江重新焕发生机与活力，重塑了绿水青山的美丽景象。另一方面，记得住乡愁，是指每个地方的发展一定要结合乡村的特色文化和乡情风貌，让身在外地的游子依旧可以记住家乡的样子。浙江近年来注重河流生态、景观、文化和管护四结合，彰显水乡特色和

4、乡情风貌，因地制宜打造“一河一品”的特色生态廊道、生态花园。此外，浙江也在大力建设特色历史古镇，让文化传承流淌其中。所以，我们家乡的发展，也要能够按照这个目标来进行。第一，继续坚持绿色发展理念。深入贯彻绿色发展，将环境保护和经济发展并行，推进生态文明建设迈上新台阶，在延续当前生态保护政策的同时，探索乡村垃圾分类的路径，积极推行农村河道、道路交通、绿化美化、环境保洁、公共设施“五位一体”长效综合管护，持续改善乡村人居环境。第二，留住当地特色。深入挖掘当地传统文化、手工艺作品。一方面，可以讲当地的传说、文化故事编纂成册，其中的经典故事还可以邀请文艺工作者进行歌曲、戏剧创作，让更多人知晓。另一方面，

5、将传统手工艺作品与现实生活相结合，从实用性、观赏性的角度出发设计产品，吸引更多年轻人愿意购买产品，学习工艺。第三，发展可持续经济。优化村中印染等纺织业，逐步淘汰落后产业，引进人工智能、数字产业等节能环保的产业，推动电商平台的发展和应用，发展绿色旅游产业，着力打造乡村旅游型、生态自然型特色田园乡村，努力留住乡土韵味、彰显乡村本色。题目二：刘芳大学毕业后创业，捞了人生第一桶金，后创业失败回到家乡，结合农村特色再次创业取得成功。从她身上你学到了什么？专家审题专家审题这是一道态度观点类题目。题干明确问“学到了什么”，就是让你谈一下刘芳事件给你带来哪些启示。在审题时可以带着启示去审题，重点审刘芳的行为体

6、现哪些值得学习的积极品质。在答题时可以就一个启示进行多维度论证说明，也可以找到多个启示，分别进行说明。湖南画室招聘面试题库及答案编号：fe164088aaa36a01704be927356ffcb72022/12/6第1页，共4页审题点审题点1：“毕业后创业，捞了人生第一桶金毕业后创业，捞了人生第一桶金”这句话说明刘芳毕业后就开始实践创业，是非常具有敢想敢干精神的，在“双创”的大背景下，很多人幻想创业，但是却只有少出人付诸于实践，刘芳不仅做到了，而且还创业成功了，我们可以想象到她在背后付出的艰辛，这也说明，成功是需要实践的。审题点审题点2：“创业失败，回到家乡创业失败，回到家乡”刘芳虽然失败了

7、，但是她没有服输，而是转变了方向继续努力，回到了家乡。这体现出的是一种思维的转变，更是一种平和心态的调节。在成功的路上没有一帆风顺，重要的是我们要坚定意志，迎难而上，最终就会取得成功。审题点审题点3：“结合农村特色再次创业取得成功结合农村特色再次创业取得成功”刘芳结合农村特色创业，这是一种创新，说明她懂得灵活变通，不循规蹈矩。现在很多主打“私人定制”的业务做得很成功也正是因为这个原因。刘芳再次创业取得成功，也证明刘芳一直坚持自己最初创业的梦想，并为之不断努力，体现了坚持的重要性。顾本题思路为：赞许刘芳学习她实干学习她迎难而上学习她转变思维立足自身岗位向她学习。正确示例正确示例刘芳作为一名新时代

8、的年轻人，在“大众创业、万众创新”的年代能够奋起直上，攻坚克难，最终取得成功，是值得赞扬的，同时也让我学到很多。第一，我们要勇于实践。刘芳在毕业初期，想创业就努力去创业而不是像其他人一样畏首畏尾，通过真抓实干，获得了人生的第一桶金。这样的实干精神是值得我们学习的。同样实干的还有杨善洲，他在退休后，扎根大亮山，带领村民一棵一棵的种树，最终造林面积5.6万亩，不仅为当地带来经济效益，也让改善当地土壤情况，使当地遭遇十年大旱时依然有良好的收成。这样的实干精神是值得我去学习的。第二，我们要坚定意志。面对人生路上的逆境要迎难而上。刘芳创业虽然中间有过失败的经历，但是她并没有气馁，而是继续努力，最终在乡村

9、实现了成功。说明没有一条路是一帆风顺的，而我们要做的就是在面对失败时，坚定自己的意志，总结经验，将其转化为成功的基石。正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我国人民音乐家冼星海说“困难和挫折也许是有好处的，这是一种锻炼，这是推动我继续前进的动力”，也是由于在苦难中保持坚定的意志，在民族存亡时刻的经历，才谱出了黄河大合唱、军民进行曲等千古绝唱。第三，我们要转变观念，不断探索与创新。刘芳在面对第一次的创业失败后，改变了创业方式，以乡村特色为依据进行创业挣脱了传统创业方式的辖制，变通了方法，用创新的思维获得了成功。所谓“穷则变，变则通，通则达”，创新是提高人类认识能力的金钥匙，自古以来，人类就是

10、靠着创造性思维、创新性手段，才提高了对客观世界的认识能力，为人类实践活动开辟了新领域，打开了新局面。我国手机品牌华为，之所以一跃成为世界品牌，也是通过服务创新、产品创新才提升了企业的核心竞争力，才让企业在纷繁复杂的市场上脱颖而出，占据庞大市场份额。作为新时代的青年人，在日后的生活和工作中，我也要秉持吃苦耐劳、不忘初心、开拓创新的精神，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，迎接可能面对的苦难和挑战，不断攀登新的台阶，取得新的成就。题目三：为了营造更好的营商环境，需要开展调研活动，如果领导安排你负责，你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理调研类题目。关于调研，要多方考虑利益相关

11、方、考虑调研所涉及的针对性主体。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：营造更好的营商环境，需要开展调研活动：营造更好的营商环境，需要开展调研活动根据“调研”可判断属于组织管理的调研类，调研的思路一般是做好准备、多方调研开展、形成调查报告。所以整体思路按照时间轴展开。“营商环境”是指企业在开设、经营、贸易活动、纳税等方面所需成本条件，伴随企业活动整个过程，关乎企业健康发展、市场良性运行。所以关于营造好的营商环境，调研对象可考虑企业、企业所在工业园区、政府部门、银行、好的营商环境所在地区等相关主体。调查内容贴合营商环境所涉及的经营、纳税等各个要素。审题点审题点2：如果领导安排你负责。

12、：如果领导安排你负责。可以判定身份是负责人，在权限方面可以不用考虑太多，负责人默认为整件事情各个环节都有权力做决定，不用太过于考虑步步请示的情况。但鉴于是“领导安排”，涉及到一些领导要素，可以在准备环节了解一些领导意图，之后问卷汇报给领导。故本题的答题思路可为：简单了解领导意图，多方主体开展调研，具体问卷汇报领导。湖南画室招聘面试题库及答案编号：fe164088aaa36a01704be927356ffcb72022/12/6第2页，共4页正确示例正确示例好的营商环境对促进我市经济转型升级、引导企业良性发展有重要作用，如果让我来开展调研，我会：第一，询问领导想了解关于营商环境的哪些情况，与此同

13、时上网查询好的营商环境评判标准，对营商环境会涉及到的方面有大致了解。第二，开展多方调查。其一、走访商品市场、产业园区等经营较为集中的地方，查看一下产业园基础设施是否完善，感受一下我市当前市场活力，并当场向园区负责人了解产业园每日平均客流量、园区企业入驻率、入驻企业创业成功率、新兴产业在园区企业中所占比例以及关于经营环境商家有何反馈等；其二、电话访谈相关政府部门。向市场监管部门询问当前市场主体是否稳定、行政审批事项程序简化工作是否已经真正落实。同时请市场监管部门介绍典型巡查案例，以此掌握市场监督执法力度和其对商标产权的保护力度等；向税务部门咨询目前有哪些为企业减负的税收政策并询问相关企业纳税情况

14、、税务部门互联网+政务的融合情况、税费改革之后的市场主体反馈情况等；其三、邀请各大银行负责人进行座谈，向其了解当前企业贷款申请数量、银行为企业设定的信贷额度、贷款企业偿还信贷能力等；其四、通过线上线下问卷了解具体经营。向个体户推送线上问卷，调查个体户实际经营情况，如认为自身合法权益是否得到了保障、是否有信心长期从事经营活动等。抽取部分企业发放纸质问卷，掌握企业规模、企业对市场生态的体验度、企业合同执行情况，调查企业对政府新政策是否知晓及对部门办事流程是否清楚，了解企业对政府办事效率是否满意，并请其为改善营商环境提出建议；其五、实地访谈营商环境较好的省市负责人，了解在简政放权、优化服务、吸引投资

15、、引导市场方面实施的政策，并结合我地实际，向其请教如何盘活市场活力，如何进一步优化营商环境以增强市场竞争力。第三，做好调查报告，为之后决策提供借鉴。汇总调研所获得的的总体情况，用多边形统计图展示创业成功率、信贷获取率、市场成交率、市场信心指数各项营商环境评判指标，同时根据较好省市做法，在报告中附上关于优化营商环境的可行性建议呈报给领导。题目四：专家来基层指导，但因为方言问题和群众发生冲突，专家认为当地不重视，想要走，你作为负责人，怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变类题目，给定专家下基层指导，和群众发生冲突想要离开的应急场景，作为负责人，要保证此次指导工作圆满完成，因此，需要优先解决冲突，安

16、抚好专家的情绪，让专家留下来，然后解决困难，促进指导工作完成。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“专家来基层指导，但因为方言问题和群众发生冲突专家来基层指导，但因为方言问题和群众发生冲突”专家到基层指导，给基层带来了科学的方法，能够帮助基层更好发展。因为方言问题发生冲突，属于突发事件，要优先解决冲突问题，稳定现场秩序，然后解决方言问题，完成此次指导工作。审题点审题点2：“专家认为当地不重视，想要走专家认为当地不重视，想要走”专家因为冲突而产生离去的想法，势必会影响此次活动效果。因此，需要合理劝说，让专家不要走，可以从情感和道理的角度出发向专家说明此次活动的重要性，请专家留下。面对专家认为当

17、地不重视，我们可以罗列所采取的种种措施来展现当地的重视程度。专家之所以产生当地不重视的想法，也和与群众发生冲突有关，因此需要解释清楚发生冲突并不是当地不重视。因此本题的作答思路为：首先，控制现场，避免冲突升级。其次，安抚专家情绪，劝说不要离开，说明当地对此次专家到基层指导的重视程度。再次，解决方言问题，促进本次指导工作圆满完成。最后，惩前毖后，谈谈如何改进工作。正确示例正确示例邀请专家到基层指导，有助于为基层带来先进的生产方式、经验等。发生这样的情况，我会立即处理，妥善解决。第一，控制现场，安抚情绪。作为本次活动的负责人，我会请在场专家和群众冷静下来，说明发生冲突并非双方本意，且不利于本次活动

18、开展，请双方稍安勿躁，承诺我会尽快妥善解决。之后，我会请同事们留在现场，详细了解群众们的诉求，并做好梳理记录。第二，沟通专家，请求留下。我会立刻找到专家，为发生的冲突向其道歉，同时请求其留下来继续完成此次指导工作。一方面，我会详细说明，一些群众年龄较大只会说方言，而方言的表述容易产生误解，进而导致此次冲突发生，请专家谅解。另一方面，我也会向专家展示我们对此次指导活动的重视程度，我会详细列举活动开始前我们的准备工作，包括群众的期待、部门的广泛宣传以及资料的搜集整理等。同时，我也会通过给专家展现微信群里群众的反馈，从而向专家说明群众非常期待此次指导活动。第三，做好解说，完成指导。在争取专家的谅解和

19、支持后，我会安排对专业知识比较精通、对方言掌握较好的同事充当本次活动的翻译，在活动现场，对群众的方言一一转述，确保专家和群众的沟通准确、高效。同时，设置现场互动问答环节，在专家讲解完毕之后，请有疑问的群众进行现场提问，由专家进行解答。之后，我也会邀请专家深入一线，为群众开展实地指导，切实解决群众疑问。完成指导后，我也会邀请群众代表与大家分享此次指导会的学习心得，向专家表示感谢。湖南画室招聘面试题库及答案编号：fe164088aaa36a01704be927356ffcb72022/12/6第3页，共4页第四，惩前毖后，改进工作。在之后的工作中，我会进一步加强沟通协调，提前做好活动组织工作，并于

20、专家进行提前沟通，确保活动顺利进行。题目五：领导安排你和小王一起开展一项工作，但是同事小王不参与工作讨论，也不服从工作安排，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系类题目，需要解决的是与同事间的矛盾。因此，需要本着“工作为重、团结同事，适度阳光”的原则进行处理。本题的矛盾比较单一，针对同事不参与讨论，不服从安排，可以根据不同原因对其进行假设解决。接下来结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“领导安排你和小王一起开展一项工作领导安排你和小王一起开展一项工作”指出本题背景和身份。本题中由领导交由你与小王完成一项工作，需要根据领导要求，保质保量将工作做好。同时，你与小王是同事和合作伙伴的关系，

21、更需要在工作中多加沟通，请教进步，互帮互助。审题点审题点2：“但是同事小王不参与工作讨论，也不服从工作安排但是同事小王不参与工作讨论，也不服从工作安排”指出本题矛盾。虽然“小王不参与工作讨论，也不服从工作安排”，但本着适度阳光的原则，首先，我们可以进行梳理和沟通，反思做得不足的地方。其次，在解决时，该矛盾可以从两个方面进行思考，根据不同主体进行分情况处理。一方面“小王不参与讨论”，可能是我在日常工作中缺少对于工作流程讨论环节的提醒，使得他不了解该项流程。那就需要我跟小王进行沟通，强调工作制度和要求，请他参与到讨论中。还可能是小王家中确实有特殊情况，比如家人生病需要照顾，无法全程参与讨论。那就需

22、要我全面了解小王的情况，在安慰予以关怀的同时做好工作安排。另一方面“不服从工作安排”，可能我对于当前工作分工存在不合理，导致小王产生异议。那就需要我和小王进一步讨论工作分工，根据各自优势重新划分。也可能是小王对于工作重视程度不足，就需要我进一步与他强调工作的重要性，鼓励他端正态度，服从安排。最后，也要注意通过此事进行反思，一方面要保证工作顺利完成，另一方面，也要在后续加强与同事的沟通联系。因此，本题的答题思路为：首先，梳理工作，对于工作完成情况和小王的特点等进行梳理；其次，沟通解决，针对小王的做法通过沟通等方式，分情况予以解决；最后，总结反思，在推进工作的同时加强日后与同事的交流。正确示例正确

23、示例在工作中遇到该情况，我一定会本着工作为重，团结同事，适度阳光的原则，处理好当前工作开展中的难点，帮助小王打开心扉。首先，梳理工作进度。我会对于当前该项合作工作的任务分工、完工进度、工作重难点等进行全面地梳理，了解小王在当前工作中发挥的作用。同时，对于自己的工作进行反思，自查在工作以及沟通中做的不足的地方。其次，沟通解决问题。我会与小王进行开诚布公的沟通，询问他不参与讨论的原因，共同完成后续工作。一方面，针对小王不参与工作讨论。如果是我在日常工作中缺少对于讨论环节的提醒，使得他不了解应参与讨论。我会对通知不到位向他表达歉意，并和小王沟通强调工作制度，说明每周都要对于重点工作进行集中讨论，请他

24、参与到其中。如果是小王最近家中有特殊情况，母亲生病需要照料，无法全程参与各项工作的讨论。我会在安慰他的基础上，询问他的时间，根据具体情况，将工作重难点和讨论会议内容进行整理，让他阅读并及时掌握工作进展。另一方面，针对小王不服从安排。如果是之前对于工作分工不合理，没有结合他的特长，导致他对工作产生抵触情绪。我会先耐心听取小王阐述他的优势，并根据当前工作的完成情况与他进行分析，结合我们各自擅长的部分，对于工作分工进行重新划分。如果小王是对于工作不够重视，不服从安排。我会耐心开导小王，强调此次工作对于单位本年度工作成绩和个人的评优评先都至关重要，希望他能够端正心态，服从工作安排，积极参与到工作当中。最后，总结提升工作。我会在后续工作中做好和小王的配合，及时将工作成绩向领导汇报，完成好此项工作。在今后的工作中，我也会注意倾听和理解同事，面对问题耐心化解，维护单位和谐的工作氛围。湖南画室招聘面试题库及答案编号：fe164088aaa36a01704be927356ffcb72022/12/6第4页，共4页