企业复工复产新冠肺炎疫情防控工作方案应急预案制度汇编.doc

1、1 企业复工复产疫.情防控工作方案应急预案 制度汇编 目录目录 【一】关于对疫.情管理总则 . 3 一、成立疫.情防控组织（组织架构图见附件） 3 二、防控小.组职.责划分 3 三、疫.情防控要求 . 4 【二】物.资管控措施 7 一、物.资储备原则 . 7 二、物.资储备责.任 . 7 【三】厂区人员管控要求 . 8 一、在岗人员管控 . 8 二、复工及人员招录管控 10 【四】 、车辆管控措施 15 一、送货及提货车辆管控 15 2 二、厂车管理规定 . 16 三、公司内部员工轿车进出规定 . 16 四、公司内部员工摩托车、自行车、电瓶车进出规定 . 17 五、外.来车辆检查规定 17 【

2、五】 、厂区内部环境管控措施 18 一、食堂管控措施 . 18 二、厂区管控 20 三、办公区域及公共区域管控 . 21 【六】员工厂区外管控 22 一、住宿人员管控 . 22 二、住宿管理规定 . 23 附件一 承诺书 . 26 附件二 员工体温检测作业指导书 29 附件三 疫.情期间厂区消毒作业指导书 . 30 附件四 七步洗手法步骤 . 32 3 【一】【一】关于对关于对疫疫. .情情管理管理总则总则 针对国内近期爆发的疫.情，为配合 ZF 做好防控工作，结 合本基地的实际情况，防范和杜绝疫.情，加强公司内部 管控，经公司研究决定如下： 一、成立一、成立疫疫. .情情防控组织防控组织（组

3、织架构图见附件）（组织架构图见附件） 1. 疫.情防控管理小.组 A. 组 长： B. 副组.长： C. 组 员： 2. 建立防控管理小.组每日定时（16：00）电.话会 议沟通机.制，推进相关工作落实。 二、防控二、防控小小. .组职组职. .责责划分划分 1. 组.长：负.责统筹本基地疫.情防控的整体开 4 展工作； 2. 副组.长：负.责督导并推进各项工作的落实和开 展； 3. 消杀组：负.责厂区内食堂，办公室，各车间，宿 舍等厂区环境的消毒灭菌工作； 4. 物.资组：负.责疫.情期各类防控物.资（口罩、 消毒液、体温计等）的请购，管理，存放及分配 （原则上每人每天发放一个口罩，公司防控

4、物.资 储备在 37 天） 。 5. 电池及组件制造：负.责车间员工管理，在岗人员 信.息监控及提报。 6. 食堂管控组：负.责疫.情期间食堂物.资采购，三 餐供应，餐具消毒工作 7. 宿舍管控组：负.责公司宿舍员工及外宿员工的监 控及管理，隔.离间管理，隔.离员工的物.资供应 等工作。 8. 物流管理组：负.责疫.情期间对外车辆的报备及 接车工作。 9. 异常处理组：负.责在岗员工体温的测量及监控、 异常员工的跟踪管理及相关台账编制工作。 三三、疫疫. .情情防控要求防控要求 1. 各部门需高度重视本次疫.情的进展情况，严格执 5 行防控管理小.组推进的各项工作。 2. 各部门做好目前至复工

5、期间的员工日常监.测工 作，严格按照疫.情期间公司的各项人员管理制度 执行，确保员工工作环境的安全。 3. 各部门做好部门人员的信.息登.记，现有人员保 持不变，每天关注春节参与生产现场人员的生产 生活情况，当前已经回家（返乡）的员工，一律 在家待命，并根据要求及时汇报身体情况及人员 接.触情况。依据集团及江苏省延迟复工的通知要 求，复工日期延期至 2 月 9 日 24 时，公司计划 2 月 10 日复工，复工管理办法另行制定。 4. 各部门干部与科室人员，在 2 月 10 日复工前，以 居.家办公为主，保持手机畅通，保证及时处理工 作事务，非特殊工作需要，不得返回公司。确因 工作特殊需要提前

6、返回公司的，必须做好体温测 量和健康评估，佩戴防护口罩后，方可进入公 司，返回人员须报人力资源部备案，经防控管理 小.组批准。 5. 2 月 10 前，各部门不得接待公司外部任何单位和 个人（ZF 疫.情检查除外）进入厂区，相关客户和 供应商的业务沟通以电.话和视频为主。 6. 防控期间，员工就.医外的请假将不被批准避免接. 6 触外部人员。 7. 2 月 3 日-9 日，按照正常公休计算出勤。因疫. 情影响（或隔.离治.疗或隔.离观.察或公司通知 居.家待命）未能及时在 2 月 10 日返回公司上 班员工，经核实无误后优先以年休假方式进行抵 扣，抵扣不足剩余部分休假时间的待遇，公司按 照国家

7、和省级 ZF 相关规定执行。 8. 本次疫.情范围广、传.播速度快，存在人传人现 象，请各位员工尽量待在家中。 9. 有效减少人员聚.集、阻断疫.情传.播，更好保证 身体健康。 7 【二】【二】物物. .资资管控措施管控措施 一、一、物物. .资资储备原则储备原则 1. 防控物.资储备坚持“预防为主、有备无患”的原 则，确保防控物.资计划、采购、储存、使用、补 充等工作顺利开展 二、二、物物. .资资储备储备责责. .任任 1. 物.资管控小.组负.责所有防控物.资的请购及保存， 对物.资进行分类存放，定位管理，对每一类物. 资，根据其保管要求，仓储设施条件及仓库实际情 况，确定具体的存放区。

8、为方便防控物.资存放，减 少人为差错，对防控物.资进行编号定位，结合物. 资存放保管目录，并附上标签，做到见单就知货物 存放地点，提高工作办事效率。 2. 每天盘点各类防控物.资数量，根据使用频率，人 员数量等，保证各类型物.资具有 37 天的备货。 3. 物控组做好所有防控物.资的发放，编制发放和使 用台账，根据防控措施要求执行，确保使用和发放 到位。 8 【三】厂区人员管控要求【三】厂区人员管控要求 一、在岗人员管控一、在岗人员管控 1. 检查站点管控 A. 各厂区门岗当班人员规范佩戴防护口罩，每 4 小时更换一次，配备防护目镜，确保值班期间 防.疫用品全程规范佩戴到位；值班室每隔 4 小

9、时开门窗通风 30 分钟，保持值班室空气清 新，并补充备品。 B. 各门岗至少配备免洗消毒液两瓶，根据需要， 及时安排人员洗手消毒。 C. 各门岗值班室至少配置 2 把额温枪或耳温枪， 一备一用，每小时检查一次测温枪电量及完好 状况，确保测温枪随时可用、好用。 D. 门岗值班室外单独设置防.疫用垃圾箱，收集 废弃口罩等废弃防.疫物.资。废弃防.疫物.资 按医.疗废弃物相关规定处置。 2. 人员进厂管理 A. 2 月 10 日前，厂区内原则上不得接待公司外任 何单位和个人进入，与客户、供应商等沟通以 电.话、视频等途径为主； B. 外部人员如特别需求进入厂区（如：ZF 单位疫. 情检查）需要提前

10、报备，经疫.情防控管理小. 9 组审核其身体情况，人员接.触史，旅.行. 史，审核无误签订承诺书方可进入厂区开展工 作。外.来人员在工厂内的行动需相关人员陪 同，其活动范围严格控制（会客区域） ，不允 许到无关场所，避免与无关人员接.触 C. ZF 单位疫.情检查人员需要进入厂区的，行政 部做好登.记管理,门岗值班人员须确认外.来 人员已规范佩戴防护口罩并测量体温，人员原 则上不得下车； D. 送货车辆和送货人员等进入厂区的，按照外. 来车辆管理办法管控。 E. 公司员工必须凭厂牌进入公司，没有厂牌人员 一律不准进入公司，保安人员严格对照人员与 厂牌信.息； F. 厂区门岗值班人员须对所有入厂

11、人员进行体温 测量，体温测量具体操作按照员工体温检测 作业指导书实施，发.现体温异常或咳.嗽、 流鼻涕、鼻音很重等人员，严禁入厂，并上报 当.地疾控防.疫中心处理。 3. 人员出厂管理 A. 疫.情防控期间公司人员一律不得请假出厂， 否则在疫.情未解除前，不得再次入厂，门岗 10 值班人员须实时做好管控工作。 B. 存在因病就.医等特殊情况需要外出的，须由 EHS 部门联系疾控中心处理。 C. 公司集体宿舍外居住人员，下班后必须直接且 及时回到住处，中途不得逗留，回到住处后按 照宿舍管理规定执行。 4. 突发状况处置 A. 疫.情防控期间，发.现有聚.集的人群，应及 时劝离、疏散；发.现身体健

12、康状况明显异常 的人员，值班人员应立刻电.话联系本单位疫. 情防控直接负.责人，并根据指令要求，落实 人员隔.离及送医工作。 B. 明确疫.情防控直接负.责人：黄利军。 二、复工及人员招录管控二、复工及人员招录管控 1.1. 招录及返招录及返岗复工人员分类（依据风险等级）岗复工人员分类（依据风险等级） 类别 条件 针对返工复工的诠释 备注 A类 人员 体 温 正 常 ， 情 况良好 假期内未经过 XX 及 XX 的、未与 XX 及 XX 人员 接.触且所在无 疫.情发生的人员 新员工及返厂 员工一律隔. 离 14 天 B类 人员 假期内未经过 XX 及 XX 的、未与 XX 及 XX 人员 1

13、1 接.触且所在有 确.诊或疑.似并未与之 接.触的人员 C类 人员 有经过 XX 及 XX 或与 XX 及 XX 人员有过接.触且或 与春节期间去过 XX 及 XX 的人员接.触过的人员 新 员 工 不 录 用，请假人员 等通知 D类 人员 出现发. 烧迹象 近 14 天内有过感冒、发. 烧、咳.嗽等症.状 E类 人员 去过 XX 春节期间回 XX 及 XX 或春 节前期去 XX 及 XX 人员 2. 提前返岗复工人员管控 2 月 10 日前返岗的人员，按照以下流程执行： A. 提前返岗人员严格执行以下原则，且符合 A、B 类条件的人员可以申请提前返岗。人力资源部门 统一汇总需求、统一申请提

14、报 a) “必须与生产经营工作密.切关联，线上工作无 法替代”； b) “严格审批、总量控制”； c) “严控风险、谁申请谁担责”。 B. 各部门在 2 月 7 日前汇总部门人员返岗需求，并 且按照人力资源部提供的返岗人员信.息登.记表 12 进行返岗人员信.息登.记排.查； C. 人力资源部针对部门提供的返岗人员资料进行审 核，审核通过的资料抄送给行政和企业事务部 门，做好返岗人员的隔.离观.察安排，通知符合 返岗条件人员填写人员返岗申请表（申请表附表 一） 。 D. 建议返岗人员私家车自驾到公司， （如乘坐高铁 （火车） 、飞机需做好个人防护） ，并向公司提供 医院检查证明的 2 月 5

15、日到 2 月 10 日间拍摄的 X 光胸片。到达上班地点所在地后，一律居.家（宿 舍）隔.离观.察 14 天。居.家隔.离观.察期间， HR 每天跟进体温检测情况。观.察期结束体温和 身体无其他异常情况的，方可安排到岗。 E. 返岗人员在正式上岗前，一律要签订承诺书 （见附件二） 。未签订承诺书的，一概不能进入公 司和岗位。 F. 返回人员到岗后的管理按照在岗人员管理要求执 行。 3. 新招录人员管控 A. 各部门依据实际用工情况，结合待岗人员的返岗 情况，在 2 月 9 日前确定满产所需人员招聘需 求。 13 B. 人员分类如下： a) 新招录人员以 A 类人员为主，明确报到时间，由 派遣公

16、司联系的，在派遣公司招录到达公司后， 人力资源部门再逐一进行调查是否满足 A 类人员 条件，隔.离 14 天，并在检测体温合格后安排上 岗，观.察期间依据所在地最低工资标准折算给 予补助。 b) 新招录人员中涉及 B 类人员，在检测体温合格后 安排至少 14 天的观.察期，每天进行体温检测， 检测合格后安排上岗，观.察期间依据所在地最 低工资标准折算给予补助。 c) 新招录人员中严禁录用 C 类、D 类和 E 类人员， 面试一经发.现，立即退回派遣公司，并对派遣 公司提出严正警告。 C. 员工面试及入职管控 a) 疫.情期面试方式以线上为主，线下为辅，一线 普工类员工招录来源以内部推荐或本开发

17、区本地 员工为主。 b) 人力资源部通过微信推文及招聘网站发布招聘信. 息，意向候选人通过线上提交个人各类信.息， 包括但不限于个人基本信.息，14 天内的人员旅. 行.史、接.触史，入职交通工具，身体情况等。 14 c) 人力资源部收集候选人信.息，根据员工分类对 A、B 类候选人线上视频面试。 d) 视频面试通过后即可预约时间办理入职，所有新 招录人员在入职前统一安排合作体检机.构或医 院进行胸肺部 X 光检查。 e) 体检合格后的所有新招录人员由行政部安排房间 隔.离 14 天，隔.离期间需每天至少两次体温测 量，由疫.情防控管理小.组根据人员级别及数 量，划分群体，任命群管理员，统一管

18、理并监 控。 f) 人力资源部门在组织新员工到场面试时，应配备 体温监.测设备。 15 【四】 、车辆管控措施【四】 、车辆管控措施 一、送货及提货车辆管控一、送货及提货车辆管控 1. 采购部、物流部提前一天向疫.情管控小.组（物流 管理组）提报将要进厂车辆信.息及人员信.息（包 括：车辆及人员接.触史、体温、旅.行.史等） ，经 管控小.组同意后，由物流管理组安排专人向 ZF 相 关部门提出申请办理车辆通行证后到管制路口接 车； 2. 车辆进入厂区前，必须在保安室测量体温，登.记驾 驶员身份信.息（包括：身份证、行驶证、驾驶证、 1 月 14 号后的行程单（该公司盖章） ） ，再次确保未 到

19、达或经过 XX 及 XX 地.区。 3. 所有手续齐全后，车辆在指.定位置停靠，专人进行 消毒，按程序消毒的车辆必须关闭门窗，不得开 启，由保安检查无误后放行进入公司； 4. 送货人员将送货/提货单一并交给保安室，保安室人 员将送货/提货单拍照发给相关部门进行确认； 5. 车辆进入厂区后，车上人员必须佩戴口罩、严禁打 开车窗随地吐痰及下车，由公司指.定人员进行操 作，车辆只允许在指.定区域活动或者停靠，车辆完 16 成操作后应立即驶出厂区； 6. 车辆外出，须按程序签物.资出厂审批单 ，出公 司大门时同保安员核对车牌号、司机身份证、签发 时间，并打开车厢查看，测量体温确认无误后才准 放行； 7

20、. 部门用车，空车提货等部门提出用车申请，行政部 审核同意后，车辆出大门时保安员按程序开车厢查 看、检查司机是否佩戴口罩，测量体温，一切无误 后放行。 二、厂车管理规定二、厂车管理规定 1. 员工乘坐厂车必须佩戴口罩，严禁不带口罩上车； 2. 服从公司管理人员安排，有序乘坐，乘车期间不允 许交谈； 3. 严格执行消毒措施，每次运行后消毒并清洁，及时 清理垃圾，确保员工乘坐之前厂车已经消毒，做好 消毒工作记录； 4. 早晚上下班期间，实行开窗运行。 5. 司乘人员须做好防护措施，每天测量体温，及时休 息，确保身体状态正常。 三、公司内部员工轿车进出规定三、公司内部员工轿车进出规定 1. 进入厂区

21、前保安确认厂牌，测量体温，体温检测正 17 常，保安放行； 2. 进入厂区必须佩戴口罩，佩戴厂牌。 四、公司内部员工摩托车、自行车、电瓶车进出规定四、公司内部员工摩托车、自行车、电瓶车进出规定 1. 摩托车、自行车进出大门必须下车推行，否则保安员 不准其进出，对屡教不改者由行政部严肃做出处理。 2. 进入厂区前保安确认厂牌，在保安室测量体温，体温 正常保安放行； 3. 进入厂区必须佩戴口罩与厂牌。 五、五、外外. .来来车辆检查规定车辆检查规定 1. 所有外.来车辆进入公司必须提前报备； 2. 车辆报备允许进入公司时需进行登.记，登.记内容包 括事由、车牌号、进入时间等， 3. 完成登.记后有

22、保安人员对车辆进行杀毒后方可进入 公司。 六、所有进出公司的车辆在公司内行驶速度不得超过六、所有进出公司的车辆在公司内行驶速度不得超过 5 5 公公 里里/ /小时。小时。 18 【五】 、厂区内部环境管控措施【五】 、厂区内部环境管控措施 一、食堂管控措施一、食堂管控措施 1. 食材、餐具管控： A. 不采购、使用病、毒死或来源不明的畜禽动物肉类 及其制品，不采购、使用野生动物肉类及其制品， 对肉类及肉制品做好索证索票工作，确保肉类来源 可追溯。 B. 严格落实消毒保洁制度。餐具蒸汽消毒(30 分 钟)，确保餐饮用具清洗消毒后使用，每天对保洁 设施和区域用酒精或含氯消毒液进行消毒。定期对 就

23、餐场所地面、电梯间进行消毒。保持加工场所和 就餐场所空气流通。 2. 食堂工作（操作）人员管控 A. 落实餐厅员工晨午晚检制度。所有餐厅员工必须取 得健康合格证明后方可上岗。每天对餐厅员工进行 晨午晚检，做好记录和建档工作，发.现有发.热 （37.2以上） 、感冒、咳.嗽症.状、呼吸道感.染 的在岗员工，要责令其立即停止工作并及时就. 诊。 B. 加强餐厅员工个人防护。所有餐厅员工要佩戴口罩 上岗。操作间和接.触直接入口食品的餐厅员工必 须穿戴干净的工作衣帽、口罩，口罩不得重复使 19 用，要定时更换；要避免被动物体液、血液等沾染 到眼鼻口及皮肤伤口等，一旦发.现腹泻及手部外 伤等情况要及时调

24、离工作岗位。与员工密.切接.触 的餐厅员工必须佩戴口罩进行服务，要及时更换口 罩。 C. 落实餐厅员工洗手消毒制度。餐厅员工在制备食物 前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接.触垃圾 后，要用流动水和皂液采用七步洗手法洗手，双手 互相搓擦时间不少于 20 秒，并用清洁纸巾、卷轴 式清洁抹手布或干手机干燥双手。洗净手部后，取 适量的乙醇类速干手消毒剂于掌心，按照标准的清 洗手部方法充分搓擦 2030 秒，搓擦时保证手消 毒剂完全覆盖双手皮肤，直至干燥。 3. 就餐人员管控 A. 加强新冠疾病防控宣传教育。 B. 公司安排专人进行监督严格落实监管就餐人员洗手 消毒制度。就餐人员在进入餐厅前必须使用流

25、动水 和皂液采用七步洗手法洗手，双手互相搓擦时间不 少于 20 秒，洗净手部后进入餐厅就餐。 C. 就餐人员在就餐区分散就餐，错时就餐，餐桌采取 隔.离板隔.离，避免面对面就餐，就餐人员避免过 长时间就餐，禁止员工就餐时说话交谈。 20 二、厂区管控二、厂区管控 1. 物.资准备：采购足量符合标准要的消毒液、剂，防 护品等，如手套、防护服、护目镜、口罩、电动喷雾 器、手动喷雾器、75%乙醇、泡腾消毒片、84 液等消 毒产品： 2. 请求 ZF 卫健专业人员对厂区消毒组进行专业培训； 3. 严格落实消毒制度，所有厂区人员必须配合工作人员 消毒，每天消毒人员进行检查，做好记录和建档工 作； 4.

26、加强消毒人员个人防护，所有消毒人员要佩戴口罩、 手套、护目镜作业。大面积喷洒设需穿防护服、护目 镜、专业手套等； 5. 操作时禁止接.触食品，消毒人员的工作口罩，手套 不得重复使用，要定时更换； 6. 严格执行消毒技术规范要求如下： A. 生产车间用 75%乙醇喷雾消毒车间环境，每日两 次，注：不能喷洒至精密设备上、注意消防安全； B. 宿舍食堂环境应用 500mg/L 有效氯溶液消毒，每日 两次，作预防性消毒； C. 宿舍等隔.离人员房间用 500mg/L 有效氯溶液，由 被隔.离人员自己消毒，每日两次； 7. 消毒完毕后要用流动水和皂液采用七步洗手法洗手， 21 双手互相搓擦时间不少于 2

27、0 秒。洗净手部后，取适 量的乙醇类速干手消毒剂于掌心，按照标准的清洗手 部方法充分搓擦 2030 秒，搓擦时保证手消毒剂完 全覆盖双手皮肤，直至干燥。 8. 加强传染性疾病防控宣传教育。设置相应的入门检测 设备，例如测体温。必要时，对疫.情区域人员采取 一定的防护、限行措施； 三、办公区域及公共区域管控三、办公区域及公共区域管控 1. 员工在各自工位上，须佩戴口罩。 2. 禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸 巾包好放入工厂指.定的专用有盖医用废弃桶。 3. 会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不 含中央空调） ，每天上下午各至少两次，每次 30 分 钟。 4. 工厂在防.

28、疫期停止前，10 人以上大型会议或者培训 活动暂时取消，各部门月会，班会使用网络工具进行 或在室外空旷区域进行，禁止下班后聚会等。 5. 疫.情期间，公司吸烟区暂时关闭，视情况开放。 22 【六】员工厂区外管控【六】员工厂区外管控 一、住宿人员管控一、住宿人员管控 1. 集体宿舍住宿人员 a) 每个宿舍区安排宿舍负.责人,建立微信群，每日提 报个人身体状况； b) 行政负.责员工吃饭问题解决，每日由宿舍区域负. 责人提报用餐人次，公司统一安排大巴接送员工吃 饭； c) 生活物品采买在生活园区超采买，宿舍由公司 联系 ZF 协助定时在园区门口供应生活必须品； d) 员工“两点一线（工厂宿舍） ”

29、 ，外出需总监批 准，若发.现私自外出人员将隔.离 14 天，直到解 除医学观.察； e) 外出、乘坐厂车必须佩戴口罩； f) 出入厂区、宿舍体温测量； g) 出现发.热症.状人员将隔.离观.察并上报公司疫. 情应急小.组，应急小.组联系 ZF 疾控中心处理； h) 全面排.查 XX 籍人员是否有返乡或和 XX 人员来往 接.触人员； i) 员工休息期间严禁串访其余同事宿舍。 2. 本政区上外宿人员 23 a) 分片区管控，每个片区配备一到两名负.责人，建 立微信群，每日提报个人身体状况； b) 除上班外不允许离开居住地，离开居所需向片区负. 责人报备,若发.现虚报瞒报，后果自行负.责； c)

30、 负.责人不定期抽查员工所在居所情况； d) 生活必需品由片区负.责人统一采买； e) 上下班途中必须佩戴口罩； f) 每日测量体温并在群内汇报； g) 出现发.热症.状人员将隔.离观.察并上报公司疫. 情应急小.组，应急小.组联系 ZF 疾控中心处理； h) 全面排.查 XX 籍人员是否有返乡或和 XX 籍人员来 往接.触人员。 3. 其他人员 a) 强行要求休假，上班时间暂定 2 月 10 日。 4. 隔.离宿舍区域建立 a) 为了保证全体员工的身体健康，公司在帅能宿舍 6 楼建立身体异常人员隔.离区域（共计 22 间） 。 b) 隔.离区按照有关部门要求每个房间配备单独的卫 生间及洗浴设

31、施； c) 被隔.离人员在隔.离期间的生活由专人负.责； d) 除隔.离区管理人员其他人员不得靠近隔.离区域； 二、住宿管理规定二、住宿管理规定 24 1. 对于公司宿舍住宿人员，即日起由防控管理小.组协 调并监督在每栋宿舍楼安排一名楼长，上级为该宿舍 管理员同时建立管理微信群。宿舍区人员不允许进入 非本人宿舍，本宿舍人员不允许外.来人员进入； 2. 在本政区区域内住宿人员，即日起实行分片区管理， 每片区根据人数划分若干群（每个群人数不超过 25 人） ，每群任命管理员一名，群主指.定副手一名，向 疫.情防控管理小.组备案后生效，便于群主上班期间 的群主管理工作。 3. 各位群管理员须统计所属

32、人员班次及交通工具便于管 控。 4. 下班后所有住宿人员必须待在住处，生活必须品由宿 管员（群管理员）或副手收集统一购买，各宿舍 （群）统一商定采买时间段，超出时间段及非必须品 有权拒绝。 5. 住宿人员每日测量体温，在群内汇报，不得虚假瞒 报，一经发.现，虚假瞒报按严重违纪开除处理。 6. 休息期间禁止接待来访亲属，禁止外出，宿管员（群 管理员）和副手不定期抽查，同时接受本政区居民监 督举报，一经发.现，按严重违纪开除处理。 7. 员工上下班，宿管员（群管理员）及副手出行采买途 中必须佩戴口罩，公司各级管理人员将不定期抽查， 25 一经发.现未佩戴口罩，扣发当月绩效奖金 500 元。 8.

33、住宿人员有义务每天晚上群内汇报个人身体情况及周 边人员异常情况。 9. 所有住宿（外宿）人员必须接受宿管员（群管理员） 管理，接受管理，按序进群，不得顶撞，欺瞒，一经 发.现，按严重违纪开除处理。 10. 即日起，住宿在本政区外的员工在家待命，不得 来公司上班，直至公司正式复工，在家期间需严格遵 守疫.情管理规定，做好个人的防护、勤洗手、增加 自身免疫能力，减少接.触外部人员。 11. 行政办公室每日进行宿舍、餐厅、门岗接待、公 共办公区域两次消毒，严格把控人员进出；按照区企 业复工条件配置相应数量隔.离宿舍。 26 附件附件一一 承诺书承诺书 姓名： 性别： 年龄： 籍贯及家庭住址： 身份证

34、号： 本人郑重承诺，本人已经知悉南京安琪企业风险管理 有限公司对于针对本次疫.情做出的调整，本人在复工/入 职前，在疫.情发生期间没有身处 XX 或者路经 XX、没有与 XX 地.区人员有过接.触、没有与被确.诊或因被隔.离的人 员接.触，没有出现过被本人所在地相关机.构隔.离观.察 的情况。本人身体健康，能满足企业对于复工/新招录人员 的条件。 本人前往公司路途中，所乘交通工具为： 1、飞机（日期_航班号 _） ； 2、火车（日 期_车次 _） ； 3、大巴（日 期_起始地 _） ； 4、私家车（日期_出发地 _） ； 本人承诺所乘交通工具过程中严格佩戴防护口罩。 本人如在复工/入职后出现发

35、.烧、感冒、咳.嗽等情 况，无条件服从企业后续对于自己的安排。若因本人原因 27 引起疫.情或其他风险的发生，本人无条件接受南京安琪企 业风险管理有限公司的一切处理，并承担由此引发的一切 经济损失。 承诺人： 日 期： 28 29 附件二附件二 员工体温检测作业指导书员工体温检测作业指导书 一、体温检测 1、评估额部皮肤情况，无汗液、帽子、化妆品覆盖。 2、确保额温枪有充足的电，按下开机/测量键，LED 会显示所有数字 和字符，体温计自检，此画面大约需 2s。 3、额温枪枪头对准额头距离一般为 510CM。 4、测量自检后听到“哔哔哔”三声，表示开机测量完成，将体温枪 对准前额正中（眉心上方）

36、并保持垂直，听到“哔”一声表示测量完 成。 5、记录数据。 二、注意事项 1、为了测得更精确的人体温度值，装好电池后，应放置 5-10 分钟后 进行测量。 2、移置新环境后，应放置 5-10 分钟后进行测量。 3、应在标测范围内和风速较小的环境中测量（不要在风口的位置进 行测量，譬如对着门口或者是对着风扇） 。 4、探头防护镜片是红外体温计最易损坏的部分，因此必须小心保护 探头镜片。 5、运转前务必关闭机器的门、盖、护罩等防护措施，同样，运转中 也不能打开。 6、不得浸水或阳光直接暴晒。 30 附件三附件三 疫疫. .情情期间厂区消毒作业指导书期间厂区消毒作业指导书 1、提前或即刻采购足量符合

37、标准要的消毒液、剂、防护品等，以防. 疫.情期间供应链断裂；购买物品要求如下： （1)选择符合国家卫生管理标准、消毒技术规范要求的消毒用品； （2）购买符合国家安全标准的防护用品，如手套、防护服、护目 镜、口罩等； （3）购买相应的喷洒器具如：电动喷雾器、手动喷雾器等； （4）购买 75%乙醇、泡腾消毒片、84 液等消毒产品； 2、严格落实消毒制度，所有厂区人员必须配合工作人员消毒，每天 消毒人员进行检查，做好记录和建档工作； 3、加强消毒人员个人防护，所有消毒人员要佩戴口罩、手套、护目 镜作业。大面积喷洒设需穿防护服、护目镜、专业手套等； 4、操作时禁止接.触食品，消毒人员的工作口罩，手套不

38、得重复使 用，要定时更换；要避免被动物体液、血液等沾染到眼鼻口及皮肤伤 口等； 5、严格执行消毒技术规范要求如下： （1）生产车间用 75%乙醇喷雾消毒车间环境，每日两次，注：不能喷 洒至精密设备商、注意消防安全； （2）宿舍食堂环境应用 500mg/L 有效氯溶液消毒，每日两次，作预 防性消毒； （3）宿舍等隔.离人员房间用 500mg/L 有效氯溶液，由被隔.离人员 自己消毒，每日两次； 6、消毒完毕后要用流动水和皂液采用七步洗手法洗手，双手互相搓 31 擦时间不少于 20 秒，并用清洁纸巾、卷轴式清洁抹手布或干手机干 燥双手。洗净手部后，取适量的乙醇类速干手消毒剂于掌心，按照标 准的清洗

39、手部方法充分搓擦 2030 秒，搓擦时保证手消毒剂完全覆 盖双手皮肤，直至干燥。 7、加强传染性疾病防控宣传教育。设置相应的入门检测设备，例如 测体温。必要时，对疫.情区域人员采取一定的防护、限行措施； 8、其余卫生要求按江苏省工业企业感.染的疫.情防控卫生学技术 指南执行。 32 附件四附件四 七步洗手法步骤七步洗手法步骤 第一步：洗手掌 流水湿润双手，涂抹洗手液（或肥皂） ，掌心相 对，手指并拢相互揉搓； 第二步：洗背侧指缝 手心对手背沿指缝相互揉搓，双手交换进 行； 第三步：洗掌侧指缝 掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓； 第四步：洗拇指 一手握另一手大拇指旋转揉搓，双手交换进 行； 第五

40、步：洗指背 弯曲各手指关节，半握拳把指背放在另一手掌 心旋转揉搓，双手交换进行； 第六步：洗指尖 弯曲各手指关节，把指尖合拢在另一手掌心旋 转揉搓，双手交换进行； 第七步：洗手腕、手臂 揉搓手腕、手臂，双手交换进行。 33 人员进厂流程图 门卫行政部公司疫情防控小组镇疫情防控中心 阶段 准备进入 判定 政府人员 确认 员工 测量体温 检查口罩， 登记信息 外来人员报备审核 确认 判定感冒症状介入 正常 进入厂区 否 34 车辆进入管控流程 物流、采购部门疫情管控小组EHS部门行政部疫情防控中心 开始 提交需求 递交材料 判定 材料不符合要求 材料合格 接车门卫审核 与备案信息不符 信息相符 测量体温 感冒症状 疫情控制中心介入 正常 车辆消毒 进入厂区