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1、安庆求职招聘面试题库及答案题目一：近年来，国家不断改革完善职称制度，一些地方职称评审破除了唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向，对论文、科研成果等不作硬性要求，基层医生、教师、农民也能评高级职称。对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目，从题中“改革完善职称制度”可以看出，这一做法是较为正向积极的，可以肯定做法，阐述积极意义，也结合分析其中存在的瑕疵不足，并提出落实举措和完善建议。接下来结合题干详细剖析。审题点：审题点：“一些地方职称评审破除了唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向，对论文、科研成果等不作硬性要求，基一些地方职称评审破除了唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向，

2、对论文、科研成果等不作硬性要求，基层医生、教师、农民也能评高级职称层医生、教师、农民也能评高级职称”从这一点可以看出，这些地方结合国家改革完善职称制度等发展，不再将学历、文凭等文字性的东西作为硬性标准，而是扩大范围标准，更加依据实际工作，基层医生教师农民也能够凭借自身的奋斗、贡献获评高级职称。由此可以看出，这对于基层一线人士而言是一个极大的鼓励和肯定，也能够促进各个行业更加注重实际的工作成效而非仅仅追求发论文获奖项。由此，在分析积极意义时，就可以从这一做法对于基层一线人士的鼓励以及对于职称制度的优化和完善等角度进行分析。但也要看到，既然是制度改革，就还处在不断探索完善的过程中，对于各个行业如何

3、细化评审规定要求和完善机制还可能存在一些问题不足，答题时就可以简要阐述问题，而后从完善评价制度规定、细化配套落实措施、加强宣传引领等方面提出完善建议。因此，本道题的答题思路是：首先，简要表明观点；其次，阐述积极意义及瑕疵不足；最后，提出完善建议。正确示例正确示例破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向，从实际出发完善职称评价体系，对于人才发展具有重要的积极意义。第一，有助于充分调动人才的积极性、主动性和创造性。通过改变职称评价标准，破除片面地追求学历、论文的风气，将人才的职业道德、工作实绩作为评价标准，一方面，能够更大程度上彰显基层一线人士的工作成效，调动工作积极性。基层一线人士往往工作事务繁

4、杂，解决实务问题创新多，但调研论文较少。这一改革能够更好地将基层一线人士的工作实效予以考核分析，肯定他们的贡献与付出，激励促进基层人才不断成长突破。另一方面，充实完善了人才概念，不再仅仅局限于学历、论文，而是综合呈现评判人才的职业道德、从业操守、能力业绩和实际贡献，且可以评定职称的也包含农民这个职业，这就更加肯定了人才的多样化。第二，有助于推进各行业职称评定与奖惩机制完善。一方面，各行业职称评定不再唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项，就能够直接有效地遏制假学历、高价发论文等不良产业链，真正聚焦于人才的真实成绩，维护职称评定的公平公开。另一方面，职称评定标准多样化、规范化、与实际工作质效结合紧密，彰

5、显出各个行业优化内部管理、细化绩效考核的成就，持续推进奖惩机制的进步和完善。当然，对论文、科研成果等不作硬性要求不意味着不需要研究成果，这一改革还呼吁着各地、各单位结合实际情况进一步的落实与完善。第一，完善评价制度规定。国家应当结合各个领域的实际情况进行深入调研，探讨建立以同行评价为基础的业内评价机制，推动评价向基层一线倾斜，将评审标准细化优化，全面体现出政治标准和专业能力、工作实际成绩。第二，细化配套落实措施。各地也应当在深入领会职称制度改革精神的基础上，细化落实职称评定的流程机制，畅通非公有制经济组织、社会组织、新兴职业等领域人才申报评价渠道，科学设置评价考核周期，落实人才激励机制、福利保

6、障等配套措施，切实激励人才发展创新。第三，加强宣传示范引领。各个地区单位官方网站、新闻媒体应当主动出击，做好政策解读，通过新闻发布会、送政策进企业以及新型网络媒体线上宣传等方式，切实宣传职称制度改革精神、评定标准以及发展方向，强化引领和示范作用，营造良好氛围。题目二：现在，总有人被“问题意识”追着跑。但是，有问题意识也不能忽视过程意识。你怎么看？专家审题专家审题“问题意识”固然重要，但是如果忽略了过程也是不行的，所以这道题我们需要承认问题意识的重要性，但是也要通过分析过程意识的重要性和不注重过程的危害来找到正确的解决办法。具体讲解如下：安庆求职招聘面试题库及答案编号：c880776d4c4f1

7、b61472aa7c86aa3ed312022/12/6第1页，共4页审题点审题点1：“现在，总有人被现在，总有人被问题意识问题意识追着跑追着跑”此处的“问题意识”指向是“问题导向”。当下我们国家一直在强调问题导向，这是因为近年来，随着社会的大发展、大变革，也伴随着一些问题困难的不断出现，旧的问题解决了，又会出现许多新的问题。而我们正是在解决问题的过程中不断的发展前进，所以问题导向对我们国家的发展来说是非常重要的。由此我们可以分析问题意识的作用。审题点审题点2：“但是，有问题意识也不能忽视过程意识但是，有问题意识也不能忽视过程意识”过程意识是相对问题意识来说的，指的是在解决问题的时候，不应该只

8、看中问题，也要注重过程。一个“但”字表示转折，转折后的内容才是出题人更为倾向的观点。所以，这道题目我们更应该持有的态度就是“有问题意识也不能忽视过程意识”。由此，我们需要分析“过程意识”的重要性：无论是对党员干部个人、群众还是政府工作来说，“过程意识”都非常重要。进而提出解决的方法：既要重视问题意识、也不能忽略过程。所以本题的思路为：承认问题意识的作用分析过程意识的重要性提出均衡之法。正确示例正确示例诚然问题意识非常重要，但是并不能因为问题意识就忽视了过程意识。要有“问题意识”就是说我们需要以问题为导向，多发现问题、深入研究问题、切实解决问题，一个一个的蚕食问题。当代中国正处于爬坡过坎的紧要关

9、口，进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，许多问题相互交织、叠加呈现。如果没有强烈的问题意识，不能有效破解前进中的难题，改革就难以深入推进，发展就难以打开新的空间。所以迫切需要我们在工作中有“问题意识”，在解决问题中不断推动各项事业发展。过程意识是相对于问题意识来说的，顾名思义，它指的是在解决问题的过程中，不能只要结果，也要注重过程。这是因为做好过程才能更好的解决问题。对我们党员干部的个人工作来说，注重过程，其实就是注重工作细节，只有细节做细做实，我们的工作才有可能踏踏实实，稳步开展。对人民群众来说，注重过程其实就是了解群众需要，从群众的需要下手做工作，而不是从上级的要求着手做工作。只有党员

10、干部切实的深入人民群众，和人民群众沟通，从群众中来到群众中去，才能把群众工作真正的做实做细，真正的解决群众的问题，让人民群众有获得感、有幸福感。对政府工作来说，注重过程其实就是要把工作做细做实。只有把工作做细做实，才能真正的把某一项工作做好，进而做好政府的各项工作，让政府的整体工作朝着正确的方向前进。在前进的过程中，不能回避矛盾、不能掩盖问题，但也不能“只让问题遮望眼”，我认为应该做到如下两方面：第一、树立问题意识。要善于发现问题，深入人民群众、深入基层一线，老老实实做调研，及时发现带有苗头性、倾向性的问题；要正视问题，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，勇于面对。第二、不能忽视过程。各地政府

11、要向武汉、浙江等地学习，培养敢于直面问题、善于解决问题的“狮子型”干部。党员干部在抓问题解决落实的过程中，要积极主动寻找解决问题的办法，多方面考虑权衡解决问题的途径，在过程中抓落实。习近平总书记曾说：“一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，锲而不舍地向前走。”在改革发展中，诸多问题短时间不能立竿见影，这既需要问题意识，也需要涵养过程意识，通过研讨、反思，来拟定更好的解决之道。题目三：开展社区垃圾治理调研，领导让你负责，你怎么开展？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求收集整理先进人物的事迹材料，属于常规类的题目，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审

12、题点审题点1：“开展社区垃圾治理调研开展社区垃圾治理调研”开展调研活动，最主要的就是先确定调研的方向和内容，再根据实际情况通过不同方式向不同对象进行调查，最后是研究调查到的内容，并据此撰写调研报告。这里的调查方向很明确，就是社区垃圾治理，这项工作的内容涉及很多方面，比如治理成效、垃圾数量、处理设施、居民意识等等这些就是我们要调查的内容，根据这些内容我们又可以发现涉及到主体也比较多，如居民、社区、有关政府部门、相关的专家学者等等；对这些不同的主体要采用不同的方式进行调查，比如居民数量比较多、范围比较大，但调查内容相对较少，可以采用问卷调查的方式。审题点审题点2：“领导让你负责，你怎么开展领导让你

13、负责，你怎么开展”这里明确了身份定位，作为负责人，对此次工作可以进行全盘掌握和处理，但这件事是领导安排的，一些重大问题要注意向领导汇报。按照事前、事中、事后的顺序，首先，要对社区垃圾治理的相关事项进行一个了解，看看这项工作涉及到哪些方面、哪些部门，来确定如何开展调查，并形成工作方案，领导批准后，抓好落实。如组建调查小组、做好后勤保障等。其次，就是要开展调查，根据前面的分析，可以采用问卷的调查的方式向居民了解垃圾治理的成效、是否满意、有哪些问题以及他们是否安庆求职招聘面试题库及答案编号：c880776d4c4f1b61472aa7c86aa3ed312022/12/6第2页，共4页有垃圾分类的意

14、识等等。还可以到社区进行实地走访，看看垃圾桶、中转站等基础设施的建设情况，社区是否存在乱丢垃圾等问题；与政府部门和相关专家进行座谈，充分了解在垃圾治理过程中发现了哪些难以解决的问题，请专家提出意见建议等。最后，将调查到的数据汇总整理，形成调研材料上报给领导。故本题的答题思路可为：首先，制定工作方案，做好工作保障等；其次，通过调查问卷、实地走访、座谈等方式开展调查；最后，撰写调查报告。正确示例正确示例做好此次调研工作，可以进一步掌握社区垃圾治理的成效，摸清存在的问题，对后续工作有效推进，打造干净整洁的社区环境具有十分重要的意义。所以，我会认真组织好此次调研，主要是做到以下几个方面。一是做好前期准

15、备工作。首先要对社区垃圾治理的相关事项进行一个了解，通过印发的文件等深入了解垃圾治理涉及到哪些方面的工作、哪些部门，根据这项工作的开展情况，确定此次调查工作的基本内容，并制定一份工作方案，主要包括调查事项、参与部门、工作分工等。提交领导进行审阅，得到批准后抓好落实。其次是做好调查工作的相关保障，如邀请社区办、城市管理等相关部门安排工作人员，组建调查小组，共同进行此次调研，根据工作方案的安排，做好调查问卷设计、车辆安排等后勤保障工作，确保此次调研工作能够顺利开展。二是科学组织开展调查。采用不同方式向各相关主体深入了解情况。通过线上和线下问卷调查的方式向居民进行调查，主要是他们对于垃圾治理成效是否

16、满意、认为哪些地方还应该继续提升、是否愿意进行垃圾分类等，并请他们提出对于今后垃圾治理工作的意见和建议，切实掌握群众的看法。通过实地查看的方式，与小组的同志一起到社区进行实地观摩，主要是亲自感受社区的环境是否干净整洁、有没有乱丢垃圾的问题、垃圾转运站等基础设施是否运转正常等等，在亲自体验垃圾治理成效的同时，发现当前工作中存在的不足和问题。通过座谈会的形式，邀请相关部门的负责人和垃圾治理领域的专家共同进行交流，主要是请部门负责人就垃圾治理过程中发现的问题进行说明，请专家站在专业角度对如何解决提出针对性的指导意见，为后续工作的开展提供帮助。三是认真撰写调研报告。调查结束后，我会与调查小组的同志共同

17、对此次调查的结果进行梳理后撰写报告，将垃圾治理的成效、调查发现的问题等进行全面的体现，并建议在今后的工作中要加强爱护社区环境的宣传、推进垃圾分类基础设施建设、规范垃圾清运方式等，确保治理成效不断提升，报告完成后，提交领导。题目四：你刚进单位，领导交给你一项超出你能力范围的事，而且时间紧迫，你怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变类型的题目，答题时应结合自身定位，全面把握题中矛盾，通过假设细化可能的情形，逐一进行针对性解决。接下来结合题干详细剖析。审题点审题点：“你刚进单位，领导交给你一项超出你能力范围的事，而且时间紧迫，你怎么做你刚进单位，领导交给你一项超出你能力范围的事，而且时间紧迫，你怎

18、么做”题中首先给出了你的身份，是单位的新人。此时，题中给出的矛盾是一项超出你能力范围的事，并且时间紧迫，因此可以看出，这项工作必须快速落实，没有时间交给你再去自己学习或请教。因此，面对领导交代的这项任务，就需要及时与领导沟通，说明超出能力范围的情况，根据领导安排进行处理。针对“工作超出自己能力范围”这一点，可以从轻到重进行细化假设，可能是工作存在部分决策性、判断性要求，自己作为新人难以处理，但是许多基础性工作是自身可以完成的，就可以向领导说明自身能够完成的部分，请领导明确决策要求后自己进行落实；也可能是工作中有多项内容，其中一些操作自己尚未掌握，则可以说明情况，请领导安排老同志与自己分工配合共

19、同完成；还可能是这个事项确实超出自己的范围，则应当说明实际情况，请领导安排其他同事完成，并请领导给自己安排其他任务。在处理完此事后，也需要加班加点提高自身业务能力，快速跟上工作要求。因此，本道题的答题思路是：首先，面向领导说明情况；其次，根据情形分别处理；最后，反思自我不断提升。正确示例正确示例作为新人，遇到题中所述的情形不能不懂装懂，影响工作开展，而是应当实事求是，向领导说明情况，配合落实工作。因此，遇到题中所述的情形，我会从以下方面进行处理：首先，主动如实说明情况。因为本次工作十分紧急，没有时间供我去请教学习，我会在领导安排工作之时及时向领导说明情况，坦诚告知因为刚进入单位，对于一些流程要

20、求和政策规范还不够了解，对于此次工作中的部分内容难以完成，担心影响事务开展。其次，针对情况说明处理。如果本次工作涉及到政策性、决策性内容，作为新人我难以做出准确决断，我会向领导说明我的担忧并详细询问工作各个环节的事务性要求，请领导对于决策内容作出指示，我会按照领导指示抓紧办理，并及时与领导沟通反馈，确保准确落实，高效完成。如果本次工作中部分事务流程操作我尚未掌握，我也会向领导具体说明此次工作所涉及的环节以及我能够完成的部分，请领导考量是否指派其他同事与我一起完成此次事务，我也会对于其他同事的事务性工作进行分担，安庆求职招聘面试题库及答案编号：c880776d4c4f1b61472aa7c86a

21、a3ed312022/12/6第3页，共4页共同配合落实此次工作的快速完成。如果本次工作确实超出了我的能力范围，无法开展落实，我也会坦诚自身的不足，向领导致歉，并请求领导安排其他我力所能及的事务，将此项工作指派给他人，我会加班加点地开展工作。最后，在今后的工作中，我也要时时刻刻以此事为警醒，提醒自身尚有极大的不足，利用休息时间主动请教领导同事，快速跟上单位的各项工作进展，并在日常工作中主动担当作为，提高实践本领，避免自身能力不足的事件再次发生。题目五：为了提高老师的教学能力，教育局原本计划安排优秀教师去发达地区学习，但是疫情原因改为了校内培训。对此老师们希望能出去看看，提高学习成果。你作为负责

22、人会怎么劝说？专家审题专家审题本题是一道人际关系类型题目，围绕劝说老师按照培训计划参与培训展开，要求考生在分析中说明如何劝说，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“为了提高老师的教学能力，教育局原本计划安排优秀教师去发达地区学习，但是疫情原因改为了校内培为了提高老师的教学能力，教育局原本计划安排优秀教师去发达地区学习，但是疫情原因改为了校内培训。训。”教育局计划安排优秀老师到发达地区学习，本意是想提升教师的工作能力，但因为疫情不能外出这也是迫于无奈，将本次培训改为校内培训是为了疫情防控工作的全局着想。因此，老师们应该服从安排，以避免因外出带来一系列的风险隐患。审题点审题点2：“对此老师们希望

23、能出去看看，提高学习成果。对此老师们希望能出去看看，提高学习成果。”老师们在完成了校内培训后仍然想出去走走的想法是可以理解的，毕竟培训的形式如果能更为多样化，培训的效果也会比较好，通过和外地老师的交流能够更好的学习优秀的教学经验。但是外出不仅会在考察途中增加疫情感染风险，一旦将病毒带入学校也会带来更大的安全隐患。审题点审题点3：“你作为负责人会怎么劝说你作为负责人会怎么劝说”作为负责人，在劝说中要劝服各位老师听从学校的安排。因此，要解决题中的问题，首先，可以召开一个教师座谈会，给大家集中说明本次的培训安排，在劝说过程中，需要站在老师的角度理解他们的心情。其次，要和老师们说明当下不能组织外地考察

24、学习的道理，无论是省外或本省其他地区考察都可能存在感染风险。再次，说明其他的补充替代方案。最后，进行总结提升，说明在后续会加强和教师之间的沟通等。故本题的答题思路总结为：首先，理解老师们想外出学习的心情。其次，和他们进行沟通，阐明道理。再次，说明其他替代及补充方案。最后，反思提升，做好后续培训工作。正确示例正确示例面对题干中的情况，作为负责人，我会本着服务大局的原则，召集一次教师大会，在会议上说明本次培训的安排，劝说老师们理解学校的安排。具体我会这样处理：首先，理解老师们的想法。对于老师们想要外出到发达地区学习的想法，我会表示充分的理解。教育局组织本次培训旨在提升老师们的教学能力，外出学习考察

25、有利于老师们更好地借鉴先进发达地区的教学经验和教学方法，本次培训计划由于疫情原因没有能够安排外出考察确实非常可惜。其次，阐明道理，获得理解。我会和老师们介绍当前疫情虽然得到了一定控制，但国内感染者和无症状感染者仍未清零，本省也还有一些零星的病例出现，疫情防控仍然不能掉以轻心。虽然本地属于疫情低风险地区，但前往其他地区考察学习需要倒车、乘坐公共交通工具可能会在考察途中带来传染风险，影响个人健康。同时，作为学校老师，一旦携带病毒进入校园则会影响校园安全，破坏当前来之不易的稳定局势。希望老师们能够从大局出发，理解学校安排的用心良苦。其次，优化方案。我会告诉老师们，本次的培训除了已经组织的校内培训外，也安排了线上培训，由发达地区的优秀教师和大家一起探讨教学方法，以便满足大家想要和优秀教师对话的沟通的需求。同时，我们会结合疫情之后的发展情况进行考量，在疫情结束后组织老师们前往发达地区进行观摩学习，提升授课能力，学习先进经验。最后，相信经过我的一番劝说，老师们一定能够充分理解本次培训的设计方案，认真配合完成好本次培训任务。在之后的工作中，我会继续加强和老师们的沟通交流，虚心听取大家的建议做好教学培训工作。安庆求职招聘面试题库及答案编号：c880776d4c4f1b61472aa7c86aa3ed312022/12/6第4页，共4页