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1、沈阳海关招聘面试题库及答案题目一：我国科技创新取得了一些进展，但是还面临核心技术受制于人的情况，谈谈你对科技创新的认识。专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，要求围绕科技创新谈认识。结合题干可知在分析过程中既要分析科技创新取得的成绩，还要分析科技创新存在的问题，答题过程中要做到全面。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“我国科技创新取得了一些进展，但是还面临核心技术受制于人的情况我国科技创新取得了一些进展，但是还面临核心技术受制于人的情况”当前科技创新已经成为全球关注的焦点，我国也多次在全国经济会议上强调科技对于经济发展的重要作用。近年来，我国科技创新也取得了一定的成就

2、，比如“祝融号”登陆火星、人工智能技术等等，这些成就帮助我们国家抓住科技发展的主动权，由此可以看出科技创新的重要性。但是，我们国家还面临核心技术受制于人的情况，比如前两年由于中美贸易战，导致华为陷入“无芯可用”的困境，受制于人将让我们国家丧失发展的主动权，甚至失去独立发展的权力。在答题时可以分析核心技术受制于人的危害，同时分析出现这一问题的原因。技术的竞争归根到底是人才的竞争，所以出现技术受制于人的根本原因是我国科技人才不足，答题中可以就科技人才不足这一问题从国家、企业等角度展开分析。审题点审题点2:“谈谈你对科技创新的认识谈谈你对科技创新的认识”明确本题的要求是谈对“科技创新”的认识，在答题

3、过程中要围绕科技创新展开。根据前面的分析，在答题过程中可以先分析科技创新的重要意义，然后分析关键技术受制于人的危害和原因。综上，本题的答题逻辑为：首先在提观点部分谈谈对于科技创新的看法；其次在重分析部分先分析科技创新的意义；接下来分析关键技术受制于人的危害和出现这一问题的原因；最后在抓落实部分谈谈如何解决关键技术受制于人的问题。正确示例正确示例当今世界各国的竞争归根到底是科技的竞争，科技创新需要引起我们的重视。重视科技创新能够提升我国企业的竞争力，提升全要素生产力，以创新带动我国经济发展。但是却出现了题干中提到的核心技术受制于人的问题，这一问题会卡住我国科技发展的脖子，丧失企业发展活力和国家发

4、展的主动权，甚至因此丧失独立自主发展的权利。而之所以会出现核心技术受制于人的情况，我认为原因在于以下几点：一方面，企业投入不足。企业主要看重当下的利润，对于未来风险和科技重要性的认知不足，导致部分企业在发展中对科技投入不足，自主研发能力不足，过度依赖国外技术。同时，企业目前的研发主要偏向低门槛的模式创新，对于高投入的技术创新投入不足，科技创新能力不足。另一方面，科技人才匮乏。目前我国高等教育体系发展不完善，受制度、组织和评价形式的约束，导致科研人员为获得学术头衔将更多的科研精力放到了评奖评优中，对科研创新投入的精力不足。同时，随着科技创新的不断发展，目前更多需要交叉学科的科技创新，但是我国高校

5、目前主要还是单一学科建设，交叉科研人才培养不足。所以为了改变核心技术受制于人的情况，利用科技创新带动经济发展、综合国力提升，我认为可以采取以下几点措施：第一，鼓励企业创新。政府可以对企业创新提供政策资金支持，比如继续对高新技术企业提供税收减免政策、为科技创新成果提供奖励奖金等，提升企业创新的积极性。同时，企业在经营过程中，也要重视科技对于企业发展的作用，投入更多的资金在自主研发核心技术上，提升自主研发能力，把握核心科技。第二，培养科技人才。借助国家最新发布的未来技术学院，聚焦国家战略，锚定航天航空、人工智能、量子科学技术等核心技术的关键领域，探索专业学科复合交叉合作规律，鼓励学生主动发现问题、

6、深入思考问题、大胆提出设想，培养具有前瞻性、能够引领未来发展的技术创新领军人才。第三，营造创新氛围。要鼓励科研人才加强和企业的交流沟通，提升科技成果转化率，并通过现金奖励、职称评选等方式提升科研人才的待遇，提升科研人才的创新积极性。同时借助抖音、科技宣传片等方式，宣传科技创新和保护知识产权的重要性，形成尊重科技人才、保护科技人才的社会氛围。题目二：如果你简单，那么生活就是童话，如果你复杂，那么生活就是迷宫。谈谈你的理解。专家审题专家审题沈阳海关招聘面试题库及答案编号：9371f845ff4181fcba78ff50e916e15f2022/12/6第1页，共4页本题为综合分析类的哲理类态度观点

7、题，思维可以比较开放，可以按照“解释内涵分析论证结尾升华”的思路来作答，重点要将“童话”、“迷宫”等抽象画的名词具体化，通过举例、说理来丰富论述内容。下面进行详细分析：审题点审题点1：“如果你简单，那么生活就是童话如果你简单，那么生活就是童话”这句话告诉我们只有思维简单，生活才能是美好的童话，两者之间是充分条件。很显然，“童话”是让人产生无限期待、遐想的。这句话的内涵就是：一个人的心态、思想的简单化会令他的生活变好，感到幸福。审题点审题点2：“如果你复杂，那么生活就是迷宫如果你复杂，那么生活就是迷宫”这句话与上一句话相对应，可解释为心态、思想过于复杂会产生迷茫。两句话将“简单”和“复杂”、“童

8、话”和“迷宫”形成了鲜明的对比，为了充分论证两句话的内涵，可以分不同场景进行论证，通过举例丰富内容，提高说服力。正确示例正确示例题目这句话的意思是说要以相对简单的思维来面对生活，生活就像童话般美好，人也会获得幸福；反之，思维过于复杂生活就会成为迷宫，因烦乱而找不到出口，让人变得迷茫而不知所措。在我看来，追求简单化要从多方面努力：第一，面对物质欲望，要简单。现在社会物欲横流，作为年轻人，头脑一定要清醒，内心一定要简单，做到古人说的“无欲则刚”，舍弃不必要的欲望，让生活离童话更近一点。反观所有落马的大老虎、小苍蝇都是因为欲望蒙蔽了双眼，对物质的需求越来越多、愈加复杂，才忘记了为人民服务的初心，走到

9、党和人民的对立面。个人要消除贪念，国家更是如此，一个国家如若有复杂的欲望和贪念会带来更大的悲剧，比如第二次世界大战，就是因为法西斯国家对他国领土和资源的贪求而爆发，其结果是给全世界人民带来无尽的伤痛，贪欲带来的惨痛教训让我们刻骨铭心。第二，处理人际关系，要简单。在公务员队伍里，人与人应当是简单纯粹的工作关系，而不应该拉帮结派，甚至相互拆台。企业之间，也应当遵循合作共赢，良性竞争这一简单原则。比如京东和格力强强联合，成为实体经济和互联网合作的典范。反观菜鸟与顺丰的数据端口话语权之争，不仅给消费者造成不便，也对自身形象和利益带来损失，就是违背简单原则、将处理企业间关系复杂化结果。第三，对待复杂工作

10、，要简单。庖丁解牛的故事我们都听过，牛的生理结构十分复杂，但只要将每个细节了解透彻抽离出简单思路，就能目无全牛，做到游刃有余。作为一个年轻人，刚进入工作岗位可能觉得所有工作都是复杂、陌生的，有些不知所措。这就需要我们从每一件简单的小事认真做起，既要自己钻研，也要多虚心向领导和同事请教，才能更快地成长。第四，对待积累学习，要简单。大学毕业走上工作岗位并不代表学习的结束，学无止尽，有很多的业务技能我们并不熟悉，很多业务知识我们并不了解，因此我们要有终生学习的简单意识以及科学有效的简单可行的学习技巧，才能持续进步，不会被时代淘汰。总之，无论对待生活、关系、工作还是学习，我们都要以简单的心态应对，这才

11、是追求幸福生活的一流智慧。题目三：教育部门计划在校内组织课后免费托管班，用本校教师组建师资团队，人手不足情况下会对外招聘志愿者团队，你会怎么做好这项工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类的题目。由题意可知，需要“我”来在学校内组织一个免费托管班。托管班我们可以想到，它会涉及老师、家长、学生等多个主体，我们就要兼顾各方利益，在充分征求意见的基础上，确定托管班规模、形式和课程设置，并根据课程有针对性地组织师资力量，宣传招募学员，同时要确保免费托管班的顺利运行。具体如何作答，我们需要结合题干信息进行进一步分析：审题点审题点1：“教育部门计划在校内组织课后免费托管班教育部门计划在校内组织课后免费托管

12、班”这句话给出了我们组织活动的具体内容，就是去组织一个“免费的托管班”。我们首先要把握住“免费”这个关键词，既然提到免费，那么在免费的基础上如何确保良好的师资，科学的课程设置以及家长和学生的认可就成为了关键。其次要考虑到“托管班”的性质，这跟正规课程就要有所区别，主要考虑能够培养学生特长，比如体育、美术、音乐等科目。审题点审题点2：“本校教师组建师资团队，人手不足情况下会对外招聘志愿者团队本校教师组建师资团队，人手不足情况下会对外招聘志愿者团队”这句话说明了人员构成，以本校教师为主，根据前面的分析，我们就要想方设法调动本校那些有特长的老师的积极性。然而有可能出现人手不足的情况，要想解决这个问题

13、，可以以对外招聘志愿者的方式来解决，但是必须要确保志愿者的素质达标。我们可以面向不同群体招募志愿者，同时要对志愿者进行岗前培训和考核，以此来确保他们能够胜任托管班的工作。这句话在整个题干中占了相当大的比重，也说明师资团队这一部分是我们在答题时的重点。审题点审题点3：“你会怎么做好这项工作？你会怎么做好这项工作？”沈阳海关招聘面试题库及答案编号：9371f845ff4181fcba78ff50e916e15f2022/12/6第2页，共4页根据前面的分析，做这个工作我们需要考虑多方需求，同时也要确保免费的托管培训班能够达到预期的效果。综合上述，我们可以把此题的思路理出来，即前期多方调研，确定方案

14、建立师资团队（包括动员学校特长老师参与，招募志愿者）宣传报名，动员参与稳妥推进，规范管理，确保师生安全。正确示例正确示例如果由我组织课后免费托管班，我会从以下几个方面展开：第一，多方调研，确定方案。首先，借助主题班会了解学生对托管班课程的需求，统计有意愿参与的学生人数。其次，在家长微信群内发送电子调查问卷，了解家长对托管班的意见建议。再次，通过学校组织开展座谈会，掌握具备艺术体育等方面特长老师的数量，征求他们对免费托管班的看法。在了解各方需求的基础上，初步确定免费托管班的规模、课程设置、办学时间等。第二，动员师资，主动参与。首先，我会邀请有特长的老师参加动员大会，会上首先宣传免费托管班的开办意

15、图；其次，邀请学生代表表达他们想要参加课后托管班的心声；再次，邀请家长代表发言，表达他们对免费托管班的期待。让老师们了解这是一项既能更好发挥自身价值，也能帮助学生全面发展，同时还能减轻家长负担的“三赢”活动，动员师资力量主动参与到免费托管班中来。第三，招募志愿者，进行培训考核。如果目前特长老师的数量无法满足要求的话，我会根据空缺情况面向社会招聘志愿者。一方面，对接附近高校志愿者团队，动员有特长的大学生报名参加托管班；另一方面，通过家长群向家长征集有特长的志愿者。还可对接社会上的相关艺术类公益组织，让他们加入免费托管班。招募完毕后，我会组织评审小组对志愿者进行初步审核，符合条件的，由在校资历较深

16、的老教师进行培训，并在上岗前再次进行专业能力和任教能力方面的综合考核。第四，宣传动员，号召参与。我会通过张贴海报、召开主题班会、家长群发通知等途径向学生和家长告知学校要组织免费课后托管班，主要包括课后作业的辅导和体育、音乐等特长的学习，动员同学们自愿报名。第五，稳妥推进，规范管理。一方面丰富托管班内容，既要监督学生完成课后作业，又要根据报名情况安排学生到不同的特长班学习才艺，促进学生多方面发展。另一方面严格规范管理，成立由学校、家长、社会公益组织共同参与的托管服务管理中心，出台查岗查勤等日常管理制度，制定防火、防践踏等应急预案，确保师生人身安全。在托管班开设过程中，我还会建立意见反馈机制，邀请

17、学生和家长对课程和老师情况进行综合评价，以便对托管班的内容和形式进行及时优化，更好的解决学生课后学习的问题。题目四：社区组织民生工程宣传活动，但是中途有群众离场，请问你怎么办？（有追问）专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。核心矛盾是宣传活动中群众离场，因此我们要做好现场控制，并且根据群众离场的原因做好应对，让群众能够参加好本次活动。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1:“社区组织民生工程宣传活动社区组织民生工程宣传活动”这里是工作背景的介绍，本次活动是民生工程宣传，说明我们要向群众解读的内容都是有关群众生产生活的政策，这与群众的生活息息相关，因此要让群众能够积极参与，在宣传会上获得切实

18、的收获。审题点审题点2:“但是中途有群众离场但是中途有群众离场，请问你怎么办请问你怎么办”这里明确了矛盾是群众中途离场，结合审题点1我们知道当前活动正在进行，因此首先要控制好现场秩序，但这里并没有交代我的身份，因此可以假定自己就是活动的负责人，要确保活动顺利进行，可以先让主持人通过现场喊话，让大家先不要离开，说明我们后面还有很多好的内容和引人入胜的环节，让群众能够积极参与。其次就是分析群众离场的原因，适时调整活动，群众可能是因为活动死板生硬不喜欢，那我们就可以增加一些抽奖、互动的环节。群众也可能是因为宣讲的内容较为理论化，觉得听不懂，那我们就要增加事例，结合群众生活实际进行解读，让大家能够明白

19、。还有可能是活动时间长，群众没有耐心，那我们就要适当压缩一些时间，缩减不必要的环节，让时间更合理。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先控制现场，留住群众；其次根据群众的需要调整活动，包括丰富活动形式、提升内容和缩减时间；最后及时关注群众反馈。正确示例正确示例面对宣传活动中，群众不断离席的情况，我会及时处理，确保活动能够取得预想的效果。第一，做好及时应对。我会让活动现场的主持人用麦克风喊话的形式，让现场的群众不要着急离席，介绍本次活动的重要意义，说明民生工程是关乎群众衣食住行的政策和事项，与每位群众日常生活息息相关，希望大家能够积极参与之后的活动流程。同时向大家强调之后的活动会根据大家的想法进

20、行灵活调整，以便满足群众的需求。沈阳海关招聘面试题库及答案编号：9371f845ff4181fcba78ff50e916e15f2022/12/6第3页，共4页第二，及时调整活动。现场根据群众的需求及时调整活动设置。一是如果群众离场是因为本次宣讲只是单纯的讲解理论政策，群众听不明白，那我就会及时和宣讲的工作人员沟通，说明之后的讲解中最好加入政策和实际的结合，将今后的民生政策实施的细节与群众的生活工作相挂钩，通过举例子讲解的方式让群众认识到这些政策的好处，愿意主动留在现场听我们的讲解。二是如果群众离场是因为本次活动形式较为单一，不能引发群众兴趣，那我就会丰富后续的活动形式，加入现场提问的环节，随

21、时对讲解内容进行随机提问，正确作答的群众可以获得小奖品。还可以增加击鼓传花等游戏，提高活动的趣味性，让群众能够留下来继续参与。三是如果群众离场是因为之前宣传活动时间太长，群众没有耐心，那我会及时对后续环节进行调整，将一些不重要的环节删减，对于一些内容进行合并讲解，减少宣讲的时间，更符合群众的期待。第三，及时关注后续情况，我会在现场仔细观察群众参与的情况，记录大家的反应，明确哪些是群众欢迎喜欢的内容，对于大家有异议或者不喜欢的内容及时调整，让活动能够顺利进行。题目五：在单位，你工作原本得心应手，后来领导派你做其他工作，经常出差，造成了家庭矛盾。你要怎么办？专家审题专家审题本题存在多个矛盾，既涉及

22、工作，又涉及家庭，是一道典型的多矛盾人际关系类题目。需要秉持兼顾事业与家庭、以工作为重的原则逐一解决题干矛盾。具体分析如下：审题点审题点1：“你工作原本得心应手，后来领导派你做其他工作你工作原本得心应手，后来领导派你做其他工作”涉及到新旧工作问题，原本工作能做好，说明工作能力强，被派遣做新工作，说明是领导对你工作能力的认可，希望你能适应新的岗位新的工作。此时作为实施工作的主体，作为新时代的年轻人，原则上是应该服从领导安排，欣然接受挑战，尽快适应新的工作。审题点审题点2：“经常出差，造成家庭矛盾经常出差，造成家庭矛盾”新工作的性质是经常出差，这是工作特性，这一特征看似是造成家庭矛盾的原因，但要答

23、好这道题目，我们需要建立深入分析的思维，分析经常出差和家庭矛盾的关系，利用假设法找到造成家庭矛盾的深层次原因。不要片面停留在出差就必然导致家庭矛盾这一点上，而是去深入分析家庭矛盾的原因，从自身出发尽可能的协调解决。综上，解决好题目中的问题，可以按照表明态度假设分析逐一突破惩前毖后的逻辑去回答。正确示例正确示例为了处理好题目中的矛盾，我会采取以下措施：第一，我会先端正自己的态度。领导安排我到新的岗位工作，是对我能力的肯定和极大的信任，作为一名年轻的公职人员，理应积极应对挑战。但现在因为新岗位经常出差而造成家庭矛盾，我也会冷静分析，尽量兼顾工作和家庭。第二，在冷静分析的基础上，我会和家人聊天，共同

24、探讨出现问题的原因，针对性予以解决。如果是因为调任新岗位后，我一心扑在工作上，忽视了家庭，我会诚恳的向家人道歉，承认自己这段时间的疏忽，并且保证在接下来的工作中，一定适度工作，在出差中通过打电话、视频聊天等形式，多关心家人，出差回家也会给家人购买小礼物，回家后主动承担家务，给家人更多关怀；如果是因为家人适应了原有工作模式，对突然经常出差不满意，我会做他们思想工作，告诉他们新工作虽然经常出差，但锻炼人，能有更多机会服务人民，同时有更多晋升机会，并保证以后努力工作同时更多关爱家庭，我想他们应该能够理解；如果是因为家庭确实是困难时期，家人重病或者恰逢妻子生孩子，那么我会优先家庭，主动找到领导，感谢领

25、导信任的同时和向领导说明家庭处于特殊时期，在兼顾家庭事务的情况下，我可能难以良好的完成工作，可能会影响新岗位的工作进度，我想领导一定能够理解我的苦衷。如果单位确实也存在困难，一时没有其他同事可以接手工作，那么我也会服从安排、坚守岗位，同时通过请护工、找月嫂等方式照顾好家庭。最后，在以后生活中，我会继续以极大热情投身工作，改进工作方式，提升工作效率，增强工作能力，提升自己为人民服务的本领，但同时也一定会在思想上多关心家人，多陪伴父母，多陪伴妻子与孩子，回家多承担家务，力争做到工作家庭两不误。沈阳海关招聘面试题库及答案编号：9371f845ff4181fcba78ff50e916e15f2022/12/6第4页，共4页