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鞍山工厂招聘面试题库及答案.pdf

1、鞍山工厂招聘面试题库及答案题目一:我国教育体制改革后,一半左右的初中生上不了普通高中,只能选择职校、职高、技校、中专等学校。但是现在的很多家长并不认可这种改革,认为职业学校毕业后大多从事体力劳动,孩子只有考上大学,从事脑力劳动才有出息。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题是综合分析社会现象类题目。教育改革的初衷是好的,所以家长的看法是有一定局限性的,因此可以先肯定教育改革的目的,分析家长看法的原因,最后给出优化职业教育的举措。具体结合题目分析如下:审题点审题点1:“我国教育体制改革后,一半左右的初中生上不了普通高中,只能选择职校、职高、技校、中专等学校我国教育体制改革后,一半左右的初中生上不了

2、普通高中,只能选择职校、职高、技校、中专等学校”国家教育体制改革的目的是好的,旨在发展职业教育,围绕这个目的可以简单肯定政策的初衷,如从对学生今后发展好和对社会发展好两个层面简单表述。审题点审题点2:“但是现在的很多家长并不认可这种改革,认为职业学校毕业后大多从事体力劳动,孩子只有考上大学,从但是现在的很多家长并不认可这种改革,认为职业学校毕业后大多从事体力劳动,孩子只有考上大学,从事脑力劳动才有出息事脑力劳动才有出息”家长们的认知显然不对,职业教育也是成长成才的途径,为此在肯定完国家政策之后要对家长的这种错误认知直接指出来,说明需要警惕,然后简单说明其危害,危害可从关联主体角度思考,如不利于

3、孩子成长和不利于社会发展。既然有危害,就要找准原因,破解这些问题。家长产生这种想法的原因,可以从职业教育关联主体考虑:首先,家长是受谁的影响才会有这种想法?其实社会舆论是最主要的因素,比如舆论就认为职业教育不好,家长也会被这种舆论“洗脑”;其次,舆论为什么会这样评价职业教育呢?这与职业学校的管理有很大关系,比如,职业学校的纪律松散,对学习抓得不到位等;再思考,为什么学校能这样做呢?这与当前的职业教育制度有很大关系,招生的时候没有进行筛选,也没有明确规定资金的使用方式和学校的职责等。审题点审题点3:“对此,你怎么看对此,你怎么看”有问题就要针对性解决,对应舆论问题,可以加强宣传;对应学校管理,可

4、以采取优化手段,比如加强纪律管控,做好理论实践相结合的教学;对应教育制度,要注意明确划分职责,说明补贴款的具体使用方法等。故本题的作答思路可为:简单表态肯定国家制度和否定家长认知;从孩子和社会角度简要说明危害所在;从社会舆论、学校管理和制度不健全角度说明原因;对应原因依次从加强宣传、优化管理和健全制度的角度提抓落实的举措。正确示例正确示例当前对职业教育进行改革,旨在通过职业能力的培养和提升,让个人实现更好发展,促进社会分工的精细化。但是一部分家长却认为职业学校培养出来的学生只会从事体力劳动,且觉得体力劳动不如脑力劳动有出息,这种看法是有着明显局限性的。一方面,家长的看法会导致孩子的选择受限;另

5、一方面,也会让职业学校出现招生困难的问题。探本求源,不难发现之所以家长会有这样的想法,原因可能有以下几点:第一,社会对职业教育的接纳度较低。很多时候,家长们由于对职业教育缺少理解,将职业学校简单粗暴地看成是差生摇篮,而且长期以来,职业教育在社会上几乎成了成绩差甚至坏学生的代名词。家长身处社会之中,势必会受到到社会风气的影响。第二,职业学校的管理手段不够成熟。一方面,职业学校相对普通高中的管理较为松散,当普通高中生为了高考“早出晚归”“不修边幅”之时,职业学校的学生却“打扮时尚”,看似没有学习的样子;另一方面,职业学校所教的技能大多停留在理论层面,在实践方面多少存在不足,所以家长也会认为职业教育

6、“不靠谱”,不能保证教学质量。第三,职业教育相关制度不够完善。目前来看,职业学校的招生往往是报名就入学,缺少测试环节;此外,由于缺少惩罚细则,还出现了职业学校虚假招生、乱收费、套取经费等问题,也进一步加重了家长的这种“固有印象”。让职业学校培养更多人才,打消社会疑虑是职业教育努力的方向,为此可从以下方面做起:其一,加强舆论宣传。借助抖音、微信等互联网平台向社会宣传职业教育的特征特点,说明职业教育培养出的人才也能为社会做出卓越贡献,还可以通过案例说法的方式增强说服力,比如引入大国工匠徐立平、国家劳模孔祥瑞等典型案例,增强人们的正确认知。其二,学校优化管理。一方面,加强校园纪律管控,规定职校生的日

7、常行为,如仪容仪表、进出入制度和日常学生守则等;另一方面,注重实践教学,加强校企合作,通过学生入企劳动,指导学生实践操作,提升学生的动手能力和实践水平。其三,完善制度建设。明确职校招生制度,落实精细化招生细则,做好入学考试选拔工作;此外,对于职业学校经费拨放和学鞍山工厂招聘面试题库及答案编号:267d5ccf3557c46d2395f8268d44fed12022/12/6第1页,共5页生补助等要明确规定申请条件,加强过程管控,杜绝违规操作,让经费用好更好地提升职业教育教学质量。题目二:你认为共同富裕和高质量发展之间有没有关系?如果有关系的话,你认为是什么样的关系,请谈谈你的看法和建议。专家审

8、题专家审题本题属于态度观点题。要求考生对共同富裕和高质量的关系表达看法和意见。考生可先回应第一个设问,说明两者的关系,再回应第二个设问,围绕两者的关系进行分析,最后,针对如何促进高质量发展,实现共同富裕给出建议。具体结合题目分析。审题点审题点1:“你认为共同富裕和高质量发展之间有没有关系,如果有关系的话,你认为是什么样的关系你认为共同富裕和高质量发展之间有没有关系,如果有关系的话,你认为是什么样的关系”这是本题的第一个设问。高质量发展是全面协调可持续的发展,如此一来,自然可以带动经济增量保持稳定,为共同富裕提供基本保障,由此可见,高质量发展是共同富裕的基石。共同富裕就是要消除贫困、改善民生,满

9、足所有人民群众物质和精神需求,这就要求在高质量发展的过程中不能落下一个人,可见,共同富裕要求高质量发展更注重公平。综合来看,不管是实现全体人民共同富裕,还是促进高质量发展也好,两者的出发点都是为了人民,所以两者在以人民为中心这一理念上达成了内在统一。所以两者有着辩证统一的关系。审题点审题点2:“请谈谈你的看法和建议请谈谈你的看法和建议”这是本题的第二个设问。要求考生谈看法和建议。结合审题点1的分析,考生可以围绕两者的关系谈看法,之后还要给出建议。由于高质量发展是基石,所以要先促进高质量发展扩大经济总量;其次,还要在发展和分配过程中注重公平,因此要公平合理分配实现共同富裕;最后,最根本的就是全体

10、党员干部要始终坚持以人民为中心的理念。因此,本题的答题思路为:首先,表明两者辩证统一的关系;其次,从高质量发展是实现共同富裕的基石,共同富裕要求高质量发展要注重公平,两者以坚持以人民为中心实现了内在统一三个层面分析两者的关系;最后,从以高质量发展扩大经济总量,公平合理分配实现共同富裕,坚持以人民为中心的发展思想三个角度提出对策。正确示例正确示例共同富裕和高质量发展是我党不断为民谋福祉鲜活体现,是我国社会主义建设的伟大目标,我认为两者是有关系的,而且是辩证统一的关系。具体而言:首先,高质量发展是实现共同富裕的基石。高质量发展要求经济增速保持稳定,各领域各区域协同发展,这都是实现共同富裕的前提和保

11、证。在过去,我们以“先富带动后富”的思想,实现了经济的快速增长,但不可忽视的是,发展不平衡、不协调的问题也日益突出。直到十九大,我们提出了高质量发展的理念,更加关注协调平衡和可持续发展,更加注重让改革发展的成果惠及所有人民,全体人民的获得感、幸福感也逐渐提升。其次,共同富裕要求高质量发展要注重公平。如果在发展过程中,忽视城乡、地区、行业的差距,还是无法解决部分群体贫困的问题。正如我们实现了由脱贫攻坚到乡村振兴的成功过渡,消除了绝对贫困,解决了改革开放让一部分人先富起来的遗留问题,又通过不断完善初次分配、再次分配和三次分配的基本分配制度,有力缩小了收入和基本公共服务供给上的差距,这都是在共同富裕

12、的要求下,尽力做好平衡、尽力消除贫富差距的体现。最后,两者以坚持以人民为中心实现了内在统一。唯有坚持以人民为中心,始终保持着解决人民群众急难愁盼的工作姿态,才能充分调动起广大人民群众的发展积极性、主动性,才能凝聚起全体人民的力量,共同推动高质量发展,促进实现共同富裕。无论是高质量发展还是共同富裕,都是广大人民群众的共同梦想和美好追求,我们必须以“抓铁留痕”的干劲,努力实现全体人民的共同愿景。至此,我有以下几点建议。第一,以高质量发展扩大经济总量。各地政府应贯彻落实新发展理念,坚持绿色发展、创新驱动,创造更多发展机会;选择适合自身发展阶段和本地发展基础的产业,加大人才培养,通过精细化服务提高竞争

13、力。第二,公平合理分配实现共同富裕。坚持市场在资源分配中的决定性作用,公平竞争,按劳分配;以政府宏观调控为保障,重点关注弱势群体,加强基础性、普惠性、兜底性的民生保障。第三,坚持以人民为中心的发展思想。通过定期开展主题教育活动、党史学习活动等,增强党员干部为人民服务的意识,坚定人民立场;通过完善工作制度,让干部多走进群众的家中,了解人民诉求。题目三:最近你单位要在社区对于辅警工作组织一次宣传活动,领导将这项工作交给你,你会怎么做?你会围绕哪些方面来进行宣传?专家审题专家审题鞍山工厂招聘面试题库及答案编号:267d5ccf3557c46d2395f8268d44fed12022/12/6第2页,

14、共5页本题是一道组织计划题目。题目要求在社区组织一次围绕辅警职能宣传教育活动,那么我们要结合社区情况和社区居民需求确定宣传的内容和方式。本题有两个问题,我们要分别回答,既说明宣传的内容,又说清如何落实。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“最近你单位要在社区对于辅警工作组织一次宣传活动最近你单位要在社区对于辅警工作组织一次宣传活动”本题并让我们做好宣传教育活动,就是要符合居民预期,所以,为做好此次宣传我们需要做好前期调查,通过问卷调查、上网查询等方式,了解群众在宣传方式、宣传内容方面的需求,确保此次宣传教育工作效果更佳。同时,需要注意的是,本题让我们围绕辅警工作去开展,所以也要体现一定的专业

15、性。审题点审题点2:“领导将这项工作交给你,你会怎么做?你会围绕哪些方面来进行宣传领导将这项工作交给你,你会怎么做?你会围绕哪些方面来进行宣传”本题有两个问题,我们都要进行正面回答。作为一次宣传教育活动的负责人,我们要做好前期调研、人员选拔、方案制定、总结整理等相关工作。在宣传方面,政府要到社区进行宣传教育活动,那么宣传的对象主要就是社区居民,宣传的内容必然和围绕辅警职能息息相关,又和群众生活密切相连。针对社区居民,我们在宣传方式上可以利用宣传栏、条幅、传单等进行宣传,也可以利用社区微信群进行网络宣传,还可以开展系列活动进行重点宣讲等等。在宣传内容上,要围绕辅警职能展开,比如辅警具体工作和要求

16、、辅警在社区工作中的作用、辅警和群众的关系等相关方面进行宣传。故本题的答题思路是:首先,阐述活动前中后期,作为活动组织者应该做好哪些工作。其次,通过不同宣传方式,宣传不同内容,以求达到最好效果。正确示例正确示例作为此次社区宣传教育活动的负责人,我会做好以下工作:第一,我会做好前期调研工作。我会向居民发放调查问卷,了解居民对于此次宣传教育活动的意见建议,包括喜欢哪些宣传方式、希望宣传哪些内容、对辅警工作有哪些印象等等。我会上网查询其他地区政府是否组织过相关辅警职能的宣传教育活动,汲取经验和做法。第二,我会做好人员选择和方案确定工作。我会选取专业素养过硬、有一定宣传教育工作经验的人员作为此次宣传教

17、育活动小组成员。之后,我会通过召开研讨会的形式,共同商讨此次宣传教育活动的重点内容、活动方式,强调工作纪律,明确责任分工,并制定好工作方案。第三,做好活动的组织工作。按照方案要求,督促相关人员,协调各项事务,组织好此次宣传工作。在活动之后,我会整理好此次宣传活动的图片、文字资料等,联系当地权威媒体进行二次宣传,扩大宣传效果。在宣传过程中,我会从以下几方面进行推进:第一,做好定点宣传。我会在广场、超市等人流密集处发放宣传单、拉条幅,利用社区宣传栏、公告栏、电子显示屏等,张贴宣传海报,将一些与居民生活密切相关的辅警职能内容,比如辅警工作职责、辅警执法要求、辅警能帮助群众做哪些事情、执法中辅警的具体

18、作用、辅警分哪些类别等内容制作成漫画进行宣传教育,让群众直观了解相关内容。第二,做好网络宣传。我会利用社区微信群,将一些辅警职能中比较专业的部分。比如辅警在公安系统的重要作用、优秀辅警先进事迹、对于社区平安建设的作用、在保护人民群众生命财产安全中作出的贡献等问题,并拍摄制作成小视频,通过微信群进行转发。同时,邀请社区派出所优秀辅警代表入群,进行线上讲解和答疑,让群众对辅警有更深刻的了解。第三,我会做好活动宣传。我会在社区举办一次主题为“辅警职能大揭秘”的宣讲会,号召居民积极参加。我会聘请相关领域的专家、社区干部、优秀辅警代表作为宣讲会的特约嘉宾。在宣讲会上,通过案例分析,全面解读本社区的辅警配

19、置,说明辅警在户籍登记、治安巡逻、社区管理、信息采集、专业技术方面的责任和要求等等,并由社区辅警现场演示如何帮助群众办理相关事宜,切实让群众了解辅警职能,支持辅警工作。题目四:你和同事组织一场活动,同事经熟人介绍找到了一个场地,但并未与场地方签合同。活动马上要开始了,场地方突然说场地空不出来,同事很生气,要找你一起找场地方理论,你怎么办?专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。要根据题干信息审清考生身份和题干矛盾。本题身份明确,是活动的组织者,所以组织好本次活动是考生要做的第一要义。在矛盾方面,属于多矛盾题目,需要对矛盾按照轻重缓急、先公后私等原则进行排序,逐一解决。最后思考如何惩前毖后。下

20、面结合题目具体分析:审题点审题点1:“你和同事组织一场活动,同事经熟人介绍找到了一个场地,但并未与场地方签合同你和同事组织一场活动,同事经熟人介绍找到了一个场地,但并未与场地方签合同”这句话先明确了“你”的身份,和同事一起负责组织一场活动,工作为重,最后的活动不管怎样都要顺利的举办。然后阐述了事件背景,同事通过熟人确定了一个活动场地,但是没有与场地方签合同,为后边的内容埋下伏笔。这里需要注意,同事没有签合同,这就说明工作当中存在疏漏,此处可以作为最后“惩前毖后”的落脚点。鞍山工厂招聘面试题库及答案编号:267d5ccf3557c46d2395f8268d44fed12022/12/6第3页,共

21、5页审题点审题点2:“活动马上要开始了,场地方突然说场地空不出来活动马上要开始了,场地方突然说场地空不出来”这句话给出了矛盾所在,活动即将开始,场地方却突然说场地空不出来,如果不能及时解决场地问题,活动就有可能没有办法正常举办。这与前边提到的“并未与场地方签合同”形成因果呼应。解决矛盾时,我们可以进行合理假设,由易到难,假设通过协调场地可正常使用、假设可以协调到别的场地等多种情况进行分别对应处理。总之,尽最大的可能让活动顺利举办。审题点审题点3:“同事很生气,要找你一起找场地方理论,你怎么办?同事很生气,要找你一起找场地方理论,你怎么办?”做事时遇到事情一定不能慌乱,同事很生气想去找场地方理论

22、这很正常,但是做事要分轻重缓急,眼前最重要的是解决场地让活动继续下去。所以作为同事,你这个时候做的应该是先安抚情绪,并告知你的同学当务之急是协商解决场地问题,而不是找人理论。因此本题的答题思路是:首先,安抚同事,讲明道理;其次,合理假设解决场地问题;再次,保障活动顺利进行;最后,汇报领导,惩前毖后。正确示例正确示例面对题目中出现的情况,我会通过如下方式进行处理:首先,安抚同事情绪。出了这样的事情是大家都不愿意看到的,尤其是我的同事,因为本次场地是他联系的,他的情绪激动、生气都是可以理解的,同时也会告诉他生气于事无补,当务之急不是找场地方理论,而是想办法协调沟通解决场地问题。其次,协调解决场地。

23、我们和原定场地方取得联系,看是什么原因导致空不出来场地,尽量协调解决。同时安排别的同事联系附近其它场地,做好两手准备。我会要求场地方再次确定看是不是场地真的空不出来,若发现是工作人员统计错误,场地可以继续使用,那么我们会按部就班继续我们的活动。若因为没有签合同,导致场地方失误安排了别人,我们会要求场地方帮忙协调,如果通过协调发现只需要稍微推迟一下活动开始时间就可以正常使用场地,那么我会安排工作人员第一时间通知参加活动的嘉宾,对于已到场的嘉宾做好安抚,并协调好让他们暂时休息的场所,等待活动正常开展;如果原定场地确实无法协调,那么就让场地方协调看场地内有没有其他位置可以使用,并安排人员抓紧布置会场

24、;如果实在是没有位置确实无法协调,就把活动地点转移至同事紧急联系的附近场所,并安排好前来参加活动的人员,有车的可以自行前往,没车的安排车辆统一调度,并及时道歉安抚参加活动嘉宾的情绪。再次,保障活动顺利进行。活动开始后我会和同事一起做好活动的保障工作,随时待命,快速应对,让活动顺利进行下去。在活动之后做好总结,及时向领导汇报情况,并承认错误。最后,总结反思,吸取经验。在以后的工作中,我会提高个人工作的认真程度,做事要按正规流程操作,该签合同必须签合同,维护好自身的利益,避免此类事件的再发生。题目五:从短期影响和长期影响分别说说对天津的促进意义。专家审题专家审题本题依托材料,材料信息丰富,而题干较

25、为简单明确,这就要求考生答题时使用材料,紧密结合材料提炼关键信息,分析人才计划短期带来的好处和对城市长期发展的意义。不仅仅是这道题目,对于其他材料题目,我们在回答时也要紧密关注材料,挖掘有效信息进而做好归纳概括,减轻答题负担。审题点审题点1:“短期影响短期影响”“长期影响长期影响”题干已经将意义的论述方向予以确定,考生需要结合材料,提炼海河英才计划的对天津的促进意义,并结合生活实际,考虑哪些意义是短期的,比如从材料中“战略性新兴产业的需要,大力集聚顶尖人才”可以得出海河英才计划可以迅速聚拢人才,解决关键产业人才缺口。哪些意义是在天津长期发展中才能体现出的。审题点审题点2:“对天津的促进意义对天

26、津的促进意义”题干着重强调是对天津的促进意义,那么考生在论述的时候就要注意范畴,需要围绕海河英才计划和天津的发展来谈。如果过分注重对人才对于城市发展的意义或者过于宏观,上升到地区乃至国家层面来谈意义,极有可能导致答题内容与题干要求出现偏差。整合上述信息,此题的思路是:先阐述海河计划短时间内对天津发展的推动意义,这个作用可以从最直接和最快速两个方面来进行考量。进而分析人才引进后对一个城市发展的深远意义。因本题短期和长期两个要求花开两朵各表一枝,故每一个层面各分析2-3个方面比较合适。正确示例正确示例鞍山工厂招聘面试题库及答案编号:267d5ccf3557c46d2395f8268d44fed12

27、022/12/6第4页,共5页天津市着眼打造人才品牌,加大支持力度,强化人才服务,对现有人才政策进行集成创新,形成了目前的“海河英才”计划。从短期来看对天津的促进意义有如下几点:有利于短时间内迅速聚集人才。“海河英才”计划对顶尖高层次创新人才及创业领军人才,给予最高1000万元科研经费或科技成果转化资金补助,以及最高200万元奖励资助。通过加大奖励资助力度的方式,解决人才的后顾之忧,对高精尖人才有着极大的吸引力。有利于快速解决天津高层次人才紧缺的问题。有利于形成品牌优势,吸引更多优秀人才来到天津发展。天津原有的人才政策,大多分散在人社、科技、教育、卫生等职能部门,聚集度不够,品牌效应不明显。这

28、次计划对原有政策进行集成创新,并以“海河英才”命名,契合了海纳百川、广聚英才的寓意,体现了“天下才天津用”的人才理念,有利于形成品牌优势,在更大范围、更宽领域、更高层次,吸引聚揽海内外英才。从长期来看,“海河英才”计划对天津有着更为深远的促进意义:“海河英才”计划可优化人才配置,促进产业结构转型升级。通过海河英才计划,引育顶尖、领军、高端、青年等高层次创新人才,解决新一线城市人才外流问题,为城市的长期发展提供重要的智力支持,促使城市经济向制造业、前沿科技、互联网经济等奋力迈进,推动产业结构升级,促进“五个现代化天津”建设,实现“天津制造”向“天津智造”转变。“海河英才”计划有利于提升城市综合实

29、力。人才需要引进来留得住,留住人才不仅仅靠政策,更靠城市的综合实力。海河英才计划的实施势必吸引大量人才落户。为了吸引人才、留住人才、用好人才,这就倒逼天津市政府必须要加快城市产业集聚程度、提供更多就业机会;提高城市公共服务水平,如加大教育、医疗、养老等公共服务设施的建设力度,改善居住环境;提高城市综合竞争力,让城市更有温度,让人才更有获得感。从而推动了天津综合实力的提升,进一步推动京津冀一体化建设。“海河英才”计划的实施,必将掀起新一轮引才育才、留才用才的热潮,为高质量发展和“五个现代化天津”建设提供有力的人才智力保障。鞍山工厂招聘面试题库及答案编号:267d5ccf3557c46d2395f8268d44fed12022/12/6第5页,共5页

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